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今の仕事辞めたいんだけど明日すぐにバックれたら何か制裁ってあるの

1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:31:46 ID:CudOWdZkd.net
働くほどに損するからもういや

2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:32:24 ID:nF52EUGM0.net
職歴に傷がつく 保険の手続きが面倒とかか

3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:32:29 ID:Oc5TcXYLr.net
ない

4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:33:22 ID:CudOWdZkd.net
>>2
なるほど

5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:33:52 ID:kAYL+Abta.net
有給あるなら
民法盾にして辞めれば

6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:34:03 ID:DwVqjbHkd.net
離職票貰えんの?

7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:34:31 ID:7o6p5+ab0.net
普通に退職すればいいのになんでばっくれるんだよ

8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:34:43 ID:kAYL+Abta.net
>>6
郵送してた言ったら
会社側に断る権利は無いぞ
労働基準法で定められてるから

9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:35:43 ID:CudOWdZkd.net
>>5
働いて2ヶ月だしないなあ
>>6
その辺アドバイスあったらちょうだい

10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:36:37 ID:CudOWdZkd.net
>>7
バックれるというよりもう1日もこの会社で仕事したくない

11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:36:38 ID:3hVOSblG0.net
罰則なんて無いし制裁なんてしたら企業側に罰則がある

12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:36:38 ID:nF52EUGM0.net
電話は無理ですメールかラインでお願いしますて言え。じゃないと鬼電くるから

13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:36:39 ID:DwVqjbHkd.net
>>8
そうじゃなくてバックれといて権利主張する厚かましさあるの?って話

14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:37:19 ID:kAYL+Abta.net
>>9
2ヶ月なら
試用期間だから契約の解除できるでしょ

15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:37:41 ID:CudOWdZkd.net
>>12
辞めたいとは伝えた
明日から出社したくないってのは受け入れられるのか

16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:38:27 ID:5ordVzqA0.net
風邪引いたって言って休めばいいじゃん

17 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:39:16 ID:nF52EUGM0.net
>>15
無理なもんは無理だろ?多分病欠扱いしてやるから病院行けとなるか二ヶ月ならもうこなくていいよてなる。無理にでもこいといわれたら突っぱねていいぞ おつかれ

18 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:39:49 ID:4h9I8AjX0.net
試用期間は何ヵ月なの?
その期間なら言えば辞めれるだろ?
単に自分には合いませんと言えば?

19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:41:21 ID:CudOWdZkd.net
>>13
バックれってのは言葉のあやというか極端な例だけど
辞めるにあたって1日でも早く辞めたい
>>18
試用期間なら急に辞められるのか

20 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:42:14 ID:kAYL+Abta.net
>>19
試用期間なら辞めれる
向こうも辞めさせることが出来るし
こっちも辞めれる期間のことだから

21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:42:47 ID:4h9I8AjX0.net
試用期間については詳しく無いけど、民法上では2週間前に退職の意志を伝えて退職すれば、辞める事による損害を請求される事は無い

22 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:42:50 ID:CudOWdZkd.net
>>20
ふむ
ちゃんと調べてみるか

23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:43:51 ID:lsQltirT0.net
>>21
2週間じゃ引き継ぎできなくない?

24 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:44:10 ID:kAYL+Abta.net
因みに休憩とかも実質的になかったら
労働基準法で即契約の解除できる

25 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:44:36 ID:CudOWdZkd.net
>>21
2週間か
2週間頑張るかな

26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:45:14 ID:4h9I8AjX0.net
>>23
それはその会社や人次第だろ
あくまでも法律上の話

27 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:45:33 ID:nF52EUGM0.net
>>24
おれんとこ契約書には休憩かいてあったけどリアルは飯食う時間なかったわ 違法なのなやっぱあれ

28 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:46:55 ID:kAYL+Abta.net
>>27
だから、退職届けにでも
労働基準法何条違反なんで即契約解除しますって書けばいい
ちゃんと明文化されてるから

29 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:47:22 ID:CudOWdZkd.net
仕事辛くて辞めたいんだけど
通勤時間片道2時間30分かかるのが嫌なんだがこれって甘え?

30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:47:43 ID:Iuy26BSea.net
>>23
引き継ぎ出来ないと何かこっちが損になる事あるの?
自分中心で考えなきゃ

31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:48:05 ID:nF52EUGM0.net
>>28
もう辞めたわ 離職票届くの遅くてむかついてるとこ クソだった

32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:48:53 ID:nF52EUGM0.net
>>29
大事な要素だろ 時間は買えないし健康と同じレベルで大事

33 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:49:13 ID:kzq2rm/pa.net
>>29
それは別にいいと思う
通勤出来ると思ったんですけどやっぱり厳しいのでって

34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:49:15 ID:4h9I8AjX0.net
>>29
何でそんな大変な所を選んだの?
それ自体は自分の責任だろ?
初めからムリだったんじゃ無いの?

