上司に人事評価の面談を申し込むのってあり？

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/10/09(土) 23:16:29.448 ID:Hd9VQZ6KM.net

別にいいよね？

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/10/09(土) 23:17:14.964 ID:szmU0nRZ0.net

何も教えてはくれないだろうけどね

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/10/09(土) 23:22:58.274 ID:BhuJjyeuM.net

>>2
そうなの？

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/10/09(土) 23:23:37.562 ID:Mt60fvxkd.net

いいんじゃない？
何のためにするのか分からんけど
というかむしろ評価面接みたいなの無いの？

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/10/09(土) 23:25:29.875 ID:fl7ea8yka.net

それで評価下がりそうだけどいいんじゃね

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/10/09(土) 23:25:30.550 ID:yOPmAedOp.net

評価でた後の1週間くらいは異議申し立て受付してるもんだろ

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/10/09(土) 23:26:17.360 ID:BhuJjyeuM.net

>>4
自己評価を提出するだけで面談とかないんだよ
>>5
それで下がるってやばいでしょ、全然公正じゃないじゃん

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/10/09(土) 23:27:09.166 ID:Mt60fvxkd.net

>>7
へえ
評価の根拠を聞きたいってこと？

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/10/09(土) 23:27:27.980 ID:yyewd7eMa.net

>>7
人間だからしゃーない
公平なんてない
オレコイツキライで評価が下がるのが日本

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/10/09(土) 23:27:34.983 ID:prAyvkkT0.net

普通面談するんじゃないの
俺のときは面談してた

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/10/09(土) 23:28:05.536 ID:cf9aoAb3a.net

面談しない時点でやばい会社でしょ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/10/09(土) 23:32:55.725 ID:l43dJ9VvM.net

>>8
そうそう
こういう評価だから、こうやっていけば上がるとか、ここを改善しろとかそういうのを聞きたい

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/10/09(土) 23:35:37.782 ID:Mt60fvxkd.net

>>12
小さい会社で仕組みができてないなら教えてくれるかもしれんが
そうじゃないなら教えてくれないだろうな

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/10/09(土) 23:36:02.530 ID:aNOiwGZk0.net

>>12
めっちゃイヤらしいことすんなwそういうのは普段の仕事で聞いてやっていくもんだろ
評価上がる方法教えたください！とか嫌われるぞ

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/10/09(土) 23:37:17.369 ID:vxMSR1qWa.net

>>14
これ
で最終評価落ちる

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/10/09(土) 23:39:28.010 ID:AreTLycLM.net

もうこれ以上下がることないから聞いてみるぜ

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2021/10/09(土) 23:41:37.196 ID:prAyvkkT0.net

上司がアホだとこなした仕事量と成果物の客観的評価ができないから査定もいい加減になる