女性管理職の割合を30%にしようと思ったら責任感のある女性は1割しかいなかったでござる

1 ： マスク剥ぎ(catv?)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 07:17:42.36 ID:6pqhI3CZ0.net ?PLT(13121) ポイント特典

政府の「２０２０年までに女性の管理職（課長相当職以上）比率を３０％程度まで引き上げる」との
目標に対し、国内主要１１４社で達成を見込める企業は１割にとどまることが、読売新聞社の
アンケートでわかった。

安倍首相は女性の活躍を重要政策と位置づけ、４月から女性活躍推進法が施行されるが、企業の
実情と政府目標との隔たりが浮き彫りとなった。

女性の活躍推進に関するアンケートは２月下旬から３月上旬に実施。自動車、流通、通信、食品、
商社など各業界の大手１２０社に質問を送り、１１４社が回答した（回収率９５％）。

現時点で政府目標の３０％を達成しているのは、旅行業の１社。百貨店や金融など９社が２０％台と、
女性社員が比較的多い業種で高かった。対して、ゼネコンや電機、自動車など４３社（３８％）は
３％未満だった。

２０年までに「達成できる」は衣料の１社、「見込める」は１１社で、既に達成済みの１社を加えても
１１％だった。一方、製造業を中心に７０社（６１％）が「難しい」とし、「最初から達成を考えていない」も
６社あった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160320-00050175-yom-bus_all
http://amd.c.yimg.jp/amd/20160320-00050175-yom-000-6-view.jpg

2 ： バックドロップホールド(茸)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 07:19:04.15 ID:scosVxuW0.net

女はパートくらいの仕事でいいんだよ
家庭を優先しろ
うちの女房なんか結婚してからずっと専業主婦だぞ

3 ： サソリ固め(埼玉県)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 07:19:16.81 ID:QQGwWJT40.net

女は仕事しなくていい

4 ： ブラディサンデー(愛媛県)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 07:22:28.15 ID:PCUPWlXc0.net

こういう目標の設定の仕方は性差別そのものではないだろうか
活躍=優遇？

5 ： リバースパワースラム(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 07:25:29.02 ID:emiMST2s0.net

能力も無いのに役職与えられたら本人も周囲も悲劇だぞ

6 ： 頭突き(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 07:26:11.77 ID:JJnrAUh90.net

むりやり活躍させる必要性が全くない

7 ： フロントネックロック(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 07:28:35.89 ID:zQWEk+Za0.net

女は感情的に物事を判断することに不慣れだから、女管理職つくるならトレーニングが必要。でなきゃ、使い物にならない。

8 ： ドラゴンスクリュー(高知県)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 07:29:37.07 ID:JHzF/trA0.net

辞めるんだよね何故か
そして人手不足になるという

9 ： 目潰し(静岡県)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 07:30:17.80 ID:iImNj88/0.net

女は物事考えると周りに害を与えるからな
余計なことはしなくていい

10 ： ショルダーアームブリーカー(茸)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 07:33:02.62 ID:6faho2J00.net

無理やり3割にしようとするもんだから
まともなのが少ないわ、ウチの会社

11 ： マスク剥ぎ(禿)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 07:34:48.58 ID:yOg/ZTVh0.net

女叩きするための悪意あるスレタイ

12 ： ときめきメモリアル(庭)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 07:35:52.26 ID:INLgcFEA0.net

責任有る仕事を任せようとしたら逃げたでござる

13 ： アイアンクロー(茸)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 07:41:17.32 ID:7pJrmPK50.net

殆どの女性はそんなこと望んでない
一部の望む女性が正当に評価されればいいだけ

そうなるまでの一助としてこのやり方が有効なら仕方ないとも言えるけど
常にその数字を満たすのは絶対に無理

たいていの女性は男ばっかり評価されるとか
やりたい仕事させてもらえないとか言うんだけど
「出世したい」とはまず言わない
まだまだ自分の頑張り次第で手に入るものを手に入れてない

14 ： スターダストプレス(空)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 07:43:49.20 ID:OxHp20w40.net

女はドラマとリアルの区別が付かないから
ドラマのヒロインと同じになるように要求してくる

15 ： リバースパワースラム(庭)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 07:50:53.19 ID:nCpMuOsi0.net

役職について責任も付いてくるのは嫌ですぅ
今の立場、仕事でもっと給料が欲しいんですぅ


こんなんばっかじゃねーの？

16 ： 垂直落下式DDT(東京都)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 07:53:38.41 ID:rV2Oi82I0.net

責任感のある男性よりは多いんじゃね

17 ： バズソーキック(東京都)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 07:53:59.03 ID:P6tdVlFD0.net

>>4
結果だけ夢見て過程に関わる事柄考えてないよね

18 ： フェイスクラッシャー(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 07:54:24.61 ID:kRGA8czm0.net

