人事「発達を採用してしまうと、人事にめちゃくちゃクレームがくる」

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/05/19(木) 06:35:33 ID:ETJXj3G+0.net

人事「どうしたら発達をはじけるのか」

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/05/19(木) 06:36:47 ID:e6uNOZ4i0.net

バイトという形で2週間見極める

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/05/19(木) 06:37:03 ID:MRY8g4vD0.net

発達を吸い寄せるのはつまり発達だけなのだよ
な？

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/05/19(木) 06:43:16 ID:UNiHYPlQa.net

適性検査でわからないのか？

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/05/19(木) 06:43:27 ID:ETJXj3G+0.net

発達は絶対仕事できるようにならんからな
もの壊すし

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/05/19(木) 06:47:41 ID:RBAfj3BG0.net

asdならこだわり聞けばわかるしadhdなら貧乏ゆすりと歩き方でわかる

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/05/19(木) 06:49:19 ID:yqtLqhVSM.net

メンヘラもさいしょはかくしてる人が多いしな

というか鬱病社員が社内の負債になるというコースもある

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/05/19(木) 06:49:53 ID:yqtLqhVSM.net

>>6
>>6
ADHD

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/05/19(木) 06:50:17 ID:yqtLqhVSM.net

>>6
ADHDの歩き方ってどういうの？？

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/05/19(木) 06:50:20 ID:KTLwbaz5d.net

>>6歩き方教えて

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/05/19(木) 06:52:53 ID:4E139c7a0.net

面接するより待合室にカメラ仕掛けて落ち着きあるか見てる方がいい