日本企業の正社員の84%が 「管理職はやりたくない」　←　どうしてこうなった

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:06:22 ID:eBC/UuTW0.net

みんな係長まで上がると「もうここまででいいです」となる

起業した設定のニートはレス禁止

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:07:04 ID:L0zi7nh60.net

起業した設定のニートのレス解禁

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:07:17 ID:w7zpQV8l0.net

心労凄そう
見合ったお金くれるんですか？

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:07:38 ID:0rUoxfFI0.net

何故か残業代が出なくなるから

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:08:16 ID:MUWJmEzu0.net

管理職なるくらい有能なら起業した方が儲かるぞ
俺もしたし

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:08:32 ID:2L1Jj3tA0.net

残業代出なくなる役職になるのが子育て世代の時でいちばん困る

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:09:04 ID:LwccQYFDd.net

責任だけ増えて給料上がらないからだろ

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:10:12 ID:LY7ssByYd.net

>>7
これ
職責に見合った役職手当無い

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:10:45 ID:CZY3eNXUd.net

無能なやつがなるものだから

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:11:17 ID:tJSXtMV+d.net

責任増えて心労増えて残業代出ないのに残業必須だから無理

そんな身を削りたくない

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:11:49 ID:KfgZmiQf0.net

管理職なんか管理の得意な奴がやれよｗ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:12:51 ID:7b21XxfN0.net

うちは管理職だけ全員18時には帰ってるから早く管理職になりたいけどな
給料なんか変わんなくていいから早く帰りたい

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:14:28 ID:1TFa3yM60.net

経営への興味もセンスもないから勤め人になったのに経営参画を求められて気分はサイテー

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:15:24 ID:kY/iqF6xM.net

上司と部下って観念がこれからは禁止しされるだろう
同じ人間だから上司も部下も無いしってのが新しい思想だろう
資本主義で上司になると部下を酷使するか自分が潰れるかのどちらかだしね

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:15:58 ID:DDalzFYU0.net

一応上がるけど大きな差ではない
係長になると役職者会議なるものに出ないといけないし
主任にはされたけどこれ以上は嫌だ

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:16:27 ID:sr8MabNj0.net

係長までは個人の能力で何とかなるけど、そこから先は向き不向きの世界だと思う

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:16:28 ID:tn2FDIGa0.net

経験しないとそういう話は分かんねぇな

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:16:45 ID:Cfnn16GTa.net

定期スレご苦労様です


日本企業の正社員 管理職やりたくないが83% ←　これってさ、管理職が毎日死にそうな顔してるからだろ
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1647469353/

【ソース有】　日本企業の会社員　やる気なしが94%　←　どうしてこうなった
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1650404283/

日本企業の会社員 やる気なしが94% ←　これの原因ってさ・・・・・・
https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1593212535/

企業「管理職やるの嫌がる人が多いから、管理職未満の給料上がらなくします」
https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1607295340/

【画像有】 日本企業 「管理職になれば年収1000万円超えるのに、それでもみんな管理職登用を拒否する」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1641420553/

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:17:41 ID:phMOw6wvM.net

優秀なプレイヤーに急にマネージャーさせるから嫌になるんだろうな

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:18:29 ID:/BHR6tw30.net

上司「管理職やらない？」
ぼく「ぼくにはむりです」
上司「ねえなんでねえ？経験になるよ！ほらほら！」
ぼく「」

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:19:58 ID:eBC/UuTW0.net

日本企業の凄いところはこんな風に問題点わかってても何も改善しようとしないところ
給料の問題ではないんだよな

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:21:28 ID:sr8MabNj0.net

いやまあ一回やる分にはいいと思うよ
ただプレイヤーからマネージャーになった後、マネージャーからプレイヤーに戻れる組織になってない企業が多い気がする

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:24:06 ID:xgrQeNicp.net

手当が減って給料下がるって言う
変なシステムやめれば上がってもいいけど

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:24:33 ID:VOmZY6HK0.net

会社しか得しない制度やめろ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:25:21 ID:0vdMZrvo0.net

