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女さん「生理休暇で休ませてくれない!?日本は理不尽な男性社会だ!!!!」

1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:33:40.783 ID:NSU+8N9B0.net
https://i.imgur.com/PW8SJlP.png
https://i.imgur.com/H2Q1hSA.png

なんなんこいつ...
お前は生理の度に学校休んでる女の子見たことあんのか?
その学校の100倍休んじゃいけない会社だぞ
甘ったれすぎ

2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:35:47.620 ID:zUbu5RAu0.net
ほっとけよ
お前に関係ないじゃん

3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:36:39.419 ID:ibbokTkod.net
これ正直微妙なとこだよな
女も働ける社会を目指すというならこういう生理休暇とか認めるべきなはずではあるとは思うが

4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:36:55.664 ID:mviruAMtr.net
俺だって射精休暇で休みたいわ

5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:37:00.405 ID:NSU+8N9B0.net
>>2
俺男性だから関係ある

6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:37:23.043 ID:BpZ/q+tM0.net
学校休んでたやつはいたぞ

7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:37:31.451 ID:Qyhm0nkZK.net
>>2
お前も>>1に関係ないだろ

8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:37:44.654 ID:NSU+8N9B0.net
>>3
いやそんな休暇認めたら仕事回らなくなるじゃん

9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:38:12.141 ID:ScD1OEZZM.net
生理休暇あるけど使ってるやつ見たことないなあ
どうせ普通の有給消費しきれないし

10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:38:22.562 ID:NSU+8N9B0.net
>>6
ごく少数じゃん

11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:38:25.244 ID:yGqk9S9FM.net
くっそ忙しいときに生理休暇とかで休まれたら殺意湧くだろw

12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:38:46.118 ID:1GDRflgr0.net
身内に生理痛酷い人間がいるから休ませてやれよとは思う

13 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:39:27.165 ID:GksCc5Ou0.net
こいつヨイショしまくったら調子に乗って自滅しそう

14 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:39:48.291 ID:U29EyNmna.net
生理
出産
子育て
全部必要だけど全部認めてたらよっぽど体力ある会社じゃないと回らない
今の日本はそれよりも優先することがあるとおもう

15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:39:55.011 ID:2kxIt7VCd.net
そんなん俺も射精休暇取りたいわ

16 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:40:27.709 ID:Qyhm0nkZK.net
普通に欠勤じゃダメなのか?

17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:40:33.738 ID:KJi6K3Kk0.net
生理休暇は労働基準法でも定められてるぞ
ただ当たり前だが無給だから普通に有給使うだけで
休みたいけどお金もらえないなら我慢できるってことだろ
お金無くても良いぐらい我慢できない!って人は保護されてる

18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:40:56.786 ID:spTEmKper.net
無休ならいいじゃん別に

19 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:40:57.998 ID:q6x0TiS80.net
給料や出世に差がついても文句言わないなら認めてもいいと思うよ

20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:41:05.213 ID:7shuvJDf0.net
>>17
なんの問題もないね

21 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:42:06.012 ID:oOGL9Pf40.net
薬が効かないレベルなら休んだ方がいいと思うけど

22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:42:07.597 ID:EaYMrlNQ0.net
>>17
そうだよな
別に普通の体調不良で休むのと変わらん

23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:42:30.664 ID:fZSH/jwN0.net
俺「あれ〜○○さんもう3ヶ月も生理休暇とって無いね〜」

24 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:42:53.707 ID:VIN6ASAT0.net
生理で休んで会社に迷惑かけるってハナから分かってるのに平等とか無理だわな

25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:42:55.924 ID:Qyhm0nkZK.net
>>22
まあこれだな

26 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:43:04.256 ID:QC1kHfNx0.net
ピル飲んどけボケカス死ねやハゲ

27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:43:26.067 ID:WgZox6zu0.net
月一で休みますいつ休むかは不定なので事前の調整はしませんいつ休むか聞いたらセクハラなもちろん有給休暇外な
あとそのうち妊娠休暇します育休もします復帰後も子供に熱があるとかどうでもいい理由で休みます
子育て落ち着いたら更年期障害できちがい化します

まじ女雇うメリットなんなん?

28 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:44:48.795 ID:NSU+8N9B0.net
>>20
>>22
けど会社にとってはお荷物でしかないけどな
そんな生理休暇とる女よりも体力ある男の方を優先するに決まってるのに理不尽もくそもあるか

29 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:45:22.334 ID:mt4XFe540.net
でもそういうの認めちゃうと今度は雇わなくなる会社が出てくるんだろ

30 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:45:36.277 ID:7DdvL+QS0.net
生理休暇が認められるかの問題じゃなくて>>1のアカウントがキモすぎる

31 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:45:44.352 ID:LGjqH09sp.net
いや激臭まんこ臭撒き散らさないだけ優秀だろ
あの匂い嗅ぐとちんこの元気なくなるわ

32 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:46:26.834 ID:cJyPjFan0.net
隠せ根性というより処理しやすいからじゃね
いちいち体調不良を細分化されてもたまらん

33 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:46:27.190 ID:+LYyfFtVa.net
>>27
子どもに熱があるは許してやれ

34 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:46:46.565 ID:P957Yzi80.net
男は風邪ぐらいで休むな
重いものは男が持て
夜勤は男だけしろ

素晴らしい社会です

35 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:47:26.645 ID:NSU+8N9B0.net
>>24
会社だって生活かかってるのに理不尽も糞もあるかよな

36 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:47:33.638 ID:M6S2KAaCd.net
女性社会

37 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:48:27.487 ID:PBOK8xzH0.net
男女平等が進んだヨーロッパでも普通は生理休暇なんてないんだが

38 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:48:51.722 ID:kWixw/ay0.net
生理が極端に重い女なら医師の診断貰えばピルに保険適用できるからそれで普通に働けるやろ
もし保険適用認められなかったら個人輸入してもいいし

39 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:49:04.382 ID:EaYMrlNQ0.net
>>28
まあなぁ
俺が働いてるところは比較的女性が多いけど女性同士でも「私は辛くても来てるのに何であの子は休むんだ」
とか「産休は迷惑だから辞めてほしい」とか言う人もいるぐらいだし

40 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:49:11.870 ID:ao9RIh1x0.net
生理は体調不良と同じで休んでもいいけどツイッターのやつは痛い

41 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:49:47.649 ID:eBucBG1QK.net
まーんを甘やかしすぎた結果がこれです

42 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:49:48.438 ID:QTxQvVfu0.net
酷いやつなら言いたいことはわかる

43 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:50:06.820 ID:OblHukoo0.net
おばさん社員に目つけられて虐めたおされそう

44 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:50:14.312 ID:yURgopLm0.net
男女平等にしてほしいんだろ?
それなら不当な理由でずる休みしようとするなよ
ただの甘えだろ

45 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:50:37.315 ID:NSU+8N9B0.net
>>39
当たり前だよね
平等になるために努力してる女の人の足を引っ張ってることに気づかんのかね

46 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:51:40.574 ID:Qyhm0nkZK.net
>>28
それはそうだな
同じ仕事の成果に対して同じ待遇を与えるべきか、成果に関係なく同じ待遇を与えるべきかという話で
前者は機会平等、後者は結果平等ということになる
生理休暇を認めろというのは後者の話でそれなら機会均等を求めるのはおかしいという話になる

47 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:51:57.587 ID:eXe1U18k0.net
男性社会なのはまあ認めるけど、なら女性の平均能力上げろ
女だからって甘んじてる部分がないと言えるのか

48 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:52:21.341 ID:NSU+8N9B0.net
>>42
わからん
熱あってもいくぞ普通は
会社は親じゃないんだから

49 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:52:46.250 ID:QTxQvVfu0.net
>>48
熱あったら行きたくないだろ

50 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:52:58.377 ID:kWixw/ay0.net
>>48
熱あったら迷惑だから行くなよ

51 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:53:58.126 ID:EaYMrlNQ0.net
>>45
正直難しいところではあるとは思うわ
生理休暇とかはまあウチでも体調不良で出す人しかいないから分らんが
産休育休に対しては他人がとやかく言うなよとは個人的には思う

52 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:54:04.031 ID:AJsRSNol0.net
外で働くのは女より男のが向いてるって
マンモス狩りとかしてた時代の人間でも理解してたのにな
現代の女ってあの頃より馬鹿なの?

53 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:54:40.955 ID:VzawUdQw0.net
女を潰すのは女だし何もしなくてもババアが勝手に潰してくれそう

54 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:54:47.612 ID:/UQ3XO1np.net
>>34
昭和かw

55 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:55:28.670 ID:ZI/GGL6eM.net
この前まで職場に居た20半ばのめっちゃ可愛い子が
仕事中生理痛ですげえ苦しんでた
周り何もしてなかったからコッソリ温かいお茶買って渡しておいた

56 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:55:54.298 ID:NSU+8N9B0.net
>>49-50
社会経験ないのか
熱で突然休むってことはどれだけ会社側の信用と負担を背負わせることになるか

57 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:55:57.869 ID:PIDR5r4Za.net
女性一人その他野郎の職場だけど丁度今日は生理でお休みよ

58 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:56:48.380 ID:5n4xnB+s0.net
男だけ外で雪かきなー、みたいな会社もまだまだ多い

59 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:56:50.985 ID:NSU+8N9B0.net
>>51
いやでも会社は親じゃないし生活かかってるからな

60 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:56:53.202 ID:Qyhm0nkZK.net
>>55
お茶くらい必要なら自分で買うだろ

61 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:57:04.483 ID:C38MZiQ80.net
>>55
その後は

62 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:57:05.917 ID:kWixw/ay0.net
>>52
そこまで時代遡って当時の生活様式が正しいって言っちゃうと農業の否定から入らんといけなくなるぞ
二足歩行長距離行動生物としての特性に逆らい椅子で背中丸めてデスクワークしてるのが現代人なわけでな

63 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:57:42.536 ID:7shuvJDf0.net
>>52
男性社会とやらを変えるために原始時代からやり直したいんじゃない?

64 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:58:02.917 ID:cJyPjFan0.net
>>55
抜け駆けかよ

65 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:58:12.416 ID:ZI/GGL6eM.net
>>61
何もなかったゾ
財布持ってきて「幾らですか」って聞いてきただけ
金は受け取らなかった

66 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:58:26.694 ID:qyVktDIza.net
女の雇用よりまずは老人の雇用だろ

67 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:58:32.284 ID:NSU+8N9B0.net
平等になるわけないじゃん男と女で
アホかって

68 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:58:59.151 ID:4kzvyWhh0.net
俺にも勃起休暇くれよ〜

69 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 08:59:22.311 ID:AJsRSNol0.net
>>62
いやそんな細かい部分まで突っ込むつもりはねえよ
男は外で働き、女は家で家事と子育て
この基本形式はずっと変わってないだろって話

70 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:01:16.133 ID:/UQ3XO1np.net
生理で休むぶんには構わないけど
マッチポンプで男性軽視するフェミニズムがクソなんだよな

何が男性社会の理不尽さに耐えるだよw
聞いてるこっちが恥ずかしいわw

71 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:01:36.404 ID:NSU+8N9B0.net
俺だって慢性的な偏頭痛持ちだけどそれを理由で会社休まねぇよ
ほんと何が生理休暇だよ
そんなこと言ってる自分に恐怖心抱けよ

72 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:01:43.524 ID:kWixw/ay0.net
>>69
その基本形式が変わってないなら街中で働いてる女見かけることはないはずだけど、お前の地域ではそうなの?
マンモス狩るのには身体能力必要だけど、接客に必要なのはコミュニケーション能力だよねっていう

73 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:02:09.770 ID:EaYMrlNQ0.net
>>59
そこなんだよ
労働基準法で定められてる以上基本的には認めるのが当たり前
でもその空いた穴に関しては法律は助けてくれないわけじゃん
人的余裕がある会社とか業界ならまあ良いけど一人抜けるのが致命的になる事だってあるし
そこら辺のフォローまで考えてくれよとは思ったりもする

74 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:02:25.484 ID:5n4xnB+s0.net
朝立ちするんだから男は出勤遅くしろっていうのも認めてもらわんと
あと干上がってお局なったら生理休暇無くなっても文句言わないとか

75 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:03:50.094 ID:P957Yzi80.net
>>55
過去形ってお前のせいで辞めてるんじゃん・・・

76 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:04:32.615 ID:NSU+8N9B0.net
>>73
産まれた場所によっては毎日殺される覚悟をしなきゃいけず飲み食いもろくにできない世の中なんだからそれくらい耐えなきゃな

77 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:04:38.479 ID:iybc0hoia.net
むしろ会社が不便な女性の身体に耐えることを強いられてるんだよなぁ

78 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:05:06.996 ID:/UQ3XO1np.net
>>55
セクハラ
マジキモい
やめて

79 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:06:24.319 ID:Qyhm0nkZK.net
>>72
生物的に向き不向きがあるのを踏まえて古代から現代に至り社会の構造が形成されてきてるのに
その生物的な差違を解消できていない無視して表層的な制度で取り繕おうとしても齟齬が生じるという話だろ
お前の反論は的外れじゃね?

