労基法守ってない会社って怖くないのかな？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:27:11.763 ID:/rKBfu4v0.net

労基署に通報されたら営業停止しないといけなくていろいろめんどくさいのに怖くないのかな？

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:28:25.398 ID:3p5u6bn70.net

怖いわけないだろ
証拠残さないようにやればいいし
役所は滅多に仕事しないし
訴えるやつは取らない

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:28:43.016 ID:gL1HC1Pxa.net

刑事罰ねえし

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:29:36.830 ID:/rKBfu4v0.net

>>2
訴えないにしても労基署に通報されたら営業停止しないといけないのめんどくさいだろ
やらないやつが多数なのは間違いないけどな

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:30:10.176 ID:0k9pVQPK0.net

罰則ほとんどねえじゃん
せいぜい実際に違反した現金現物と数十万の罰金
労働者もたかだか100万200万のために離職と面倒な揉め事、裁判もできねえな

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:31:39.392 ID:qNxhLyLEd.net

馬鹿正直に護ったら潰れるもん
怖いとかじゃないんだよな

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:33:37.783 ID:0k9pVQPK0.net

>>61
著しい利益不足もだけど
まずは競争相手が守ってないんじゃな
また全員が守りだすと経済に悪影響もでかいし
大手こそダメージ受けるし

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:34:16.734 ID:/rKBfu4v0.net

>>6
そんな会社潰れちまえよ…
労基法で労働時間の制限はないんだからせめて残業代は全額払えば問題ないがな

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:35:17.968 ID:vqQLhWO90.net

法律がーって言ってる奴ほどゴミが多い

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:35:38.971 ID:zpOcfRStr.net

労働基準監督署の操作力が舐め腐られてられてる
管轄を警察に移譲しろよ、小遣い稼ぎし放題だぞ

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:35:50.163 ID:ydEEcgWA0.net

業界によって監督署の対応も違う
労基法がそもそも時代遅れ

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:36:01.962 ID:dlmE+D5ga.net

プロレス的に
何月何日に赴いてこういう資料見に行きますので用意しといてねと事前に通知行くからね
個人対中小企業みたいな時は見に行った後でうっかり告発者の資料忘れて帰る

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:36:21.111 ID:S1uCljW70.net

経済に悪影響ってそんな会社が存続してる方が悪影響だけどな
給料出すか早く上がらせて金使う余裕を与えて消費が回さなきゃ

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:37:02.031 ID:YADEsjE+K.net

俺は前の会社辞めたときに労基駆け込んで最終的に100万取ったった

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:38:29.856 ID:g8KdlqEZM.net

>>9
マジ？
じゃあ法律破るわｗｗ

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:38:56.345 ID:wCnQvVWi0.net

>>8
労働時間の制限はたしかあるからな無知乙

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:39:05.529 ID:qNxhLyLEd.net

>>8
そのレベルの会社が全部潰れたら、日本経済終わるけどいいか？
企業じゃなくて、根本的に経済状況から改善しないとどうにもならんよ

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:40:48.216 ID:/rKBfu4v0.net

>>14
賢い
こういう人が増えないと日本は終わる

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:41:00.454 ID:0JqUDHIrM.net

>>17
1回終わらせてみるのも一興じゃねえかな
ホワイトが潰れた分野に手を出すかもよ

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:41:13.407 ID:/rKBfu4v0.net

>>16
36協定…

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:48:20.754 ID:0k9pVQPK0.net

>>20
実質機能してないし
結局100時間残業できるんじゃな
また罰則もねえし
通常の労働者でサビ残三昧もなかなかいないｗ
サビ残も時効２年しかねえし回収するものあまりないんだよな
結局運送くらいしか弁護士だの労働裁判じゃ面白味ないだろうね

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:49:01.407 ID:g8KdlqEZM.net

日本の企業が潰れたところで外資は生き残るから日本経済は終わらん

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:49:05.535 ID:cf1/gihG0.net

ブラック舐めすぎ

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:50:27.116 ID:gL1HC1Pxa.net

>>21
そりゃ企業側の弁護する方が儲かるもん

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:52:18.672 ID:O+I2a5mQ0.net

監督署に見せるようの定時上がり完全週休2日の偽出勤簿と偽給与台帳用意してるからへーきへーき

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 13:55:14.993 ID:0k9pVQPK0.net

毎月40時間サビ残しても
時間1000円なら2年で100万程度しかないんだよな
毎月100時間サビ残とかいくら奴隷でも逃げ出すね
裁判してもろくに金にならねえし弁護士費用のが高くつくな
また時間換算1000円を大きく超えてるならその企業に残ったほうが稼げる場合も多いから
辞める前提で訴えてもそんなに得じゃないよね

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 14:01:43.386 ID:DzRKwp8Rd.net

みんな破ってるんだよ
高速で速度制限守ってる奴がいるか？
法律なんて守っても何のメリットもない

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 14:03:05.180 ID:/rKBfu4v0.net

ワンチャン金取れるんなら俺は通報するけどなぁ…

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 14:05:53.245 ID:saJ+obFsr.net

残業は強制じゃないぞ、36協定結んで残業ありなのは説明義務あるし

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 14:07:14.049 ID:dmEA2B08a.net

すぐ停止ならないし過去の未払い分全額払う訳でもないから指摘入ってから直せば良いよね

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 14:33:51.000 ID:qPFuCuTm0.net

こんだけブラック企業が日本中に蔓延してるのに、経営者が全然殺されないのも凄いよな
大企業でセキュリティがしっかりしてるならまだしも、中小企業のブラック社長とかスゲー怨み買ってそうなのに
裁判しても日本じゃ微々たる慰謝料しか貰えなくて企業にダメージなんて全く無いんだから、復讐する人がもっと大勢出てもよさそうな気がする

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 14:59:55.834 ID:+ZXASWRuM.net

頓珍漢なデモ（）するだけだよ

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/08/22(火) 15:32:55.217 ID:gL1HC1Pxa.net

>>31
中小の下請け社長の苦労見ちゃってんだよね
発注元大企業の購買の若造に土下座ばりのお願いしてんの
発注後の納品数量変更だの納品後の再見積りだの
大企業様はえげつないもんね
下請法を徹底したら労基法も守るようになるんじゃねえかと思うわ