俺「バイトやめます！」店長「OK。シフト分の今月末までヨロシク」俺「いや、あの。今日以降もう行かないっす」店長「？」

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:00:07 ID:Etw38Llk0.net

スッゲー怒られた
なんだったの。

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:00:30 ID:CerPHFWB0.net

今月末とか優しすぎワロス

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:01:02 ID:mTNXtJ+80.net

辞める時の規約とかないの？
採用面接の時とかに説明されなかった？

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします🐙：2022/07/17(日) 19:01:18 ID:oeJ6x+S5a.net

それ許されるの生贄用意してきたやつだけだから

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:01:29 ID:cP+5cFYar.net

2週間位やれよ😡

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:01:45 ID:EZj2qwlQp.net

2週間でいいとかまともなとこでは

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:01:56 ID:eaTmkgvhd.net

怒られるってなんだよ
怒ってるだけだろ
叱られたわけではない

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:01:58 ID:bkqYxCE+0.net

俺やめるって言ってから半年くらい務めたわ
最期お礼のひとつもなかった
クソ職場

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:02:49 ID:bkqYxCE+0.net

そこは年配の長年いるベテラン以外すぐやめる
そりゃこんな愛の無い職場すぐやめてくわと
思ったね

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:04:49 ID:Etw38Llk0.net

>>4
いや、そんなのないよ

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:04:56 ID:Etw38Llk0.net

止めるのは、権利だろ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:05:17 ID:eWzr8OaUM.net

民法

第627条
１．当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:05:32 ID:eWzr8OaUM.net

労働基準法

第15条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければ
ならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、
厚生労働省令で定める 方法により明示しなければならない。

２　前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を
解除することができる。

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:05:54 ID:Etw38Llk0.net

ふざけんな、この国の労働条件

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:06:19 ID:bkqYxCE+0.net

お前がクソな可能性もまだあるから
俺は乗っかれない
すまない

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:06:28 ID:Z4AU3S4Ax.net

>>11
権利を求めるなら義務も果たそうな

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:07:17 ID:a404Y+vaa.net

ほんと民法くらいは義務教育化すべき
こんなことも知らないで働いてる奴らが多すぎる

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:07:19 ID:Etw38Llk0.net

どうしたらよかったの、俺は？

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:08:27 ID:jZh3m+CEa.net

2週間前に伝えておけばよかったんだろう

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:08:30 ID:5wCuJUkY0.net

辞める1ヶ月前に店長に話す

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:08:43 ID:a404Y+vaa.net

辞める日を決めて2週間前に辞めることを伝えればよかった

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:08:55 ID:Etw38Llk0.net

>>19>>20
そうしたら辞めるノリで勤めないといけない

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:09:07 ID:Etw38Llk0.net

そんなの、嫌だよ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:09:07 ID:eWzr8OaUM.net

>>18
民法で２週間前に言えば合法的に辞められるので、２週間前に辞めると言う

労基法では労働条件が実際のものと違うなら、スレタイ通り即日退職できる


民法より労基法の方が強いので、即日退職なら労基法の条件を満たせば合法的に即日退職できる

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:09:19 ID:XsuBf+yt0.net

シャチの新ネタ定期

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:09:21 ID:Z4AU3S4Ax.net

>>22
そうだよ
それが普通なんだよ

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:09:38 ID:Etw38Llk0.net

ふざけるな日本。クズが

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:09:49 ID:Etw38Llk0.net

>>26
気まず過ぎるだろ

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:10:14 ID:a404Y+vaa.net

>>23
法律がそうなってんだから仕方ない
ちなみに辞めるからもう行きませーんすると損害賠償請求される可能性がある

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:10:19 ID:9Oo5R0Fz0.net

ひどい扱いされた復讐として飛ぶつて訳でもないんだろ？
前日はない
法的にどうこうじゃなくて人としてない

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:10:34 ID:2uYl/Nhhd.net

お前子供いる親なのにバイトなの？

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:10:49 ID:Etw38Llk0.net

>>29
了解致しましたって言われたけど、裏で起訴準備されてるってことー？

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:11:04 ID:K8GGXcazp.net

https://i.imgur.com/ZPYId5f.jpg

キチガイすぎワロタ

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:11:11 ID:Z4AU3S4Ax.net

>>28
当日辞められずに揉めてから2週間働く方が気まずいだろ

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:11:33 ID:2uYl/Nhhd.net

>>1

息子「お父さん、大学に進学しようと考えてるんだけど」←これwwwwwwwwwwwwww
1 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[]：2022/07/17(日) 07:23:03.573 ID:Etw38Llk0
どうやって断ったらいいの

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:11:42 ID:Etw38Llk0.net

>>30
「従業員は家族だ」みたいなノリだし、ブラックだからやめたい。でも無言でバックれるのは違うと思う。俺は人間だからコミュニケーションを取るべきだ

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:12:06 ID:2uYl/Nhhd.net

こういうアホなスレ建ててるやつはほぼほぼアフィなんだから必死くらい見ろよと

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:12:11 ID:E/JZf7I/0.net

可能性はあるけどバイト独りやめたくらいで損失が発生する企業なんかそもそも人雇えない

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:13:03 ID:Etw38Llk0.net

>>38
終わったな
自首したほうがいいか？

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:14:14 ID:VlnaQ4jI0.net

スレのリサイクルかな

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:14:53 ID:ZOHL+Uoyr.net

模シャチだろ
伸びた事に味をしめて何回も立ててるだけ
もう相手すんな

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:16:32 ID:1J1rG/Hs0.net

規約違反に入るから怒ってるんだろ
会社によっては辞める1ヵ月前に報告しなければならないし

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:17:53 ID:p+pT+a7S0.net

こういうの学校で教えておいたほうがいいよな
自民党政権下の気持ち悪い道徳の本とか捨ててさ

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:35:42 ID:msF01YGe0.net

怒ってくれるなんて良い店長だな

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 19:42:18 ID:h6/Xtim4d.net

こいつ何回同じスレ立てれば気が済むの？

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/07/17(日) 20:08:25 ID:60EkjOd80.net

>>24
契約条項が曖昧というか漠然抽象的に記されてる場合「はなしと違う」が成立しにくくならないか？？

たとえば事務や受付の契約内容なのに施設の清掃を言いつけられるケースは多そう