80 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:06:29.452 ID:NSU+8N9B0.net
>>77
理不尽だよね
見ず知らずの他人のために会社の利益減らし続けなきゃいけないなんて

81 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:06:44.285 ID:U+qntWmFM.net
生理だからイライラしてるの?笑

82 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:08:05.464 ID:NSU+8N9B0.net
本当に日本に産まれたことに感謝しろやくそボケが
平和ボケしすぎだカス
女に産まれた時点で区別されるのは当たり前なんだよバカかよ

83 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:08:28.487 ID:PIDR5r4Za.net
身体ぶっ壊されてまで利益追求してくるような会社なんてゴメンですわぁ

84 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:08:31.961 ID:tAAwp3D7d.net
なんで欠勤届なのかイミフ
有給でいいじゃん
使い切っちゃったとか?

85 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:09:32.858 ID:kWixw/ay0.net
>>79
生物的な差異としてマンモス狩る能力を挙げといてそれを現代の仕事に適用してるのがそもそもおかしいから反論以前の問題じゃね?
向いてない職場に障害者枠みたく女枠儲けるのはおかしいとは思うけど、別に必要な能力持ってて働く意思あるなら男女の問題じゃないよねっていう

86 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:09:45.680 ID:x/ItdFOjM.net
生理がつらいのに理解はある
しかし仕事を急に休むことは許さない
つまり急に休んでも困らないようなゆとり職場で働け

87 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:10:47.162 ID:d6iALEfF0.net
生理で休むのは構わんけど、その間会社は損失を被る事になるから無給かつ評価に響く事をぐだぐだ言うなよ

88 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:10:48.554 ID:NSU+8N9B0.net
>>83
そんないい企業につける能力があるなら何も問題はない

89 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:10:53.371 ID:cWrpurzUa.net
じゃあ朝立ちする人の為に11時から出社の朝立ち出勤も有りにするべき

90 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:11:01.972 ID:ChtUFW+0a.net
女が1日2日休んだくらいで回らなくなるような雑魚会社は遅かれ早かれ潰れる

91 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:11:22.452 ID:n7D4Nnkid.net
おれの職場は生理休暇は有給だわ

92 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:11:24.771 ID:/UQ3XO1np.net
>>69
いや変わってる
女が働きづらいのは差別だし
男も家庭に入りづらいのは差別だし
両方とも女性の社会進出が必要で女性の選挙権取得と同じレベルで男女雇用均等法がそれを実現した

93 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:12:28.630 ID:QTxQvVfu0.net
お前らシビアすぎない
自分の首締めてるようにしか思えない

94 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:12:51.083 ID:Qyhm0nkZK.net
>>85
月に数日男性より余分に休みがないと働けませんってのが必要な能力ってのの欠如だという話だろ

95 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:14:07.850 ID:NSU+8N9B0.net
>>90
だから人材の替えがきくんだって
雇われる側が偉そうにすんなよ

96 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:14:17.051 ID:x/ItdFOjM.net
>>90
責任ある仕事をやらせろって言うじゃん
役職与えなきゃ差別だって喚くじゃん
なら休むなよ

97 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:14:53.269 ID:Qyhm0nkZK.net
>>92
男女で仕事の成果に差がなければ同じ待遇を与えるべきという話と
男女で仕事の成果に差があっても同じ待遇を与えるべきという話は別だぞ

98 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:15:15.657 ID:ChtUFW+0a.net
仕事を時間じゃなく成果で評価する体制が作れないとこの手の話題はいつまでも解決しない

99 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:15:21.552 ID:kWixw/ay0.net
>>94
>>52は女は働くべきでなく家庭を守ることが狩猟時代から現代まで決まってるって話だから生理休暇関係ないぞ
俺はそもそもピル飲んでりゃPMSも重症生理も防げるんだから生理休暇いらないだろ派だし

100 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:15:28.395 ID:7DdvL+QS0.net
>>92
お前ズレてるぞ
制度上の問題じゃないしむしろ>>69はそういう制度がおかしいって話のレスじゃん

101 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:15:30.073 ID:NSU+8N9B0.net
>>91
女になりたかった

102 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:15:59.695 ID:tTWKvTlEd.net
男女平等なんて不可能
それを理解してこそ真に平等が出来上がる

103 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:16:02.772 ID:EaYMrlNQ0.net
>>76
それはさすがに暴論だろw

104 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:16:11.944 ID:/UQ3XO1np.net
>>73
男女関係なく有給をホイホイ取るような奴は会社への貢献度が低いんだからそれ以外の奴との給料での格差がついてしかるべきなんだよな

105 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:16:15.298 ID:uuP7DEJm0.net
生理って要は体調不良なんだから欠勤届けにはそう書けよ
わざわざ生理って性的な表現するとか男に対するセクハラ行為だよなこれ
男のセクハラは下手したら減給とか最悪解雇処分案件だぞ
女のセクハラ行為ももっと厳罰に処せ
それでこそ平等ってもんだろ

106 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:16:24.293 ID:yplXOILKx.net
生理とか熱とか言ってる奴は体調管理出来てないんだよ
病気で年1回くらい休むくらいならまだしも管理職の人に急に休まれたら大変なんだよ
2〜3ヶ月に1回も休む人は体調管理も出来ないダメ人間だから生涯平社員なんだよ

107 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:17:00.837 ID:jWmx4GNda.net
週休2日制やめて月8、9日分休み取っていいルールにすればよくね?
もちろん前月あたりに事前届け出した上でだけど
女性は生理に合わせて休みとればいいし男と休みが同数なら平等だろ

108 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:17:46.416 ID:mBjinvzLd.net
>>102
これ
西洋の男女平等は女が能力劣ってるから男がフォローしてあげようみたいな発想だろ

109 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:17:46.897 ID:EGebG+uEp.net
会社も慈善事業ではないわけで

110 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:17:50.734 ID:QTxQvVfu0.net
>>107
色々問題があるがまぁそういうことだよな

111 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:18:02.730 ID:NlWSwnoC0.net
別にいいけど女が働きやすいことでキチBBAが職場ででかい顔してるのほんとムカつくからやめてほしい
生物学的に妊娠出産してない女がキチりやすくなるのは証明されてるらしいし

112 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:18:16.224 ID:cWrpurzUa.net
職場で男女平等とか無理だろ女は女同士潰し合うやん女社会マジで陰湿

113 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:18:28.210 ID:tAAwp3D7d.net
>>104
ワイ有給全消化する代わりに残業しまくってるから老害上司が評価してくれるわ
査定も上がって残業代も出てホクホクやでぇ

114 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:18:30.747 ID:QTxQvVfu0.net
お前らマジで言ってんの
女が仕事できないから社会に出るなとかいつの時代の土人だよ

115 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:18:46.191 ID:tTWKvTlEd.net
経営者側からすれば男とか女とか関係なく人間としか捉えてないから結果がすべてだよ
クビにしにくい日本で会社経営するのは大変そうだな

116 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:19:37.621 ID:NSU+8N9B0.net
>>98
何いってんだお前
一人で仕事こなすわけじゃないのに成果も糞もあるか

117 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:19:49.105 ID:/UQ3XO1np.net
>>77
そこは男女という個体の差だからね
戦争になれば男が駆り出される理不尽な世界だわな

118 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:20:08.692 ID:NSU+8N9B0.net
>>103
なにも暴論じゃないだろ
どこが暴論なのか説明しろや

119 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:20:11.381 ID:Qyhm0nkZK.net
>>99
決まってるってのは生物的・物理的な理由がありそれが社会構造に反映しているという意味だろ
クスリ飲んで能力の欠如を補って働くつもりがない=生物的・物理的に欠如を克服する気がないのに
社会制度の表層だけ繕おうとしても社会構造の基盤に対して齟齬が生じるという話だろということ

120 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:20:41.064 ID:yplXOILKx.net
>>107
お前仕事したことある?
大事な仕事任されたことある?

121 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:20:55.501 ID:kRUu5mcW0.net
生理休暇ってしてるから不平等になる
具合悪かったら月に2〜3日は休んでいいよ
ただし有給じゃ無いから給料は出ないよにすればいい

122 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:20:56.046 ID:aII/OltP0.net
じゃあ俺も大体月1くらいのペースでケツから血出るから生理休暇取るわ

123 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:21:46.263 ID:NSU+8N9B0.net
>>114
平和ボケしすぎんだよバカが
社会にでるなら男に負けるなって話だろ

124 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:21:49.262 ID:8BmnguTbH.net
>>108
日本の女が要求してる男女平等も女を優遇しろって話だから考えは同じだよな
お客様は神様って店員が言うか客が言うかの違い

125 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:22:00.553 ID:EaYMrlNQ0.net
>>112
それはある
全てではないけど男は出世競争とかはするけど陰湿なのはあまりない
女性は悪い噂とか流したり仲間囲い込んだりで業務に支障来す場合もある

126 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:22:32.887 ID:jWmx4GNda.net
>>120
責任者ある仕事って具体的にどんな仕事を指してるのか知らんけど
米国ではテレワークなんかもドンドン推進されてるし
実際オフィスいないとできない仕事なんてそんなにないよ

現場職の人だったらすまんね、内勤なんで感覚わからんわ

127 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:23:07.809 ID:Qyhm0nkZK.net
>>107
それに耐える企業体力がある時代じゃないんだよな

128 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:23:08.514 ID:kRUu5mcW0.net
>>104
全員が有給を全消化して、その上で貢献度で競争するのが本来あるべき姿だぞ

129 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:23:29.964 ID:dxUOMHFed.net
これもしかしてあれか?
女が総理大臣になったら今日は生理なんでお休みですがありになるの?