係長すらならなくてもいい

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:25:44 ID:eBC/UuTW0.net

給料上げる手段が昇進しかないのは、もう時代錯誤だなとは思う

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:26:56 ID:sr8MabNj0.net

ヒラが1番楽だけど適度にマウント取れる要素はあった方がいいから主任係長あたりがちょうどいいよな

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:27:39 ID:xgrQeNicp.net

>>26
それ自体は別にいいだろ
需要と供給に合致してる

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:28:35 ID:xqAc/WVMa.net

課長補佐ぐらいが一番いいよホントに。
会社組織にも寄るんだろうけど管理者を詰めるような会社はめちゃくちゃ多い。

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:28:41 ID:LwccQYFDd.net

残業代含めたら係長→課長は手取りが下がりがちなのが余計に管理職離れをkskさせる

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:29:56 ID:0vdMZrvo0.net

>>27
係長でマウントとってるようなやつになりたくはないけどな

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:30:11 ID:sr8MabNj0.net

課長以上はもう趣味の領域だと思ってる
その仕事が大好きで大好きでたまらないって人向け

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:31:09 ID:hBuq/HndM.net

課長は大変だろうけど、部長までいけば楽そう
まあそこに大きな溝があるけどね

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:33:16 ID:dbtgi30h0.net

>>21
日本はすぐ給料の問題ではないとしたがるのが問題

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:33:27 ID:sr8MabNj0.net

>>31
マウントとは言ったけど、多分マウントレベルの認識に齟齬があるな
書き方が悪かったわ
下を見下すマウントじゃなくて下に舐められない程度の格を保つマウントな

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:34:50 ID:sr8MabNj0.net

新卒平社員と同格の40代平社員は舐められても仕方ないけど
一応主任とか係長なら格上にはなるからね

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:34:57 ID:XhioRuPrd.net

管理職とか定額使い放題システムだし

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:38:17 ID:eBC/UuTW0.net

>>34
現状、管理職やりたくないって言ってる人は給料が理由で嫌がってるケースは少ないと思うよ
仕事の難易度やキツさや上との付き合いを嫌がってるのがほとんどだと思う

