課長が変わって、体力重視からメンタル重視の采配するようになって課の業績が良くなった

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:14:52.412 ID:hcVI0U1e0.net

課の業績がよくなった
残業時間も問題も減った

簡単に言うと新しい課長は部下ができるだけ精神的負荷が少なくて済むような采配をするようになった
根性論皆無で、一部の人間に精神的負荷が集中することもなくなった

今までは
一部の人間に精神的負荷が集中して鬱
仕事回されない人間は肩身狭すぎて鬱

こんな感じだった

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:16:07.780 ID:OGBT3yemd.net

そうなんだおじさん｢そうなんだ｣

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:16:17.330 ID:6ifL2Q1u0.net

そうなんだ

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:17:11.691 ID:d7wVjkRz0.net

妄想

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:17:20.706 ID:hcVI0U1e0.net

>>2
よくやった

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:17:32.627 ID:hcVI0U1e0.net

>>4
現実です

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:18:04.884 ID:hcVI0U1e0.net

メンタル病むって体をどっか怪我するのと同じだからね

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:20:57.769 ID:Gml6HNy5d.net

叱責や過剰な負荷がまかり通る時代終わったよな
ゆとりって馬鹿にされる言葉だがあるとないとでは日々のストレスが全然違うわ

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:22:00.667 ID:fMTtpTWhd.net

うちもホントそう。

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:22:30.378 ID:hcVI0U1e0.net

>>8
俺もそう思う


ただ次はドライな時代が来ると思うけどね
仕事できない人はパワハラとかされるんじゃなくて給料おもっくそ下げられるかクビになるような時代

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:23:35.593 ID:hcVI0U1e0.net

>>9
メンタル面ってめちゃくちゃ大事だからね
仕事の出来に大きく影響するのに、考慮されてなかったのがおかしい

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:25:22.619 ID:hcVI0U1e0.net

仕事できる人にややこしい仕事集中させてメンタル壊すとか、アホの極みだわ

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:26:37.660 ID:8WSi29660.net

http://line.me/R/shop/detail/1306516

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:27:35.187 ID:lTB4ye200.net

個人の能力に差があるのにどうやってその課長は業務と責任を平滑化したの？
普通にやると能力の低い人間に多く仕事をやらせなきゃいけなくなって指示する時間と成果物のチェックで最初は業務時間が多くなるはずなんだけど

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:33:34.524 ID:9G/J6zQLd.net

>>14
むしろそれくらい出来ないで管理職に座ってるのがおかしかった
一日8時間も共に仕事するのに仕事の割り振り考えるのなんて訳ないだろ

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:33:49.067 ID:hcVI0U1e0.net

>>14
今まで全然仕事回されてない奴が何人かいて、そいつらもそいつらで肩身狭すぎてメンタル病んでたのね
そいつらにもできる仕事を適切に割り振ってるだけ
できる仕事振ればちゃんとやってる
今まではそんな仕事でも、できる人に集中してた

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:36:27.275 ID:hcVI0U1e0.net

できる人に仕事集中させるだけなら中学生でもできる
管理職の意味がない

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:38:08.519 ID:iOA19s1Yd.net

若い世代の死因ナンバーワンは自殺なんだからメンタル面の不調ってある意味ガンなんかより余程身近で恐ろしい病なのに軽視されすぎだろ

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:39:52.879 ID:+dqKTtrN0.net

うつ病関係はなると本当厄介だし良い課長になって良かったな
うつ病とかなると、仕事の能率が下がりまくるしミスだらけになって本当困る

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:40:15.429 ID:fMTtpTWhd.net

>>16
前にも書いたがうちもホントこれ。
よくなったわー。

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:40:23.074 ID:hcVI0U1e0.net

軽視されすぎだよね
肉体を怪我するのと同じなのに

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:40:42.322 ID:9G/J6zQLd.net

ていうか今や大企業は派遣やアルバイトなんかも大量に雇って入社数年の若造が指導や管理にあたる時代だぞ
ゆとり世代がそれやってるけど管理職の無能より采配や管理が優れてるわ

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:45:16.409 ID:hcVI0U1e0.net

>>19
メンタル病むのは肉体を怪我するのと同じだからね

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 08:47:45.087 ID:hcVI0U1e0.net

メンタル病んだことないようなサイコパスが上司になると最悪だろうな
メンタル面なんか1ミクロンも考慮しないと思うわ

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 09:46:34.086 ID:WENEXmuD0.net

上司の采配ってのが分からない。なぜならうちの上司は采配を振るわないから。仕事の割り振りどころか、勤怠管理もしない。辞めた方が良いな？

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 09:51:00.534 ID:AcdFMxFw0.net

だいたい基本的にデスクワークなんだから本来体力がもたねえわけねえんだよなあ
だからデスクワークで疲れるのは心が摩耗するせい
そこんとこ老害とガイジ共は分かってない

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 09:55:40.117 ID:hcVI0U1e0.net

>>25
ひでえなオイ

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 09:58:33.223 ID:aXcHnw7Na.net

ただ平は確かに楽だけど管理職の苦労はどうなってんだろうか

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 09:59:14.528 ID:hcVI0U1e0.net

>>26
疲労でメンタルが弱ると、本当に仕事のパフォーマンス落ちるからね

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 10:00:43.894 ID:hcVI0U1e0.net

>>28
業績あがって問題もへって残業時間も減ってるから
上からごちゃごちゃ言われる回数も減ってると思うよ

その他、いろいろあるだろうけど・・・・

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/05/04(木) 10:10:45.828 ID:WENEXmuD0.net

>>27
それでも采配を振るっている気になってるんですよね。上司除いて皆で協力しあってやってる。上司の存在意義がよく分からんす。