固定枠作るのは全然平等じゃねえ

19 ： 男色ドライバー(茸)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 07:54:39.39 ID:8kxUOm+b0.net

女が管理職になりたがらないからな

20 ： ファルコンアロー(埼玉県)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 07:57:45.28 ID:sSR/2vq+0.net

そもそも労働意欲のある女がどれだけいるんだよ
結婚したら辞めますって人間に管理職をやらせたらどうなるか猿でもわかるだろ
差別と区別を混同するな

21 ： タイガードライバー(茸)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 08:08:29.85 ID:VnlBcbMH0.net

先ずは女の10年就業率の底上げからじゃねーの順番として。
そうすりゃ一旦実力の評価で何割くらい管理職に着きそうか見えてきて、その上で3割目標にしないとおかしなプロセス辿るだろこれ。
いや、俺個人としては30くらいで寿退社して若い子入って欲しいけどなそりゃ。

22 ： スリーパーホールド(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 08:11:04.03 ID:T+p7N3MG0.net

女性のハンデを賄える体制できたとしても3割は無理。2割が限度と思う。

23 ： キン肉バスター(福島県)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 08:12:38.32 ID:mUZyWY7L0.net

数字的目標を満たすためだけに選ばれた奴って思われながら仕事していくんだろうな

24 ： シャイニングウィザード(家)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 08:12:52.31 ID:2Q+NaDI80.net

子供育てるのも立派な仕事だろ
せめて子供2人以上産んで育てた人には税金免除するとか
働くだけが人生じゃない女性も多いだろうに

25 ： ドラゴンスリーパー(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 08:18:53.08 ID:d4RR5zrt0.net

金のかかるただの飾りで
しかも他のやつの障害物に

26 ： ショルダーアームブリーカー(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 08:20:31.83 ID:Ycrcc1p60.net

今求められてるのは、
女が働かなくても結婚して子供育てて一戸建て買えるくらいの余裕や安心感だよ

能力を見ずに女性の管理職を30%にするなんてのは、障害者枠と同じ発想なわけ
こんな政策に喜んでる女は目を覚ませと言いたい

27 ： 超竜ボム(庭)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 08:27:10.18 ID:WNrYl+gp0.net

>>1
重複させんなアホ
検索しろカス
リアルで死ねやボケが

女性管理職 ← 無理だろｗ女脳で気分で意見左右するし、突然妊娠出産で年単位で休む無責任さ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1458523623/

28 ： シャイニングウィザード(家)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 08:40:16.09 ID:2Q+NaDI80.net

看護師介護士保育士足りてねーぞ
くだらん制度に税金使うくらいだったらそっちの給料上げてやれ

29 ： グロリア(庭)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 08:49:34.23 ID:WDpKFTH20.net

優秀な女性はほっといてもどうせ出世するから

30 ： 足4の字固め(茸)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 08:51:38.72 ID:b29FTPyY0.net

はっきり言おう
女性で管理職に向いてる人はほとんどいない

31 ： ダブルニードロップ(庭)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 09:02:00.65 ID:hmq2FLWt0.net

>>1
%と割を同時に使うなって小学校でお勉強しませんでちたか？やりなおしましょうね

32 ： 膝靭帯固め(東京都)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 09:07:23.70 ID:2WV5lhkR0.net

海外だとマスターやドクターとってバリバリ働く女なんてザラだもんな。学歴の差がそのまま効いてる。
ガチな学生時代を過ごす女があんまりいない。

33 ： トペ コンヒーロ(茸)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 10:40:55.42 ID:B4UGf/KX0.net

まんこが一番なりたい職業が専業主婦やからしゃーない

34 ： ドラゴンスリーパー(禿)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 10:52:29.49 ID:ZrKaBjXT0.net

男も本当に出来る人は少ないけど、それなりに使いようがあるヤツが平均しているけども、女は少数の出来る人と大半のクズで、その差も差が激しすぎるんだよなあ。

35 ： ミッドナイトエクスプレス(北海道)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 12:04:24.35 ID:tPIGVdoW0.net

女のできる奴は平均的な女と比べるとずば抜けて能力が高いことは認める。
だが男は平均的に能力が高く万能。

そしてこれが肝心。
無能なへたれは自分には能力がないと悟ることもできるが、女はそうではない者が多く足を引っ張る傾向にある。

36 ： パイルドライバー(茸)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 12:32:32.84 ID:8z467tOD0.net

平均値はしらんが、地雷率で考えると男とるのは当然

37 ： 閃光妖術(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 14:43:54.22 ID:X20vFOM80.net

ウチの会社は男女比50:50で給料も昇進もまったく差はなし
ブラックというワケじゃないけど5年以内の離職率は男性15％に対し女性65％
死ぬまで働けとは言わない
せめて自分の年棒の3倍以上は稼いで欲しいというのがホンネ

