■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
新人「29日から1週間休みをもらいたいんですが」
- 1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:01:33.13 ID:Cd3zxGE20.net
- 俺「え？」
新人「いや、地元帰る約束があるんで、帰らないといけないんです」
俺「うちは日曜と月曜以外の公休は盆と年末年始しかないよ？」
新人「いや、ゴールデンウィークですよね？」
俺「ゴールデンウィークだけど、うちは日曜と月曜以外は休みじゃないよ」
新人「いや、ちょっと帰らないといけないんですよ」
俺「法事とか冠婚葬祭なら欠勤届けを提出すれば給料出ないけど休めるよ、なんかあるの？」
新人「いや、地元の友達と集まる約束してるんで･･･」
- 2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:02:09.78 ID:apbwrEho0.net
- お前最悪だな
- 3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:02:15.66 ID:uAVrs9jh0.net
- まじでこんなアホいんの？
- 4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:03:01.30 ID:6a6OCofm0.net
- 11連休やけど
- 5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:03:06.21 ID:K4bPLBWl0.net
- そんなに好きなら地元で就職しろよｗｗｗｗｗ
甘えすぎｗｗｗｗｗ
- 6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:03:11.70 ID:3O9up30q0.net
- なんというストロングハート
- 7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:03:25.77 ID:gYg4PAgx0.net
- 帰宅
俺「あの会社マジブラックだわ・・・よーし、上司になりすましてスレ立ててみよ」ｶﾀｶﾀ
- 8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:04:08.53 ID:94NbmLUm0.net
- >>7
なるほど
- 9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:04:28.36 ID:Pl3Rcbmg0.net
- GWないとかどんだけぇー！
- 10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:05:00.51 ID:Zt362oZH0.net
- これがYTRか
- 11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:07:15.08 ID:Cd3zxGE20.net
- 俺「さすがにそれじゃ欠勤届け出しても認められんよ、しかも1週間も」
新人「有給とかないんですか？」
俺「有給がもらえるのは最低でも半年以上勤務しないとないし」
俺「あと、単純に遊ぶって理由で有給申請しても通らんよ」
新人「じゃあ、俺はどうすればいいんですか？」
こんな感じで土曜の退勤間際に言い合いになってケンカになってしまった。
なお、こいつが明日ちゃんと辞めずに出勤してこないと俺の責任になる模様。
- 12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:07:50.65 ID:KmUeS11Y0.net
- ちんこ
- 13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:07:56.00 ID:l6ALCEJv0.net
- GW２日休めるなら全然いいじゃん
- 14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:08:25.40 ID:K4bPLBWl0.net
- だから地元で就職すれば良いじゃん
もう答え出てるよ
- 15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:08:54.13 ID:gYg4PAgx0.net
- 俺「とりあえず俺が新人じゃない事を匂わせよ」ｶﾀｶﾀ
- 16 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) ：2014/04/14(月) 06:09:06.50 ID:Wo88AuxW0.net
- なお～模様とかくっさいなぁ
死ね>>1
- 17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:10:02.82 ID:3t/7+zS70.net
- この時間に明日って…
- 18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:10:35.06 ID:HeOvFDuo0.net
- 遊ぶって理由で有休申請が通らないってどんだけブラックなんだ？
有休取得には理由は不要
あと普通の規模の会社の正社員なら新人にも１５日間（４月採用）の有休が付与される
- 19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:11:21.06 ID:Pl3Rcbmg0.net
- >>17
月曜休みなんだろ
- 20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:11:49.65 ID:tq2xF4Th0.net
- そんな屑を雇った方が悪い
地元でコンビニバイトさせておけばいいよ
- 21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:11:55.13 ID:3DMybuOB0.net
- ブラックブラック言うけど
実際新人がこんな事言い出したら引くぞ
- 22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:12:50.63 ID:ulrWnL9b0.net
- >>15
こういう中途半端な知識は自分の胸にしまっとけよ
- 23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:13:08.34 ID:Cd3zxGE20.net
- いやいや、ありえなくね？しかもこの新人俺よりいい大学出てるのにさ。
地元で就職したほうがいいんじゃね？ってのは俺も言ったんだけど、こっちにはこっちの友達がいるって言うの。
入社する前からわかってたことなのに、なんでこんなことでゴネるのかわからん。
- 24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:13:28.15 ID:ulrWnL9b0.net
- >>18な
- 25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:13:44.04 ID:b61Pzh0XO.net
- >>18
マジでこれ
有休取るのに上司が納得する理由が必要とか頭沸いてんのか
- 26 ：アフィカスにだろ：2014/04/14(月) 06:16:13.16 ID:+GNxQnXF0.net
- 有給取るのに理由は不要。適当でも構わない
ただ、半年経過で支給されるのなら休むのは無理
- 27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:17:58.30 ID:IpCwzv6G0.net
- 世の中全員が綺麗な仕事をしてられるわけじゃないんだよ
- 28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:18:48.98 ID:Cd3zxGE20.net
- そりゃ、建前は遊びだろうがなんだろうが有給を使って休むのは自由だろうさ。
でも、うちは家族旅行行くとか引っ越しの手伝いに行くとか、正当な理由を申請書類に書いて出さなきゃいかんの。
- 29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:19:50.73 ID:bwKevTVK0.net
- 遊ぶのがダメで手伝いは良いとか境界線曖昧すぎんだろ
- 30 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) ：2014/04/14(月) 06:20:21.82 ID:Wo88AuxW0.net
- >>28
それアウトだから
会社は私生活に干渉したらダメ
- 31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:22:14.96 ID:flKpgZca0.net
- 地元で就職すればええやん
- 32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:22:53.77 ID:ThAUM5jLi.net
- まあ困った新人さんだね
- 33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:23:38.72 ID:b61Pzh0XO.net
- >>28
なんで？なんで遊ぶために休んだらダメなの？
なんで家族旅行は良くて遊びはダメなの？
家族大事にしてる雰囲気でてるから？
そこの違いを誰もが納得出来るように説明できる？
- 34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:24:12.32 ID:khejnfq00.net
- >>28
正当な理由(爆笑)
- 35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:25:07.08 ID:6SAt5qYv0.net
- >>28
本当、こんなアホな会社ばっかり
- 36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:25:37.71 ID:WjwALtlR0.net
- 正論よりも人は好き嫌いで決めるからね
嫌われ者は何を言おうと無駄
- 37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:26:38.47 ID:Cd3zxGE20.net
- え？俺が言ってることって間違ってるのか？
働き始めて1ヶ月も経ってないヤツが有給で1週間も休みたいってのはまともなことなのか？
どこでも有給はどんな理由であれ自由に使っていいもんというのが建前かもしれんが、
たとえばケンタッキーの正社員がクリスマス前後の1週間に有給使いますって言えるか？無理だろ。
- 38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:28:26.98 ID:ZwPP0qdz0.net
- 句点読点使っちゃううんこ野郎だから仕方ないわ
- 39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:28:55.76 ID:gYg4PAgx0.net
- >>37
社会人なら繁忙期ぐらい言えよ
- 40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:29:02.53 ID:sH8fu5BN0.net
- そこを説得して納得させるのがお前の仕事だろう何やってんの無能
- 41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:29:03.66 ID:w1qZb/ek0.net
- 正当な理由が必要云々はともかく
入社一週間で有給一週間くれってのはアホな話
- 42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:29:52.50 ID:0p/strcd0.net
- >>28
なんかそういうのに染まってる奴ってカッコイイ（）ですねｗ
- 43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:30:08.44 ID:pQqwHP4y0.net
- 日本の有給日数＆消化率の低さを体現してるな
>>1みたいな奴がいなくならない限り日本社会に平和はない
- 44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:30:20.33 ID:w2nNhyju0.net
- 法令上はオッケーかも知れないけど中世ジャップの性がそれを許さない
- 45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:30:39.13 ID:O2+Me7gii.net
- >>37
その後めっちゃ働き辛くなるけどある程度前に言えば無理ではないだろ
- 46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:31:03.34 ID:D9QeO03d0.net
- その新人が非常識なのと1が非常識なのは別々に考えろ
- 47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:31:09.33 ID:XoyW7sqd0.net
- えっ入社式1カ月未満で有給とれるの？
- 48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:31:22.21 ID:R2IDvVNW0.net
- >>37
時季変更権くらい知っとけ
- 49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:32:55.15 ID:h1a9877Z0.net
- こんなきちがいいるわけねぇだろいいかげんにしろ
- 50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:32:58.25 ID:ulrWnL9b0.net
- >>37
半年立たないと有給とれないよ
の一言でいいじゃん
通る通らないとかはお前が今の時点で言うべきことじゃないだろ
- 51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:33:07.69 ID:b61Pzh0XO.net
- >>37
そりゃあ会社側としては業務に差し支えるなら無理だと言うだろうが
だからといって労働者の権利を当たり前のように踏みにじるのは許されるの？
規約に書かれてない限り有休は取るのはいつだろうと自由だろ
なんで会社側の都合でその権利を潰されなきゃならんの？
休まれちゃ困る時期はそれ相応の用意を会社側がやっておけよ
- 52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:33:24.72 ID:9pfnEbuS0.net
- 有給とれないはダメだよね
- 53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:33:50.18 ID:vPInr85g0.net
- 有給無いんだろ
- 54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:34:51.58 ID:ThAUM5jLi.net
- なんか日本人てアフリカの土人みたいになってきたな
- 55 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:34:59.51 ID:0p/strcd0.net
- >>37
黒い会社でつね
- 56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:35:06.94 ID:RzRwPu9N0.net
- >>1も新人も同レベルのゆとり
- 57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:35:41.34 ID:sI6qEN+q0.net
- 有給取るのに理由いるとかなったら訴えてもいいの？
- 58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:36:00.75 ID:v8P5c1kaO.net
- これだからゆとりは嫌いなんだよ
釣りばか日誌でも読んでろ
- 59 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:36:44.19 ID:4ET2Y7Zz0.net
- >>43
× >>1みたいな奴がいなくならない限り
○ >>1が勤めている会社の意識が変わらない限り
- 60 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:38:04.91 ID:5IcQPZx20.net
- >>1が新人の分まで頑張れば解決
