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東大とFラン大の初任給が同じっておかしいやろ

1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:26:38.727 ID:0qtTbiF50.net
大卒ってだけでくくんなよアホ企業が

2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:28:04.055 ID:XTd/g5YQ0.net
無能な東大卒だから仕方ない

3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:28:40.414 ID:MQkBkESP0.net
正当な評価をされてないと思ったなら辞めればいい

4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:28:55.758 ID:SINrNWWPa.net
社会はお前らの都合でできてないんだよ

5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:29:34.145 ID:LSiXdt4a0.net
学歴で給料が変わると思ってる無能

6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:29:38.155 ID:kpZX8ZKKa.net
Fラン卒と同レベルの東大卒

7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:30:27.134 ID:/jJTNhyk0.net
日系企業はそういうシステムだから仕方ない

8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:30:58.692 ID:SINrNWWPa.net
会社としては人によって初任給を変えるのは悪くないと思う

同じ新卒でも技術や能力差はあるからな

9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:31:56.837 ID:/jJTNhyk0.net
一応、高卒、大卒、院卒で給料違うからな

10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:32:04.384 ID:2ji6QToC0.net
給与は仕事で判断されるんだぞ?あたりまえだろ

11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:32:34.122 ID:MQkBkESP0.net
>>8
初任給は難しいだろうなぁ
せいぜい資格手当ぐらいだろう

12 :五浪丸 ◆x3U/bVTuc2 :2016/10/02(日) 12:34:13.924 ID:V2X0RtNQ0.net
注目すべきは初任給じゃなく昇給率だろ
社会人としてのスタートラインは同じだよ

13 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:34:20.684 ID:n9HHd/Vm0.net
東大出でなんでFランと初任給同程度の企業に入ったんだよwwwwww

14 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:34:22.309 ID:SINrNWWPa.net
>>11

まあ、そうだな

不公平感があるし、能力差を見極めることができる職業は限られてるからな

エンジニアとかだったら戦力の評価がしやすいから、最初から高給ってケースはあるのだ

15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:34:49.544 ID:vqXsvoR10.net
転勤有り無しや資格が必須か否かでも変わるんやで

高学歴無能や低学歴有能も確実に存在するんやで

だったらスタートライン揃えてあとは仕事の成果や収益でjそれぞれの給料上げるか決めたほうがええんやで

お前がその時々で好きになったり嫌いになったりする平等ちゅーやつやで

16 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:34:57.280 ID:PuQE/PO+a.net
Fラン卒でも入れる企業に入る東大卒様がわるい

17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:35:21.815 ID:cZ2L3/Ky0.net
っぷうううううううううううううううううううううううううううううwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwまともな大企業だったらそこから能力が認められて徐々に上がってくから安心しロッテ

18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:36:06.008 ID:/jJTNhyk0.net
Fランがいる会社に入る東大が悪い

じゃなくて、大卒をひとくくりにして同じ初任給にしてる企業のシステムがおかしいって話だと思うんだが

19 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:38:06.835 ID:n9HHd/Vm0.net
学歴は資格じゃないからな
使える人間とは限らんし
使えるならすぐ出世するしアッピルすればいい

20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:38:46.161 ID:SINrNWWPa.net
>>18

まあ、仕事をしたことない人間の仕事力を評価するのがほぼ不可能なのだよ

デザイナーとかエンジニアみたいな作品が形になってるやつはまだしも


職種別で初任給が変わるのは今でもそうだと思う

21 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:39:14.276 ID:/jJTNhyk0.net
>>20
そりゃその通りだ

22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:40:08.180 ID:vqXsvoR10.net
>>18
なんの成果もあげてない新入社員をどうやって区別して給料設定するんやで?

会社にとって給料はコストなんやで払えば払うほど損なもんなんやで

それをなんの審査も行えないまま決めるなんてムリムリフラミンゴやで

だから最初の給料を一律にしてそこから昇給ってシステムを使うんやで

23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:40:55.402 ID:kpZX8ZKKa.net
学歴で差別するべきと

24 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:42:14.321 ID:SINrNWWPa.net
>>21

すまん、あなたの指摘は、単に論点が違うって話だな

25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:43:39.862 ID:/jJTNhyk0.net
>>22
そう
俺は別にスレタイに賛成でも反論もない

ただ論点が違うなって思ったから指摘しただけ

26 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:43:57.428 ID:/jJTNhyk0.net
間違えた>>24

27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:45:40.572 ID:FH7B2Y7+0.net
フィルターあるから

28 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/10/02(日) 12:48:26.424 ID:qVSIQy7SK.net
大学名で初任給に差をつけるとかキチガイじみてる
非地元の駅弁が軒並みクズ扱いされるのが目に見えてるわ
知名度、ブランド主義に拍車をかけてどうすんだよ

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