部下がやめるのって上司の責任ってのは違うだろ

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:32:35.065 ID:P4AaBFZ6d.net

転職は自由なんだからさ

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:34:22.566 ID:urEP09Jp0.net

でも経営陣はそう見てくれないんだよな

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:35:38.237 ID:P4AaBFZ6d.net

面接したわけでも給料決めたわけでもねーのにさ

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:37:07.970 ID:Zq9UuvLG0.net

直接の上司が吉岡里帆なら辞めるやつなんていないからな
大きな要因ではある

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:37:44.139 ID:c09HZwdzp.net

辞めた人間目線ではそうかも
残された人々の間での変化は無くはないってだけ

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:38:02.422 ID:P4AaBFZ6d.net

本人が俺が気に入らないから辞めますって言うならしょうがないけども

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:38:47.871 ID:P4AaBFZ6d.net

俺のとこに配属された人間が3人連続で辞めてる

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:40:27.202 ID:urEP09Jp0.net

>>7
何か管理能力に問題があると疑われても致し方ないな

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:41:14.902 ID:ZLasjUKSp.net

人を雇うにもお金掛かってるからなぁ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:41:51.118 ID:P4AaBFZ6d.net

>>8
そこそこきつい仕事なのに、中途で30近いやついれてんのに初任給19万とかだから、踏ん張りはきかないよね

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:42:39.058 ID:OZYWNuhG0.net

給料さえ多ければ少しは離職抑えられるから会社自体の責任だ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:46:14.733 ID:P4AaBFZ6d.net

そもそも管理能力ってなんだ
カウンセラーじゃないんだからさ
技術的なことを教える以外のことを求めんなよ
会社も部下も

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:46:51.114 ID:urEP09Jp0.net

転職の自由は確かにあるけど、だからって引き留めもせずご自由にっていうのでは管理職としてどうなのさ
それに辞める時に正直に理由言ってくれる人なんか殆どいないよ
もしかしたら>>1の人間性が嫌で辞めていったのかも知れない

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:47:01.924 ID:ZLasjUKSp.net

>>12
そう上司に言いなよｗｗ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:48:47.691 ID:P4AaBFZ6d.net

みんな土日出勤が多いのに代休が全然取れない
にもかかわらず給料が安い
って理由を言ってくる

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:49:44.170 ID:P4AaBFZ6d.net

土日出勤が多いのに代休が取れないってのは会社の構造上の問題で俺のせいじゃないから
全員そうだから

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:51:56.914 ID:urEP09Jp0.net

従業員の土日出勤を多くしてるのは管理職が業務量を調整できてないせい、という可能性もある

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:52:42.915 ID:urEP09Jp0.net

>>16
他の奴の下についてる奴も同じくらい辞めてるの？

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:54:16.025 ID:8sPiKy1M0.net

みんなそうなんだとして、そのうえでお前の下にいる奴らがやめてくんだとしたらお前の責任もありそうだが、ほかの人はちゃんと部下に代休取らせてるんじゃないの？

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:54:29.753 ID:P4AaBFZ6d.net

>>18
50人くらいの小さな会社だから、ここ数年は俺んとこにしか新入社員はきてない
年齢層はかなり高いから新入社員定着させないと将来はやばいかもな

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:55:42.032 ID:z8qfpfO10.net

人数の絶対数というより他部署との平均とか前任者の上司のときと比べてどうかだよ

明らかに全社平均より高かったら何らかの問題がある

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:56:56.828 ID:P4AaBFZ6d.net

営業がとってきた仕事が俺んとこに回ってきて俺が部下に割り振る
仕事は選べんし断われん
適材適所を考える余地もほとんどない
限られた人数で辛うじて回してる感じだから

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:59:20.756 ID:8sPiKy1M0.net

お前がなんにも仕事してないじゃん
ただ受け流してるだけ

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 15:59:49.130 ID:P4AaBFZ6d.net

現場に出るの俺の部署だけだから他との比較は難しい
内勤と給料の差別化がないのがおかしい
俺のときはあったのに

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 16:01:06.220 ID:P4AaBFZ6d.net

>>23
俺もプレーヤーだよ
面倒なのはだいたい俺がこなしてる

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 16:01:36.269 ID:urEP09Jp0.net

仕事は選ばなきゃ駄目だよ
変な納期やら格安で仕事取ってきたら営業マンを叱りつけるくらいのことはしてもよい
現場を忙しくしてるのは管理職自身でもある

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 16:02:33.078 ID:S/yz2ixKd.net

まぁこういう問題起きるのは当たり前だよな
だって日本の企業ってそもそも教育したこと無い人が教育担当になってるんだもの

会社は学校じゃないとかいって教育を疎かにしすぎなんだよな

教育って最も大事なことなのにさ

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 16:04:07.158 ID:P4AaBFZ6d.net

>>27
技術的な教育はしっかりしてるぞ
技術レベルが不適切な案件はやらせてないし

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 16:09:42.298 ID:qhmXhTHI0.net

責任ならやるしかないじゃん仕事なんだから
部下が辞めるって言ったとき辞めないでくれって土下座したのか？

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 16:10:05.903 ID:S/yz2ixKd.net

という仕事断れないってのはそもそものビジネスモデルが間違ってるだけだな

真っ当にやったら利益出ないのは仕事じゃなくて奴隷であってタダ働きなだけってことを認識した方がいい

何かに皺寄せしないと成り立たないのならそれは反社とやってることは同じなんだよ

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 16:13:38.444 ID:P4AaBFZ6d.net

>>30
中小はそんなもんだよ
それでもうちの会社はまだマシなほうだと思う
俺の世代はそこそこもらってるし

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 16:22:23.270 ID:urEP09Jp0.net

まず管理職自身がプレーヤーであることを脱却しない限り現状は変わらんだろうな
技術レベルが多少及んでなくても、とにかく仕事を下に振って
万一なんかあった時にフォローするくらいに留めておくべき
とにかく自分で案件を抱えることをやめなければいけない

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 16:23:37.729 ID:P4AaBFZ6d.net

>>32
それは俺に選択肢はない

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/11/03(木) 16:25:35.997 ID:urEP09Jp0.net

>>33
どうして？
プレーヤーで居続けることに拘ってるの？