- 61 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:38:05.27 ID:Cd3zxGE20.net
- なんか賛同と批判が半々って感じだな。
うちは入社して半年経ってから有給申請できるようになるし、正当な理由って言っても難しいことじゃない。
今回の場合だったら「遠方の実家に帰省するため」で充分に通る。勤務態度とかに問題がなければ。
そもそも、パート社員だって有給もらえるけど、さすがに働き始めて1ヶ月も経ってないのに長期間休みたいとか無理だろ。
勤続2年目とか3年目ならともかく、まだ覚えることだらけの新人だぞ。
- 62 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:38:06.28 ID:bg7ZBYH10.net
- ほらお前らが正論言いまくるから>>1逃げちゃったじゃないか
- 63 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:38:50.62 ID:5hcxmcIO0.net
- 制度として半年働かないと有給って取れなかったと思うけど
- 64 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:39:18.94 ID:HOY52Tk90.net
- でも新入社員なんて仕事まだ出来ないんだし
いなくても問題ないから休ませてやれよ
- 65 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:40:24.70 ID:b61Pzh0XO.net
- >>61
いや、その新人が非常識なのはわかってるけども
それとは別にお前の言い分も相当頭狂ってるからな？
お前は新人のことをとやかく言う前に自分のバカさを見つめ直せ
- 66 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:40:25.11 ID:YtG11VWU0.net
- 一方俺は体調崩して病院へ行く準備を始めるのであった
休むと仕事行きにくくなるから糞
- 67 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:41:12.67 ID:RKzZM+qg0.net
- 確かに新人でいきなり1週間も遊びたいとかいうのもアホだが
>>28みたいのが会社にとっても社員にとっても世間にとっても「当たり前」だったり「正当」になってるのが
日本の頭おかしいとこ
- 68 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:41:27.67 ID:IpCwzv6G0.net
- >>61
暇な学生か
ホワイト仕事につけたラッキーマンしかいない
vipperに共感してもらえるわけねえよ
- 69 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:41:37.24 ID:fJGPT6xA0.net
- 新人遊びに行けないのは可哀想だと思うが
さすがに入社したてで有給は無いんじゃないの
- 70 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:41:48.46 ID:klhtH3Fc0.net
- 問題分けて考えろよ
もし有給が付与されてても休みは会社の都合で時期変更できる
有給取得に正当な理由が必要とか取得理由を聞くのはアウト
ごっちゃにすんな
- 71 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:42:00.35 ID:rvocHuIB0.net
- 職種はどんなんだろ
ゴミ収集する清掃員の休日体系はまさにそんな感じ
- 72 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:42:09.44 ID:A8UyjY2Z0.net
- すいません、30日休みたいんですけど
- 73 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:42:39.23 ID:HOY52Tk90.net
- >>70
これ
- 74 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:42:54.59 ID:ThAUM5jLi.net
- てかまず入社から6ヶ月働かないとだから
- 75 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:43:43.46 ID:t41noMrj0.net
- >>48
知らんかった
- 76 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:44:09.25 ID:icJteRG80.net
- ほんとガキが多くなったな、自分が入社すればどっちが頭おかしいかすぐに分かるさ
- 77 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:44:42.95 ID:GdiOCp3U0.net
- >>1が会社の考え見直したところで何も変わらないんだよなぁ
やっぱvipperって馬鹿だわ
- 78 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:46:34.08 ID:KzAHPSwT0.net
- つまり新入社員の時GWなると有給取らせられる俺の会社はホワイトだな
- 79 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:47:03.04 ID:IsJJ1q7Z0.net
- 休出しても、後で代休取れって言われて給料増えないからなぁ
宮仕えの悲しい部分だ
平日２連続休みとか出来るけど
- 80 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:47:43.79 ID:9pfnEbuS0.net
- 新人がおかしいのは前提で>>1もおかしいって話だよな
- 81 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:47:55.24 ID:t41noMrj0.net
- 馬鹿の集まりなのは昔から
- 82 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:48:34.79 ID:ThAUM5jLi.net
- いやだから半年働かないと有給取れないだろ制度として
- 83 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:49:06.22 ID:rkh2dPFS0.net
- 入社から貰えるとこあるよな
知り合いそうだった あれなんなの？
- 84 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:49:13.53 ID:IsJJ1q7Z0.net
- >>78
ＧＷは公休じゃないのは、どうなんだろう？
- 85 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:50:08.98 ID:A8UyjY2Z0.net
- >>82
有給与えるかどうかは会社の自由だから、入社時から与えても良い
- 86 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:50:10.62 ID:Cd3zxGE20.net
- 逆に聞くけど、有給を取りたいときにいつでも取れる会社ってどれぐらいあるのよ？
てか、今回の場合はそもそも有給ないんだから取りようがないし、
俺の言い方が悪かったのかもしれんが、会社辞めてでも地元帰る的な感じで帰っていっちゃったんだがな。
個人的には頭を冷やして明日ちゃんと出勤してくれたら俺も言い方が悪かったって謝るけども。
- 87 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:50:23.85 ID:ThAUM5jLi.net
- >>83
それは会社の制度だろ
1はなんもおかしな所は無いよ
- 88 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:50:43.34 ID:xC7GD1Dk0.net
- みんなで世直しすればいいじゃない
明るい未来が待ってるかもよw
- 89 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:51:20.41 ID:A8UyjY2Z0.net
- >>86
＞逆に聞くけど、有給を取りたいときにいつでも取れる会社ってどれぐらいあるのよ？
うちはだいたいいつでも取れるけど
- 90 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:51:42.61 ID:9pfnEbuS0.net
- >>86
向こうから辞めてくれるなら万々歳じゃねーの？
- 91 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:52:09.34 ID:vPInr85g0.net
- うちもいつでも取れる
今から電話して今日休んでも平気
- 92 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:52:12.13 ID:HEA4Ej5+0.net
- >>86もう仕事嫌になったんじゃね？
- 93 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:52:12.64 ID:iXOSFn8Y0.net
- ウチは当日朝電話でもでも有給休暇できるけど
- 94 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:52:25.57 ID:HOY52Tk90.net
- >>86
大体とれるんじゃないかな
- 95 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:52:33.08 ID:WHGcf0S30.net
- >>61
一週間で有給一週間取ろうとする新人は常識を弁えてないが｢正当な理由｣とかはいらない
だから法律をしらない>>1と>>1の会社も非常識
- 96 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:53:00.37 ID:OIf6LUmS0.net
- ID:gYg4PAgx0
こいつ臭い
- 97 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:53:17.27 ID:IsJJ1q7Z0.net
- >>86
普通に「今日具合悪いので有給でお願いします」で休みは取れるよ
次の日に自分の仕事が蓄まるから、やらないけど
- 98 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:53:20.31 ID:ThAUM5jLi.net
- いやだから半年勤務せんと
- 99 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:53:22.21 ID:GdiOCp3U0.net
- ニートが有給について語っててワロタ
- 100 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:53:31.77 ID:t5kCie5dO.net
- うちは就業規則によると3ヶ月から有給つくね
取れるかどうかはおいといて
法律で決まってるより良い待遇にするのは自由なんじゃね
- 101 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:53:56.72 ID:Pf/FMS6d0.net
- 法を無視するのが常識の社会ってすごいよね
- 102 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:54:44.25 ID:ThAUM5jLi.net
- だあーかあーらー半年勤務せんと
- 103 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:55:28.32 ID:IsJJ1q7Z0.net
- >>101
何、青臭い事を言ってるのさ
中二病か？
- 104 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:56:16.92 ID:KzAHPSwT0.net
- >>84 祝日とメーデー除く平日は有給入れられたよ
俺の時は、だけど地元の学校戻って会社について報告してくるって名目で帰省にかかる金も経費出た
- 105 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:56:34.31 ID:FKhJjuIZ0.net
- 公休でも有休でも、家で寝ようが家族と過ごそうが友達と遊ぼうが、
会社からすりゃ関係ないことよね、是か非かの問題よりまずそこの
認識がおかしいんだと思う
何か壮大な理由でもなきゃ休んじゃいかんの？っていうところ
- 106 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:56:35.93 ID:cOwW1B7w0.net
- なんか最近は上司に従わない奴とか偉そうにする新人がかなり増えてるらしいね
- 107 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:57:13.04 ID:6i0mx+210.net
- なんか信仰告白でも聞いてるみたいな気分になるスレだな
- 108 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:57:45.12 ID:b61Pzh0XO.net
- 正論ぶつけられても自分の非を認められないタイプの馬鹿だったか
残念なり
こういう人間が絶滅してくれることを切に願う
- 109 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:57:52.13 ID:FKhJjuIZ0.net
- >>100
法律では6ヶ月からだったと思うから、それより前に取れるってのは
労組と会社の妥結具合によるね
- 110 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:57:57.30 ID:ThAUM5jLi.net
- まあなんか空気を読まないとかそういうことが美徳みたいなへんな世代がいるからね
- 111 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:58:24.03 ID:dzhsspgG0.net
- 新人の常識も欠如しているけど休む理由聞くお前もお前で非常識
なに勝手に人のプライベート踏み込んでるの？
- 112 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:59:09.54 ID:yu+q2iUj0.net
- なぜここでスレたてたんだ？
- 113 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:59:18.20 ID:Cd3zxGE20.net
- なんで法を無視とかそんな話が出てくるんだよ。
そもそも、入社して半年間勤務しないと有給申請できないって言ってんだろうが。
他の会社がどうなってんのか知らんが、うちはそういう決まりになってるからそうなの。
取りたいときに取るって言うけど、理想論ばっかで、全然現実じゃねぇだろ。
職場全員が忙しくないときに他のみんなに頭を下げながら取ってんだよ。迷惑かけるけど、ごめんねって。
- 114 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 06:59:56.58 ID:u5eykEeG0.net
- うちの会社は3ヶ月たたないと有給ないわ
- 115 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:00:07.96 ID:cLtvVSGh0.net
- こればかりは新人が非常識だろ
- 116 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:00:14.84 ID:jJIPCweTO.net
- 休む理由は何でもいいんだけど
業務に支障が出る場合、上司は承認しなくてもよい
- 117 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:00:15.35 ID:ThAUM5jLi.net
- お国が定めてるから半年は正しいよ
- 118 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:00:36.77 ID:kBkpdsnh0.net
