IT系管理職だけど、最近は部下を接待しないといけなくなった

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:09:08.328 ID:sBRgBD2Q0.net

優秀なやつほどすぐ辞める

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:09:16.456 ID:sBRgBD2Q0.net

時代だよな

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:09:55.870 ID:7Ewg8OZy0.net

時代を作るのはおまえだ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:10:13.885 ID:gObp23u9d.net

バカが
見あった金出せば解決するだろうが

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:10:17.009 ID:sBRgBD2Q0.net

「大丈夫？」「無理しなくていいよ」「困ってることない？」

こういう声がけを逐一しないといけない

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:10:43.653 ID:sBRgBD2Q0.net

>>3
まぁな
俺らが時代をつくってるのは間違いない
俺は時代の流れに流されるままって感じだが

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:10:55.760 ID:sBRgBD2Q0.net

>>4
そんな金ないよね普通

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:11:25.035 ID:gObp23u9d.net

>>7
じゃあ死ね

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:11:50.143 ID:CHATAAKYa.net

１社に留まっても腕が落ちるだけだし
優秀な人ほど待遇に加えてスキルに見合った仕事が必要がになる

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:12:01.635 ID:9aHE6k/i0.net

少量でも飲酒は脳に悪影響　オックスフォード大学研究
https://www.cnn.co.jp/fringe/35171032.html

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:12:19.342 ID:ChSdtvtx0.net

中にはある程度知識がついてどこでもやってけると勘違いしてるやつもいない？

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:12:39.461 ID:sBRgBD2Q0.net

>>9
それなー
ちゃんと相談してるつもりなんだけど急に辞められて困る

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:13:07.496 ID:sBRgBD2Q0.net

>>11
でも実際そうなんだよな
こいつ調子乗ってんな～と思うけどそんなんでも取り合いだよ

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:13:34.153 ID:/5yIy2Co0.net

じゃあ何のための上司なんだよ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:13:46.485 ID:7Ewg8OZy0.net

逆に中途採用とかはしないの？

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:14:15.968 ID:Brd4yqE8a.net

俺もやめようか迷ってる

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:14:22.951 ID:6UISXzUka.net

部下が上司に弱いのは残酷だけど逆もまた虚しいもんだな

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:14:31.685 ID:sBRgBD2Q0.net

>>14
いやさ、俺らが若手の時ってそんな感じだったっけ？って思いません？

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:14:51.819 ID:sBRgBD2Q0.net

>>15
するけどまともなのマジでいないよ～

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:15:09.611 ID:sBRgBD2Q0.net

>>16
上司の立場からするとせめて事前に相談してほしいかな

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:15:34.517 ID:/5yIy2Co0.net

相談される環境作れてないんじゃね？

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:15:45.074 ID:sBRgBD2Q0.net

>>17
むなしいよ
ITだと、どこも人材不足だからな
まともな人材がまじでいない

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:15:45.132 ID:PD+FEbCea.net

優秀なやつなら接待で引き止められないだろ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:15:57.083 ID:eRRVnlEe0.net

自分が新卒だった頃はオフィスで少し大声出すと
「うるさい！」「非常識だぞ」と
怒られたもんだが今はいくらうるさくても放置
「今は注意すると辞めちゃうからそういう方針」だと
なんだかなあ

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:16:10.521 ID:sBRgBD2Q0.net

>>21
うんそうだね…厳しすぎるけど正しい指摘

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:16:13.640 ID:Brd4yqE8a.net

>>20
上司がイライラしてて当たるタイプだからキツイ

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:17:16.534 ID:sBRgBD2Q0.net

>>23
酒ついでとかそういうのじゃなくて
良い給料、自由な職場、テレワーク、出退勤自由、成長機会とか何から何まで用意してやらなきゃまともな人材が残らなくなるんよ

