34歳だけど会社バックレた

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>>29
最初のうちは「むかつく！こ〇す！」って思ってたけど
気が付いたら「し〇たい・・・」ってなっててワロタ

〇にたいって思ったらかなりヤバい状態だからみんなも無理しないでね

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それで限界超えて営業車ごと消えた奴いたな、無理は禁物だわ

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>>32
言うて
俺も今日退職しました

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>>34
おつかれちゃん
辞めたい時は意地でも辞めるべきだよね
当日退職だっていいじゃない

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>>35
いいと思うよ
後悔はすんなよ

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とりあえずよく頑張りました
お疲れ様
一度冷静になって貰うべきもんは貰った方がいいぞ
どうせもう関わらない人達なんだから事務的に手続きをすべきだ

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>>28
今からでも間に合うんじゃないか？
間違いなくメンタルは痛めつけられてるだろうし病院には行った方がいいよ
傷病手当は辞めてからでも貰えるが診断自体は在職中に医者から貰ってる必要がある

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民法第627条および第628条の規定により、雇用期間の定めがない場合は退職の意思を表示したあとの2週間を経過するまで、
雇用期間の定めがある場合は雇用期間満了またはやむを得ない事情がある場合を除いて、労働者は退職することができません。

退職できないからといって労働者が無断欠勤により出社を拒否することは、労働者による債務不履行であり、
それに対して会社は損害賠償を請求できる可能性があります。

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>>39
可能性であって
請求しないけどな大抵