- >>113
vipperに聞くのが間違い
- 119 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:00:51.68 ID:WjwALtlR0.net
- どんだけ新人恐れてんだよｗｗｗｗｗ
さっさとクビにすれば済むだろ
- 120 ：万民の神 ◆banmin.rOI ：2014/04/14(月) 07:01:04.98 ID:c/IXY9zd0.net
- 半年勤務で有休が発生するのは労基法で定められた最低基準な。
普通にそれ以上の待遇に設定している会社もあるし、労基法ぎりぎりの会社はブラック
- 121 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:01:30.63 ID:ThAUM5jLi.net
- まあここで1がおかしいとか言ってるのはニートか会社でもよほどダメなタイプの人でしょ
- 122 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:01:59.42 ID:rkD5L2Rw0.net
- これで辞めたら上司の責任なのか
リーマンは大変だな
- 123 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:02:09.93 ID:GdiOCp3U0.net
- あーもう、最悪だよ
一部のゆとりのせいで俺たちまで糞とみなされるんだから
- 124 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:02:13.06 ID:HOY52Tk90.net
- >>113
うんそうだね
- 125 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:02:18.63 ID:5hcxmcIO0.net
- 皆仕事行きたくなくてイライラしてるからね
仕方ないね
- 126 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:03:05.00 ID:FKhJjuIZ0.net
- >>116
法律上そうなんだけど、それこそ新人がちょっと休むくらいで業務に
支障が出るって、新人にどんな重要な業務させてんのって話だよね
いや、そんなチャンスを新人に与えてやってる会社の器が広いって話か？
- 127 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:03:24.29 ID:6X/S7ZJg0.net
- アフィーン
- 128 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:03:37.20 ID:1hR6EVYo0.net
- >>113
人手不足？
- 129 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:04:01.81 ID:pz7uvTG70.net
- 1が無能なのは確か
あと新人多分わかっていってんだろ
- 130 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:04:15.15 ID:GdiOCp3U0.net
- 社会を甘く見るのはニートとゆとりの特徴だね
- 131 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:04:40.58 ID:HAiDynPN0.net
- 大漁ですね＾＾
- 132 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:05:47.40 ID:6X/S7ZJg0.net
- >>112
てか、それはねーだろ
- 133 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:06:21.34 ID:Z03ULCEu0.net
- 今日もたくさんニートが釣られてるな
- 134 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:07:02.91 ID:YzNR/ENd0.net
- どんな理由にせよ>>1を叩くのがビッペーボーイの仕事だからな
俺からしてみりゃそんな事分かってたことだし
郷に入っては郷に従えってことで会社に合わせる必要もあると思うがね
- 135 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:07:03.50 ID:m9a/1DmW0.net
- 入社時に会社は社員に労働条件を全て説明する義務がある
就業規則、休日、有休の支給、etc…
社員はそれに納得して入社しているから文句言えない
提示された条件と違うのなら会社が悪いがそうでなければブラックでも何でもない
- 136 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:07:21.08 ID:6X/S7ZJg0.net
- >>79
マジかよすげー
- 137 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:07:37.45 ID:ZVtGgyCt0.net
- >>1
やばいのを入社させてしまったみたいだな
- 138 ：万民の神 ◆banmin.rOI ：2014/04/14(月) 07:07:51.00 ID:c/IXY9zd0.net
- >>116
時季変更権について言ってるんだろうけど、有休について何らかの理由が必要な立場は 取得を拒もうとする”会社”側にあるからな。
会社にお願いして取得する立場ではなく、労働者が一方的に通知することができる
- 139 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:08:18.10 ID:6X/S7ZJg0.net
- >1>2>3>4>5>6>7>8>9>10>11>12>13>14>15>16>17>18>19>20
∧＿∧
(´･ω･｀) n
￣ .. ＼ （ E）
ﾌ ア.フ.ィ /ヽ ヽ_／／
>21>22>23>24>25>26>27>28>29>30>31>32>33>34>35>36>37>38>39>40
∧＿∧
(´･ω･｀) n
￣ .. ＼ （ E）
ﾌ ア.フ.ィ /ヽ ヽ_／／
>41>42>43>44>45>46>47>48>49>50>51>52>53>54>55>56>57>58>59>60
∧＿∧
(´･ω･｀) n
￣ .. ＼ （ E）
ﾌ ア.フ.ィ /ヽ ヽ_／／
>61>62>63>64>65>66>67>68>69>70>71>72>73>74>75>76>77>78>79>80
∧＿∧
(´･ω･｀) n
￣ .. ＼ （ E）
ﾌ ア.フ.ィ /ヽ ヽ_／／
>81>82>83>84>85>86>87>88>89>90>91>92>93>94>95>96>97>98>99>100
∧＿∧
(´･ω･｀) n
- 140 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:09:52.66 ID:Cd3zxGE20.net
- >>120
うちは全然ブラックなんかじゃねぇよ。
最低基準なのは初めて知ったけど、完全週休二日だし、盆は1週間ぐらい、年末年始は2週間近く休みがある。
ちなみに、職種は学校用品の会社な。繁忙期は新学期が4月、9月、1月だな。だから、ぶっちゃけゴールデンウィークはヒマ。
だけど、どうやって有給もない新人が1週間休めるっていうんだよ。
- 141 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:10:00.23 ID:ThAUM5jLi.net
- 1さんの会社は6ヶ月過ぎてからの有給権利が発生するんだから新人がおかしいに決まってるだろ
- 142 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:10:25.22 ID:WHGcf0S30.net
- >>113
それが契約書類にのってるかどうか
- 143 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:10:44.59 ID:6X/S7ZJg0.net
- >1>2>3>4>5>6>7>8>9>10>11>12>13>14>15>16>17>18>19>20
∧＿∧
(´･ω･｀) n
￣ .. ＼ （ E）
ﾌ ア.フ.ィ /ヽ ヽ_／／
>21>22>23>24>25>26>27>28>29>30>31>32>33>34>35>36>37>38>39>40
∧＿∧
(´･ω･｀) n
￣ .. ＼ （ E）
ﾌ ア.フ.ィ /ヽ ヽ_／／
>41>42>43>44>45>46>47>48>49>50>51>52>53>54>55>56>57>58>59>60
∧＿∧
(´･ω･｀) n
￣ .. ＼ （ E）
ﾌ ア.フ.ィ /ヽ ヽ_／／
>61>62>63>64>65>66>67>68>69>70>71>72>73>74>75>76>77>78>79>80
∧＿∧
(´･ω･｀) n
￣ .. ＼ （ E）
ﾌ ア.フ.ィ /ヽ ヽ_／／
>81>82>83>84>85>86>87>88>89>90>91>92>93>94>95>96>97>98>99>100
∧＿∧
(´･ω･｀) n
- 144 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:10:59.40 ID:mef2G8Nt0.net
- >1>2>3>4>5>6>7>8>9>10>11>12>13>14>15>16>17>18>19>20
∧＿∧
(´･ω･｀) n
￣ .. ＼ （ E）
ﾌ ア.フ.ィ /ヽ ヽ_／／
>21>22>23>24>25>26>27>28>29>30>31>32>33>34>35>36>37>38>39>40
∧＿∧
(´･ω･｀) n
￣ .. ＼ （ E）
ﾌ ア.フ.ィ /ヽ ヽ_／／
>41>42>43>44>45>46>47>48>49>50>51>52>53>54>55>56>57>58>59>60
- 145 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:11:18.75 ID:DJzudNcr0.net
- 休みを多く取りたいのは部下も上司も関係なく同じ
新人の言動に1がイラっとするのは当然だと思うけどな
仕事ができない奴ってそういうもんだよ
俺なら上司と相談して切るな
- 146 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:11:48.08 ID:Q6atjpzM0.net
- うちは3ヶ月は取れなかったな
7月に15日付いたけど。
欠勤扱いで休むってのはもったいないし
ここは我慢するしかないだろうな新人が
- 147 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:11:48.90 ID:mef2G8Nt0.net
- >1>2>3>4>5>6>7>8>9>10>11>12>13>14>15>16>17>18>19>20
∧＿∧
(´･ω･｀) n
￣ .. ＼ （ E）
ﾌ ア.フ.ィ /ヽ ヽ_／／
>21>22>23>24>25>26>27>28>29>30>31>32>33>34>35>36>37>38>39>40
∧＿∧
(´･ω･｀) n
￣ .. ＼ （ E）
ﾌ ア.フ.ィ /ヽ ヽ_／／
>41>42>43>44>45>46>47>48>49>50>51>52>53>54>55>56>57>58>59>60
∧＿∧
(´･ω･｀) n
￣ .. ＼ （ E）
ﾌ ア.フ.ィ /ヽ ヽ_／／
>61>62>63>64>65>66>67>68>69>70>71>72>73>74>75>76>77>78>79>80
∧＿∧
(´･ω･｀) n
￣ .. ＼ （ E）
ﾌ ア.フ.ィ /ヽ ヽ_／／
>81>82>83>84>85>86>87>88>89>90>91>92>93>94>95>96>97>98>99>100
∧＿∧
(´･ω･｀) n
- 148 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:12:08.86 ID:2X8U3qCj0.net
- とりあえず休みたいので有給くださいまでは当然の権利
理由等云々は書く欄あれども必須じゃないし必須にしてたとしたら一身上の都合でOK
休む理由を遊ぶからですと正直に言った新人がアホだし
そこで口論までした>>1もアホ
- 149 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:12:13.25 ID:makyw7j30.net
- 俺も有給とれる会社に入りたかった
体壊すレベルで求人票と待遇が違う
- 150 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:12:44.81 ID:D7S2g3XA0.net
- >>34
（爆笑）とかww
恥ずかしくないん？ww
- 151 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:12:52.74 ID:ThAUM5jLi.net
- >>148
いやだから6ヶ月
- 152 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:13:12.51 ID:zCwdCdXg0.net
- まあ俺は有給使って10連休だがな
特にやることはない
- 153 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:13:37.73 ID:WHGcf0S30.net
- いや、もちろん入社一週間で一週間有給はおかしいのは皆承知の上だと思うよ
でもおかしくても法律に沿ってるかどうかの方が重要だから
- 154 ：万民の神 ◆banmin.rOI ：2014/04/14(月) 07:13:40.64 ID:c/IXY9zd0.net
- >>140
別に欠勤扱いでいいんじゃない？
労働日については事前に合意があったものとみなされるし、労働者側の契約不履行だから給与の減額は問題ない
しかし、休むことについて圧力を掛けてはならない
- 155 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:14:42.05 ID:3+Yb44vL0.net
- >>140
とりあえず、おまえ自身が休暇取る場合について、理由を訪ねられたり権利を阻害されたりする件（時期変更権の行使ではなく単純に休むなと言われる場合）についてはどう思ってるんだ？
法律違反なんだが？
- 156 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:15:15.05 ID:ThAUM5jLi.net
- >>153
いやだからぁー六ヶ月無視すんなや
- 157 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:15:16.61 ID:iHZ4sKrq0.net
- >>140
学歴コンプのカスが必要以上に事を荒らげてんじゃねえよ
そんな騒ぐようなことじゃねえだろ
- 158 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:15:28.33 ID:WHGcf0S30.net
- それは事前に渡した書類にのってたかどうか聞いてるんだけど
- 159 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:15:46.34 ID:2X8U3qCj0.net
- >>151
>>18が通用する会社だと思ってたらそうじゃなかった
すまぬ……すまぬ……
- 160 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:16:10.22 ID:FKhJjuIZ0.net
- ・有休は法律では最低6ヶ月の勤務により発生
・それより前に発生するかどうかは会社(と労組)の制度次第
だから、今回のケースでは>>1は「すまんが6ヶ月経たないと有休が
出ないからどうしても休みたいなら欠勤(無休)にしてくれんか」が正解じゃね？
そこに「なんで休むの？」とか言い出すからおかしくなるわけでしょ
- 161 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:16:15.43 ID:WHGcf0S30.net
- うちのとこは1ヶ月で一応とれた
- 162 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:16:22.70 ID:+oGZjhSk0.net
- こういうスレ見るたびに大学卒業と同時に主婦になって良かったと思う
- 163 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:16:37.15 ID:zp+EU7R80.net