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:17:19.122 ID:/5yIy2Co0.net

報連相の本来の意味知ってる？

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:17:38.051 ID:sBRgBD2Q0.net

>>24
すまんそこまでレベル低い職場ではないわ
ごめんな

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:18:37.305 ID:HfMz4gln0.net

まともなのいないって言うけど
実力に見合った報酬貰えなかったら
そらちゃんとしたやつこないが

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:18:58.886 ID:6UISXzUka.net

>>22
未経験無職なのに面接行ってすまん　俺にも生活がある

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:19:43.368 ID:WwLuNkIX0.net

ウチなんて底辺すぎてガンガン人入れ替わる

俺も辞めようと画策中

係長で年収400あるかどうか、課長でも500あるかどうかみたいな田舎のゴミ企業

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:19:49.039 ID:5C4UNjjop.net

中小ITの管理職なんぞ右往無象のゴミ職や

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:19:49.237 ID:HSELpCYN0.net

>>5
それは管理職として当たり前のことでは？

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:20:18.466 ID:9ibCYDg/0.net

奇跡的に雇えた優秀なやつをなんとかして繋ぎ止めるのは普通
お前はいなくなっても別に良かったから雑に扱われてただけ
時代の変化とかではない

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:21:59.033 ID:tr11s13/0.net

未経験無職でも応募していいか？
接待して貰えるとか最高の職場じゃん

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:23:01.598 ID:sBRgBD2Q0.net

悪いけど無能で未経験は来ないでくれ

って言いたいけど現実的にそれくらいしか面接にこないんだよなぁ

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:23:07.712 ID:5h4sGFQ70.net

優秀な部下が欲しているのは間違いなく接待でないことは確かだな

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:23:50.948 ID:sBRgBD2Q0.net

>>38
接待じゃなくて>>27に書いたみたいなこと

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:24:59.077 ID:5h4sGFQ70.net

>>39
馬鹿だなあ
若くて可愛い子を増やすだけで離職率はグッと下がる
当たり前だよなあ？

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:25:16.408 ID:X8LFChhpa.net

>>37
何学んできてるといい？実務ってのは無しな　実務経験ある奴が逃げる会社なんだろ

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:25:43.596 ID:tr11s13/0.net

>>37
ジブンPCビルドシミュレーターやりまくったから楽勝っすよｗｗｗウハッｗｗｗｗｗ

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:25:52.521 ID:HfMz4gln0.net

まぁ今は売り手市場だし
いいとこいきたいししゃあない

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:25:52.592 ID:8nwTAr1V0.net

中間管理職は部下の繋ぎとめも給料のうちだから頑張れｗ
どんだけ出世しても社長にならない限り必ず発生する職務だｗ

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:26:44.978 ID:898J3QNG0.net

IT業界は１社に留まるメリットが薄すぎる
プロジェクト途中でガンガン抜けられるのは問題だけどそうでないなら優秀な人材とはそういう性質だから優秀なんだと割り切った方がいいだろうな

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:27:47.829 ID:enrY37cW0.net

>>39
接待されたけど2倍の給料提示されてGAFAM移ったわ
すまんな

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:28:26.594 ID:2cGDOrm20.net

未経験無理で優秀な経験者募集って基本的にゴミ底辺会社特有の言い分じゃん
経験あって優秀な奴はもっと良いとこ狙うに決まってんじゃん

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:28:42.859 ID:ChSdtvtx0.net

本人の向上を会社側の業務が止めてしまうような状況であればひき止めるのは難しいかもね
ただ他社の金額のみで辞めようとしてるのであれば上司は相談にのるべき

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:29:49.585 ID:WTyrV3yk0.net

転職して入社したら本社から来た上司がマウントしてきて地獄過ぎて辞めたわ
お前も地方出身やろがい！本当に面倒いわ
そんなに仕事できる自慢するなら自分でしろ

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:30:43.943 ID:enrY37cW0.net

日系のITは残りカスしかおらんからある程度実績積んだら皆外資行くわ

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:31:16.240 ID:Bdjx85bA0.net

一生接待してる世代かわいそう
でも転職したほうが特になると判断してしまったんだ
すまんな

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:31:53.396 ID:cVJNTblU0.net

なんとなく必死したけど
やめていった部下殺しそうで怖すぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

現役のスナイパーだけど質問ある？
1 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[]：2022/08/22(月) 01:37:00.677 ID:sBRgBD2Q0
あれば

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:32:56.031 ID:+iJBsqzs0.net

>>47
まあまともな会社なら未経験から育てるわな
底辺ほど年齢とか学歴に無駄にこだわり結果誰もよりつかなくなる

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:33:41.379 ID:sBRgBD2Q0.net

>>52
やめろ
おっさんにも寝れなくて妄想する夜はあるんだよ

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:34:31.923 ID:XZComl8R0.net

>>7
あるだろ
なきゃ経営者が無能ってことだ

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:35:25.308 ID:HfMz4gln0.net

( ´-ω･)▄︻┻┳══━一

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:36:41.153 ID:XZComl8R0.net

>>52
良い人材をヘッドショットしてるのはお前かｗｗｗｗ

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:42:01.561 ID:898J3QNG0.net

まともな会社なら未経験を育てるってのもそれはそれで難しい話だと思うわ
大手が自分の事業に特化した育成するなら分かるけど
単に優秀な技術者は育てても大手に取られないよう囲い込むとか至難だし成り立たないレベルでコスパ悪そう

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:42:19.082 ID:Bdjx85bA0.net

>>53
未経験から育てたら引き抜かれて損するからな
今時まともな会社は育てるのやめたよ

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:44:27.774 ID:ahqd4pt30.net

優秀な奴に頼らないとどうにもならないような会社なのが悪い

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:47:31.230 ID:EaOV+Y7Bd.net

>>59
そもそも未経験募集がクソ収入過ぎて転職推奨してるみたいなもん

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:47:36.092 ID:ahqd4pt30.net

てか人の話聞けない上司が多すぎる
自分よりも後輩なら許せるが
いい歳した先輩や上司が雑な仕事して周りの人間振り回してんの見ると
こんな会社に就職してしまった自分の無能っぷりを嘆く
無能部長の尻拭いをいつもさせられてる可哀想な先輩がいる

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:48:54.728 ID:CjgN8u/I0.net

>>60
ほとんどの中小零細は優秀な奴におんぶに抱っこで成り立ってるんだぜ
あと有象無象の寄生虫だけや・

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:49:45.933 ID:Bdjx85bA0.net

>>61
育成にコストかけてるからな
本人に渡す金がねんだわ

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:50:24.958 ID:898J3QNG0.net

派遣業が単なる中抜きやコスト削減でなく
高給で高い技術を売る真っ当な形で機能すれば育成する意味も出てくるんだろうけどなかなかそうはならんだろうな

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:50:50.637 ID:z/iGIiqD0.net

>>優秀なやつほどすぐ辞める
優秀なやつほどしょーもない会社にい続けないだけの事

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:56:14.695 ID:F30xexs50.net

たしかに俺優秀過ぎるからか無能上司俺に対して優しいわ
やめるっつったらどんな反応するんだろ

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 20:57:46.809 ID:YDvfW10L0.net

優秀な奴から辞めていくってことは居残ってるお前は無能ってことか

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/08/22(月) 21:08:52.392 ID:FiBm8CLmd.net

上司や会社が無能じゃなければすぐには辞めないんじゃね