ぶらっく人材 「給料上げろ、休み増やせ」　企業 「おまえらをクビにしていいなら可能ですけど」

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:08:45.808 ID:K0Z1VP4o0.net

人並みの仕事もまともにこなせない上にミスだらけみたいな奴の給料上げて休み増やせなんて無茶だろ

有能の給料上げろ休み増やせならわかるけど

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:09:52.673 ID:bO57QdgX0.net

クビにしたら給料ゼロじゃん

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:12:56.411 ID:JLmhaa3br.net

内部留保減らして全員に回せばいいじゃん

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:14:51.791 ID:tfKqRXAda.net

うるせー法律守れ法律法律

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:16:41.995 ID:K0Z1VP4o0.net

>>4
守ってんじゃね

俺が話してるのはブラック企業の話じゃないし

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:17:18.787 ID:K0Z1VP4o0.net

定時に終わる業務に残業しまくるようなアホの給料上げて休み増やせとか無茶にもほどがあるだろう

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:18:01.292 ID:M0a/3xSn0.net

じゃあ全員でクビにしてもらおうぜ！
仕事進まなくなってどれだけ損害出るだろうな

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:19:02.614 ID:K0Z1VP4o0.net

無能はいない方がマシだから自ら辞めてもらいたいんじゃないか？会社も

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:20:29.018 ID:awQbbW5Ta.net

前も言ったけど従業員を簡単にクビに出来たらブラック企業は無くなると思う
ブラック人材を使い続けなきゃいけないからブラック企業になっちゃう訳で

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:25:22.393 ID:K0Z1VP4o0.net

俺もそう思う

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:26:23.168 ID:GAFSk5120.net

上場クラスでも当たり前の法律守れてない企業たくさんあるからなぁ
管理職も管理職(笑)みたいなもんだし、自社の常識は世間の非常識っていう自覚がない
さすがに監査部の人たちは問題とわかってるけど経営層の不理解が凄いっぽくて改善しようがないみたい

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:28:09.863 ID:K0Z1VP4o0.net

管理職がしっかりしてても無能はどうしようもないからな

上司が悪い先輩が悪い人事が悪いって他責の塊だし

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:35:56.861 ID:USV+X9mC0.net

成果に応じて払ってくれるならこういう風にならないんだけどね…

サラッと次々に仕事終わらせるやつには高い給料、ゆっくりなやつにはそれなり。

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:36:21.819 ID:K0Z1VP4o0.net

>>13
そうあればいいんだけどね

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:36:42.727 ID:awQbbW5Ta.net

有能からのヘイトを逸らしてやるために管理職は無能を率先して叱ってやらなきゃいけないのだが
それやるとパワハラ呼ばわりされる狂った世の中ですよ
電通まつりさんの逮捕された上司には心から同情する