130 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:23:52.951 ID:/UQ3XO1np.net
>>113
天才か

131 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:24:27.648 ID:NSU+8N9B0.net
>>126
まぁそういう職があるならそこにいけって話だわな

132 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:24:39.805 ID:kWixw/ay0.net
>>119
お前はお前でなにかしら主張があるんだろうけど俺はマンモス狩る能力と現代の仕事は全然違うって話しかしてないから捌け口に使うな
>>52の主張は「外で働くことが男の方が向いていることはマンモス狩り時代から知られておりそれは現代においても同じである」だ
仕事の内容変わってんのになんで原始時代の話が現代に適用できんの?ってこと
俺は生理休暇や女性雇用枠なんかの歪んだ男女平等に関しては不要だから能力で決めろって思ってるし

133 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:24:53.571 ID:IylQk8+w0.net
>>3
生理で休み妊娠で休み出産で休む
そういうところを認めるとどうしても自然と女より男になる
同等に扱ってほしいなら同等に働くしかないよ

134 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:25:06.973 ID:1AEiElmw0.net
有給使えばこんなに叩かれることないのに

135 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:25:56.052 ID:EaYMrlNQ0.net
>>118
暴論ってのは言い方が悪かったかも知れん
申し訳ない
ただ極端すぎやしないかって事よ

136 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:25:57.106 ID:cWrpurzUa.net
女ばっかの職場行くと分かる気遣いと敵対グループ分け群れない組でギッスギス唯一の男に愚痴やら告げ口の毎日

137 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:26:48.999 ID:xtkZfgXs0.net
生理休暇が認められるんなら頭痛とか腹痛で休んでも良いよな?

138 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:26:58.831 ID:jWmx4GNda.net
>>131
そういう会社を増やしていくべきという話だな
未だに紙ベースでしか仕事できない企業が多すぎるよ

139 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:27:01.354 ID:tTWKvTlEd.net
>>108
途中までは合ってるけど弱者に会わせたら衰退するだけだよ
ハンデがあればそれを補う量の努力をするべきであって上が下に合わせる必要はない

140 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:27:08.875 ID:QTxQvVfu0.net
要するにお前らは仕事に見合った報酬が欲しいってだけだろ
そんでもって自分より仕事してない女性が同じ額の給与貰うのが嫌なだけでしょ

141 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:27:43.803 ID:NSU+8N9B0.net
>>135
話は同じだろ
女に産まれた時点で理不尽な面もあるし逆に得な面もある
社会にでるなら理不尽な面しかないがそれは自然の摂理

142 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:27:58.839 ID:JJCjQhst0.net
女子プロレスラーとかは生理遅らせたりって努力してるんだよなぁ
甘えとしか言えない

143 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:28:39.476 ID:lWvV4UFDH.net
男も射精休暇をもらわなきゃ!

144 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:28:40.061 ID:NSU+8N9B0.net
>>138
それこそ男女平等を考えながら起業するお人好しがいるかどうかって話だけどな

145 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:29:01.479 ID:cWrpurzUa.net
>>140
何普通の事言ってんの?

146 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:29:03.303 ID:ZI/GGL6eM.net
生理休暇(笑)を有休扱いにすれば問題無い

147 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:29:05.648 ID:jWmx4GNda.net
>>144
起業じゃなくて経営だよ

148 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:29:30.667 ID:QxAkSsq80.net
朝から張り付いて何やってんだよ

149 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:29:47.669 ID:mBjinvzLd.net
>>139
弱者にあわせてないだろ
フォローなんだからむしろ弱者を引っ張るんだぞ

150 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:29:57.333 ID:6pus3Xyd0.net
生理休暇とかわけわからんこと言うから女が就職しづらいんだろ
それでまた女性蔑視とかぬかすんだろ

151 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:30:03.008 ID:pyvuzkv0a.net
男もムラムラするときはシコり休暇欲しい

152 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:30:07.447 ID:HAJSQefea.net
ニートが何行ってんの

153 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:30:25.521 ID:NSU+8N9B0.net
>>147
起業の時点で経営手段はある程度決まる

154 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:30:37.422 ID:EaYMrlNQ0.net
>>141
そこは全く同意だわ
男だろうと女だろうとそれはあるしね
俺も女性は不当に差別されてる!ってなにも考えずに言ってる連中は嫌いだし

155 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:30:59.804 ID:6uzaFG+3d.net
むしろお前らの会社生理休暇ないの?

156 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:31:41.613 ID:XzNZYr9CM.net
単純に女性の体が労働に適してない
それでも社会進出したいと女が言ったんだろ?
だったら自分を変えろ

157 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:32:23.794 ID:/UQ3XO1np.net
>>100
わかりずらかったか
古い制度が平等ではないという社会全体の認識があってそれは>>69の認識とずれてますよってこと
それの根拠に制度化された
逆説的な反論なんだけどさ

男女雇用均等法は世論があって制度化されたってことよ

158 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:33:08.394 ID:Qyhm0nkZK.net
>>132
> お前はお前でなにかしら主張があるんだろうけど俺はマンモス狩る能力と現代の仕事は全然違うって話しかしてないから捌け口に使うな

マンモス狩りで槍や石斧ぶん回す能力と現代の仕事に要求される能力が同じだという話だと思ってるならアスペだわ
古代から性差による職能の分担が社会構造に反映しているのは現代でも変わっていないという話だろ

> 仕事の内容変わってんのになんで原始時代の話が現代に適用できんの?ってこと

仕事の内容が変わっても生物的な性差が解消できているわけじゃない、女が外で男性と同じ生産性をあげることが物理的に困難だということが社会における分担に反映するのは当然だろという話
そうじゃないなら生理休暇の要求なんかそもそも出てこないわけでな

159 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:33:25.142 ID:cWrpurzUa.net
新入社員の育児休暇ってどうなん?

160 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:33:27.823 ID:EaYMrlNQ0.net
>>155
どうせ有給使っちゃうから項目としてはあるけど使われた事は一度も無い

161 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:34:21.766 ID:tTWKvTlEd.net
>>149
フォローなら逆だよ
弱いほうが強いほうにfollowしていかないと

162 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:34:50.459 ID:XADpDaVk0.net
世界のどこに生理休暇公認されてるとこあるのか書いてから言えよ

163 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:35:30.762 ID:/UQ3XO1np.net
>>128
すまんその通りだ
認識がひねくれてた

164 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:35:37.482 ID:Cu4uZSizd.net
>>161
フォローには第一義のついていくって意味の他に支援するって意味もあるんだ
辞書で調べてくれ

165 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:36:08.900 ID:belHAI6k0.net
平等平等うるせーくせにこういう主張はすんのな
まともな経営者ならいつ権利振りかざして休まれるかわからんような女なんか雇いたくないだろ

166 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:36:29.853 ID:jf0XOHY9d.net
え?
これ何も問題ないだろ、むしろ同僚がゴミ

167 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:37:56.499 ID:oyMGJOz9x.net
>>7
うっわあ

168 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:38:06.239 ID:NSU+8N9B0.net
むしろ生理休暇で休ませてはくれてるみたいだからその会社に就職したいわ
安泰な生活をおくれるよ

169 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:38:42.506 ID:TeY8Ajd50.net
休んでもその分ちゃんとやればいいだけの話
休みました間に合いませんでしたじゃ解雇だろ

170 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:40:43.176 ID:6uzaFG+3d.net
隠せ的な雰囲気が気にくわないから書くってことに意味はないよね
有給扱いにはならなさそうな雰囲気だし
>>159
うちの会社は継続何年以上、みたいな規約がある
>>160
まあうちも使われてるのめったに見ないけどね

171 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:40:59.543 ID:eOAbYeRuM.net
男性の場合はインフルエンザでも会社行くぞ?

172 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:42:21.136 ID:AoTqjTkod.net
良い悪い以前に女同士で勝手に破滅しそう
男いない職場だと尚更

173 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:42:25.468 ID:NSU+8N9B0.net
>>169
大事なプレゼンあるときに生理休暇で休むやついないでしょ
その分ちゃんとやれじゃなくて休みが不定期にならないよう最低限の我慢と管理はしとけってことだろ

174 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:42:25.663 ID:7DdvL+QS0.net
>>171
迷惑だから氏ね
お前が菌まき散らすんだよ

175 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:43:06.706 ID:iidgWcH4d.net
別に給料へっていいなら休んでいいよたいしてやくにたってないから

176 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:43:17.903 ID:kWixw/ay0.net
>>158
だから生理休暇いらんし女性雇用枠いらんし能力ある女だけ残ればいいよねって言ってるんだが
お前は>>52と同じく「個々の能力に関係なく女は女という性別である時点で全員家庭を守るべき」って考え方なんだよな?
その理由を聞かせてくれよ

177 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:43:22.335 ID:xFkSZpzxp.net
社会的進出したい社会的進出したい!
月一の生理休は認めてね!女の子は大変なんだよ!
いつ休むの?そういう事聞くのセクハラなんですけど!
残業!?信じらんない!女の子を守るのが男の役目でしょ!残業は男がやってよ!
あ、結婚するのでやめまーす!
あ、子供出来たので長期休暇でーす!

ふざけないでよ!なんで女の子の給料がいつまでたっても低いの!?
女性蔑視の男社会が悪い!人権問題人権問題!ジェンダーフリー進めなきゃダメじゃん!

178 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:44:42.194 ID:sSPcFvLN0.net
男にも月1で射精休暇設ければええやんけ

179 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:45:15.792 ID:0SCTaWpM0.net
気持ちはわかるけど難しい

180 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:45:47.661 ID:cWrpurzUa.net
女は社会進出の前に女社会にルール作るなりしないと無理やろ

181 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:46:23.736 ID:Qyhm0nkZK.net
そもそも生理にしろ体調不良にしろ出産にしろ個人的な事情による休みなんだから与えられた有給の範囲でやるか欠勤扱いでペナルティ受けるかでいいんじゃねえの?
有給が足りないというならそれを要求すればいいし
男女平等を謳うならわざわざ生理休暇なんて名前付けて女だけに休みを増やすことの合理性が無いだろ

182 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:46:32.337 ID:IylQk8+w0.net
男にはオナニー時間設けて
休憩時間とは別に

183 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:47:01.714 ID:Cu4uZSizd.net
福祉が充実した北欧はむしろ出産前後も良く働くんだよな

184 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:47:12.355 ID:5jEZehjI0.net
>>23
これ

185 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:47:13.455 ID:NSU+8N9B0.net
>>180
女が現状できることはなんもなくね?堪え忍ぶことしかない気がする
NARUTOのメッセージ通り

186 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:47:31.470 ID:xf1ikAfkr.net
よくわからんがワロタ

187 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:49:28.078 ID:S8MCvXtq0.net
体調不良でいいやん
出勤や仕事に支障するなら

188 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:49:53.969 ID:cWrpurzUa.net
少子化対策の為に生理や育児休暇は緩和していいと思うけどねそのかわりしっかりルール作って欲しいわ

189 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:50:33.537 ID:6eb4FAqfM.net
>>14
生理はともかく下2つは最優先事項だろ

190 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:50:35.812 ID:Qyhm0nkZK.net
>>176
マクロで見て一般的に男女に能力差があるんだから社会構造にそれが反映するのは当然だといってる
そういう社会構造の基盤を無視すべきでないという話だぞ

191 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:50:47.860 ID:+n7H1QB30.net
信用がないだけだろ

192 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:51:10.239 ID:UYz0YWv/0.net
>>1
ジャップ

193 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:51:28.331 ID:fjQKs0Jdd.net
適材適所という言葉があるように男は仕事、女は家庭じゃいかんのか?

