今まで放置されてたパワハラ上司を告発する

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:33:32.080 ID:3fpaVeak0.net

やめた社員の中には暴力を受けた人もいる
助言をお願いしたい

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:33:55.837 ID:QYbWednk0.net

現実的に無理です終わり

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:34:17.388 ID:n7TvIoLV0.net

その辞めた人達と連絡は取れるの？

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:34:34.777 ID:j/DLeHQV0.net

証拠ある？

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:34:36.137 ID:3fpaVeak0.net

暴力受けているのに？

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:35:09.900 ID:3fpaVeak0.net

>>4
自分の分はある

7 ：あむあむ ◆Ziw22T3Lfp.C ：2024/02/13(火) 18:35:12.384 ID:ZlwdJG3A0.net

証拠は？

8 ：あむあむ ◆Ziw22T3Lfp.C ：2024/02/13(火) 18:35:26.003 ID:ZlwdJG3A0.net

>>6
みせて

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:35:34.152 ID:KFiDeSem0.net

最低限日時と受けた言動をある程度の期間メモした物か具体的な音声が必要

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:35:34.607 ID:OMUVsOZE0.net

もしかして自宅警備員の上司のお父さん？

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:36:08.573 ID:3fpaVeak0.net

>>8
整うまで上げれないよ

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:36:16.975 ID:eg8dH2qmd.net

組合通して弁護士立てる

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:36:38.677 ID:3fpaVeak0.net

>>9
音声はスマホのレコーダー使ってるから日付はばっちり

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:36:57.578 ID:n7TvIoLV0.net

>>5
俺が昔働いてたところには
暴力どころか自◯者5人出した奴がいたぞ
処罰されるどころか武勇伝として自慢して6人目を目指して頑張っていじめをしてる

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:37:46.021 ID:3fpaVeak0.net

>>12
労組通す予定だけど多分機能してないし、その先なんだよな

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:37:47.191 ID:n7TvIoLV0.net

なんで俺の質問スルーしたの？

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:38:05.250 ID:pxAm+08U0.net

何業？

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:38:15.520 ID:KFiDeSem0.net

一回とかじゃなく3か月分位は必要になってくるぞ

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:38:17.595 ID:VD043dhc0.net

闇討ちしようぜ

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:38:22.185 ID:n7TvIoLV0.net

>>15
機能してない組合だと
逆に妨害してくる可能性あるぞ

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:38:30.235 ID:3fpaVeak0.net

>>16
取れるかどうかは知らんけど実家くらいは抑えてあるし連絡取れるさ

22 ：あむあむ ◆Ziw22T3Lfp.C ：2024/02/13(火) 18:39:05.222 ID:ZlwdJG3A0.net

じゃあいいぞ！！絶対倒せそんなやつ
ぶち込んだ上で取れるだけ取ったれ

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:39:15.840 ID:n7TvIoLV0.net

>>21
じゃあ先に連絡取って
集団で弁護士に相談したほうがいい

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:39:30.388 ID:uVoK6vx40.net

その上司が原因で、何らか労災認定されてるなら労基は強い。
けど１から相談しても弱い。

弁護士が金かかるけど一番。

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:39:55.073 ID:3fpaVeak0.net

>>20
それが困るんだよな
パワハラ窓口は規模的には無いといけないのに表に出てない
多分ここだろってのはその上司とグル

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:40:25.034 ID:3fpaVeak0.net

>>23
わかった
弁護士に行くときは先に押えとく

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:42:19.989 ID:uVoK6vx40.net

ちなみに俺も今パワハラ対応中だけど、会社に窓口があってもよほどのホワイトじゃないとその窓口は相談してくれない。

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:42:29.902 ID:3fpaVeak0.net

>>24
わかった
精神的苦痛で休むことにする
とか思ったけど１人そいつのことが嫌いで今年中に辞める社員居るんだけど
その人はメンタルやられて2、3回引きこもっては復帰してるんだよな