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:37:33.376 ID:Qezh4GTPr.net

成果だせるだけの準備してくれないじゃん

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:41:37.709 ID:zivRyr+30.net

ほぼ毎日立てるなよ
ブラック人材って言い方やめろ。無能人材って言い方なら全面同意

無能ほど会社に喰いつくからな
給料あげて休み増やさなきゃ会社やめる！！っていう交渉ができない

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:44:55.719 ID:Fvu6V3WL0.net

>>17
ブラック人材って言い方だと
パワハラ三昧で大量の人間を鬱病・退職に追い込んでるけどコネ入社だからクビにできない
みたいな奴を想像しちゃうよな

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:45:24.599 ID:K0Z1VP4o0.net

>>15
電通のことはわからんけど、現状無能を注意したらパワハラだからな

無能の同僚上司全員迷惑する

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:46:14.213 ID:USV+X9mC0.net

>>14
そうなれば出来るやつも文句は言わないだろうし、ゆっくりなやつも自分のペースでやってて問題ないんだと思うんだ。

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:46:46.405 ID:2XawE2Cid.net

お前毎回毎回同じスレ立ててうぜーんだよこのブラック5ちゃんねらーが

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:47:26.043 ID:K0Z1VP4o0.net

>>20
実際、日本全体でそういう風にしていこうという流れはあるけどね

実現するのいつかわからんが

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:47:51.912 ID:WErkxMVq0.net

ブラック人材とか企業側が刷り込んだもんをよくもまあここまで…
あなたマルチとか詐欺とかそういうのに簡単に引っ掛かるタイプですよね

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:48:16.468 ID:+UmSh59Da.net

バカみたいなクソ面倒な就職活動で選び放題のくせに
何いってんだこのクソ企業は

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:48:33.345 ID:USV+X9mC0.net

>>22
書いてて思ったけど、安倍ちゃんの言ってることってこういうこと？

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:49:02.049 ID:pb6WTnG0d.net

>>22
お前もしかして裁量労働のこと言ってる？勘違いしてない？

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:49:43.726 ID:Fvu6V3WL0.net

>>22
実際そうなったら今度は
人に仕事を押し付けて定時で帰る悪羅悪羅系の奴が評価されて
押し付けられて仕方なく残業する陰キャが低評価になるだろうな

実際に仕事をしてるのは後者なのに

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:50:02.224 ID:zivRyr+30.net

>>18
そうそう
食品に例えると
無能は安いしまずい料理
ブラック人材は食べたら食中毒

これくらい違う

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:50:16.972 ID:dgzjZX+T0.net

がんばって数字上げたらナスで帰ってこないか？

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:50:23.802 ID:K0Z1VP4o0.net

>>25
これに近いと思うよ

ただし、あれはダラダラ残業してるような無能だけを狙い撃ちにはできないだろうけど

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:51:15.726 ID:pb6WTnG0d.net

>>30
お前もう一回草案読んでこいよ馬鹿
知ったかしてんじゃねえよ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:51:24.516 ID:K0Z1VP4o0.net

>>29
それは会社によるよね

ただ、他の人間の倍成果だしたからつってボーナスも倍になるような会社がどんだけあるか・・・・・

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:52:04.148 ID:zivRyr+30.net

本当にブラックな人材は有能だからな
自分自身を防御するため、自己利益を追求するためにありとあらゆる戦略を考えてる
会社の利益を追求するためなら社会のルールを破っても構わないと考えてるような奴

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:53:36.617 ID:D4BolD0Qa.net

>>19
妥当な数量評価で基準設けてボーダー下回ったらアウト、なら余裕で合法ですやん

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:53:53.808 ID:USV+X9mC0.net

>>27
実際の仕事量を見られるから、多分こうはならないだろうね。
押し付けたら押し付けただけ自分の給料が減る。

やりたくない奴等の押し付けあいはあるかもだけど。

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:54:27.938 ID:UPbC9D0Cd.net

採用の選択権あって好きなだけ時間かけるのに人材が悪いとか無能なのどっちですかね？

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:54:45.061 ID:Fvu6V3WL0.net

>>35
仕事を押し付けるだけで手柄は悪羅悪羅系が持っていくに決まってるじゃん

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:55:19.505 ID:zivRyr+30.net

安く仕事をとってきて、炎上騒動だったのに、表彰される営業とかブラック人材

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:55:23.503 ID:q8SYV5eta.net

お仕事したことないけど 普段使うスーパーとかも 人間関係ドロドロしてるって聞いてなんかこわい…

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:55:23.737 ID:K0Z1VP4o0.net

>>36


>>12

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:56:17.679 ID:USV+X9mC0.net

>>37
多分それ不正ですねって言われちゃう。
懲戒だね。

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:56:19.974 ID:awQbbW5Ta.net

派遣社会の罪は正規雇用を減らした事じゃなくてリーダーシップの何たるかを知る機会を無能から奪った事だと思う
正社員である以上従業員は皆幹部候補生であり班長係長あるいはプロジェクトリーダーといった経験を通してリーダーシップの必要性に触れる機会が設けられている訳だが
無能派遣は堂々と一生責任の軽微なヒラでいられるある意味っつーか名実ともに特権階級と化してしまっている
そして責任を負わないまま「会社側！経営者側！」といった対立論で見当違いな社会批判を繰り返すブラック人材となり果てる

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:56:56.239 ID:dgzjZX+T0.net

>>32
ナスは歩合とは違うからね
業種やら部署にもよるんだろうけど

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:58:31.158 ID:zivRyr+30.net

まぁ無能で企業が法律内なうえ、年休全部取得できるレベルでホワイトなのに
給料上げろ休み増やせっていうなら間違いなくブラック人材だけどな

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:58:34.108 ID:Fvu6V3WL0.net

>>41
ほぼ私情でいじめてるだけのパワハラが横行してる日本で
そんな正論まかり通るわけないじゃん

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:59:27.581 ID:lrGxhh93a.net

>>43
他の国で定期賞与なんてあるの？

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 07:59:37.572 ID:wXUL9HcC0.net

>>31
草原不可避

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:00:24.822 ID:zivRyr+30.net

本当の無能ははれのひ従業員みたいに
給料もらえなくても働いてるような奴

アホかよ

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:01:19.689 ID:USV+X9mC0.net

>>45
そういう制度を作るのさ。
まかり通るようにね。
仕事量管理するのどうしますか？って時に絶対に議論になる。

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:02:38.508 ID:q8SYV5eta.net

>>33
前半は同意

本当にブラックな人材は有能だからな
自分自身を防御するため、自己利益を追求するためにありとあらゆる戦略を考えてる
会社の利益なんてどうでも良いから会社のルールは破らないけど自分に不利益なるような労働は絶対にしないし手の抜けるとこは抜く