194 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:51:45.063 ID:D6LFkg9i0.net
生理休暇が必要なくらい重いんなら医者行くべきだろ

195 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:52:07.772 ID:D6LFkg9i0.net
>>193
いかんでしょ

196 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:52:31.977 ID:NSU+8N9B0.net
>>189
子供産まなきゃいいだけ
優先するわけねぇだろ

197 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:52:45.782 ID:rO5Uhonz0.net
有給とりゃいいだけだし別に良かろう
ただあれやこれや理由つけて会社休むとやっぱり上にいくにあたって不利になるのは仕方ない

198 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:52:57.591 ID:/UQ3XO1np.net
>>176
なんか話噛み合ってないけど

ドカタの世界とか肉体の世界だけならマンモス世界の話はまだ通用しているジャンルはあると思うよ

そういう世界であれば女は過程を守れっていうしきたり見たいのは残ってるんじゃない

ホワイトカラーなんて成果を出せば男女関係ないんだからそうじゃない世界も当然あるし

199 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:53:18.644 ID:+grRFIOoK.net
>>188
正直昔みたいに男は高給激務、女は薄給でさっさと結婚して専業主婦のが子供増えると思う

200 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:53:38.388 ID:NSU+8N9B0.net
>>195
ある程度ありだろ

201 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:53:40.863 ID:izveXjrGd.net
>>14
出産子育てはどんな仕事より優先順位高いと思うけど

202 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:54:06.158 ID:HLHDnr8Y0.net
生理で休めるなら男にもなんかほしいな

203 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:54:16.508 ID:kWixw/ay0.net
>>190
社会構造を決めるのは現代においては主権者である国民の意思(票)であって器質的な必然性は必ずしも優先されない(というよりその判断基準が個々人によって異なる)
指導者が最高効率を考えてそれを社会に適用するのは共産圏の考え方だから日本とは馴染まんな

204 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:54:23.067 ID:Qyhm0nkZK.net
>>189
それならそもそも女性の社会進出とかより女は家庭で出産育児、男性の給与を上げて物価を下げる方向でやる方が理にかなうだろうな

205 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:54:28.423 ID:NSU+8N9B0.net
>>201
孕むこと自体が個人の自由だから優先次項なわけがない

206 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:54:38.805 ID:hIzzu1LC0.net
大丈夫だ、新しく制度ができてもお局様が新マンの者を威圧して制度が機能しないのが明白よ

207 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:55:10.270 ID:cWrpurzUa.net
>>199
そうしたいと思ってる女はそれで良いけど社会に出たがってる以上周りがそういうふうに決めつける社会は問題あると思う

208 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:55:14.397 ID:YKv4mU7Md.net
どうでもいいけど>>1のま〜んて不細工そう

209 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:55:17.775 ID:kWixw/ay0.net
>>198
現代社会で旦那がドカタなら女が家庭守れるわけないだろ
ほぼ間違いなく共働き

210 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:55:29.108 ID:D6LFkg9i0.net
>>200
性別だけでは根拠がなさすぎる

211 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:55:39.209 ID:tTWKvTlEd.net
>>164
知ってるよそれぐらい
ただ弱者に合わせてないらしいからその意味を除外しただけ
わかってw

212 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:55:47.866 ID:IylQk8+w0.net
>>202
抜きたくなったら何時でも射精休憩可

213 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:56:06.000 ID:NSU+8N9B0.net
女「育児休暇とるから有給頼むね!あと解雇しないでね!」

いや中だしセックスしてんじゃねぇよ...

214 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:56:11.785 ID:/UQ3XO1np.net
>>193
選択の自由の中で各々が選択するならそれでいいよ
それを強制されるのは男女関係なく性別による差別になるでしょ

215 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:56:51.510 ID:NSU+8N9B0.net
>>210
だからある程度って言ったわけだぞ
基本女には社会進出が向いてないからな

216 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:57:21.651 ID:HbBWjiDq0.net
オナニーしたいのでオナニー休暇ください!!!!

217 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:57:23.740 ID:D6LFkg9i0.net
>>215
その根拠は

218 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:57:37.481 ID:+grRFIOoK.net
>>207
問題あってもその方が社会のためにはなると思うで

219 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:58:04.966 ID:Qyhm0nkZK.net
>>203
それは社会制度の話な
社会構造はもっと多くの因子によって全体論的に形成されていると見るべき
歴史だったり物理的な理由や他の社会との相関とか複雑系の話だ

220 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:58:28.917 ID:/UQ3XO1np.net
>>209
そんな話はどうでもいい

221 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:58:53.109 ID:cKSX/bnY0.net
違う選択肢があるのに月1でほぼ確実に休む人間を雇いたくなるかね

222 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:58:57.114 ID:hIzzu1LC0.net
>>213
それは良いんだけどタイミングがな
新人期間が終わってやっとかなって時期に入ることが多いから
人事が頭掻きむしってた

223 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:59:05.772 ID:+grRFIOoK.net
まあ現代ジャップランドじゃ男女関係なく薄給にしたい!だからそこ解決せにゃ旧来型モデルは絵に描いた餅だけどな

224 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:59:21.320 ID:rO5Uhonz0.net
不幸にして望んでも子供ができなかった友人が2人いるけど
その嫁は2人とも一般男性と同等に働いて同等以上に評価されてる
片方の嫁さんは外資とは言え既に1000万余裕で超えててわろてまうw
やっぱり男性と同等に働いたらしっかり評価されるのよ

225 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:59:39.075 ID:HbBWjiDq0.net
だから女なんて雇いたくないんだよ

226 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 09:59:40.925 ID:NSU+8N9B0.net
>>217
社会進出に向いてない理由は社会が女性に理不尽だから

227 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:00:35.738 ID:NSU+8N9B0.net
>>222
妊娠は個人の自由だけど解雇も会社の自由

228 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:00:49.729 ID:D6LFkg9i0.net
>>226
じゃあ理不尽じゃない社会を作れば良いね、はい解決

229 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:01:40.870 ID:Qyhm0nkZK.net
>>223
これはあるな
アベノミクスwww

230 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:01:53.900 ID:/UQ3XO1np.net
>>224
子供のくだりは何が言いたいの?

231 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:02:07.860 ID:+grRFIOoK.net
傾向として薄給の男は結婚願望と言うか結婚に対する希望を諦める傾向にある
一方女は男に自分より高給を求める傾向にある

男女平等にしたらそりゃ結婚自体減るわ

232 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:02:11.770 ID:hIzzu1LC0.net
>>227
お前正社員で働いた事無いんじゃない?

233 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:02:12.812 ID:kWixw/ay0.net
>>219
なら女性の社会進出が進んだ近代の歴史だったり労働力不足という物理要因の社会的相関を無視して女は家庭を守るべきだっていうのは間違ってるわけだな

234 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:02:58.420 ID:6eb4FAqfM.net
>>69
いやいや時代や階級職業によって全然違うぞ
古今東西農業では大体奥さんも携わってたし職人仕事でも奥さんが手伝うことは普通だった
産業革命後からは工場で働く女性も増えた
文明ができてからは大体の仕事は女でもできる

235 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:03:27.685 ID:zBQB2DXOa.net
射精休み

236 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:03:29.443 ID:mOnCX4WT0.net
夢精休暇いいっすか?

237 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:03:31.630 ID:NSU+8N9B0.net
>>228
それはこれからの話だし確立した社会を再建築するのにどれだけかかると思ってんの。論点は現状何がベターかってことだよ?

238 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:04:07.244 ID:bLUnKfqra.net
>>227
妊娠を理由とした解雇は違法です

239 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:04:42.213 ID:NSU+8N9B0.net
>>232
お前は経営者側としてものを見れないおバカちゃん
高卒?大卒なら経営についてある程度は学ぶんだが

240 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:05:05.842 ID:NlWSwnoC0.net
>>231
これ
女に男を養う気がない以上男と女が出世を争う社会は少子化で確実に崩壊する
女性が社会進出しても出生率が回復した国は政策がいいんじゃなくて移民がばかばか子ども産んでるだけ

241 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:05:36.012 ID:NSU+8N9B0.net
>>238
うん知ってるよ
で、それがおかしいって話

242 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:05:50.716 ID:ryqQB0sq0.net
女のほうが
暗記の勉強が得意だったり
コミュ力高かったりするから

それなりにいい会社の面接にカンタン通ったりする

243 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:06:00.822 ID:6eb4FAqfM.net
>>204
でも今は男女同権になっちゃったんだから仕方ない、仕事をバリバリやりたい人にはやらせて子供を生みたい人には生みやすい社会を作らなくちゃいけない
戦前には戻れないんだよ

244 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:06:32.287 ID:9TNQSJ8hM.net
生理休暇でも有給でも何でも、男女問わず休暇を取らせるべき
それで仕事が回らなくなる会社はさっさと潰れろ

245 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:06:55.185 ID:ryqQB0sq0.net
だから戦争起きろとか核が東京に落ちろとか
おまいらおもってるんだな

246 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:06:59.530 ID:7DdvL+QS0.net
>>239
一部の学部しか学ばなくね
てか経済学部でも学ばなかったが
会社入ってから経営の勉強させられてるわ

247 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:07:49.762 ID:Qyhm0nkZK.net
>>233
そういうものを踏まえて総合的にどう女の社会進出欲求と現実の生産性とかの問題と整合させることが社会にとって有益かを考えるべきだろ
女が社会進出したいです、生理休暇、出産休暇欲しいです、生産性低いけど男性並みの待遇欲しいです、そのためには社会が何を犠牲にしても構いません、とはいかないわな

248 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:08:09.931 ID:bLUnKfqra.net
>>241
いやお前会社の自由って言っちゃってるやん

249 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:08:27.202 ID:NSU+8N9B0.net
>>246
経済学部でもマネジメントは基礎知識として学ぶぞ
経営って学問として確立されてないから本来経済学部で学ぶことだし

250 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:08:46.031 ID:NSU+8N9B0.net
>>248
本来はって話

251 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:09:22.665 ID:2VZ5HCVn0.net
よっぽど人がいない中小なら会社側の言いたいこともわかるがそれなりに人数いるなら1人休んだくらいで回らないとか言うなよギリギリで仕事して利益あげてもどうせ還元しないんだから休ませてやれ
あとブラックは滅びろ

252 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:09:36.394 ID:dynVsr8hp.net
>>34
昔はそれやっても給料が男女でダンチだったから誰も文句なかったが、今はそうではないから問題なんだよな

253 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:10:08.473 ID:rO5Uhonz0.net
>>230
育児休暇で長期的に会社を休まず、男性社員と同じように働けば
男性社員と同等にしっかり評価されるわけで、決して男尊女卑な社会ではないよって話
むしろ女性社員の役職率とかを企業は上げたがっているので男性と同等に働けば男性以上に評価される
権利として色々な女性特有の休暇はあるけどそういう休暇を屡取ると会社としても上には上げにくい
結局明日消えても問題ないいつでも替えが利くような仕事にしか使えなくなる

254 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:10:44.647 ID:JFof9P72r.net
男性より劣ってるから男性社会なんだろう
頭おかしいなこの女

255 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:11:37.845 ID:NSU+8N9B0.net
>>251
雇用者側が偉そうにするなよ

256 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:11:40.345 ID:hIzzu1LC0.net
>>239
労働基準法も知らずに経営語るニートかよw
産休なんてレベル以前の基礎ですが?

257 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:11:54.954 ID:D6LFkg9i0.net
>>254
偏った考え方だな

258 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:12:14.602 ID:NSU+8N9B0.net
>>256
なんで産休知らないことにしてんの?

259 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:12:23.597 ID:ryqQB0sq0.net
人情や世相はたちまち変化するので真実の見極めが難しい
昔の私の立場は今はあいつものであり 今日の私は後日だれになることやら
つねにこのような見方でわだかまりをなくせ

260 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:13:07.795 ID:JFof9P72r.net
>>257


261 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:13:16.799 ID:kWixw/ay0.net
>>247
そういうものを踏まえたら「男は外で働き、女は家で家事と子育て、この基本形式はずっと変わってない」というのが間違いなのはわかるよな?
って聞いてるんだからまず答えろよ
>>52へのレスに横槍してきといて人の話聞かず自分の言いたいことばっかりぶちまけられても困るんだわ
捌け口にすんなっつってんの

262 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:13:28.394 ID:HFPrAtNud.net
女は家守れよむり

263 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:13:51.986 ID:Qyhm0nkZK.net
>>233
ちなみに古代から現代まで一般に生物的・物理的な差違が解消できていないことも当然踏まえるべき

264 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:14:40.770 ID:6eb4FAqfM.net
実際会社ってドキュメンタリーや報道番組見てると有給取れそうな好待遇な大手っぽいとこほど女性比率高くて下請けのブラックっぽいとこほど女性比率低いよな

265 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:14:50.708 ID:D6LFkg9i0.net
>>260
偏ってないとでも思ってるの?

