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就活中だけど上から目線な感じで審査されるの腹立つ😭
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- >>10
これマジだったわ
3年以上働いたらなんか色々見えた
- 23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:[ここ壊れてます] .net
- >>20
人と会社の雰囲気によるよね
内々定貰えたとこは大企業だけど衰退産業で社員もフレンドリーで適当に仕事してる感じだった
ゴリゴリの大手は当たりキツイ人に結構当たる😥
- 24 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:[ここ壊れてます] .net
- >>22
じぶんもそう信じてとりあえず3年は辞めずに頑張るつもりです
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- >>20
いまどきマトモな会社は圧迫面接を禁止してるし
やってくる会社は簡単にブラック判定できて便利
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- >>24
いや、ブラックなら転職活動して次が見つかったら早めに辞めとけ
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- まあやりたい仕事orやりたくない仕事が見えてきたら3年と言わんとさっさとやめた方がいい。
異業種への転職となると第二新卒とかじゃないとキャリアアップしづらいから。
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- そういう茶番をこなせるか、を見られてるんだよ
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- >>26
ブラックって1年ちょいとかでわかるもんなの?
あと新卒2年目とかで転職ってウケ良くなさそうな気がするけど
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- >>28
そうなんだろうけど、入社後もそういうことを求められるって考えるとキツイなあと😥😥
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- >>29
実際自分も周りの同期も2.3年目で転職してるけど、ちゃんと他責じゃない感じで理由伝えられたら全然問題ないよー
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- >>31
すごい、多分優秀な人なんだろうな
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- >>32
リクルートエージェントとかに話聞くと、やつらも転職させたいから割と親身になってくれるよ
ただ、成果報酬だから行きたくないところまで勧めてくるからそれは無視したらええだけや
- 34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:[ここ壊れてます] .net
- 面接で「歳の離れた女性と付き合うのは得意ですか?」とか「賑やか女性達ばかりの部署になりますが大丈夫ですか?」とか
チョイチョイ其奴らが虐るから欠員出るんだよっと匂わせて来るから少しでも無理だと感じたら辞退しろ
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- 結構大手(職種別採用)のところで、生産系のデータスペシャリストで応募したら最終面接で品管で工場勤務になるかもしれないけどいいですか?って言われて頭真っ白になったことある
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- >>34
そんなとこあるのかww
腫れ物認定ちゃんとされてるの面白いな
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- 使える人材はペコペコしないもんさ
- 38 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:[ここ壊れてます] .net
- >>36
逆に「おまえ来るなよ辞退しろ」の勧告にも見えるな
そういうパターンもある
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- 3年間も働いたら離職率の低さに貢献する事になるぞ
- 40 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:[ここ壊れてます] .net
- >>36
世間知らずの非正規中途ばっかだったからな
経験が少な過ぎて今で言うアットホームは地雷てのも知らんかった位の脳足りんですわ
それとブラックは簡単に入れるからその辺も気をつけて
- 41 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:[ここ壊れてます] .net
- >>38
優秀って認められたからうちに来るなっていう場合とお前は合わないって思われてる場合がありそう
>>39
離職率ってどう見るのが正解なんだろうね
外資とか離職率の高さをウリにしてると言っても過言でないとこあるけど…元うちの会社の人が転職後成功してるとかゴリゴリアピールしてくる所もあるし
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- >>38
あーそうだったんだ納得
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- >>40
一応上場してる大企業しか見てないつもりなんだけど、そんなにブラックとかあるのかな?
商社金融とか忙しそうな分野でもないし営業とかでもないし
時価総額みて会社選んでるけどさ
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- そもそも社会経験のない学生に何を聞いてやってんだかと
損で取った新入社員がゆとりでーwとか馬鹿丸出し
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- プライド捨てろ
プライドなんて無意味
おれらは奴隷
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- >>35
生産技術なら工場勤務は当たり前だぞ
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