- 労働基準法に反してもないし
一番仕事覚えなきゃいけない時期に休む事ばかり頭いれるようなの
テキトーに休ませてテキトーに扱っていいと思うぞ
ブラックだの社畜だの言い出す奴が増えてきてるが
結局勝つのは働くやつなんだから
- 164 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:16:56.09 ID:WHGcf0S30.net
- >>160
そうなんだ
じゃあ仕方が無いな
- 165 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:17:20.57 ID:Fpforhqg0.net
- ウチも11連休だわ
- 166 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:17:28.60 ID:DJzudNcr0.net
- みんな法律を就業規則を論点に話してるけど
>>1が言いたいのはそうじゃなくね？
世の中にはそんな理想が通らない職場も多いぞ
俺のとこもそうだけど
とても単純な問題で
自分の我を通すために先輩に噛み付く新人がアホとしか思えんが
- 167 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:17:29.85 ID:BfPfyxxN0.net
- >>105
当日に仮病使ったほうが、前もって正直に理由を言うより認められるという謎の風潮
- 168 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:18:25.68 ID:Q6atjpzM0.net
- 欠勤扱いで休むのはバカの所業だしな
ボーナスに大幅に響くじゃん
ここは新人に欠勤で休むデメリットを伝えて
どうするかを判断させればいいじゃん。
どうしても休みたいっていうなら ゴールデンウイーク暇ということで
1が上司に取り計らって休ませてやれよ。
後輩いじめてどうすんだよ 先輩が
- 169 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:18:28.47 ID:ThAUM5jLi.net
- アホが増えてて日本はもうダメかもな
- 170 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:18:56.67 ID:BfPfyxxN0.net
- >>140
＞最低基準なのは初めて知ったけど
この認識の時点で、ロクに労働法も理解してないブラックだってわかるわ
- 171 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:19:28.54 ID:Cd3zxGE20.net
- >>154
いやいやいや、おかしいだろ？
ぶっちゃけ、ゴールデンウィークはヒマだが、みんな通常通り出勤して仕事すんのに、
新人は地元の友達と集まって遊ぶ約束があるからって1週間連休？
別にいなくても問題ないからそいつが休んでいいって理由にはならんだろ。
てか、給料の減額とかそういう問題じゃねぇんだよ。
本人が給料半分しかいらないから毎日半日で帰りますって通ると思ってんの？
- 172 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:19:33.38 ID:l+tTxzHS0.net
- またニートが仮想の敵作って遊んでんのか
- 173 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:20:13.79 ID:FKhJjuIZ0.net
- >>166
対顧客の話なら上長判断でそうなることもあるけど、これは社内調整の問題じゃん
>>167
日本の建前社会がよく表れてると思うよ
- 174 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:20:16.22 ID:WHGcf0S30.net
- >>166
そんな世の中を変えてくれる可能性があるじゃないか
- 175 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:20:29.86 ID:ThAUM5jLi.net
- >>171
お前は正しいんだが 聞く場所間違えてる
ダメ人間の巣窟だからここ
- 176 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:20:35.50 ID:YzNR/ENd0.net
- 喧嘩したって書いてるけど
この後の展開も気になる
- 177 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:20:43.65 ID:UXYhiSVO0.net
- そもそもGWに仕事があんまないから１週間とか余裕
完全に業種によるんだろうけど
- 178 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:21:45.00 ID:Q6atjpzM0.net
- >>171
お前発想が中世だな。
暇だけど 一応出勤するなら
新人一人ぐらいいなくても別にいいだろ。
先輩として
欠勤のデメリットを説明してから
好きなように判断させろよ。
頭ごなしになんでも だめじゃ中世だよ。
- 179 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:22:05.75 ID:WHGcf0S30.net
- >>171
個人的にはいいと思うよ
給料に見合った働き
- 180 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:22:30.46 ID:ZyklTr/I0.net
- 働いてるくせに法律も知らない奴がスレ立てるからこうなる
俺だって法律は知らないが働かないしスレも立てないから叩かれない
- 181 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:22:55.02 ID:gziL1Ct90.net
- おれんとこは一年働かないと有給とれなかったわ
銀行だけど
- 182 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:23:14.13 ID:gFsPKlUj0.net
- 10月半ばに旅行するからって１週間休んだカスがいたわ
ほんとこういう奴の頭っていつまでも学生なんだろうと思う
- 183 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:24:03.43 ID:YzNR/ENd0.net
- >>180
親からはケツ叩かれてるけどな
- 184 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:24:09.80 ID:Q6atjpzM0.net
- >>182
ワークライフバランスってのがあってだな。
お前らどんだけブラックで働いてるんだよ
旅行だろうがなんだろうが
有給の権利があったら休んでいいんだよ
- 185 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:24:22.13 ID:ThAUM5jLi.net
- >>182
学生というか親が変な家庭で育ったんだろ
- 186 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:24:26.22 ID:6i0mx+210.net
- 暇だけど一応出勤とか無駄だなー
底辺労働者って面白い世界だ
- 187 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:24:44.56 ID:BfPfyxxN0.net
- >>182
人生楽しい？
- 188 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:25:08.49 ID:FKhJjuIZ0.net
- >>171
うむ、お前の言う通りだ
みんなが出勤してるのに自分だけ休みなんて認められないな！会社が回らない！
先輩より早く出社し、先輩よりも遅く退社しろ！当然自主的な勉強だからサービス残業だぞ！
「成果主義」なのに新人は仕事せずに給料をもらっている、おこがましいことだ！
- 189 ：万民の神 ◆banmin.rOI ：2014/04/14(月) 07:25:31.49 ID:c/IXY9zd0.net
- >>171
当然、契約不履行だから減額されても文句言えないし、社内基準にもよるが賞与が減額されても文句は言えない。
給料が減らされ、賞与が減らされるデメリットを承知で休む分には問題ない。
但し、契約不履行なので、社内基準に照らし合わせて懲戒の対象となってもそれは労働者の責任なので、それも仕方がない。
繰り返し懲戒を受ける者についての解雇は適法だしね。 物事には順序があるのよ。 まぁこれが風邪を理由に欠勤されてたら手も足も出ないんだろうけどな
- 190 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:25:42.30 ID:XQc1i1730.net
- まぁこれは新人が悪いと思うよ。そういうことは入る前に説明してたんじゃないの？
てか社会人にもなって仕事と私事の境界とかもっと意識しろよな
- 191 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:25:48.43 ID:ThAUM5jLi.net
- 暇とかは関係ないだろ
新人にとっては仕事を覚えなきゃいけない期間なわけではなから戦力ではないんだから
- 192 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:25:59.79 ID:DJzudNcr0.net
- >>173
たしかに社内調整であるにしても新人が先輩に噛み付く時点でおかしいと思うけどな
>>1が新人とどういう会話をしたのか詳細は分からんけど
明らかにチームワーク乱してるからな
書き込みをみる限りでは>>1に同感
- 193 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:26:00.30 ID:zCwdCdXg0.net
- >>182
俺も盆休み取らず10月にとるのだが
- 194 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:27:13.16 ID:t5kCie5dO.net
- 適当な理由を用意しておくことも大事
ダブスタになっちゃうけど
- 195 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:27:14.26 ID:oeqwRw4E0.net
- >>171
暇なら上司も有休使って休んでくれればいいのにな
- 196 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:27:15.95 ID:Hwx1G/EJ0.net
- 学生気分が抜けきれていないのが気に食わないのならその事をちゃんと言うべき
- 197 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:27:21.04 ID:aXqJXarN0.net
- 25～7日まで休み、すまんなw
- 198 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:28:34.66 ID:2X8U3qCj0.net
- >>197
365連休だろ間違えるな
- 199 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:28:37.51 ID:Cd3zxGE20.net
- >>178
は？いなくても問題ない閑散期なら給料出ないけど好きなだけ自由に欠勤できる会社なんてあんの？
逆に言うと、閑散期で人がいらないから人件費削除のために1週間来なくてもいいって会社から言えるか？
仕事に支障が出る出ないの話じゃねぇだろ？
- 200 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:28:37.77 ID:klhtH3Fc0.net
- >>182
ちゃんと普段仕事してれば問題ない
普段から仕事もまともにしないようなやつならカス
営業ノルマさっさと終わらせて一ヶ月休みとるやつ知ってるぞ
でも何も問題ない
- 201 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:28:40.10 ID:gFsPKlUj0.net
- >>184
大型連休に1～2日有給くっつけて休み伸ばすなら分かるが
月～金まるまる１週間休みとか頭おかしいだろ
- 202 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:28:47.54 ID:DJzudNcr0.net
- ってかみんなGWや盆休めてるのにブラックとかいうやつ多すぎ
>>197
うらやましい・・・
カレンダー通りに休めたGWなんて一度もないわ
- 203 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:29:52.71 ID:gFsPKlUj0.net
- >>193
そいつは盆休みをしっかりとったうえでだからな
- 204 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:30:18.75 ID:zCwdCdXg0.net
- >>203
それはカスだな
- 205 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:30:52.89 ID:FKhJjuIZ0.net
- 「仕事は理不尽なことがあるから耐えねばならん」っていう話はよく出るのに
「使えない新人もいるが、上司(先輩)なら使えないなりにどの程度までであれば
動かせるかを見極めて指揮命令するのが役職者の仕事である」っていう話って
出ないよね
- 206 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:31:08.26 ID:Hwx1G/EJ0.net
- 「ぼく新人なんで早く仕事を覚えたいです」
こんなのが理想の後輩なんだろ
- 207 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:31:14.66 ID:oeqwRw4E0.net
- ブラック自慢は馬鹿の自慢
- 208 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) ：2014/04/14(月) 07:32:04.19 ID:GHWM/Gy10.net
- ほんとリーマンになりたくねぇわ
- 209 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:32:56.83 ID:XvWwak1I0.net
- 新卒はまだ有給出てないもんな
お客様感覚で自分中心で考えてしまうところが学生気分って言われるところなんだろう
- 210 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:33:44.50 ID:q0Ivd0W40.net
- >>199
>>1は新人の雇い主じゃないじゃん
最終的に判断するのは雇い主である会社なんだから新人と会社側に事実を感情交えずに伝えるまでが>>1の仕事なんじゃないのかね？
- 211 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:33:57.36 ID:oeqwRw4E0.net
- >>205
「仕事は（上が）理不尽（を言う）ことがあるから耐えねばならん」
なるべく安く毎日よく働く人材がほしいのはわかるが、
どこかから生えてこないかなーって考えが多すぎ
- 212 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:34:22.44 ID:t/kTgqyc0.net
- こういうのはゆとり云々てか昔からあったもんでこういうネット上に晒しあげるバカが出てきたのが悪い
- 213 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:34:31.69 ID:DJzudNcr0.net
- >>205
＞「使えない新人もいるが、上司(先輩)なら使えないなりにどの程度までであれば
＞ 動かせるかを見極めて指揮命令するのが役職者の仕事である」っていう話って
＞出ないよね
それで儲かれば（金がまわれば）いいんだけどね・・・
- 214 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:34:38.30 ID:3+Yb44vL0.net
- >>202