266 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:15:31.798 ID:EaYMrlNQ0.net
>>253
俺は女性の育児休暇とか特有の休みとかには賛成だしそうしなければ社会としておかしいと思ってるが確かにそれだよな
今事業所運営の立場にいるが若い女性採用するときはやっぱり結婚出産の事はどうしても考えるし穴埋めどうするかも考える
それだったらまだその可能性が低い男性社員採用した方が安心ってのも思うし

267 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:15:43.439 ID:hIzzu1LC0.net
>>258
何で妊娠による解雇が出来ると思ってるアホに産休の知識があると思うの?

268 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:16:02.111 ID:ryqQB0sq0.net
些細な過失は責めない
隠し事はあばかない
過去の悪事は忘れてやる

他人に対してこの3つができたならば
逆恨みを買わずに自分にも危機が及ぶことはないと俺は思っている

269 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:16:08.848 ID:/UQ3XO1np.net
>>254
男性社会だと思ってるの?それ崩壊してるよ?

270 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:16:32.008 ID:2VZ5HCVn0.net
ただ女叩きしてるやつは働け働いてるのに女叩きしてるやつは辞めろ

問題なのは企業が制度としてあるものを利用させないところだ性別は関係無い

ただこの女の発言の男性社会が〜というのも変な話ではある

271 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:16:45.151 ID:Qyhm0nkZK.net
>>261
>>263
社会という単位でマクロで見たら差違は無視できないレベルの話だといっているのであって
お前が>>176でいってるような「女は女という性別である時点で全員家庭を守るべき」ミクロを取り上げた極論は反論にならない

272 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:16:58.537 ID:NSU+8N9B0.net
>>267
何で妊娠による解雇が法的にできると俺が勘違いしてることにされてんの?

273 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:17:04.914 ID:JFof9P72r.net
でもお前ら年収300以下のド底辺でしょ
そんなやつらは稼いでから言えよ

274 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:17:39.152 ID:2VZ5HCVn0.net
>>255
元労働者現在求職者だ馬鹿野郎偉そうにしてるのはお前だ

275 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:17:40.834 ID:cWrpurzUa.net
>>268
理不尽にそんなの関係ない

276 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:18:45.484 ID:lr1miM9g0.net
じゃあ俺も昨日のオナニーで腕が痛いから休みとるわ

277 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:19:08.015 ID:kWixw/ay0.net
>>263
それ踏まえた上で二足歩行で両手が使えて言葉話せる女は社会の要求に応じて労働力の頭数に加わったよな
近代の歴史や物理的因子を踏まえた社会構造を考えるべきというお前の主張なら「女は女であるならば家庭を守るべきである」という結論にはならんはずだが
現実問題として共働きの家庭とかはどうなんの?金なくても我慢して女は家で待ってんの?

278 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:20:22.532 ID:h7GRM0mAd.net
生理休暇とか妊娠休暇が悪いとは言わないけど
そう頻繁に休む奴は会社の重要ポストにはつけられないと考えるのは普通であって

279 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:20:42.920 ID:hIzzu1LC0.net
>>272

>>222
妊娠は個人の自由だけど解雇も会社の自由

10分そこそこで忘れちゃうとか頭の病気かな?

280 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:21:45.199 ID:ryqQB0sq0.net
思いやりのある人物は 心がのびのびしている
そのため喜びも長続きする
卑しく度量の狭い人物は万事に追い詰められている
そのため何事も長続きせず ますます追い詰められる

281 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:21:50.739 ID:kWixw/ay0.net
>>271
お前が最初に俺にレスしてきたの>>79で、それは>>69に対しての俺のレスに対する反論なんだからお前の主張は当然>>69ってことになる
横槍入れた時点でお前は>>69の主張を背負ってるんだから>>69の内容に矛盾しないようレスしろよ

282 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:21:52.847 ID:EaYMrlNQ0.net
>>278
そりゃそうだよな
そこはまさに男女関係なく休みがちな人間には重要なポストは当てられない

283 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:21:54.586 ID:nlRcYlaN0.net
女の生理痛はある奴とない奴が居るけど症状が重い人は吐き気腰痛貧血色んなのが来てやばい
ただ生理痛も無いのに嘘ついて休もうとしてるクソマンコは許さん

284 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:21:55.832 ID:dynVsr8hp.net
男が外で働き女が家で子育てや家事をする
これは違う角度から見れば
「生物として妊娠・出産を余儀なくされる女が勝ちとった権利」
ともとれる。
それをフェミが「女性の社会進出!男社会をぶっ潰せ!!」と破壊してくれてる。

考えてみ?男女雇用機会均等法できてから実際に苦しんでいるのは男なのか女なのか?

285 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:22:36.038 ID:xos1uq8X0.net
でもプレス工場みたいな鉄臭いにおい巻き散らかされるのも勘弁

286 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:22:57.052 ID:6eb4FAqfM.net
>>190
その性差が文明によって無視できるレベルまで来たってことでしょ
槍持ってマンモス追いかける仕事は男しかできないだろうけどベルトコンベアから流れてくるペットボトルのキャップを締める仕事は男女同じ量できる

287 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:24:03.392 ID:NSU+8N9B0.net
>>279
そもそも女は子作りすんなよ→それは別に良い→それがいいなら解雇も自由だろ

って産休知ってる前提の流れで頭おかしいこと言うなよハイコンテクストって知ってますか?

288 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:24:33.450 ID:Aw5CLCX60.net
性別関係なく体調不良で休めるようにすべきってだけじゃね

289 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:24:58.343 ID:yvSuPx7S0.net
そりゃ日本衰退するわ
なんでガイジに足並み揃えるんだ

290 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:25:47.808 ID:D6LFkg9i0.net
>>284
全然関係ないですね

291 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:26:21.769 ID:rO5Uhonz0.net
>>266
俺も育休とかは大賛成だよ、取りやすい社会を作るべき
ただ経営者的立場で見たら子供できたので1年休みます、子供が熱出したので今日は休みます
当然そちらを優先すべきなんだが、こういう仕事以外の最優先事項がある人間を然るべきポジションにはつけ辛い
それならそういう事象を起こす可能性が低いほうを重用する傾向になるのは致し方なし
マネージャークラスが1人2人突然消えても即替えが利くような数千数万人クラスの従業員がいる会社ならまだしも現実そんな会社少ないし
突然休む可能性があるやつはすぐ替えが利く程度の仕事しか与えれない

292 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:26:30.541 ID:NSU+8N9B0.net
>>279
とゆーかそもそも個人的に良いと思ってるか悪いと思ってるかが論点じゃん
やっぱくそバカだろお前

293 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:26:34.429 ID:EaYMrlNQ0.net
>>287
まずその流れもおかしいし元のレスもそうは見えない

294 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:26:39.480 ID:Qyhm0nkZK.net
>>277
歴史的に積み重ねられてきた社会構造の上で性差が今も職業適性に反映することには理由がある
古来からある男女の能力差が事実として生物的・物理的に克服されていない
それを無視して女性の要求を無批判に制度化することは社会的利益を損なう
という話な

295 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:26:54.470 ID:UwzlZq3E0.net
そもそも体調不良くらいで休むなっていう日本マジでブラック国家

296 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:27:01.784 ID:nlRcYlaN0.net
>>288
これ

297 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:27:20.355 ID:D6LFkg9i0.net
>>289
逆だよ
弱者を救済しようとしないから衰退してる
強者に足並みを合わせた結果が今の惨状

298 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:27:30.945 ID:4qvAPS5H0.net
男女問わず1ヶ月単位で個人裁量で休まなければならない休暇増やすしかないだけですね

299 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:28:05.576 ID:w9Y7vXCCa.net
仕事したかったら卵巣摘出しろ
生中出ししたいがためにパイプカットしている男を見習え

300 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:28:47.904 ID:NSU+8N9B0.net
>>293
>>222の「それは良いけど」って個人の感想だよね?
でそれに「妊娠は個人の自由だけど解雇も会社の自由」って言ったんだよ?
論点変わってないなら問題ない会話だけど

是非とも反論してくれ

301 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:29:45.233 ID:kWixw/ay0.net
>>294
じゃあ結局それって>>69とまったく関係ない話だよな
お前話の流れも俺が言ってることも無視して自分の言いたいこと垂れ流してるだけだぞ
俺のどのレスに女性の要求を無批判に制度化しろって書いてるのか挙げてみろよ

302 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:29:56.982 ID:Ntv+7arqa.net
>>205
出産子育てをおろそかにしてたら国が滅ぶからな

303 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:30:01.410 ID:yplXOILKx.net
生理休暇とらせろって言ってる奴は
お前らの大好きなアイドルとか声優とかがイベントとかコンサートを生理なんで中止ですって言ってきてもいいの?

304 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:30:41.775 ID:NSU+8N9B0.net
というかマジで法の話一切してねーじゃん
バカ多すぎだろ
なら俺この後どう話広げようとしてたんだよアホかよマジで

305 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:31:42.773 ID:NSU+8N9B0.net
なに俺は今まで法の話をしてたの?論点変わってないならずっと個人の感想を云い続けてた気がするけどなぁ

306 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:32:27.468 ID:NSU+8N9B0.net
>>302
滅んでから言え

307 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:33:08.851 ID:JFof9P72r.net
仕事しないで金くれなんてゆう乞食女はいらねぇよ
おとなしく家でニートしてろや

308 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:33:36.005 ID:Qyhm0nkZK.net
>>301
このスレで論点になってる生理休暇は制度化の話だろ
お前が最初に食いついた>>52は古代から現代に至るまで性差が克服されていないのだからそれが職業分担に反映することは合理だという話だろう

309 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:33:40.933 ID:Xs08+4X50.net
生理休暇いいよ
何の気兼ねもせず、普通にとってくれ
ただ、男と同じ責任は与えられないけどな

310 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:33:46.750 ID:NSU+8N9B0.net
揚げ足とりとはまさにこの事

311 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:34:03.973 ID:Ntv+7arqa.net
>>306
少子高齢化で滅びそうな国がたくさんあるのはしってるよね?

312 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:34:30.286 ID:D6LFkg9i0.net
>>307
有給も使えないブラック勤め可哀想…

313 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:34:50.022 ID:NSU+8N9B0.net
>>311
滅んでから言えの意味がわからないか?

314 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:35:01.520 ID:EaYMrlNQ0.net
>>300
個人の感想に対する個人の感想であるならべつに構わない
ただ流れとして「それはいいだろ」に対して「なら解雇も自由だろ」っていう事の根拠が全くない
だから労働基準法も知らないのかってレスが付いたのでは?
まああなたのレス見てると他人の指摘とか意見に噛みつくばかりで何も認めようとしてないみたいだからこんな事言ってもね

315 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:35:30.729 ID:D6LFkg9i0.net
>>306
今の日本がまさに滅びそうなんですけど本気で言ってる?

316 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:35:51.660 ID:/UQ3XO1np.net
>>284
女が社会に出やすくなって当然共働きも増える
女の承認欲求が満たされ我々には権利があると主張が強くなり謙虚さがなくなり偉そうになる

結果男が住みづらい世界ができた

317 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:36:09.375 ID:Ntv+7arqa.net
>>313
わからないから説明してくれ

318 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:36:13.456 ID:qYCw+dAc0.net
有給休暇使えばいいやん。

319 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:36:38.251 ID:kWixw/ay0.net
>>308
最初の話をするならお前が食いついたのは>>72だな
>>69は正しいのか間違ってるのか何回聞いてもお前は答えてくれず話逸らし続けるんだけど
そろそろ答えてくれない?