な 人が有能だろう

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:03:38.865 ID:ZsBWTmRca.net

>>42
能力に関わらず年功序列で昇進してく日本型システム引きずりすぎ

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:05:06.213 ID:Fvu6V3WL0.net

>>49
仕事量管理専門の部署でもつくって常に全員を見張ったりしない限り無理だろ

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:06:50.036 ID:K0Z1VP4o0.net

>>51
今の日本の会社は中途半端に実力主義もどきになってる

しかしその実力を判断する上の人間が年功序列や好き嫌いで昇進した奴ばかり

うまくいくわけがない

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:07:26.918 ID:SAXIVgy10.net

企業「お前らに給料たくさん払っても得しないからやめとくわｗｗｗｗ」

55 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:08:29.071 ID:3OdiZtbf0.net

カクとイムラさんがアップを始めました

56 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:08:40.172 ID:USV+X9mC0.net

>>52
というわけでこれで雇用の創出も出来ちゃう。

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:09:03.522 ID:dgzjZX+T0.net

>>51
年功序列が完全になくなると継続勤務が評価されなくなるわけだからそれはそれで困る

58 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:09:26.094 ID:Fvu6V3WL0.net

>>53
日本の実力主義って
仕事の実力じゃなくて体育会系の上下関係とか猿山のボス争いみたいな
マウント取りの実力なんだよね

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:09:48.498 ID:oZ7AY9CO0.net

ブラック人材ならこんなやりとりさえしないでクビなるだろ

60 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:11:19.351 ID:Fvu6V3WL0.net

>>56
無理だろ
事務所で書類作るだけの仕事なら見張れるかもしれないけど
世の中の大半はそうじゃない

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:11:56.178 ID:ZsBWTmRca.net

>>57
勤続年数とかで手当て出せばええやん
昇進や評価に絡めるのはうんこ

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:12:37.914 ID:Fvu6V3WL0.net

>>57
なんで困るの？

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:14:26.362 ID:dgzjZX+T0.net

>>62
仕事内容によっては年スパンなんてザラでしょ
その間数字にならないけど頑張らなきゃいかん
モチベに繋がるわ

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:15:20.136 ID:494fizLEa.net

もともと嫉妬深い日本人に成果主義を導入して
お互いに足の引っ張り合いになってる

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:15:22.032 ID:txT4mMR80.net

でも有能の給料上げないじゃん

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:16:14.336 ID:ZsBWTmRca.net

>>63
進捗度や達成率で数値評価されないのか？
何の仕事してるんだ？

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:16:27.808 ID:K0Z1VP4o0.net

>>65
無能でもクビにできず、それなりの給料払ってんだから当たり前だろ

68 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:17:12.133 ID:Fvu6V3WL0.net

>>63
途中経過を評価すればいいじゃん

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:17:29.483 ID:q8SYV5eta.net

和気あいあいとした職場じゃないのは 潜在的ブラックって聞いたことあるような…

70 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:18:20.807 ID:Fvu6V3WL0.net

>>69
一人を生贄にして
みんなで和気あいあいと団結していじめを愉しんでるようなところは？

71 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:22:16.490 ID:nQv+8XDy0.net

>>65
ニートのお前は無能だけどな

72 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:22:24.747 ID:wXUL9HcC0.net

>>51
ジャアアアアアアアアアァアアアアアアアアアア アアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

73 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:22:40.413 ID:isBHE1abd.net

ブラック人材って結局会社の利益とか今後を考えてないからすぐに給料あげろって言うんだよな
自分がどれだけ貢献していてどれだけ利益に関わっていてそれから算出される自分に見あった給料がいくらなのか考えれば現在の待遇が妥当なのかどうかわかる

74 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:24:16.688 ID:q8SYV5eta.net

>>70
こわすぎ…

なんか 近所のスーパーも 働いてる人知り合いにいたけど 人間関係ドロドロしてるってさ

なんか 怖くてびっくり

あんまり利用したくないや

75 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:27:10.216 ID:ASM+O6aI0.net

>>61
お前のうんこ郵送してみない？
うんこの臭い嗅いで前日に食ったもの当ててやるよ

76 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:42:29.020 ID:oZ7AY9CO0.net

>>73
ブラック人材っては横領とか暴力ふるうとかの犯罪者の事だろ

77 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:48:45.066 ID:K0Z1VP4o0.net

>>76
ここで言うブラック人材ってのは仕事できない上に周りに迷惑かけるような奴の話です

78 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:54:52.723 ID:oZ7AY9CO0.net

>>77
それはブラック人材って言葉が適切でないね

79 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/03/11(日) 08:57:13.777 ID:oZ7AY9CO0.net

ブラック企業ってのは従業員を違法に扱う企業の事
なら、ブラック人材ってのは>>76 で書いたような犯罪者人材だよ