38 ： ジャストフェイスロック(関東・東海)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 14:46:53.66 ID:uGO183YkO.net

わい女だが確かに1割くらいだわ
女はリーダーになりたがらないんだよね

協調性があるって事で許すけど

39 ： トペ スイシーダ(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 15:50:35.45 ID:pAXi8s9K0.net

その時の気分や後先考えてない思いつきで指揮を取られると迷惑なんだが

40 ： ニーリフト(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 15:54:18.38 ID:dNiWVCfI0.net

まあ社会工学、あるいは「民族性の外科手術による改造」だな
これが簡単にできるようなら、日本人らしさなんてものは誰かの意のままに自由に弄れるってこった

41 ： バズソーキック(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 15:55:58.86 ID:ELDSPc1H0.net

責任感のある女とかマジで見た事がないんだが

42 ： 閃光妖術(禿)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 16:09:55.77 ID:2VD8a/HI0.net

女に権限与えると途端に独裁者になる

43 ： パイルドライバー(茸)＠＼(^o^)／：2016/03/22(火) 16:38:43.44 ID:8z467tOD0.net

女の叱り下手どうにかなんないの
本人は厳しいつもりかもしれんが、ヒステリーだよありゃ

44 ： ブラディサンデー(禿)＠＼(^o^)／：2016/03/23(水) 17:26:59.64 ID:NLDJXU4+0.net

男は管理職ついて精神壊して死んでいった同僚見てるから女にはできない身体壊すぞて言うんだよな
大半のバカは差別的に言うけど、良識的な人は思いやりで言ってる

45 ： ニールキック(茸)＠＼(^o^)／：2016/03/23(水) 17:46:28.57 ID:VF6zzNsz0.net

雌鳥唄えば家滅ぶ

46 ： 腕ひしぎ十字固め(神奈川県)＠＼(^o^)／：2016/03/23(水) 17:50:14.25 ID:GrHlxYLL0.net

女で管理職向いてる人は中身考え方が男

47 ： セントーン(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2016/03/23(水) 17:55:00.57 ID:M+pv8q490.net

女性管理職になるには結婚や出産が足かせになるも
女性は2人以上産めと言い
しかし保育園には入れず
管理職になる頃には親が要介護になるも
介護施設は空き待ち50万人超え
そして一億総活躍しろと言う

どんだけ国民に無理難題ふっかけてると思ってるんだ

48 ： ランサルセ(愛知県)＠＼(^o^)／：2016/03/23(水) 17:56:11.61 ID:a7AYP8z/0.net

結果の平等とかクソくらえだよね

49 ： ネックハンギングツリー(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/03/23(水) 17:58:20.56 ID:WHMqWk800.net

「アタシらが欲しいのは権利なのよ？義務なんてアタシらひとことも言ってないよね？」

50 ： ビッグブーツ(東京都)＠＼(^o^)／：2016/03/23(水) 17:58:43.97 ID:aF2jT+gk0.net

お母っさん気分でリーダーやると意外とうまくいくで
下手に憧れる男リーダーの真似する女は失敗する
何で失敗するのかは本人わからず終い

51 ： ボ ラギノール(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/03/23(水) 17:59:45.43 ID:4zIURy890.net

女管理職は小言が多いから嫌い

52 ： ラダームーンサルト(チベット自治区)＠＼(^o^)／：2016/03/23(水) 18:00:41.66 ID:6G/87PbD0.net

だから数値目標ありきの女の管理職への登用はおかしいってｗ
やる気もスキルも無い奴に役職付けてどうすんだよ

53 ： ビッグブーツ(東京都)＠＼(^o^)／：2016/03/23(水) 18:02:26.94 ID:aF2jT+gk0.net

おまえら今のうちにホモになっておけ

女性優遇の次には当然マイノリティへの権利の話が出てくるで
性的マイノリティになっておけば出世間違いなし！

54 ： ストマッククロー(大阪府)＠＼(^o^)／：2016/03/23(水) 18:07:14.73 ID:5L9XnrKV0.net

女の管理職はパワハラがキツイ、特に同性の女に

55 ： キングコングラリアット(沖縄県)＠＼(^o^)／：2016/03/23(水) 18:11:36.74 ID:r0MKhLA10.net

労働者という名の奴隷システムだからな
巻き上げる側からすれば男も女も関係ない、働いて税金を納めるのがいい奴隷だ
まぁ平等という言葉に踊らされた結果、嬉々として奴隷システムに参入するバカな女が1割だと思えば、世の女もなかなか賢いな

56 ： 雪崩式ブレーンバスター(庭)＠＼(^o^)／：2016/03/23(水) 21:18:57.57 ID:1u8pNmJ/0.net

結局、一部の売れ残りのババアが、ギャーギャー喚いてるだけなんだよね。女性活躍とかほざいてるのはwww
見事にそれが証明されてしまった。