内定先がみなし残業45時間なんだがこわいよ

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もしフルで使ったとして平均1日2時間くらい残業するってことでしょ

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職種は？

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>>2
プログラマー

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だいたい毎月45時間以上残業があるってことだな

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みなし45ってことは80はあるぞ

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>>4
それ以上だったら労基に駆け込めるでしょ

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>>5
どういうこと？

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見事に土方やんけ乙

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>>6
サブロク的に何ヶ月か連続しなけりゃいいんじゃなかったか

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45時間以下の残業ってわけじゃなくて45時間超えたら残業代がプラスで出るってだけの話だもんな
やばいかな

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>>8
せやで

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それは怖いなソルジャー枠か

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>>3
納得
納期までに余裕持って終われるなら残業なしだ
頑張れ

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>>10
出るわけないだろ
とりあえず45時間残業してるかもだから渡しとくねって感じ

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>>9
1年で360時間以上の残業は出来ないんだよな？

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給料低いし
かなり残業させられるよ

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>>12
うん

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まだ就活出来るなら続けろ

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>>13
こわい

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>>6
超過分の残業代が支払われて尚且つ超過した月が80時間以内＆年間6か月以内なら合法だぞ
その状態で労基行っても常識を知らないガイジ扱いされて終わるだけ

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みなし制でそれ以下の会社ってみたことない

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残業45時間分確実に給料高いのならまだマシだけど
そんなこともないんだよね

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定時に帰ったら殺されそう

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スーパーの品出しショートタイムパートだろ

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>>14
ちゃんとタイムカード通りならちゃんと出るでしょ

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>>15
なんか半年だか３ヶ月だかの産業医のチェックとかこなせばまた出来てしまったような
職種業態とかにもよるらしいけど

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うちの会社は45みなしあるけど、平均15時間くらいだわ
残業代計算が面倒だからという理由らしい

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現場によるやろーな

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>>20
はえー
こういうのちゃんと大学で講習会とか開いてくれんのかね

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40時間分の残業代を引いた基本給を見てみよう！
固定残業代で水増ししてよく見せてるだけで基本給12万とかザラにある

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>>21
みなし制だと45時間上限らしいじゃん

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>>22
確実に高い

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>>15
36協定で規定してあれば例外とか会社が主張すれば720時間までは合法
協定結んでないドブラック以外はどこの会社も必ず協定を結んでる

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タイムカードてw
スーパーとは違うんだぞ阪大ガイジ

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>>26
なんだって

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>>27
そのパターンで来てほしい

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まあ御愁傷様だよね

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

1日2時間残業って全然平気だろ20時には終わってるし

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>>28
プロダクトごとチームはあるけど基本社内だけだからそんなに差はないはず、、、

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みなし残業って残業中給料発生しないからやる気無くすよな

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>>30
ちゃんと基本給とみなし残業代は分けて書いてあった

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>>33
協定結んでるかってどうやってわかるの？

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>>34
タイムカードってか管理ソフトで管理してるでしょ多分

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>>31
タイムカード上はそうなってるのかもね

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>>37
うぅ
>>38
5時定時だとしてそこから2時間ってなめっちゃ長く感じるわ

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朝4時半出勤60連勤のところは辞めたよ😘

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>>40
基本給にかからないからボーナスも少ないし

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>>46
壊すぎ

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>>7
毎日残業すんのが当たり前になってる上に打刻ごまかすのまで当たり前になってる

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サビ残なし月平均残業5hの部署に新卒で行くことになったけど>>1とは逆の不安があるわ
全然お金入って来なさそうで

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残業しなければ45hぶん丸儲けってことだぞ