有給休暇の理由訪ねて理由によっては休ませない時点でブラック（法律違反）なんだよ
おまえの会社のブラックがどれだけ濃いかなんてのは意味がない
- 215 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:34:41.01 ID:wUuOBHA80.net
- 会社からすれば新卒入社の1～2年なんて利益もろくに出ない先行投資の期間中だし、その間はがむしゃらに働いて仕事を覚えろと言いたいところだわな
ましてや入社1か月なんてOJTの真っ最中じゃないのか
そんな時期に休んだりしたら同期に差を付けられて損するのは本人なんだが
- 216 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:34:44.92 ID:ThAUM5jLi.net
- >>206
てか仕事を早く覚えたくないやつ何しに来てんのｗwｗ
仕事覚えて無かったらいづらいだろ会社に
- 217 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:35:20.74 ID:Q6atjpzM0.net
- >>199
新人の話でしょ？
初めてのＧＷなんだし
配慮してやれよ。
欠勤扱いでもいいっていうなら
どうにかするのが先輩の仕事じゃないの？
新人にいきなりＧＷ休むな
絶対に仕事優先だ
友達と遊ぶ？バカなのか
チームワーク考えろとか 言った所で何になるのよ。
頭ごなしになんでも強制するだけが先輩の仕事じゃないぞ。
なんか配慮してやることで その新人も考えるようになるだろ
>>201
普通にあるだろ。
海外旅行なんて繁忙期に行ったら高くて混んでるだけなんだし。
月金とれば9連休になるんだし。
有給で休む分にはなんの問題もないしな。
頭おかしいとか お前の会社が頭おかしいんじゃないの。
ってかお前らどんなところで働いているんだよ。
本当に中世すぎて 話があわねーや。
- 218 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:35:27.63 ID:Rfu0uxfQ0.net
- オレのとこもゴールデンウィークないっぽい
いや色んな仕事やってきたがこれは初めてで焦ったｗ
- 219 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:35:53.61 ID:8yTj6e9B0.net
- 新人がそのとき居ても居なくても変わらないんならいいんじゃね(適当)
- 220 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:36:36.50 ID:oxnI8Qtm0.net
- これからは当日に 風邪引いたから休みます の電話連絡だな
現場は死ぬ
- 221 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:36:37.96 ID:QiC1JFMa0.net
- 悪い意味で日本社会に毒されることが社会人としての成長と勘違いしちゃってる例
仕方ないよね、日本社会がこういう人間を量産しちゃってるからね
- 222 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:36:56.94 ID:xxc00Wp40.net
- >>219
住み分けしろ
- 223 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:37:02.68 ID:DJzudNcr0.net
- >>214
いや、うちの会社は休もうと思えば休める
俺は逆に後輩にカレンダー通り休ませてるだけ
つまり俺が休めてないと
- 224 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:37:04.14 ID:i68ziS2b0.net
- 仮に半年以上経ってた状態だったとしてもこの>>1は同じこと言って有給突っぱねるだろ
- 225 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:37:45.02 ID:YZRQLyfIi.net
- 会社の都合で時期変更は出来ないよ
会社にあるのはお願いする権利
- 226 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:38:09.19 ID:NaIW3tBo0.net
- そもそも新人が有給とか取れるのって入社して半年後とかじゃん
入社して3年までは新人って言う話しなら知らんけど
- 227 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:38:36.11 ID:ThAUM5jLi.net
- なんでも頭ごなしでいいだろこんな新人諭しても仕方が無い嫌なら辞めてもらったら万々歳
- 228 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:38:41.75 ID:Rfu0uxfQ0.net
- >>217
何か知らないけど先輩先輩って先輩だからって何から何まで世話するっつーのうぜえわｗｗｗ
さすがに甘えすぎぃー
- 229 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:38:49.51 ID:Q6atjpzM0.net
- >>221
ほんとうに社畜ですね
- 230 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:39:00.38 ID:ejxu7ncd0.net
- 今は労基が動きまくってるからな～
下手な事言ったらお前にも責任が及ぶぞ
- 231 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:40:06.32 ID:Q6atjpzM0.net
- >>228
いいじゃん。
後輩の面倒みといて損はないよ。
自分が辛くされたから後輩にも辛くするとか
そんな中世やってても仕方ないんだよ。
- 232 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:40:27.62 ID:3+Yb44vL0.net
- >>223
おまえの会社はブラックじゃないのにブラック（法律違反）企業をかばうのか
珍しいやつだな
- 233 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:40:31.69 ID:FKhJjuIZ0.net
- >>211
なるほど、そういうことだったか、結局のところ理想の部下アンケートで
挙げられるスポーツのスター選手みたいな与太話よね
- 234 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:41:30.39 ID:Rfu0uxfQ0.net
- >>231
その後輩が先輩の気持ちをわからず糞みたいな辞め方したり
そういうアホたくさんいるよ
もちろん頑張る人もいるけど、先輩だからめんどうみて当たり前だろってお客様じゃねーんだよ
新人で若い奴が一番働けよ
- 235 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:41:35.44 ID:xZ8FN070i.net
- 現実問題でっていうなら
うちの部署なんて休みたい時に休めだが
休むだけのやつは懲戒だが
- 236 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:41:36.04 ID:py/IMiPC0.net
- >>113
「うちはそういう決まり」←法を無視する気満々な件
- 237 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:41:40.65 ID:Cd3zxGE20.net
- >>217
お前マジでそれ言ってんの？どこで働いてるのか知らんが、そんなの通用するわけないだろ。
入社1年目の新人の初めてのゴールデンウィークだから、配慮して1週間の欠勤を認めろ？しかも、遊び目的なのに？
たしかに、うちはゴールデンウィークはヒマだよ。協力会社がゴールデンウィーク休みのところが多いし。
でもな、忙しい忙しくない関係なしに、遊ぶから欠勤認める配慮なんてあるわけないだろ、イカレてんのか？
- 238 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:41:51.27 ID:oeqwRw4E0.net
- >>221
なんというか、社員は「社員」である前に「人間」であるってことを忘れられてる気がする
友人家族、すれ違うだけの人、学校での人間関係では当たり前のことなのに
社会人として活動するときはなぜか人間扱いすることのほうが異常になってるような
- 239 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:42:25.79 ID:Q6atjpzM0.net
- >>234
分かった。
お前の会社がブラックなんだ。
- 240 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:43:10.62 ID:ZKWB1S3f0.net
- そもそも有給ってのは会社が与えるものではないからね
法律で決まってる＝自然発生するものであり、数字の管理だけを会社が担ってる
なので、発生しない会社はアウト
そしてもう一つ
休みたいなら休め。いちいち本当のこと言わなくててもいいんだよ
GWがカレンダーどおりな企業はたいしたことないから首なら次探せばいい
- 241 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:43:14.69 ID:ThAUM5jLi.net
- >>236
法律どうりだと何度も言ってんだけど
- 242 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:43:45.48 ID:YZRQLyfIi.net
- 監査入れられてなん%の会社が生き残れるんだろうね
労基法はマジで会社に厳しい
今のジジイ達が文句言って出来た法律なのに、ジジイ達は若い奴らにブラックを押し付けて働かせる
- 243 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:43:46.08 ID:jUddCdfx0.net
- SFSF
- 244 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:43:51.82 ID:py/IMiPC0.net
- >>228
で、こういう奴に限って後輩が自分から何かすると「俺が指示出さないうちに勝手な事するな」とか言うんだよな
- 245 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:44:44.82 ID:NO1b2eFU0.net
- やはりvipは安定のアホばっかりだな。本当にニートしかいないんだろ
- 246 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:44:57.66 ID:3+Yb44vL0.net
- とりあえずブラックかブラックじゃないかは法的に黒かどうかで決まる
法的に黒の企業が自分の都合のいいところ（この場合は6ヶ月間有給を与えなくてもよい）だけ法に守ってもらうとかふざけてるわ
- 247 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:45:07.79 ID:py/IMiPC0.net
- >>237
いかれてんのはお前の会社とその考え方だろ
一人だけ休んでずるい！って言う僻みを正当化してんじゃねーよ
- 248 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:45:11.82 ID:Q6atjpzM0.net
- >>237
認めるか認めないかを判断するのは会社であって、
先輩のお前は最大限上司に取り繕ってあげればいいんじゃないの？
良い悪いで言ったら悪いんだろけど
新人の希望を通すために頑張るのが先輩じゃないの？
欠勤なら休めるんでしょ？法事とか。
会社規定だからあれはだめ これはだめっていってるだけで
新人育つの？育つ前につぶれてしまうんじゃないの？
本当に育てる気があるならそこでなんとかするのが先輩だろ
ダメなら仕方ないけど。
忙しくて人手が必要ならわかるけど暇なのに 出勤して来いってどうなの？
- 249 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:45:43.51 ID:XAczBRlRi.net
- 週休４日くらいなら働いてもいい
- 250 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:45:57.06 ID:DJzudNcr0.net
- >>232
かばってるんじゃないよ
業界的に世間一般と同じタイミングで休みがとりにくい仕事なんだよ
何かは言わんが
だから>>1の言わんとすることも何となく分かる
- 251 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:46:20.41 ID:FKhJjuIZ0.net
- >>217
相手は自分と全く異なる価値観を持った人間なわけだから、本当に仕事ができる
人はそこを見極めた上で、その相手に合った動かし方ってのを理解してるよね
あっさりと「こいつ使えない」って言っちゃう人って、結局のところ人の動かし方が
分かりませんっていうことを吐露しているだけのようにも思ったりする
もちろん、それでもどうしようもない人間は存在するんだけどさ、じゃあそういう
人間を採用している会社・そこに所属する方々もお察しなのでは、とか
- 252 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:46:24.82 ID:ThAUM5jLi.net
- そんな新人潰れればいいんだよ
なんでそこまで良き先輩にならなきゃいけないのかって事
- 253 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:46:33.54 ID:jUddCdfx0.net
- 業種にもよるな
小売り流通や飲食はないなGWは。
つうか祭日は普通の会社なら休みだろ
今年なら来月3～6日だよ。
取引先も普通休みなのに休めない会社はどんな会社よ？
観光業か？
- 254 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:46:33.80 ID:zP9DnXLS0.net
- こういう「新人はカス！新人は無能！俺が正義！俺に従え！」ってやつは新人がどう間違っているか合理的に説明できない傾向にある
>>1見て確信した
- 255 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:46:57.32 ID:TY//pIkn0.net
- >>248
×新人の希望を通すために
〇新人のわがままを通すために
- 256 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:47:04.30 ID:Rfu0uxfQ0.net
- >>239
そういう心構えが必要なの、学生様は終わりだろ
長年仕事教えてる立場にいれば気持ちわかるよ
>>244
何言ってるのかわかんねーわ
学校にいたときに集団行動とか社会的行動を教わらず自分から勝手なことするよう学んできたのか？
- 257 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:48:01.95 ID:oeqwRw4E0.net
- >>239
新人ってすぐに居場所なくなるからちょっとつらくあたるとすぐに会社にいられなくなるからな
優しくして損はない、それに新人からしたらありがたい上司だと思う
けど上司側も万能じゃない
新人が慣れない仕事を覚えながら業務してる時期は
上司も新人の面倒みながら自分の仕事やってるんだから、それだけでもありがたいことだと思う
- 258 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:48:13.41 ID:xxc00Wp40.net
- VIPにスレ立てるから悪い
こうなるの分かってただろ
- 259 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:48:54.98 ID:ThAUM5jLi.net
- ちょっと辛くあたっていなくなったり死ぬ奴はバンバン死んだらいい
- 260 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:48:55.71 ID:gYg4PAgx0.net
- 伸びすぎワロタ
- 261 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:49:05.47 ID:3+Yb44vL0.net