320 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:36:44.934 ID:XcTuhEFar.net
>>300
あなたの

女「育児休暇とるから有給頼むね!あと解雇しないでね!」

と言う意見に(それは良いけど)と言ったけど個人の意見じゃなく労働法法的にも問題ないよ?

ニートが無理しなくていいですよ?

321 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:36:45.424 ID:NSU+8N9B0.net
>>315
ひろゆきとお前だったらひろゆきの言ってることを信じるぞ俺は
日本にいれば安泰なんだって

322 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:37:54.138 ID:NSU+8N9B0.net
>>320
えっなんで俺が言葉のあやを指摘してることになって逆はそうならんの?不思議でたまらん

323 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:38:08.020 ID:Ntv+7arqa.net
>>321
それってあなたの感想ですよね?

324 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:38:54.359 ID:NSU+8N9B0.net
>>314
その根拠をこれから話す流れだろどうみても
ならその根拠話させてから指摘しろよ
バカなの?

325 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:39:04.246 ID:dynVsr8hp.net
>>290
そう?
今の女って必死になって働いてるのに女性の貧困が問題視されてるやん?
うちのオカンの世代であるオババ様方は旦那の稼ぐ給料を掌握し、自分らは専業主婦でランチに旅行に悠々自適やで?
確かに「男女平等」や「女性の社会進出」なんてスローガンは耳触りのいい甘美な響きだろうけど、女の実利で言えばはてさて?

326 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:39:29.488 ID:Xs08+4X50.net
>>321
2050年には高齢者比率が4割に達する見込で、どの辺が安泰だと思えるんだ?

327 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:39:33.280 ID:Hvmg0z530.net
お前ら落ち着けよ
日本みたいなクソカスゴミ国家に、そこまで真剣になって討論するほどの価値はないぞ

328 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:40:36.674 ID:D6LFkg9i0.net
>>321
まああなたみたいな人にとっては安泰は安泰だろうね
今後どんどん住みづらくなっていくだろうけど

329 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:40:49.400 ID:EaYMrlNQ0.net
>>324
そうだったのか
俺が先走ってしまった
では根拠をお願い

330 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:41:23.665 ID:jsetnKvJp.net
気に食わないのは制度を受ける側の女の態度だろ?

331 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:41:42.953 ID:18qXo1B2M.net
どのみち生理で休む女は出世できないから

332 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:41:51.886 ID:XcTuhEFar.net
>>324
今から答えを言おうと思ったのに〜なんて
後付けどころか幼稚園児以下の言い訳ですよ?

333 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:42:51.972 ID:Qyhm0nkZK.net
>>319
なにか勘違いしてるみたいだが、俺はお前の反論(?)が的外れだと指摘しただけで>>69の主張の是非を論じてないけど?
>>69でいう基本形式って意味ではマクロの傾向としていまだにそういったことは見られると思うね

334 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:43:01.818 ID:Ntv+7arqa.net
結局生理休暇そのものに不満があるのか女さん側の態度に不満があるのかをはっきりさせないと話噛み合わないだろ

335 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:43:14.684 ID:NSU+8N9B0.net
>>329
いや言い続けてきた通り何で勝手に妊娠して会社が負担をおわなきゃいけないの?会社は親じゃないし生活かかってるんだけど?って話だけど

336 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:43:20.832 ID:D6LFkg9i0.net
>>325
それの社会構造の変化と女性の社会進出に相関性はない
論理的思考を身に付けてください

337 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:43:47.070 ID:Ntv+7arqa.net
>>335
福利厚生の一貫だからだろ

338 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:44:11.194 ID:wboYMqSH0.net
認めてもいいけどこれを認めるなら客相手の仕事は任せられないから社内の雑用よろしくってなる

339 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:45:12.060 ID:Ntv+7arqa.net
>>338
認めてもいいけどってお前の立場はなんなんだよ

340 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:45:33.930 ID:NSU+8N9B0.net
>>332
いや完全に決めつけじゃん
決めつけじゃない理由を述べてくれよ
言っておくけど決めつけって100%ってことだからね

341 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:46:31.505 ID:EaYMrlNQ0.net
>>335
だからそこで法律の話も出てくるのでは?
実際の法律に反するような意見を出すなら「俺は法律の話をしてるんじゃないよ」は通らないかと

342 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:47:53.166 ID:88mAAbssM.net
ほんまアホやなクソウヨは
女の就労率が下がったのは高度経済成長の時だけでそれ以前はずっと高かったんだぞ

343 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:48:08.578 ID:4qvAPS5H0.net
体調不良は休むべきでも体調管理は仕事の範囲って状況で生理休暇を求めるなら
男女共通の体調管理休暇として意義を主張すればいいんじゃないの?

344 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:48:34.508 ID:NSU+8N9B0.net
>>337
法定外福利厚生じゃねーじゃん

345 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:48:44.105 ID:Qyhm0nkZK.net
>>319
俺がお前にレスしたのは>>72についてだけど、それは>>69>>52で言われてることに72が反論になってないことの指摘だぞ
相手は古代から現代に至るまで克服されていない性差があるからそれが社会に反映することは当然だというマクロの話をしてる
お前は「街中で働いてる女見かけることはないはず」というミクロの話や、マンモスを狩るのに必要な能力と現代の仕事に必要な能力の差というミクロの話にすりかえてるからだ
意図的なすりかえかどうかは知らんけどね

346 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:49:11.252 ID:6eb4FAqfM.net
>>342
女は家に入れみたいな文化できたの戦後からだしな

347 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:49:43.062 ID:NSU+8N9B0.net
>>341
いままで同じ話ずっとしてきたけど俺法律の話一回でも出したっけ?教えてよ!

348 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:52:07.375 ID:/UQ3XO1np.net
>>333
お前ら話が噛み合ってないだけで同じこと言ってるぞ
もうやめたら?

>>69には互いに反対で平等に働く傾向について、そうあるべきだという意見と本当の平等は難しいよねっていう違いでしょ

349 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:52:45.537 ID:Ntv+7arqa.net
>>344
お前は法律の話はしてないんじゃなかったの?
都合よく使い分けるんだな
福利厚生という言い方が悪かったなら別の言い方でもいいけど労働環境を整えるための試みの1つだろ

350 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:52:54.564 ID:NSU+8N9B0.net
>>337
おいどーした?

351 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:53:35.195 ID:/UQ3XO1np.net
>>346
家庭に入るのが女のステータスだったんだよな

352 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:53:53.888 ID:EaYMrlNQ0.net
>>347
労働基準法の話が出たら「俺は法律の話をしていない」と言ってたけどそれはどうなの?っていう意味で
確かに法律の話はしていないよ?
でも現行法でそうなってるんだからね
それをおかしいと思うのは無論個人の自由なんだけどさ

353 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:54:22.237 ID:Ntv+7arqa.net
>>350
煽ってるのか?
言ってることはコロコロ変わるし主張は一貫しないし育ちがしれるな

354 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:55:13.028 ID:88mAAbssM.net
>>346
もっというと戦後でも重工業が始まる前の農業は女の仕事だったしな

355 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:55:18.520 ID:NSU+8N9B0.net
>>349
え?お前から法の話出しといてそれはないよね?笑笑笑
しかも俺は法定外福利厚生じゃない=会社が従わされてる
ってことだから>>337は通らないってことだけど

356 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:55:19.381 ID:JFof9P72r.net
君ら資生堂とかいう馬鹿会社の話も知らなそうだな
女優遇したら女社員同士が不仲になってるってな

357 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:56:16.296 ID:XcTuhEFar.net
>>347

>>246
経済学部でもマネジメントは基礎知識として学ぶぞ
経営って学問として確立されてないから本来経済学部で学ぶことだし

あなた自身が仰ってたのをまた忘れちゃったかな?
それとも貴方の言う基礎的な経済学には法的概念は存在しないのかな?

358 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:56:41.356 ID:kWixw/ay0.net
>>345
書いてる最中だから連レスしてくんなよ
あと「街中で働いている女を見かけるか否か」はどう考えても社会全体の傾向を示すマクロの話だろ
お前が言いたいのは相手が言ってない0か100かの極論を持ってきている(ストローマン論法)に対する不快感であってミクロマクロは関係ねーよ
2chだから藁人形気味に極論書いたけど、現実問題として産業革命によって工業化されIT革命により電子化された現代で女は家庭を守るべきなんて基本形式はねーよ

359 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:56:41.705 ID:9zp/FAd90.net
おまんこ様「おまんこを守れ!!!権利や!!!」経血プッシャー

360 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:57:24.504 ID:NSU+8N9B0.net
>>357
ねぇ法律の話はしてないよねそれ?笑笑

経済学部はマネジメント学ぶぞって話だよねそれ笑笑笑

お前語るに落ちたな

361 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:58:36.613 ID:JFof9P72r.net
女の生理は認めて男の生理は認めないのはおかしいだろうが!

362 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:58:53.214 ID:Ntv+7arqa.net
>>355
福利厚生って言葉を勘違いしてない?
非金銭報酬って意味で福利厚生って言葉を使ってるんだけど

363 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:58:58.401 ID:LdV+QC0hM.net
>>72
アスペって怖いわ

364 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:59:04.817 ID:u6hUlbUCa.net
そもそも男と女は役割違うんだから平等は無いはずなんだが・・・
最初に「男女平等!」っ言った奴が罪深いよなー
頭悪い女が賛同して今に至る訳だろw

昭和の頃
父サラリーマン
母専業主婦
子供3人
くらいで維持できてたら少子化もまだマシだっただろうなー

てな訳で日本に明るい未来は無いのでご自由にw

365 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 10:59:40.427 ID:NSU+8N9B0.net
>>355
やってることヤバすぎるよ
>>227までに法律の話は一切してないよね?
じゃあ言ってること一貫してるしずっと同じ話してるから主張も変わってない

反論どうぞ

366 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:00:37.249 ID:D4PXvxpm0.net
朝からオナニーした日は休ませてほしいわ

367 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:00:52.594 ID:Ntv+7arqa.net
>>355
あ、すまん
妊娠休暇の話か勘違いしてたわ

368 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:00:56.466 ID:NSU+8N9B0.net
>>362
じゃあ>>335の答えになってねーじゃん
ばかじゃね

369 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:01:07.047 ID:/UQ3XO1np.net
>>360
お前が解雇の自由を言い始めたのがことの発端で
個人の意見としては自由だからいいけど極論過ぎて納得できない人もいるってことじゃね

370 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:01:55.150 ID:NSU+8N9B0.net
>>367
育児休暇の話でもだわ
会話になってないもん
335よく読めバカ

371 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:02:42.586 ID:zct2MAeCM.net
ロキソニン飲めば平気だろ

372 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:02:44.718 ID:Ntv+7arqa.net
>>370
生理休暇の話かと思ったんだよ

373 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:02:53.718 ID:NSU+8N9B0.net
>>369
論点は法律の話を俺がしてたかどうかなんだけど頭大丈夫?

374 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:03:23.366 ID:NSU+8N9B0.net
>>372
はぁ?お前こんだけ煽っておいてそれはないだろ
謝ってくれよ

375 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:04:07.667 ID:88mAAbssM.net
生理休暇を認めるかどうかはともかく育休産休については権利が認められているんだからそれによって支障が出たなら労働者ではなく会社側に文句を言うべきだよね
資本家権力者に踊らされてるんだよ

376 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:04:56.491 ID:Qyhm0nkZK.net
>>358
お前は>>176
>女は女という性別である時点で全員家庭を守るべき」って考え方なんだよな?