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:41:43 ID:gcjypGGsd.net

給与・休める時間(日数)
と
責任・付き合い

平より分が良くなるどころか釣り合ってすらいない

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:45:23 ID:sr8MabNj0.net

管理職は趣味だからね
普通の人は趣味があるから管理職なんてやろうものならストレスが溜まる
あれは管理職という趣味

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:47:16 ID:8lIDJc1O0.net

なんで同じスレ立てんの？

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:48:32 ID:dbtgi30h0.net

>>38
思うだろ？
ワンランクうえの給料が出るならやらない理由を塗りつぶすやつは現れるよ

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:49:26 ID:HBs9lFAGd.net

16%がやりたがってるなら充分じゃね？
みんなが就けるポジションじゃないんだからやる気ある一部の人間がやればいい

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:50:09 ID:qPzLr89a0.net

課長代理な

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:50:58 ID:k7l96Kcea.net

ハラスメントの顕在化
SNSを通じたトラブルの増加
休暇制度の充実で欠員が増加
効率化で業務の幅が広がってる

大変だと思うわ
昔の管理職は暇そうに新聞読んでれば部下が動いてくれてた

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:51:01 ID:eBC/UuTW0.net

管理職なんて時間と精神力を仕事に全振りできる人しか勤まらんだろ

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:51:43 ID:RxbdgNGmr.net

日本は全体的に給料が低いからな
責任まで被せられちゃたまらんわ

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:52:00 ID:jlq7E1Rl0.net

単純に人を使うっていうのが苦手

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:52:41 ID:NxMlvQLnd.net

上からも下からも文句言われるし相当メンタル強い奴じゃなきゃ勤まらないと思う

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:54:47 ID:7TnTiLFr0.net

家でできる娯楽多いのが悪い

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:56:54 ID:sHWq6xFV0.net

管理職やりたいと思うような職場は下についてるのが辛くて辞めるし管理職やりたく無いってなる仕事は下についてた方が仕事が続く

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:57:11 ID:eBC/UuTW0.net

管理職の負荷を下げる方向で改善していかないとそのうち管理職やる奴いなくなりそう

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:57:40 ID:i7zoD56Yr.net

団塊の世代が多すぎた

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 07:58:09 ID:7UzEpIn+0.net

管理職と管理監督者をごっちゃにしてるのが悪い

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 08:02:11 ID:zvdcMsLXd.net

>>42
出ないから問題なんだろ

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 08:03:38 ID:Ji8LoDSm0.net

もともと平でも残業代出なかったから管理職になって手取りは増えたクソ会社でした

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 08:03:49 ID:70B63jg3F.net

一日中しゃべってる女性社員に注意出来る人なら誰でもいいよもう…

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 08:10:31 ID:eJKvJ6Iz0.net

給料が相当高くなることが分かっててもやりたくない
けど管理できるレベルまで成長したいって言っとかないと上司からの評価が下がる

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 08:13:09 ID:TixhkFU/0.net

下手に注意するとパワハラにされるような世の中、上に上がってなにをどうしろというのだ

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 08:17:15 ID:GAT8BJYi0.net

すぐパワハラセクハラで遅刻欠勤注意すれば鬱病になる今の若者厄介だよな

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 08:20:01 ID:/ar1sUNGd.net

残業代でないのなんで改善されないんだろうな
日本だと取締役くらいからしかこの法律適用されないんだが悪用されすぎだろ

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 08:20:46 ID:bNY0UNGB0.net

残業付かなくなって役職手当が付くが相殺された

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 08:21:03 ID:gwu86uTWa.net

自分が散々上司をおちょくった経験があるから
いざ自分がやれって言われたら嫌なんじゃね？

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 08:22:26 ID:bSIHFNE10.net

>>55
給料出てもやらないという議論に水を差す馬鹿

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 08:25:34 ID:vciKl6owM.net

次のランクから年俸制になるから正直上がりたくはない

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 08:31:29 ID:00glCVi7a.net

管理職いうても管理職兼務しょ？
プレイングマネージャーなんてやりたくない

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 08:57:27 ID:l5W0Bjvtp.net

ほんとにみんな嫌がるよな

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 09:46:11 ID:vWm2FEcEd.net

いきなり正式に係長とかちょっとプレッシャーがすぎるので
係長代理補佐心得辺りからやらせてください

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 10:01:36 ID:fUNFMibp0.net

トップなら誰にも文句言われないからやりたいんじゃね？
管理職の中で最弱の係長とかだと管理職のウマミがないのに無茶振りと不満に挟まれて大変ってことで。

70 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 10:03:32 ID:S2OFam4xd.net

>>69
社員の人生を預かるとか嫌すぎる

71 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 10:05:13 ID:5UqKnMKOd.net

係長　役職手当5千円　残業代あり
課長　役職手当3万円　残業代なし

72 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 10:12:22 ID:BZjRXnUap.net

そりゃ大多数の人間は誰だってやりたくないだろ
団塊ジュニアあたりでも同じこと言ってる人多いし今に始まった事ではない
でも歳食って指名されてその立場になると自然とそうなっていくもんだろ

73 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 10:17:02 ID:qPzLr89aa.net

管理職に残業代付かないのがおかしすぎる
理不尽な責任負わされる、部下からの逆パワハラされる

74 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/04/25(月) 10:39:24 ID:8bmMuRhv0.net

課長なったけど、グループ長手当がないから、担当課長と給料変わらん。
そりゃやりたくなくなるわ。