- >>250
最後の一行でそれとなくかばってるな
あと、繁忙期で休めない場合は時期変更権を会社が行使すれば良い話で労働者側はそんなこと考慮する必要ないんだよ
管理職だというなら頑張れ
- 262 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:50:46.62 ID:Q6atjpzM0.net
- トンデモ新人がやってきましたよーって
ネタにしてるだけじゃ そこらへんのおっさんと同じなんだよな
それをどうやって教育していくかが大事なのに
バカにしてどうすんのよ。
だれだって金払う側から貰う側への頭の切り替えは苦労するもんだよ
できない つかないを
どうにかするのが先輩の仕事じゃねーの。
ほんとに洗脳されてるやつばかりだわ
- 263 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:51:05.68 ID:klhtH3Fc0.net
- 新人なら働いて仕事覚えろ
遊びたいから休むなんてアホ言うな
わかるけど、直截的には言わないな
やんわりと伝える
まあこんなことは新人自ら自覚するもんだと思うけどなぁ
自分の首絞めるだけなのに
- 264 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:52:04.96 ID:K4AhRyDK0.net
- 有給の申請書類に「私用のため」って書いたら
上司に「具体的には？」て聞かれて「遊びに行くんです」って正直に答えたら
「だったらそうやって書いとけ」って言われてなんかやな感じだったけど
休み明けに社長がニコニコしながら「リフレッシュしてまた仕事がはかどるな」とかニコニコして肩たたいてきた
上司に聞いたら遊べない奴は仕事もできないとかいうポリシーがあるらしく
仕事がきっちり終わってるなら遊ぶためにどんどん休めリフレッシュしてまた働けという方針らしく
申請欄には遊ぶためとかいたほうが好評価になるらしい
- 265 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:52:07.48 ID:py/IMiPC0.net
- まあこの程度の事でグチグチ言ってる>>1も新人と同レベルだな
- 266 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:52:14.33 ID:YZRQLyfIi.net
- >>256
法的に個人のモラルは縛れない、その事を前提で会社環境を整えなきゃいけない
だからマネジメントって分野があるんだろ
押し付けて全て上手くいくなら会社の上役なんて誰でも出来る
- 267 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:52:45.87 ID:Q6atjpzM0.net
- >>256
最初から上手くできるかよ。
配慮しながら育てていくもんだろ
折角縁あって入社した新人だろ
大事に育てろよ
>>257
ありがたいってのを分かるまでは
優しくするもんだと思うけどな
新人もバカじゃないから
段々とわかるようになる。
段々とな。
最初の一年は優しくするもんだと思うけどなー
またその下の後輩が入ってくれば 人ってのは成長するもんだよ
- 268 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) ：2014/04/14(月) 07:52:59.71 ID:VOmC8v0z0.net
- 学校用品か…
副教材とか売ってんのか？それとも教科書か？どっちにしろ、納品終わって来月から暇だろ…
まぁ、忙しくないなら法事なりなんなり、こっそり理由作って欠勤申請しちゃえばいいんじゃね？って俺は言いそう
先輩であるお前が、真面目にやりたいならそうやればいいし。上の采配次第だろ
賛成も批判もできないな
- 269 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:53:18.47 ID:Cd3zxGE20.net
- >>248
は？んじゃ、俺が上に「新人がゴールデンウィークに地元で遊ぶ約束があるので、1週間の欠勤を認めてやってくれませんか？」って聞くのか？ｗｗｗ
「うん、いいよ」って答えが返ってくると思ってんの？ｗｗｗｗｗ
新人の希望を通すために頑張るのが先輩だと？どう考えても新人のわがままだろうが。
＞忙しくて人手が必要ならわかるけど暇なのに 出勤して来いってどうなの？
どうなの？って普通のことだろうが。むしろ、ヒマだから出勤しなくてもいいよって会社なんてあるのか？
- 270 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:53:25.53 ID:q0Ivd0W40.net
- >>11で新人が出勤しないと>>1の責任になるって書いてるし>>1と会社の考え方にも相違があるんじゃないのかね？そこは真摯に考えないと>>1の評価も下がるんじゃね？
- 271 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:53:33.00 ID:klhtH3Fc0.net
- >>264
申請理由欄がある事がおかしいことにはつっこんではならんのか
- 272 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:53:33.91 ID:c8koS2roO.net
- 何で雇ったの…？
まじめに就活しても社員になれないのもいるのにさぁ
- 273 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:54:50.56 ID:FKhJjuIZ0.net
- >>262
それなんだよね、こういう話から派生しやすいんだけどさ
本当に仕事ができるなら、それなりのレベルの会社に努めてるはずで、
そもそもそういう新人は入ってこない、もし何らかの間違いで入ってきたとしても、
有能であればそれなりの対応策で、何とか使えるレベルに引き上げるか、
人事権を持つ人に働きかけて解雇させるとか、そういう手段が取れるはずなのよね
それがなくて「こいつ使えねー」って飲み屋の愚痴レベルの話になっちゃうってことは、
その人自身もお察しなのでは…としか思えないんだよね
- 274 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:54:57.27 ID:6hWJDp1Y0.net
- >>269
暇だから出勤しなくていいよはある、有給使わされるよ
ただ概ねお前の意見には同意する
- 275 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:55:06.97 ID:ThAUM5jLi.net
- いやいなくなってもらって結構だろまた来年いいの取りゃいいし
- 276 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:55:26.49 ID:TY//pIkn0.net
- >>267
優しくするのと甘やかすのは全然違うんですが
- 277 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:55:42.81 ID:Q6atjpzM0.net
- >>269
お前本当に仕事ができないだろ。
容易に想像ができるわ。
上司にそのまま遊ぶ約束がーって伝えてどうすんだよ
法事とかで休めるように配慮するのが先輩の仕事だわ。
できないやつをあぶりだして
自分はさもできますよーってアピールする奴って糞だよな
中世の会社の考えは分からんわ
- 278 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:55:46.09 ID:3+Yb44vL0.net
- >>269
うん、いいよ、もしくはこの休暇取りたい日は忙しいからこの辺で休んでくれ以外の答えが帰ってくるならブラック（法律違反）企業だわ
- 279 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:55:57.13 ID:8lzFaV6K0.net
- 月曜日の朝なのにこんなスレがのびてるのか
- 280 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:56:43.70 ID:py/IMiPC0.net
- >>269
新人が出勤してこないとお前の責任になるって事は、それを丸く収めるのがお前の仕事なんだろ？
それを相手のワガママとか言って否定してるだけで事態がうまく進むと思ってんの？
- 281 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:56:46.62 ID:3+Yb44vL0.net
- >>279
月曜の朝だからじゃね？
まだ就業時間前だろうし
- 282 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:56:51.91 ID:FKhJjuIZ0.net
- >>263
うまい人なら悪い言い方をすれば「その辺を誤魔化していいように動かせる」んだよね
でも自分の世界しか知らない人は、自分がこうされたからこうなるはずっていうのが
全く違う価値観を持つ相手にも通用すると思っちゃうってことだと思うよ
- 283 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:56:53.58 ID:Rfu0uxfQ0.net
- なんかすげえ後輩を大事にってレスあるけど
新人育成してもしゃーないんだわ
お客様でなーんか偉そうな奴いっぱいいるから調子乗らせるだけ
- 284 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:57:05.42 ID:RcbcqYaq0.net
- どのみち法事で一週間も休めないだろ常識的に
- 285 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) ：2014/04/14(月) 07:57:10.59 ID:VOmC8v0z0.net
- >>279
みんな会社休みたいから熱くなっちゃった
- 286 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:57:56.88 ID:8BRVIEgz0.net
- はっきり言うが>>1は何も間違ってない
聞くところを間違えてるだけ
おそらく反論してるのはニートだけだから安心しろ
- 287 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:58:04.76 ID:0CI1Ll8t0.net
- 人を騙すということを知らなさそう
- 288 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:58:08.09 ID:u/uM13t80.net
- 7年目だが上司と後輩にGWの穴空いてる日は休まないのかというプレスをかけられている
両方とも「お前が休まないと俺らだけ休むと気まずいだろ」だと
気まずいってなんだよ
- 289 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:58:13.67 ID:6hWJDp1Y0.net
- ID:Cd3zxGE20
叩かれてるけどそんなにめちゃくちゃな事言ってるのか？
普通のことだと思ってたわ
- 290 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:58:14.99 ID:ThAUM5jLi.net
- >>283
同意 始めから有能な奴育てるのに力入れた方がいい
クズは育っても結局くす
- 291 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:58:52.85 ID:ddUZlgY60.net
- VIPの大半はニートだというのに
- 292 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:58:58.05 ID:K4AhRyDK0.net
- >>271
代休とか法事とかの申請用紙と共通だからな
- 293 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:59:05.25 ID:3+Yb44vL0.net
- >>286
休暇の理由を聞く企業が間違ってるだけだな
- 294 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:59:05.35 ID:1Kzm1N+o0.net
- 新人もアレだが、有給ない会社も凄い
- 295 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:59:22.25 ID:5hcxmcIO0.net
- （そろそろ寝ます）
- 296 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 07:59:50.45 ID:Hwx1G/EJ0.net
- >>289
普通だよ
ただ、ここでは叩かれる
- 297 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:00:34.28 ID:Rfu0uxfQ0.net
- >>290
だいたい半年ぐらいは様子見だよな
その中で生き残った奴を大切に育てればいいんだわ
ほんと糞みたいな辞め方する奴や先輩を大切にしない奴多いからな
いちいち全員かまってられん
- 298 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:00:50.38 ID:Qz9Tfd5k0.net
- 死にたい
- 299 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:01:01.19 ID:3ZIlUGVZ0.net
- こういう人間が増えれば社会は変わるよ
- 300 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:01:19.26 ID:klhtH3Fc0.net
- >>292
なら書かなくていいじゃん
なんで書くこと強要されてんの？
- 301 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:01:34.18 ID:6hWJDp1Y0.net
- >>296
良かった、そうだよないつからそんなに温くなったのかと思ったわ
- 302 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:01:48.41 ID:YZRQLyfIi.net
- いや、普通では無いわ
絶対に育てる立場として成功しない考え
- 303 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:02:17.52 ID:py/IMiPC0.net
- >>289
言ってることはめちゃくちゃじゃないかも知れんが、言い方が悪い
要約すると「この新人はおかしい！俺の言ってることは正しい！」だからな
まあ新人と喧嘩になったってのもこういう言い方してたんだろうよ
- 304 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:02:39.35 ID:DWQosxk/0.net
- こいつらはああ言えばこう言う状態だから何言っても無駄
こんな所で同意を得ようとしてる事自体間違ってる
- 305 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:03:45.90 ID:3LrDcxEd0.net
- >>1の会社も取引先がGW休み多数かつ暇なら一律で休ませりゃいいのにな
人件費発生するのに業務少ないとか効率悪すぎ
- 306 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:04:01.42 ID:gvxcd/470.net
- 有給って半年以上働いて労働日の8割ちゃんと出勤しないといけないのね
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B9%B4%E6%AC%A1%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87
俺は就職しても新人の時にそんな休み取れないわ
新人のくせに生意気って言われそうで怖い
- 307 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) ：2014/04/14(月) 08:04:14.63 ID:VOmC8v0z0.net
- 企業のマニュアル通りにしか動かない、堅い奴を新人教育にあてる会社はどうかとおもうがな
線引きしっかりして、緩くできるとこは緩くしてやらないと新人も嫌になるだろ