て書いてるぞ

377 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:05:08.361 ID:EaYMrlNQ0.net
>>373
いや?全く>>369の言ってる通りだよ?

378 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:05:16.721 ID:Ntv+7arqa.net
>>374
やだね
お前が性格悪いってのは本当のことだしな
もうちょい言い方考えた方がいいぞ
じゃあな

379 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:05:46.354 ID:vGy7SkNZd.net
>>378
だっさ

380 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:06:02.141 ID:Ntv+7arqa.net
>>374
あ、育ちが悪いのもな笑笑

381 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:06:04.924 ID:tzxJ/Eo3d.net
生理休暇全然とればいいし賛成だわ
ただ毎月定期的に休みとるなら重用な仕事とか任せられんと思うけど

382 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:06:11.796 ID:NSU+8N9B0.net
>>377
じゃあどこに法律の話をしてたのか逃げずに教えてね

383 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:07:30.414 ID:/eDVEy5k6.net
労基68に抵触してアウトじゃないん?

384 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:07:32.719 ID:Qyhm0nkZK.net
>>348
元のマンモスやつは職業に生物的な性差が反映されるのは妥当だという主張…@
俺は職業に性差が反映されるのには@の生物的な理由も含めた複雑な構造あって、それを踏まえて物事を考えないと適切な結果は導けないという立場…A
彼は性差に例外はないのかとか、マンモス狩りと今の仕事は違うだろとかいう話…B

385 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:07:40.692 ID:vyQvpoUuK.net
有給休暇すればいいだけだな
生理休暇とかは存在しないからその為の有給休暇に内包されてる

386 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:07:51.368 ID:gsx24FdId.net
こういう事バカッターで嬉々としてほざくのは大体ブスと決まってる
イキってるオタクと同じ

387 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:08:14.915 ID:EaYMrlNQ0.net
>>382
ん?

388 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:08:47.823 ID:NSU+8N9B0.net
>>387
は?

389 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:08:52.600 ID:kWixw/ay0.net
>>376
だからそれがストローマンだろ
結局のところお前が言いたかったのって極論で皮肉言うなってことなんじゃねーの?
ミクロマクロミクロマクロ言ってるからマジで意味不明だったわ

390 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:09:10.454 ID:/eDVEy5k6.net
>>385
労基68と39Iは別でしょ?

391 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:10:38.560 ID:lU9eZwPQ0.net
酷い人はマジで酷いからな目の前でぶっ倒れるくらいなら最初から休めよ
取れないから来てるんだろうけど

392 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:10:44.014 ID:DHsh3Ield.net
朝っぱらからレスバトルとは元気ですね

393 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:11:07.300 ID:D6LFkg9i0.net
>>391
そのレベルは病院が必要

394 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:11:55.423 ID:/UQ3XO1np.net
>>373
した

>>241で解雇の自由がないという現行法を問題視した

395 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:12:36.617 ID:lU9eZwPQ0.net
>>393何度も見てもらったけど異常なしらしい薬も効かないとか
毎回ゲロ吐きにトイレ行ったり倒れてるの発見したりするの見てる方が辛いわ

396 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:13:38.035 ID:EaYMrlNQ0.net
>>388
>>352で書いた通りあなたは法律の話はしてないってば

397 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:14:25.756 ID:lvLo/y9i0.net
まあそれで完全に平等な待遇とか求めなければ別に

398 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:14:47.783 ID:NSU+8N9B0.net
>>394
ねぇこの話の元が>>227だってこと忘れてない?
で俺の主張が今までずっと法律の話してなかったのに>>227でいきなり論点変える?って話なんだけど

あと現行法の問題視はまさに俺が>>227の後にしたかったことでそれをお前らに弾圧されたんだけど

399 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:15:26.986 ID:NSU+8N9B0.net
>>396
じゃあ>>377おかしいだろ...

400 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:15:28.139 ID:Qyhm0nkZK.net
>>389
皮肉いうなじゃなくてマクロとミクロとで視点が擦り変わってるから反論として機能してないぞという指摘な
視点が擦り変わってるという意味ではストローマンの指摘といってもいいけど

401 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:18:31.724 ID:SAnSUGTy0.net
>>227
妊娠は許可制だぞ
職場の規模とか仕事量の都合で期間あたりの妊娠数を管理するのも所属長の大切な仕事
許可が降りたら存分に孕め

402 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:20:57.854 ID:/UQ3XO1np.net
>>384
いやお前の言いたいことはわかるけどBは反例を挙げているだけで否定されるものではない
ただお前が言うように性差の生じる世界はどこかにはあるからマクロで見ても差は応じるだけの話でしょ
Bはマンモス世界から平等の方向に行くのは当然と言っているだけで

403 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:21:30.643 ID:EaYMrlNQ0.net
>>399
そもそも解雇の自由のレスが説明不足だったように思うのよ
ああ書かれたら「この後説明しようとした」と言われてもだしね
で、それはいくら何でも極論でしょ?って
現行法に反するような事言うなら「俺は法律の話してないから」っていうのはちょっとねって話

404 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:22:13.784 ID:/eDVEy5k6.net
解雇の自由って何?
労契16が不当ってこと?

405 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:24:28.683 ID:rnv0vzfqd.net
>>403
解雇は不自由だぞアホ

406 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:25:12.903 ID:/UQ3XO1np.net
>>398
お前は法改正すべきってなことでしょ?解雇は自由であるべきなんでしょ?法の話と違うの?お前が言い出したんじゃん

407 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:27:00.847 ID:j1/qrDxwa.net
>>381 >>391
生理を理由にしたら女が労働者として劣ってると認めることになるからやらないんだよな
アホ以外は

408 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:27:12.205 ID:Qyhm0nkZK.net
>>358
>現実問題として産業革命によって工業化されIT革命により電子化された現代で女は家庭を守るべきなんて基本形式はねーよ

あのさ>>69でいう基本形式てのはその前の>>52を踏まえると「向き不向き」という生物的な性差が職業上の分業への圧力として存在している構造を社会的な形式として指してることは理解できるよね?

そんで出産休暇だ生理休暇だというものが問題にあがるということは、現代において克服されていない生物的な性差がありそれが職業上の分業への圧力として存在しているという前提での要求でしょ
つまりその圧力を存在せしめる社会構造・社会の形式は依然あるということじゃん

409 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:27:33.574 ID:6TtPU9L+d.net
なんつーか人様の会社で働かせてもらってるって意識が無さすぎなんだよな
まさか自分の代わりがいないとか思っちゃってるタイプか知らんが経営側から見れば有り得ない

410 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:29:07.469 ID:NSU+8N9B0.net
>>403
いや俺が説明不足なのが悪いのではなく決めつけた方が悪いに決まってんだろ
最後まで話聞いて確認してから指摘しろよ
小学生でも教わるぞ人の話は最後まで聞けと

あと現行法に反する内容を言うことがなんで法的に妊娠休暇はリストラできると俺が言ったことにしたバカに対する「今まで話したことが一貫して個人の主張なのにいきなり論点変えるか」って反論を否定するものになるの?教えてや

411 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:29:11.258 ID:++BgW3sNa.net
育児と仕事の両立は不可能なんだから
まんこは社会にでるべきではない

412 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:29:44.331 ID:NSU+8N9B0.net
>>406
法改正すべきなんて一言もいってないじゃん大丈夫?

413 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:29:59.042 ID:EaYMrlNQ0.net
>>405
もちろんもちろん
>>227で解雇の自由ってのが発端だったからね

414 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:31:19.885 ID:NSU+8N9B0.net
>>406
というか解雇は自由であるべきなんでしょ?ってなんで俺が揚げ足とられてる状況なのかそもそもわかってないなお前

415 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:32:39.447 ID:NSU+8N9B0.net
>>413
発言の切り取り偏向報道ってこういうことなんだろうね
妊娠休暇に対してリストラは会社の自由って言ったんだけど

416 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:32:56.235 ID:mqKdey/VK.net
男女平等

417 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:33:35.922 ID:/UQ3XO1np.net
>>412
お前は法的に禁止されている解雇の自由があるべきと言ってるじゃん?
法改正しないでどうやって実現するの?

418 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:34:20.682 ID:NSU+8N9B0.net
>>417
実現させるって一言もいってないじゃん

419 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:34:24.280 ID:bLUnKfqra.net
何か大人の中で子供が一人喚いてる感じだな

420 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:35:43.807 ID:NSU+8N9B0.net
>>419
大人なら人の言うことは最後まで聞きましょうね

421 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:35:44.407 ID:Qyhm0nkZK.net
>>402
反例を挙げるときの視点が的外れだということ
>>408に書いたけど元のマンモスやつの主張は、分業への圧力は社会の構造上で必然的に生じているという話で
分業つっても全員が当てはまるわけじゃないだろとか、マンモス狩りのない現代ではマンモス狩り分業に対する圧力は無いだろ、とかいうのは反論にならないじゃん

422 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:35:54.322 ID:kWixw/ay0.net
>>400
だから街中で働いてる女がいるかどうかってのはマクロな視点だろ
前提が極論だからおかしいってだけで

>>408
お前上の方で社会構造は歴史や物理的な因子も踏まえて考えるって言ってたのに生物的な差異の話しかしねーな
日本では共働き世帯が48%で専業主婦世帯が26%ちょい
どこに女は家庭を守るべきなんて基本形式(傾向でもなんでもいいが)があるんだ?

423 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:35:55.921 ID:/UQ3XO1np.net
>>418
実現させろとも言ってないけど頭大丈夫?
スレ伸ばしたいだけでしょ?

424 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:36:45.693 ID:/UQ3XO1np.net
>>420
普通は後出しジャンケンした方が謝るんだけどな大人は

425 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:37:16.420 ID:NSU+8N9B0.net
>>423
は?
どうやって実現するの
じゃなくてそもそも実現させる、させたいなんて一言も言ってねーよって話わかってるの?

426 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:37:50.449 ID:NSU+8N9B0.net
>>424
なに?ジャンケンしてたの?笑

427 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:38:04.411 ID:/eDVEy5k6.net
解雇は自由であるべき←は?

428 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:38:08.019 ID:EaYMrlNQ0.net
>>415
妊娠休暇に対しての解雇って自由なの?

429 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:38:41.632 ID:yrwq81Ig0.net
アフィしね

430 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:39:27.983 ID:/UQ3XO1np.net
>>422
専業主夫のパーセンテージによっては基本形式が残ってるってことにならない?

431 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:39:53.589 ID:Qyhm0nkZK.net
>>422
>>176は?

432 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:39:55.300 ID:JULK7Q5/a.net
男でも体調不良で休まざるを得ないことはあるからわからんでもない
が、頻繁にそうなるヤツはそれなりの扱いになっちまうだろうさ

433 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:39:57.883 ID:NSU+8N9B0.net
>>428
例えば政治家が「妊娠休暇に対してリストラは会社の自由じゃないか!」

って言って問題になったとしたら、こいつ産休わかってねーぞって話になると思うの?

論点違うよね

434 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:42:43.471 ID:RaV8hMb/a.net
俺はこんくらいがいいと思うがな
会社はエラソーにしすぎなんだよ
ロクな給料も支払わないくせに忠誠求めんなカス

435 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:43:37.631 ID:/UQ3XO1np.net
>>425
言葉遊びはいいから
解雇の自由はなんで発言したの?違法じゃない範囲で答えて

お前が違法なこと言って俺らが指摘するけど
どうせお前はカンケーねーよwとかいうだけじゃんw

436 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:44:17.787 ID:/UQ3XO1np.net
>>426
後出しジャンケンの話はしたけどジャンケンの話はしてない

437 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:44:59.384 ID:kWixw/ay0.net
>>431
だからそれ極論持ち出してるストローマンであってミクロマクロ関係ねーじゃんって何回ループしてんだよ
こんだけ長引くとわかってたら最初から品行方正に討論して詭弁持ち出さないけどさ
それこそ最初から詭弁じゃねーかって言われてりゃ即謝ってたよ、実際詭弁だし

438 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:45:07.580 ID:/UQ3XO1np.net
もういいや
遊んでやったのに返しがつまらない

439 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:45:30.155 ID:NSU+8N9B0.net
>>435
論点替えんなゴミ
あえてのってやるけどなんで違法じゃない範囲なの?
頭おかしくね?