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:43:30.266 ID:l/izSSNA0.net

先日俺も会社に訴えたけど
証拠と信頼できる仲間と信用できる人事部の人がいればなんとかなるよ

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:44:20.411 ID:l/izSSNA0.net

一人でなにかしてもだいぶ弱いからね
組合経験者の同僚なんか引き込めたらだいぶ楽と思う

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:44:26.741 ID:3fpaVeak0.net

>>29
人事部に当たるとこが>>25これ

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:44:44.288 ID:uVoK6vx40.net

>>28
その人に、辞めるにしても自己都合かパワハラのせいかで、
失業保険の受給日数と開始日が大幅に変わるって教えてあげて。

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:46:39.919 ID:uVoK6vx40.net

自己都合：受給開始日は退職後９０日後から
会社都合：受給開始日は退職後７日後から

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:47:03.258 ID:n7TvIoLV0.net

>>32
メンタルやられてるときにそんな話されても頭に入らないぞ
その後の金よりも1日でも早く辞める事が優先というか
それ以外のことを考える余力がない

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:47:12.830 ID:3fpaVeak0.net

>>30
名ばかりの労組の前年度会長は信頼してる上司

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:47:18.560 ID:uVoK6vx40.net

受給日数は、自己都合が９０日だったとしたら、会社都合なら１５０日になる。

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:47:52.484 ID:3fpaVeak0.net

>>34
今は病み上がり半年だからある程度不安定じゃないよ

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:48:49.071 ID:3fpaVeak0.net

>>33
>>36
ありがとう、使えるかも

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:49:17.019 ID:n7TvIoLV0.net

>>37
周囲に取り繕うことにリソース全部突っ込んでるパターンもあり得る
というか病み上がりはそのパターンが多い

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:49:23.097 ID:9rHJ592e0.net

作ったチャーハン捨てられたり蹴飛ばされたり指と腕折られたり麻薬入りの麻婆豆腐食わされたりしないとダメだよ

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:51:01.855 ID:n7TvIoLV0.net

>>40
漂白剤一気飲みさせられたり
走行中の車から突き落とされたりしたけど
パワハラ認定どころか傷害事件にもしてもらえなかったぞ

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:52:15.412 ID:uVoK6vx40.net

>>41
それはパワハラ云々じゃなく、警察行けば早い。

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:53:58.184 ID:O/75y8Jd0.net

訴えるとか意味分からんw
ドカタあがりのサラリーマンだけど
そういう類の人間初日に殴って即解雇とかあったわw
嫌なら態度で示さないと。暴力が一番てっとり早いよ。そいつ泣きながらヒィヒィ言ってたけど次見つけたらまた即殴りかかるわ

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:56:01.975 ID:3fpaVeak0.net

>>40
>>41
警察やろ
役員という権利を使って理不尽な目に合ってるのは自分だけじゃないしな
最悪パワハラ告発されて居心地が悪くなればいい、指摘しても本人は改善する気がなさそうだし

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:57:09.338 ID:3fpaVeak0.net

>>43
はいはい
そういう昭和の引っくるめて俺は告発してやりますよ
パイレンで頭かち割られたやつもいる

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:57:15.765 ID:jhIQesm/0.net

業界にもよるが建設業界だとそんなの日常茶飯事でしょ。

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 18:58:55.314 ID:3fpaVeak0.net

>>46
会社が変わろうとしてるのに違う方向見てるやつがいるのでね！
会長と社長は今の時代に合ったクリアな会社を目指してる

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 19:00:23.672 ID:3fpaVeak0.net

同僚からあいつ帰ったから仕事しに帰ってこいって連絡合ったので戻りますわ
表の理由はちゃんとあるけど、そいつウゼェって理由で違う部署から去年追い出されてるんだぜ

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 19:01:04.463 ID:3fpaVeak0.net

>>48ちなみにさっき病んでる人いるって言ったけど
その人の席の近くだった

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 19:01:32.296 ID:3fpaVeak0.net

色んな意見出るかもしれんし
ログあさりに来ますノシ

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 19:02:13.127 ID:8y6xtUOhr.net

普通に警察に届け出したいのですがて証拠のコピーもって上に相談すれば？

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 19:09:07.886 ID:a/x1z+AdM.net

もう司法は諦めろ
腐りきってる

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2024/02/13(火) 19:09:45.517 ID:n7TvIoLV0.net

>>42
傷害事件にしてもらえなかったって言うとるやろ
自治体がが全力をあげて警察に圧力かけて事件化しないようにさせたんだよ