上司｢メモとるな！見て覚えろ！！｣

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:38:42.443 ID:pcForAP1r.net

上司｢目に入ってくる情報量の方が多い。それを思い出せる頭の良さがある人間にメモを取らせるのは非効率。お前はメモとるな。｣

ぐう聖。

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:39:33.167 ID:OviqZqbt0.net

メモ取れって言う上司ほどうざいものも無いよな

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:40:05.852 ID:yl/f5Q/WM.net

メモ取らなくて大丈夫か？とは聞かれたことある

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:41:10.745 ID:aF9gI1L3x.net

紙見ずに書いてる

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:41:24.191 ID:GLJKVDwT0.net

過大評価

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:41:28.782 ID:WgrbABBfd.net

メモ取らせるなら元から要点まとめた紙でも配ればいいのに

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:41:45.353 ID:lEOaxBQKa.net

からの〜「とんだ見込み違いだったンゴwwww」

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:42:07.590 ID:FQeV5SAh0.net

教育する能力ない宣言

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:42:45.660 ID:QeCwECmFa.net

>>6
これ

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:43:04.215 ID:QeCwECmFa.net

もしくは証拠残したくない派かな

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:43:05.353 ID:r/YsKv+b0.net

前田祐二｢メモを取るという事は情報記録の為だけでなく、アウトプットの意味もあります。｣

はい上司無能

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:43:37.942 ID:oY6ZxLhb0.net

>>7
なんJに帰れゴミクズ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:43:59.012 ID:PlI+mPSh0.net

レジュメは？

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:44:25.872 ID:f5I3FoDj0.net

打ち合わせでメモを持ってないやつは全員雑魚

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:44:28.617 ID:WScgvlueM.net

>>10
お前うぜえなさっきから

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:45:35.048 ID:Tj/M9XXh0.net

https://i.imgur.com/t5tAYds.jpg

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:45:47.059 ID:QeCwECmFa.net

>>15
さっきとは？

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:47:16.498 ID:83wJMixBd.net

メモとってる素直さは良いと思う

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:48:22.873 ID:SKJqgck/d.net

>>6
いつまで学生気分なの？

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:50:44.851 ID:FQeV5SAh0.net

>>19
老害様が降臨なさったぞ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:54:18.608 ID:SKJqgck/d.net

>>20
普通はこっちから聞くんだぞ
なんで教えて貰って当たり前、更には手間かけて要点まとめたメモ作れだ？
ゆとり凄まじいな

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:56:30.832 ID:FQeV5SAh0.net

部下を効率良く育てるのは上司の務めだぞ
根性論が組織の役に立つと思ってる老害さんは平成で絶滅しとこうぜ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:56:36.878 ID:9MN6o5wPa.net

>>21
同意
ただでさえ戦力にならず人件費の無駄になってる連中にこっちが手間かけて教えるわけがない
学校じゃねえんだぞ会社は

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:57:09.194 ID:KIDggnTd0.net

バイキングのネタかと思った

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:57:56.015 ID:nkMMe/Ue0.net

>>21
マニュアル作っとけばずっと使えるのにな

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:58:05.491 ID:6QNCQrwwM.net

教える気ないのに終身雇用っすか？w

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:58:10.913 ID:ENKuDTZ50.net

メモらなくて大丈夫？とは聞くけど強制はした事ない
こっちからしたら覚えてくれればなんでもいいのよ

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 00:59:15.484 ID:9MN6o5wPa.net

>>22
根性論じゃないだろ
合理的に考えたら新人が時間かけて覚える方が会社にとって利益になるだろ
なんで大事な仕事をしてる上席に手間かけさせてまで教えてもらえると思ってるんだ？
そこにどんな合理性がある？

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 01:00:21.561 ID:VhZG0l2U0.net

失敗したら「何でメモ取らなかった！」って文句着けてくるから覚悟しとけ

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 01:00:41.358 ID:FQeV5SAh0.net

まともな会社なら部下が戦力にならないのは上司の責任になるから教育整備する
パワハラブラック務めには理解できないだろうけど

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 01:01:34.068 ID:dpiBTrH+p.net