440 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:46:45.483 ID:rZXoxrEFd.net
生理で休まれると迷惑、かと言って生理なのに仕事来て体調悪いとか喚かれても迷惑

もはや女の存在自体が迷惑

441 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:47:23.628 ID:d4BBIMfwa.net
女性をマンコって呼ぶのは本当にやめて欲しい
すごく傷ついているのでこれからはこう呼んでほしい


フ ェ ア リ ー


女性の儚さと可憐さを表しているいい言葉だと思う

442 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:47:43.075 ID:NSU+8N9B0.net
>>436
決めつけた後に後だしジャンケンって言うの最強だと思わね?

443 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:49:02.447 ID:sJhU55Qg0.net
俺が舐めたら治るかな?

444 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:51:04.305 ID:/UQ3XO1np.net
>>437
詭弁じゃないよ
お前は間違っていないけど途中から相手の主張の解釈を間違っただけw

445 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:51:05.787 ID:EaYMrlNQ0.net
>>433
なるほど
その場合は当然「分かってるのにこんな事言うのはおかしい」となるよね
でもあなたは政治家じゃないし「こいつ労基法分かってないんじゃないか?」と思われても仕方がないかと

446 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:53:05.322 ID:/UQ3XO1np.net
>>439
相手の質問に答えないで自分の方から無意味な質問続けてたら勝てると思ってるでしょ

それつまらないよ

447 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:54:20.934 ID:/UQ3XO1np.net
>>442
この返しもつまらない

448 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:55:37.553 ID:NSU+8N9B0.net
>>446
それ以前に俺の質問に答えてないよね?

449 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:56:26.694 ID:NSU+8N9B0.net
>>445
思うだけなら構わないけど決めつけるって早とちり以外の何者でもないよね?

450 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:57:35.080 ID:/UQ3XO1np.net
>>448
どれ?

451 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:58:23.900 ID:yrwq81Ig0.net
なんで余裕無いのにあるふりして議論ごっこするの?

452 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:58:37.672 ID:/UQ3XO1np.net
>>448
俺が答えたらお前答えるの?

453 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:59:28.498 ID:eLGymKixp.net
のびーるのびーる

454 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 11:59:52.427 ID:NSU+8N9B0.net
>>450



>>394
ねぇこの話の元が>>227だってこと忘れてない?
で俺の主張が今までずっと法律の話してなかったのに>>227でいきなり論点変える?って話なんだけど

あと現行法の問題視はまさに俺が>>227の後にしたかったことでそれをお前らに弾圧されたんだけど

455 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:00:38.915 ID:NSU+8N9B0.net
>>452
こたえるよ

456 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:01:06.633 ID:/UQ3XO1np.net
>>454
忘れていないよ
忘れていないから次のレスなんだけどバカには分からなかったらごめん

次はお前が答えろな

457 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:01:28.117 ID:EaYMrlNQ0.net
>>449
だから「妊娠は個人の自由だけど解雇も会社の自由」という書き込みがおかしいと言ったのよ
これだけ見たらあなたの言う早とちりをされても仕方ないと思うよ?
これ見てこの人はこれから「解雇の自由」という書き込みに対して説明をしようとしてるんだなと思う人がどれだけいるか
何か説明があるなら同じレス内でできるだろうし

458 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:02:19.916 ID:SAnSUGTy0.net
女部下「妊娠させて下さい…」

上司「今は時期が悪いから駄目だ、」

459 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:02:21.318 ID:Qyhm0nkZK.net
>>437
ミクロマクロ関係あるじゃん
社会全体の一般論レベルの話をしてるのに例外はないのかって個人のレベルの話にシフトしようとしたでしょ

460 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:02:23.944 ID:/UQ3XO1np.net
>>455
>>435答えて

461 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:02:58.940 ID:SAnSUGTy0.net
女部下「妊娠させて下さい」

上司「良いぞ、存分に孕め」

462 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:04:04.720 ID:Qyhm0nkZK.net
そろそろ寝るわ

463 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:05:02.064 ID:+syHvrxia.net
女の要求で平等にして社員として同じように期待してんのに
甘やかされて期待されない立場に戻りたいんか
不平等な整理とかよりも平等な有給休暇とかがあんだろうよ

464 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:06:43.152 ID:Zsag2p84K.net
最初から契約書に記載しなけりゃええ

465 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:06:46.936 ID:NSU+8N9B0.net
>>457
うんなら本人が違うって言ったら信じろよwww

466 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:07:24.320 ID:NSU+8N9B0.net
>>456
いや答えになってないじゃん

467 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:08:09.903 ID:oOrAIH0z0.net
何言ってるかよくわからん
こじらせてるのか?

468 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:08:19.732 ID:/UQ3XO1np.net
>>466
え?もう一度質問して見て

469 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:08:38.438 ID:SAnSUGTy0.net
まんさん流石にそこまでアピールせんでもいいよな
なんだよ生理休暇ってwwwwwwwwwどんだけ主張したいねんwwwwwwwwwwwwwww
社会じゃ女の体調不良なんて当たり前のようにあんだから普通に有給でも消化しとけよなwwwwwwwwwwwwwwww

470 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:11:32.692 ID:lx4TMtp2d.net
男がーより
生理痛で休んでたらヤスマナイ女から反感買うだろ
結局 女同士が敵なんだよ

471 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:11:39.667 ID:NSU+8N9B0.net
もう俺の完全敗北でいいよ
悪かったよ

472 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:14:25.967 ID:SAnSUGTy0.net
ほんと女って女に対して厳しいよな
つかまあ女って基本的に利己主義だから自分以外が優遇されてるの気に食わんってのあるよね
女の子って誰もがお姫様扱いされたいし

473 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:14:56.299 ID:4FSBVUPRp.net
有給ダメとかブラックじゃん

474 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:16:41.413 ID:jRQw9jZQM.net
休んでも良いけど生理休暇とか言われると不快だからこちらに対するセクハラだからな

475 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:21:11.827 ID:HBL2M9YNp.net
ここまで読んで1がとてつもないクソブラック会社で働いてることだけはわかった

1人2人休んで会社回らないとかwwww違法な上に会社としても成り立ってないとか哀れすぎてwww

476 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:23:17.938 ID:/UQ3XO1np.net
>>471
被雇用者の妊娠の自由があるなら雇用主の解雇の自由もあるべきというお前の考えは一理あったけどさすがに法律は関係ないっていう論法は極論に持って行こうとし過ぎだったと思うよ

477 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:24:02.857 ID:HgZR+hqY0.net
マンコクッサーwwwwwwwwwwwwww

478 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:24:19.589 ID:LOIQAOFD0.net
ドールのアイコンみて俺の知り合いと確信したわ

479 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:28:42.477 ID:660rqZ/UM.net
じゃあ男にも射精休暇が必要だよな

480 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:34:05.578 ID:oJadaDql0.net
普通のまんさん「仕事できない位生理痛が酷いので勝手なのですが〇日に休暇頂けないでしょうか…」←わかる

強気なまんさん「〇日生理休暇するんでー。ちゃんとその日の給料も払ってね。あたしは生理で苦しんでるんだし仕方ない休みだからお金もらえて当然。会社は女性を大切にするべき」←しね

481 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 12:48:00.988 ID:HsJyRnS40.net
働くってのが女の幸せだって思想が謎すぎる

482 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 13:06:02.405 ID:oo4e2WVCa.net
というか「幸せな家庭が欲しい!いい男に養って欲しい!」って思ってるのに「男みたいに働けないけど男より不遇なのが不服、むしろ男より良くしろ」って言ってる訳だろ?頭おかしいのか?

483 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 13:06:20.186 ID:6yGFG9Zg0.net
めっちゃ持ち上げたらもっと踊ってくれそうwwwwwww

484 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 13:08:32.992 ID:m6rZLZx5a.net
>>482
女も一枚岩じゃないからな

485 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 13:09:38.388 ID:h7GRM0mAd.net
>>470でもそれでピリピリされるくらいなら休んでもらった方がいいんだよね

486 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 13:10:25.276 ID:FstgjkSw0.net
外国ってそんな休暇あんの?

487 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 13:10:50.205 ID:oo4e2WVCa.net
>>486
イギリスとかは凄いらしい

488 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 13:13:22.167 ID:J461rE7vM.net
有給使えばいいんじゃねーの

489 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 13:19:51.564 ID:V8D+fI1Ca.net
俺の彼女曰く上司が男だと生理休暇の申告がしづらいそうな
制度として作ったところで社員全体の理解が無いから結局そんな休暇無いのと同じというね

490 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 13:22:40.434 ID:OGXqU/hkr.net
>>8
うちの会社認めてるけど普通に回ってるぞ

491 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 13:23:48.962 ID:C71ayGvPd.net
無理して会社来られてイライラされても困るからどうぞ休んでください

492 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 13:24:06.169 ID:FstgjkSw0.net
>>487
ほえー
休みが多くて羨ましいな

493 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 13:39:40.629 ID:HFHFgobD0.net
頭の弱いまんこ1匹消えたところで回らなくなる職場とかどんだけレベル低いのが集まってんだよ
ごみ収集所か?

494 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 14:21:43.674 ID:ac+gbMF60.net
いや本当に生理の辛さ知らないのは男女差別でしょ
なにが男女平等だよ

495 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 14:25:44.659 ID:q7tbtG5pM.net
辛いのはわかるけど、それを盾に優遇しろと騒ぐのはあかん

496 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 14:25:50.372 ID:oo4e2WVCa.net
>>494
女間でも、個人差あるのにましてや男が知るわけないやん。男と女の身体的差異を区別するのは当然で、それを差別と言い差別を生み出してるのはお前だぞ

497 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 14:30:05.210 ID:mBvjpyqQp.net
男の方が仕事出来るんやから女は邪魔やねん
女は男の言う事聞いて股開いとけばええんや

498 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 14:35:46.354 ID:Rj8hKuPs0.net
日本の場合生理休暇以前に体調不良による休暇自体が認められてないんだからそれごと批判してくれればいいのに
痴漢冤罪だけ騒いで一般的な冤罪についてはノータッチ的なアレ

499 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 15:13:58.320 ID:++BgW3sNa.net
生理休暇って有給つかうんだろ?
別物なら男女差別やろ

500 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 15:14:24.322 ID:nFmQb/mr0.net
うちの母親と妹見てたら辛そうだから酷い時は休んでも大目に見てやればいいのに

501 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 15:21:00.018 ID:+W/2X1nVd.net
出来そうな職種と出来なそうな職種で別ければいいんじゃね?

502 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 15:21:02.652 ID:oo4e2WVCa.net
生理でつらい←うん
休みたい←まぁ、しょうがないか
だから配慮して欲しい←まぁ、できる限り気使おう
男性社会、不平等←???

503 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 15:27:57.543 ID:gfD3/pUar.net
>>502
単純にこうゆう事だよな、根っからのマンコンプレックスって本当に厄介だわ

504 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/09/13(水) 15:40:07.830 ID:Kqt3QBGSa.net
おまえら絶対に避妊しろ
一瞬の気持ちよさで一生後悔することになる
望まない妊娠は絶対に避けろ

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