IT系の派遣エンジニアだけどなんで人手不足とか言いながら派遣でしか雇ってくれないの？

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今日本一のIT大企業に派遣で出向してるけど俺が辞めたらまた半年かけて人を育てないとチーム回らなくなるし、かなり迷惑だと思うんだけど
なんでそこを派遣に任せているの？

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正社員だと解雇しにくいから

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

責任とらなくていいから楽じゃね？

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

転職したら？

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>>2
なるほど
今は人員いるけど要らなくなった時は解雇したい
でも正社員だとできないからとりあえず派遣でってことか

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

今必死こいてヘッドハンティング始めてるよ
大手も
※人間的に問題にない奴に絞って

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>>4
正社員に？
無理だろ
派遣は一生派遣て聞くぞ

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正社員でも雇ってくれるんじゃないの？

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

僕なんて派遣もされないぞ

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>>5
その通りです
派遣が嫌なら頑張って転職しようぜ、スキルがある奴なら今は売り手市場だろ

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>>6
それ違法だろ
派遣元と話し付けるなら問題ないんだっけ？
あんま聞かないけどな

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

独立系SIerならスキルと職歴あればホイホイ雇ってくれるぞ

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

>>8
派遣元の会社の正社員ではあるよ


>>10
スキルの証明はなにが1番重要視される？
ポートフォリオ？面接での経験談？資格？

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固定費高いとリスクも高くなる

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

そりゃ人手は欲しいけど
派遣で来るような人間って人未満だし

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>>12
今の現場かなり激務で有給も自由に取れない、残業毎日数時間は当たり前なんだけど
どうせ転職するならホワイトがいい
sierて激務なイメージあるけど

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

人を育てるのは時間も金も掛かるからな
無能や辞めちゃうかもしれない正社員雇うより派遣の方が安上がりだし

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

派遣にしないと営業の仕事がなくなる

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>>15
会社の半分くらい派遣で回ってるぞ…
一つの部署全員が派遣て部署が幾つもあるぞここ

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

スキルより経歴が重視されるからなぁ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

外注とかはするけど派遣とか受け入れたことない

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

>>20
経歴ってどこから？そしてなにを指してる？
大学名って社会人なっても重要？

どんな仕事に携わったかが経歴？

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

まあ高層ビルで働かせて貰ってるからそこは感謝だけど

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>>13
会社によると思うけど基本的には
業務でやってきたこと>>ポートフォリオ>=資格
じゃないかな
かといって資格が要らない訳でもなく、例えばSIerいくなら基本情報くらいは持っておいた方がいいと思う

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

>>22
どんな業務で何を経験したか
何の言語使ったか
どんな業務ツール使ったかとか

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

派遣上がりなら資格より職歴とスキルみるかな
あとリーダー経験はあると良いね

ペーパーSE多すぎて資格がクソのヤクにも立たないけど、ネスペかccieあたりもってるならどこでもいけるよ

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

>>16
常駐先次第なところはある
上場してるSIerならコンプラ気にして労務管理しっかりしてるよ
今いるところはほぼ定時上がりや

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>>1
大手って別にその業務が遂行できなくなったところであまり問題にならないからでは？
うちも似たようなもんだけど、派遣いなくなったからできなくなりました→んじゃ、その業務やらなくてええやんってなくなったこと多い

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

ちなみにうちは派遣もリモート、残業なし、休み取り放題、最先端の技術に触れられるホワイト職場

職場ガチャしてスキルと実績ためて転職がオススメ

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

メーテックとかの大手は派遣の方が給料良いし
底辺sierはスキルも向上心もないから要らない

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

大手のプロパーの連中見てると分かるだろ8割ボンクラで2割の有能しかいねえから
マトモに動いて壊れないやつが足りないだけでボンクラは足りてんだよ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

>>11
引き抜かれる側が派遣会社と雇用契約を終了させれば何も問題ないぞ
派遣会社へは説明の義務も何も無いからただ辞めますって言って辞めればそれでいいだけ

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

てか転職って今の会社の人に対して申し訳なくね？
俺無理だわ

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

>>33
派遣なら別に良くね

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>>33
業界が転職めちゃくちゃ多くて麻痺してるな
てか採用する側も数年で辞めるだろみたいな前提で採ってたりする