35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:49:18 ID:CudOWdZkd.net
>>31
辞めた先輩か
辞めるにあたってこうした方がいいとかある?

36 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:49:39 ID:kAYL+Abta.net
>>29
最初から通勤時間考えてから
職場選べやw

37 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:50:00 ID:CudOWdZkd.net
>>34
働き出したらそこを業務先にされた

38 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:50:45 ID:kAYL+Abta.net
>>31
因みに俺も
それを調べて退職届けに書いて辞めたわ
例え、待機時間でも労働時間に含まれるし
社会舐めてるとこだった

39 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:51:49 ID:z57KWslR0.net
辞めたきゃとっととやめろよ
新人のお前が居座るメリットなんて会社側にはこれっぽっちもないから

40 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:52:06 ID:nF52EUGM0.net
>>35
電話だと無駄に励ましやら心配やら引き戻しあるからLINEかメールでお願いしますという。会社の鍵とか手元にあるなら簡易書留で送る。退職届送る時は添え状とか迷うと思うけど退職届さえちゃんとポイント抑えてるなら添え状なんて適当でいい。

41 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:52:28 ID:kAYL+Abta.net
因みに2ヶ月で離職票いるか?
貰っても失業保険貰えんぞw

42 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:52:28 ID:CudOWdZkd.net
好き好んでそんな遠い場所に働きに行ってる訳ではないしそんな話聞かされてなかったんだが

43 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:52:52 ID:kAYL+Abta.net
>>42
なら、契約内容と違うので辞めさせて貰いますでいいだろ

44 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:53:27 ID:4h9I8AjX0.net
>>37
そしたら、それを退職理由にすれば問題は無い
ただ、明日は仕事に行くようにw

45 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:55:05 ID:CudOWdZkd.net
>>44
そうだな
明日行って全部伝えよう
実際体壊したし出勤中に吐いたり腹痛くなるから出来ればもう行きたくないんだけど最後だと思って行ってくる

46 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:55:59 ID:nF52EUGM0.net
>>38
俺んとこは飯食えんし管理者いなくなるし理不尽だしで辞めたわ 週3日までは飯食えんくても普通とかいってたな上司。
法律については書かずに出したわ余計に逆恨みされるのもだるいから

47 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:56:12 ID:4h9I8AjX0.net
>>45
頑張ってね

48 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:56:51 ID:+Yapbr1v0.net
2週間後に辞めます!
有休消化します!
が無敵なんだけど2ヶ月なら有給ないか?

49 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:56:56 ID:CudOWdZkd.net
>>47
ありがとう

50 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:57:16 ID:CudOWdZkd.net
>>48
ないね
残念

51 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:57:28 ID:AKCtPtxZ0.net
言い出せそうになかった時には退職代行使っとけ

52 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:57:30 ID:+Yapbr1v0.net
>>29
ちょっとした旅人

53 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:58:03 ID:BztN5A6sd.net
>>48
それNGよ
権利の濫用にあたるという判例があったはず

54 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:58:29 ID:m1DiV/No0.net
代行頼めば?
高いけど

55 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:59:05 ID:CudOWdZkd.net
>>52
本当にな
通勤時間含めて1日14時間も拘束されて日給9000円でした

56 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 22:59:19 ID:kAYL+Abta.net
>>53
そうなんか?
退職自体は労働者の権利だし
有給だって時期変更効かないのに

57 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:00:41 ID:CudOWdZkd.net
辞めていいと思ったら体が軽くなってきた

58 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:00:53 ID:nF52EUGM0.net
>>56
人によっては仕事回らんくなるし困るから損害賠償とかはあるな。偉い公務員とか

59 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:01:53 ID:nF52EUGM0.net
>>57
辞めた後旅行にでも行こう 会社の嫌な顔みるのももう終わりだお疲れ様

60 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:01:54 ID:kAYL+Abta.net
>>58
役職付きなら分かるけど
少なくとも会社が退職申し込んでる人を1ヶ月以上留めて置くのは違法だよな
判例もあるし

61 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:02:09 ID:bW79KHZzd.net
>>56
俺もその合わせ技は死角無しだと思って調べたらダメだった

62 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:02:38 ID:kAYL+Abta.net
>>61
なら、1ヶ月は居ないとダメなんね

63 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:04:07 ID:7oH2wTJm0.net
>>1
損して得取れ

64 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:07:44 ID:CudOWdZkd.net
>>63
時間を縛られる不自由を知ったからこそ次の仕事では頑張れそう

65 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:11:09 ID:6wN1MwN3d.net
つ退職代行

66 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:14:36 ID:kvwS2FTrd.net
>>29
俺も最近似たような状態になって賃貸借りたわ

67 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:16:51 ID:CudOWdZkd.net
>>66
職場であてられた賃貸から2時間30分かかってる

68 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:18:12 ID:kAYL+Abta.net
>>67
完全に職場がおかしいw