- 308 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:04:39.86 ID:Hwx1G/EJ0.net
- 警察学校みたいにある程度大量に採用して忠犬になりきれない奴は容赦無く切り捨てる方式にすれば効率いいのにね
- 309 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:04:56.55 ID:Qz9Tfd5k0.net
- 新人なんていてもいなくても同じなんだから休ませてやれよ
- 310 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:05:20.13 ID:gFD+Rstii.net
- >>286
ニートだからなんだってかんじだけどねそういう否定の仕方しか
しない時点でむしろ正しさが際立つな
- 311 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:05:24.76 ID:FKhJjuIZ0.net
- >>308
王将とかワタミのこと？
- 312 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:05:44.01 ID:6hWJDp1Y0.net
- >>303
言い方悪いのか…どんな言い方してようが本質的には同意なんだがな
捉え方の問題じゃねーの？
多分、そう思うってことはこちらが>>1が間違ってると決めつけてるような気がする
- 313 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:06:33.00 ID:tz/6VLYO0.net
- これは>>1が本当に可哀相・・・
この新人が常識理解出来るようになるまで何年かかるか知らんけど頑張れ
- 314 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:07:25.13 ID:ThAUM5jLi.net
- 言い方なんてなんでもいいんだよ
そんな事も分からん奴に配慮してればどんどん世の中がおかしくなるそろそろブレーキ踏むべき時
アホにはとことん厳しい世の中でいい
- 315 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:07:40.25 ID:pj9UgQwo0.net
- 正しい正しくないじゃなくて会社に合わせられない奴は使えないから辞めさせろ
- 316 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:07:49.58 ID:Q6atjpzM0.net
- 出勤するから最後だけど
基本>>1の会社はブラック気味で
完全に洗脳されてるわ
自分の考えが無くて
雇われなのに経営者的な考えになってるもん。
そんな会社に入った新人が可哀想。
- 317 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:07:53.45 ID:okgi0Q9q0.net
- おまえら労基法学べよとおもった
- 318 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:08:23.26 ID:YZRQLyfIi.net
- >>308
今は仕事が余ってる社会だから大企業でも無い限り選別してる余裕無いよ
教育が腐ってる古い考えの会社はどんどん潰れるよ
- 319 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:08:36.21 ID:Qz9Tfd5k0.net
- 36協定とかいう糞制度
- 320 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:08:51.74 ID:Rfu0uxfQ0.net
- だいたい仕事続くか辞めるかは
一ヶ月…慣れない仕事場についていけないから辞める
三ヶ月…仕事が慣れてきたときに、この仕事じゃないって気付いて辞める、気付くまではがむしゃらに頑張るから疲弊してる
六ヶ月…ようやく自分に余裕ができてくる、この頃にすごい仕事に飽きはじめて変な理由で辞める
これを乗り切ったら次は三年目で再び辞めるか続くかって時期がくるけど
大事に大事に大切に大切に育てても、辞める奴は辞めるからなー
かえって大事にしすぎると適当にやめられる
こっちが適当に扱うと逆に反発してがんばる
その辺の匙加減だなー
>>1の新人は、俺からみたらここで優しくしないほうがいいかな
- 321 ：鈴木 ◆jeV/6stgHo ：2014/04/14(月) 08:08:54.59 ID:PjrXljmx0.net
- >>316
同意
- 322 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:09:52.32 ID:Cd3zxGE20.net
- >>277
バカかよ、お前。はっきりと遊ぶために1週間休みたいって言ってる新人のために、
先輩が法事とか適当な理由をつけて休めるように手配するのが配慮だと？
さっきから中世中世意味わかんねぇこと言ってるけど、虚偽の申請しろって言ってんのか？
そりゃ、どうしても人に言えない理由で休まなければならないことだってあるだろうよ。
だから、休む理由をボカして休みを申請する人がいても理解できる。
だけど、遊びのために法事だの結婚式だの嘘ついていいわきゃねぇだろうが、ボケが。
- 323 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:10:23.54 ID:LwkQ00D80.net
- VIPで糞垂れるしか能がない糞みたいな上司持って可哀想な新人だな
- 324 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:10:50.99 ID:FKhJjuIZ0.net
- 本質論としては、このスレの誰もそんなにぶっ飛んだことは言ってないと思うよ
雇用契約をした労働者である以上は、その権利行使は雇用契約書に基づくことが前提
ただ、現実論の話としては、新人の休みたいという希望をどのように処理するか
という手段が人によって違うってだけで、これに正解はないから
- 325 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:10:55.75 ID:ThAUM5jLi.net
- 中世の人はちょっと自分に酔い過ぎ
- 326 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:12:07.84 ID:JMKEtrsa0.net
- こういうのが嫌だから自営業してるわ
- 327 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:12:42.95 ID:aAbFKlrR0.net
- 餓鬼と学生しかいない今のVIPでは反感しか買えない
- 328 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:13:35.18 ID:1Kzm1N+o0.net
- というか遊ぶために休むのが駄目ってのがキチガイ発想なんだよね
むしろ世界的にはバカンスの為に休みとるのが一番多いで
- 329 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:14:44.08 ID:ThAUM5jLi.net
- >>328
お前はスレを読み直した方がいいよ
- 330 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:15:08.51 ID:6hWJDp1Y0.net
- それは中世ですってかｗｗ甘いなぁｗｗ
まぁそんなもんか雇われ君は、てかまともな奴何人かいてちょっとホッとしたわ
- 331 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:15:33.30 ID:YZRQLyfIi.net
- >>324
労基法で定められてる問題は労基が基準
それを理解出来てない>>1が喚いてるだけだろ
市区町村で管理者、経営者向けの無料研修やってるから参加してみたらいいのに
- 332 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:16:09.46 ID:q0Ivd0W40.net
- まぁせっかくの休みなんだからゆっくりしとけ イライラしてるとまた明日もケンカになるだろうし
- 333 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:16:31.93 ID:FKhJjuIZ0.net
- >>331
ああスマンね、法律は当然その手前にあるもんだから、
雇用契約書が労基法に基づく前提ってことで敢えて書いてないけどさ
- 334 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:16:55.51 ID:3S+CIFuP0.net
- こんなんが通ったら会社側やってけねぇだろｗ
みんなGWで休みマースになっちゃうじゃん
- 335 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:17:17.37 ID:SFsLmRd40.net
- 社会人になるということは、世の中自分の思い通りにならないと知ること
権利ばかり主張する甘えばかりが声高になっている
この国はやはり豊かさに負けて、沈んでいく
- 336 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:19:14.82 ID:YZRQLyfIi.net
- >>333
有給は労基法に定められてるし、>>1の考えは違法
それで話は終わりだろ
- 337 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:20:20.36 ID:Cd3zxGE20.net
- んじゃ、お前らはどうするわけ？
4月入社した勤続1ヶ月未満の新人がゴールデンウィークに1週間休みたいと言ってきた。
しかし、うちの会社は日曜日と月曜日が休みの完全週休二日制なので、祝日は関係ない。
ぶっちゃけ、ゴールデンウィークはヒマだが、社員全員通常通り出勤して仕事をする。
有給は入社から半年以上経ってからじゃないと申請できないので、有給を使うことはできない。
さぁ、どうするよ？新人休ませてやれって言ってるやつはどうすんだよ？
- 338 ：鈴木 ◆jeV/6stgHo ：2014/04/14(月) 08:20:48.29 ID:PjrXljmx0.net
- >>336
完全に同意
- 339 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:20:58.35 ID:oeqwRw4E0.net
- 上司vs部下
盛り上がってきたな！
- 340 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:21:12.95 ID:Rfu0uxfQ0.net
- >>322
まぁ俺から言わせてもわえば
別に喧嘩するほどのことじゃないわな、そこはお前も幼いんじゃね
新人何人一緒に入ったの？そのバカ1人の休みをそのまま遊ぶためって上司に通してやればいいんだよ
新人の頭の中には「どうせお前がいじわるしてるんだろ？休めるはずだ！」って思ってるんだから
お前以外からも叱ってもらって、他の新人に「あいつバカだから君達は同じことするなよ～」って言えばいいんだよ
バカは辞めるだろうが、他の新人は学んで育つ
そういう役目をしてもらうバカも必要ｗｗｗ
- 341 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:22:46.23 ID:Rfu0uxfQ0.net
- >>328
同意だわ
休む理由に遊ぶとか法事とかかんけーないわ
遊びたいから休むってのは、会社はいった新人が疲れて疲れてまいってる可能性もある
心身ともにリフレッシュさせりゃ来週から元気に出勤するだろう、それなら良いわ
- 342 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:22:55.39 ID:DsY36M2x0.net
- さすがにネタだろ
実際にあったら新人がおかしいしそれを擁護してる連中もおかしい、これがTHE ゆとりか
- 343 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:23:17.81 ID:1Kzm1N+o0.net
- >>334
だから>>1の台詞は
「これだけ休まれると会社としては困る。休みを減らしてもらえないか～」
になるべきなんだよ
>>1の言い方はちょっと頭おかしいっすね
- 344 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:24:24.15 ID:UX7Dar7j0.net
- 新人に有給はまだ付与されてないんだから、欠勤になるから
労働の提供義務の不履行で、懲罰対象になりうるわけだから
欠勤理由の把握は正当なんじゃないの
有給とかだったら話は別だし、欠勤認めないとかじゃなくて、
理由によっては懲罰対象になるよって伝えるのがいいと思うけど
- 345 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:25:24.32 ID:YZRQLyfIi.net
- >>337
ごめん、入社日を見落としてたわ
なら半年未満は有給取れないでいいんじゃね？
甘えとか言い出すとお互い気分悪いだけだよ
- 346 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:25:31.95 ID:m9a/1DmW0.net
- >>337
「理由に関係なく欠勤扱いで休ませる」
これが解答でしょ
減給については規則なんだから文句言えない
- 347 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:25:36.80 ID:WwZ0jUPe0.net
- これはゆとり世代があぶり出せるスレ
- 348 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:25:48.93 ID:ova9cSD+0.net
- >>1の脳内会話に350も付き合うとかお前らどんだけ紳士なの
- 349 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:26:03.65 ID:Cd3zxGE20.net
- >>340
まぁ、ケンカっていうか、言い争いっていうか、そんな感じだ。
あれこれ言い合ってるうちに、お互いに語気が強くなっていったってところ。
たしかに今思うと向こうがエキサイトしてもこっちは冷静であるべきだったわ。
新人は3名だな、他の2人はたぶん俺に同意してくれると思うが・・・。
- 350 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:26:13.92 ID:q0Ivd0W40.net
- >>337
本人が欠勤控除出ても休みたいって言うなら一日○○円控除ねって伝えて承認する人に投げるわ 休めなきゃ辞めるみたいな感じにまで拗れてるんだから
- 351 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:26:36.58 ID:+ZmlyHQA0.net
- 試用期間やし辞めさせようそうしよう
- 352 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:26:59.94 ID:Qz9Tfd5k0.net
- ぐ、ぐああああ…
- 353 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:28:39.45 ID:oeqwRw4E0.net
- >>337
基本的には半年たたないと有休使えないことを説明して
他の人は出勤するがそれでも休みたいなら休暇届出してで終わり
ドライな対応のほうがいいと思う
規定で完全週休二日制だと知ってるかは確認するかも
- 354 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:28:58.77 ID:wAUeyhwf0.net
- 社会人少なすぎぃ
- 355 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:31:20.26 ID:Pl3Rcbmg0.net
- 社会人は出勤中です
- 356 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:31:42.61 ID:YZRQLyfIi.net
- 採用の時点で有給の説明すりゃいいのに
- 357 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:32:03.21 ID:Cd3zxGE20.net