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

>>1
正社員で雇うほど必要とされていないからだよ

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>>28
いやないないw
めちゃめちゃ支障あるよ
俺ら派遣が全員辞めたとしたら普通に社会問題になるし、ニュースにめっちゃなるよ
そんなレベルの仕事してる

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

最近のIT業界は転職で給料上げるのがデフォになってきてるからな
転職で一気に給料上がる元同僚多い

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>>37
と思うじゃん？
どうにかなるのが大手なんよ

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>>34
でも俺が現場で働くことで会社は儲けてるし、営業たちの給料になってる
俺は拾ってもらったようなものだから恩を感じている

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>>32
どこ行くのとか聞かれるんじゃね？

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>>39
まあこれまでの実績も証跡も全部記録して膨大な量が保管室に置いてあるから、なんとかはなるけど、時間めっちゃいるし、サービス遅れるし確実に株価は下がるし迷惑かかりまくるよ

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

どこ行くって聞かれても「農業します」って答えとけｗ

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

仕事量に合わせて人員を調整できるのが派遣だから

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

>>37
社員ですら居なくなってもなんとかなるのに、派遣程度一束減っても変わらんよ

自分が特別じゃないって認識してからスタートだよ

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>>41
聞かれても答える義務も必要もないから答えなくていい
所詮派遣なんか人身売買みたいなもんだから気を使う必要なんか全く無い

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>>44
でも20-30年ここに派遣で来てる人ザラにいるぞ

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派遣でしか雇ってくれないと言いながら派遣にプライド持っててワロタ

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>>45
お前全然分かってないな
派遣にシステムの根幹に関わる知識やノウハウを蓄積させてるから派遣が消えたら詳しい有識者居なくなって終わるんだわ
老舗で独自のシステム使ってるからいきなり派遣のベテラン呼んではいやって！でできる仕事じゃないのよ

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>>49
というノウハウをドキュメント化して汎用的に誰にでもやれるようにしてない時点で二流
自分にしかできないと思ってる時点で三流
まあ雑魚っぽいしいまの会社がお似合いかもよ

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>>46
ネットではそう言われてるけど、やっぱ人と人が関わればそんな淡白なことは出来ない

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>>51
それなら低賃金で一生派遣やってればいいじゃん
おしまい

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>>50
ドキュメント化してあるけどあまりに膨大かつ複雑だからベテランの20-30年やってる人抜けたら終わるよ
あとお前が心配するまでもなく日本一の会社だから

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>>52
それは嫌だから3年くらい働いたら転職活動するよ

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>>38
あげるってどこからどこまで？
400から800とか？

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言ってること支離滅裂だなぁ
まぁ頑張れ

57 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

いつ派遣が辞めてもいいようね工数かかってでも知識共有する
してないところは馬鹿だしそりゃ終わるわ

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ガチ有能だと辞めるって行ったら引き抜いてもらえそうだけどあんまり聞いたことないな

59 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

引き抜くよりも有能奴の会社にグロスで発注してそこの会社で責任持たせた方がいいよね

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>>56
また逃げるのか？

61 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

>>57
そんな暇ない現場だから不可能

62 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

>>55
450から600とかがおおいなぁ
100万単位で上がる

63 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

社員充てるほどでもない程度の仕事でイキる派遣さんか
まあそこで20年30年と頑張って日本一の会社を立派に支えてくれよ

64 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

俺の出向先よりショボい3流会社のゴミがイキっててわろた
可哀想になぁ、臭い現場でゴミみたいな奴らと仕事してｗ

65 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

派遣でしか雇ってくれないのも頷ける人格

66 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

なんか昔いた派遣先思い出す
よくニュースになるとこだったわ

67 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

プロジェクト毎に必要なスキルを集める業種なら派遣で職場を構成するのは合理的
ピンハネだけして社員の待遇改善しない派遣元がガイジ

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>>49
スキルないのにプライドだけは高そうだな

69 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：[ここ壊れてます] .net

有能だと派遣先から正社員にならないかって言われる

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虎の威を借る狐スレ？