>>3
それ聞かれたらとっといた方がいいよな

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 01:02:31.892 ID:XoTvWf4X0.net

能動的に考えて動けない奴はいらない
指示書が欲しいならアルバイトになってもらう

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 01:06:06.044 ID:cf5wnIae0.net

>>30
だからって要点のメモ上司が用意しろってのは違うでしょ
上司にも自分の仕事があるんだから

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 01:07:52.935 ID:busDfCfv0.net

メモ取らないで覚えられる仕事とかどんだけ簡単な仕事なんだよ

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 01:08:13.133 ID:BSjkcKU10.net

メモ残させるとか情報管理ガバガバ過ぎて心配になるわ

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 01:10:01.909 ID:FQeV5SAh0.net

>>33
>>25の言うように一度作っておけば使い回せるし新人が1から覚えるより早くて正確
自分の仕事でいっぱいいっぱいなシングルタスクマンが上司な時点でアレな組織だ

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 01:18:01.839 ID:cf5wnIae0.net

>>36
働いてるか働いてないか知らんけど、上が全部用意して待っててくれるって今の考えのままで社会出たら総叩きされる事は覚悟しといた方がいいと思うよ

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 01:20:11.760 ID:8cCR1sGaM.net

>>37
こうしたほうが良いって言ってるだけなのに対して現状話すだけとか頭悪すぎひん？w

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 01:21:27.950 ID:FQeV5SAh0.net

>>37
全部用意して待っててくれるって考えてる子を迎える側
人事評価も上がるし自分の仕事も渡せて楽できるし部下の信頼も得られて損することないよ

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 01:25:57.728 ID:MX54TVgWM.net

テンプレのそんなんじゃ社会で通じないまで飛び出して老害の鑑だなｗ

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 01:27:44.980 ID:yBnhVigb0.net

覚えるまで何度でも教えてやるよ

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 01:29:26.721 ID:U0+b1xsU0.net

予定とかはメモするべきだけど作業のマニュアル的なことをメモさせるって非効率過ぎ
てか抜けがあったら後々に響いて困ることをメモで済まさせるってマジ頭悪い

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 01:33:41.750 ID:Wvq7PNL10.net

マニュアル化できる範囲ならそうしない意味がないんだけどな
情報や作業の統一がどれだけ重要かわからん管理職なんてそんな無能おらんやろ

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 01:39:50.050 ID:A34/wqhcd.net

仕事を一回教えて覚えろっていうのが無能

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 01:42:01.783 ID:MX54TVgWM.net

人が必要だから雇っておいて教えない見て覚えろって高卒のできちゃった結婚並に無計画で笑う

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 01:43:44.108 ID:H8Nk8tbu0.net

7ステップくらい手順あるんだけど、個人的には2回やるから
まず1回目は通して見て欲しい。
いきなり「1、顧客管理を押す。2、名前を(ry」
なんてメモをやりながら作っても、あとでそのメモが役に立つ(初めから丁寧にメモ取る真面目な)奴はそんないない。
大体どんだけ行程を踏むのか分かった上でメモ取った方が、まだ綺麗にメモ取れるから良くない？俺だけ？

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 02:01:14.109 ID:zf8Gp6Dwp.net

マニュアル作ったらいつまでたってもマニュアルに頼って内容覚えようとしないバカが一定数出てくるからやめた
メモを取るって非効率的な行為が大事なんじゃなくて集中して説明を聞いて必死に理解しようとすることが仕事を早く覚えることに繋がるから大事なんだよとマジレス

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 02:08:53.639 ID:Wvq7PNL10.net

マニュアルありでできるならそれでいいのにわざわざミス誘発するのってなにがしたいんだ

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/03/24(日) 02:21:17.637 ID:zf8Gp6Dwp.net

>>48
マニュアルみながら仕事してる状態が許される職種ってテレアポぐらいじゃないか？事務職にしても現場職にしても接客業にしてもいつまでもマニュアルみながら仕事なんてできないでしょうよ