69 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:19:16 ID:bW79KHZzd.net
あれー
退職と有給コンボで明日から行かない戦法が
ダメな判例情報出てこんな

前調べたときはあったのだが

70 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:21:45 ID:CudOWdZkd.net
>>68
だよなあ
そういう業界なんだと思って頑張ってたけど体壊してから馬鹿らしくなってスレを建てるに至った

71 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:24:55 ID:CudOWdZkd.net
>>69
どうせ有給ないしその戦法は使えても使えないなあ

72 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:25:42 ID:kAYL+Abta.net
>>71
普通試用期間だから大丈夫
と言うか試用期間3ヶ月無いなら
ヤバい職場

73 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:30:39 ID:kvwS2FTrd.net
>>67
ワロタ

74 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:32:10 ID:yHBiPKr40.net
制裁なんてねえよ
バックレは正当なる権利だからな
お前は奴隷じゃねえんだ

75 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:32:47 ID:QR+roWXs0.net
>>67
先に確認しとけよ入る前に

76 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:34:00 ID:mu/nG9Uf0.net
無言バックれって契約次第では損害賠償発生したような

77 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:35:12 ID:QR+roWXs0.net
流石に上司に言うべき

78 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:37:44 ID:kAYL+Abta.net
>>76
ほとんど賠償請求されない

79 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:41:30 ID:rcMb0FtS0.net
一週間位で辞めたこと有るけど社長に言ったらすぐ辞めれたぞ試用期間なら休憩時間にでも声掛けて辞めますでいけるいける

80 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:41:52 ID:CudOWdZkd.net
>>77
言っても労わるスタンスで問題を先延ばしにされてきた
結局何もしてくれない

81 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:44:47 ID:CudOWdZkd.net
>>75
確認はした
通勤も片道1時間以内と言われていた

82 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:48:44 ID:ZaQbQTDl0.net
俺も最近転職考えてんだけど
うちの会社辞めるなら2ヶ月前に言えって規則なんだよな……
1ヶ月頑張って残りは有給使うか

83 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:50:11 ID:kAYL+Abta.net
>>82
社則より法律の方が強いけどな
因みに判例に会社は1ヶ月以上拘束出来ないって言うのもあるし

84 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/25(水) 23:54:11 ID:CudOWdZkd.net
この仕事でステップアップするつもりだったのになあ
結局体壊して仕事なくなって経済的に苦しくなっただけ
親にも呆れられそうだ

85 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/26(木) 00:08:49 ID:Qn/UoiF10.net
>>41
離職票ないと保険や年金の手続きも転職手続きもできんだろ

86 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/26(木) 00:09:14 ID:aR49g1Uh0.net
>>53
それで辞めたぞ

87 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/26(木) 00:10:13 ID:aR49g1Uh0.net
>>67
ワロタ
陰湿なイジメだな

88 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/26(木) 00:10:14 ID:v5CoE1kxa.net
>>85
失業保険くらいだぞ手続き出来ないの
次の会社に言えば
雇用保険番号とか年金番号調べるから
因みにマイナンバー分かるならそれでもいいし

89 :1:2022/05/26(木) 00:21:57 ID:waDOaTbPd.net
>>88
どうせ失業保険待つ余裕なんてないしすぐにでも働かないとだし
失業保険って貰うのに3ヶ月かかるんだっけ

90 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/26(木) 00:22:47 ID:v5CoE1kxa.net
>>89
いやそもそも
受給資格が二年以上雇用保険払ってるの前提だから必要性は無い

91 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/26(木) 00:23:15 ID:L0NHl7lZ0.net
>>90
一年じゃなかったっけ要件かわったの

92 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/26(木) 00:25:22 ID:v5CoE1kxa.net
>>91
1年だった
http://shitsugyou.jakou.com/situgyouhoken/jyouken.html?gclid=CjwKCAjwp7eUBhBeEiwAZbHwkfFlkYHhTTbkSXVRY-xA7PjXcjSn7hR4h2pl-0kp9tzmkU9hEVPgLhoCP_EQAvD_BwE

93 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/26(木) 00:26:19 ID:L0NHl7lZ0.net
>>92
まぁどっちにしろ1には関係ないな 

94 :1:2022/05/26(木) 00:32:16 ID:waDOaTbPd.net
>>93
そうそう
日雇いしながら次の仕事探すしか道はない
大変だけど辞めると決めた今むしろ気持ちは晴れやかだ

95 :1:2022/05/26(木) 00:35:35 ID:waDOaTbPd.net
マジで死のうか悩んでたけど別に取り返しつくわ普通に

96 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/26(木) 00:37:09 ID:Zw+wr2zH0.net
2年の時って何年前?

97 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/05/26(木) 00:37:09 ID:L0NHl7lZ0.net
まぁ心の持ちようで人生なんて大概なんとかなるしな 逆になんとかならねーなら死ぬだけだし気楽がいい

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