育休中嫁「おかえり〜」俺（良いよなあ。1日パジャマでいられて）嫁「あのさ。慣らし保育の為にあなたも育休取って」

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:15:50.937 ID:8XnZ4PE20.net

嫁の主張「私の職場だけに負担をかけるのは不平等」

俺の主張「男は育休を取りづらいのにそこを平等に語られると本当にしんどい。申し訳ないし、俺も働いて育児しないといけないのわかる。でも現実には男が休んだら何で父親がるって言われる」

嫁はいいよな簡単に育休とれて
俺は無理なんだい押し付けられて追い詰められてます

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:17:15.132 ID:Xor47KQMr.net

無理って決め付けて諦めてるのお前じゃん
それでクビになってから文句言え

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:18:26.314 ID:wSHdV3IUM.net

命がけです子供産んで育児だって大変に
決まってる人に嫌みなんかいうからだよ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:18:35.702 ID:xjauypTQ0.net

クビになってからじゃ遅いやろ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:18:38.489 ID:pqnLH5xy0.net

普通に取ればいいじゃん
昭和気質の零細企業？

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:18:51.904 ID:p3mE1MgRa.net

クビになってからでは遅いだろなんだこの池沼
とはいえ今は育休申請し易い世の中なのは確かだね

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:19:38.824 ID:n+JO/HGtd.net

男が育休取りづらいっていつの時代の話？

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:20:14.051 ID:eTU+jwzV0.net

俺「出張なんだけど、おまえも来る？」嫁「良い。いっておいで」俺「あ、うん......」←結果
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1654643504/

ガイジです、相手をしないでください

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:20:52.843 ID:OyeWHgrca.net

年齢＝彼女いない歴チー牛の分断工作

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:20:56.662 ID:c/M83ZoQd.net

お前今日仕事は？

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:20:56.910 ID:gTmn+EN00.net

育休取ってクビになったら訴えればいい

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:25:36.105 ID:NfVpOH+20.net

育休有る会社に転職しろよ(´・ω・｀)

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:26:02.805 ID:8XnZ4PE20.net

>>10>>12
働いたことないんだろうな

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:26:37.738 ID:Po7YNSvUr.net

シャチ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:27:22.107 ID:Oat2Mg8l0.net

そんなこと言われても無理なんだい！

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:27:43.973 ID:D934l7y/0.net

クソスレ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:30:35.271 ID:LzBchjlgr.net

会社が承認した所で現場が許さんもんね
せめて育休期間中に割引かれた分の給与を現場に分配してくれたらいい
取る方も、その弊害を受ける方も幾らか納得出来るだろ

こんな事言えば現場人数上回る場合は？ってなるがそれは副業okとかしたらいいし

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:31:17.287 ID:8XnZ4PE20.net

>>17
うちは男はアウトたね

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:31:33.198 ID:XzphYobJd.net

育休取れない時点で中小ブラック確定じゃん

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:34:06.587 ID:8XnZ4PE20.net

>>19
日本の会社は普通だぞ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:37:23.354 ID:CqIYFmS40.net

今は男も育休推進されてる

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:38:12.497 ID:Po7YNSvUr.net

>>20
シャチ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:39:17.071 ID:NfVpOH+20.net

>>20
お前の勤務先が日本企業の代表ではないぞ(´・ω・｀)

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:46:11.304 ID:8XnZ4PE20.net

>>23
こいつ働いたことなさそう

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 08:49:12.216 ID:zCc1xkPed.net

>>20
お前の会社日本でも普通じゃないぞ

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 09:03:32.791 ID:2ZKLKPGf0.net

>>19
これ
今時大企業や中小でも上場企業なら普通に取れる

どうせ零細の一族経営会社でしょ>>1は

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 09:13:05.468 ID:gUTueJhP0.net

自分と嫁の給料はいくらなん？
自分の方が高いならいくら育休取れても経済的に厳しくなるだろ

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 09:14:58.020 ID:eiAn+j510.net

頭クソ悪低階級民族ジャップランド

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 09:33:14.796 ID:Nt5enrvZM.net

収入も完全分担なら良いんじゃね
男側にも出世期待しなくて良いんだし

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 10:31:41.074 ID:Uii7dmwNd.net

結果がどうかは置いといてとりあえず申請しろよ
抜けた後の事は会社が考えることだし
復帰後の事だってよっぽどダメな子じゃなければ普通に戻れるよ

むしろそこで取ろうとしない自分のせいでその後も取りづらい社風になる事を恥じろ

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 11:22:19.798 ID:TVbUkona0.net

ガイジ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/06/08(水) 11:46:10.665 ID:nks3AkAyd.net

家族愛に餓えてるガイジ