- なんていうか、欠勤扱いでもいいから休めるように申請してやれって意見が多いことに驚いた・・・。
この場合、会社がOK出すかNG出すかはわからんけど、とりあえず申請してやるのが正解なのか？
普通の感覚なら門前払いされて当然のことだと思ってたんだが、俺の常識が間違ってんだろうか・・・。
- 358 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:33:36.77 ID:DWQosxk/0.net
- 知らん
会社次第
どっちが正解かも知らん
- 359 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:33:46.70 ID:Pl3Rcbmg0.net
- いやいやｗｗｗｗ休ませんの？
ないわｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 360 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:33:47.26 ID:JMKEtrsa0.net
- 正直アホかって思うしもしそんな新人が居たらそのままうまくやめさせるけど
それを手際よくできず、他の新人の教育にも使えず、かと言って今回だけだぞ？ってフォローもできず、挙句の果てに同じ土俵にたって言い争いしちゃう>>1が未熟すぎるんだよね
これで辞められたらそりゃ>>1の責任になるわ
- 361 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:33:59.69 ID:Rfu0uxfQ0.net
- >>357
このスレが全てじゃないぞ～
間違えるなよ～
- 362 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:34:22.24 ID:7LigfSQZ0.net
- その新人は頭おかしい
すぐ辞める
- 363 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:35:09.01 ID:1hR6EVYo0.net
- >>215
こういうこと説明したうえで相手を納得させられるのがいい先輩。
1は雑魚
- 364 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:35:22.12 ID:oeqwRw4E0.net
- >>350
もしかしてこの「承認する人」＝1ってことか？
法律では1が届出受け取っても承認されたような
- 365 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:35:51.50 ID:JMKEtrsa0.net
- 休暇のフォローしてやれって言ってる奴は大半ニートか学生だから相手しなくていいよ
社会に出てれば法がどうだろうと日本ではそんな甘い考えは通らないってわかるから
それをブラックとか社畜とかで片付けるやつは社会を知らなすぎ
- 366 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:35:54.13 ID:LE0x64Uv0.net
- 学生気分が抜けてないとはいえ酷いな
- 367 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:38:47.82 ID:2H3Lpybn0.net
- 俺の前いた会社では
俺の指導役も上司もみな休暇取ってるからお前も有給とれ。
みたいな雰囲気だった
10連休が年に三回あったわｗ
- 368 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:39:19.32 ID:2H3Lpybn0.net
- >>365
ブラックでしか働いたことない人かわいそす
- 369 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:39:48.45 ID:tz/6VLYO0.net
- >>357
いやお前が正解だからｗｗ
新人が辞めてもキチンと経緯を話せば上司も納得するだろう
常識的に新人の考えが甘いだけだからな
- 370 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:40:02.91 ID:oTOegaQk0.net
- >>357
業務に支障がないなら無給の病欠にでもしてやれよ。
- 371 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:40:42.03 ID:1hR6EVYo0.net
- 前の会社は有給取らないと休めって連絡がうるさかったな
- 372 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:41:51.14 ID:1hR6EVYo0.net
- >>357
間違ってないけど、人事のバカがクズを雇ったから、おまえがその尻拭いをしてるんだろ
- 373 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:42:01.10 ID:Pl3Rcbmg0.net
- >>367
なんで辞めたの？クビ？
- 374 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:42:09.02 ID:AwaDgBPA0.net
- 規則で有給が取れないなら「規則で決まってるから」って教えてやりゃいいだけのことだろ
わざわざ理由なんて聞くから話がややこしくなってるんだろうが
- 375 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:42:43.41 ID:3+Yb44vL0.net
- >>1の擁護に単発多すぎてワロタ
- 376 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:42:45.71 ID:tZv958BK0.net
- どんなことがあろうとも他人のプライベートを犯しちゃダメよ
- 377 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:42:48.21 ID:oeqwRw4E0.net
- >>357
それお前の常識じゃなくて会社の常識だよ
会社の常識、会社の規定、そして法律重視って考え方が多くなった
法律に則らない会社なら1の対応が会社の常識なんだろうが
スレでは社風なんかわからないから法律をもっとも重要視した意見が多くなる
- 378 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:43:05.00 ID:d9D0aiU8i.net
- 試用期間中だろ？
欠勤するとクビになるよ、で終わりだろ
- 379 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:43:21.86 ID:JMKEtrsa0.net
- >>368
どんないいとこで働いてんのか知らないけど社会知らなすぎてかわいそす
- 380 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:43:23.54 ID:PkIBF/Xx0.net
- >>357
業務に支障がないっていう前提な。
で、忙しいならともかくその時期がヒマなら社員の希望は通すべきだろ。
人材こそが宝だろ。まぁ育てる気がなくてお前が使いやすいような部品みたいな社員が欲しいなら知らんが。
- 381 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:44:19.84 ID:2H3Lpybn0.net
- >>373
地元帰りたくなったから、地元の地場企業に転職した
前の会社の有給が残ってたからまるまる今月休み
5月からまた働きます＾＾
- 382 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:44:36.61 ID:IWb3v3XW0.net
- 有給とれって言ってくる会社に入りたいわぁ。ほんとにそんな会社あるんか。
大企業しかないんじゃないの？俺なんにも知らないんだけどさ
- 383 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:44:43.04 ID:m9a/1DmW0.net
- うちの会社は有休を強制消化でお盆、年末年始休みになる
新人は半年経過してないからお盆は欠勤扱いになって減給される
求人票も就業規則も公休になってるんだけどな
しかも事前説明なしで明細を見て初めてその事実を知る
- 384 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:45:12.97 ID:2H3Lpybn0.net
- >>379
完全に社畜こじらせてるなｗ
- 385 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:45:25.28 ID:Pl3Rcbmg0.net
- >>381
へぇｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 386 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:45:25.85 ID:DsY36M2x0.net
- >>1の擁護ってかごく当たり前のことを言ってるな
- 387 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:45:34.66 ID:d9D0aiU8i.net
- >>357
学生、生徒、ニートであふれるVIPで聞いたら
どうなるかもわかんねえのかよ
- 388 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:46:30.12 ID:Rfu0uxfQ0.net
- >>382
GWは皆仕事休むから、それなら仕事なくなるってところもあるよ
例えば警備員とかは工事のほぼ全部止まるから仕事なくなってサバイバルモードになる
- 389 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:46:35.46 ID:eUWfXFkU0.net
- >>357
門前払いだろ
うちの会社だと新人は研修期間3ヶ月過ぎてから正社員になれる制度だから、問題ある奴は切るか研修期間伸びる
- 390 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:46:38.44 ID:2H3Lpybn0.net
- >>382
だって有給使わないと損じゃん
とりあえず毎月一回＋大型休暇に合わせて有給とってたら
大体年間20日は使いきれるぞ
- 391 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:46:49.94 ID:oTOegaQk0.net
- >>382
俺の会社国内200人規模だけど、部下の有給使用率が上司の評価の一つになってるよ。
- 392 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:47:51.58 ID:DWQosxk/0.net
- ブラック連呼してる奴に聞きたいんだけど、お前らの会社は有給取得率100%なの？
残さず全て消化出来てんの？
- 393 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:49:50.93 ID:2H3Lpybn0.net
- >>392
前の会社は70%ぐらいだな
管理職があんまりつかってない雰囲気
俺は100%消化してたよ
年間休日125日＋有給20日
- 394 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:50:21.74 ID:klhtH3Fc0.net
- >>392
うち100パー
- 395 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:50:38.90 ID:6hWJDp1Y0.net
- >>357
間違ってない
- 396 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:50:42.45 ID:q0Ivd0W40.net
- >>382
部下の有給消化率が評価項目に入っとる 特に新人は休まないで働いたり無駄に残業する変な癖を付けない為にきちんと消化させて出来るだけ残業もさせないように言われとる
- 397 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:51:29.90 ID:G3QHtmk10.net
- サービス業には関係のない話
- 398 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:51:39.79 ID:m9TnMzFF0.net
- >>1程度ならまあ別にいいと思うわ
有給は時期が来たらちゃんとくれるらしいし
理由に建前が必要でもまあその程度適当に言っとけばいいだけだし
- 399 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:52:45.98 ID:oeqwRw4E0.net
- もう無休で働く時代じゃないんだよ
時代が変わったんだよ
会社も法律を恐れて規定を見直したりし始めてる
パワハラや訴えもあるから、社員も法律を勉強しなければならなくなってきてる
- 400 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:53:06.30 ID:JMKEtrsa0.net
- >>384
最初に書いたけど俺は自営業だよ
アフィサイトで年収400万稼いで盆栽育てて毎日本読んでるニートみたいなもんだよ
それでも>>1の言ってることには賛同するわ
- 401 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:53:14.57 ID:eUWfXFkU0.net
- >>392
最大40日ストックだから溢れないように使わされるな
他にもリフレッシュとかあるから結構休める
- 402 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:53:16.53 ID:oTOegaQk0.net
- >>1
理由を聞いた時点でお前の負けな。
理由次第でなんとか出来る権限がお前にあるって事だろ？
- 403 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:54:26.96 ID:IWb3v3XW0.net
- >>388
あー、確かにそういう系は休みだな
>>390
いや損なのは分かるけどさ。前にいた会社は有給って何？おいしいの？みたいな感じだったから普通に取れるもんなのかなーって思って。
>>391
すごくいいな。業界にもよるのかな、やっぱり。
うちは残業代なし、ボーナスなし、退職金なし、有給？なにそれ？、だったからなぁ
- 404 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:54:30.38 ID:PkIBF/Xx0.net
- >>392
毎年なんだかんだで全部使ってるな
- 405 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:55:06.68 ID:2H3Lpybn0.net
- >>400
めっちゃ勝ち組じゃん、うらやまし洲
俺も三年以内に独立予定です＾＾
- 406 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:55:17.59 ID:IWb3v3XW0.net
- >>396
まじかよ！世の中いい会社もあるんだな！！
- 407 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:56:11.20 ID:Cd3zxGE20.net
- やっぱりどう考えても俺が全面的に正しいわ、遊び目的の1週間の欠勤なんて認めるほうがどうかしてる
同じ理由で学校休めるか？休めるわけない、会社ならなおさらそうだろ。
休みたいから休むで組織が存続できるわけがない。特別な理由があるわけでもあるまいし。
絶対明日顔を合わせたらビシッと言うわ。それが通らんなら辞めるって言われたら辞めればいいって言ってやる。
今回認めたら次もそのまた次も同じようなことするに決まってるわ。よし決めた、絶対言う。
とりあえず、自分の考えはまとまったわ、サンクス。
- 408 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:57:01.26 ID:yKpViDZc0.net
- 有休とるのに理由が必要という時点で>>1の勤める会社がろくな会社じゃないよ
じゃあ>>1の会社は理由によっては有休をとることを拒むことができるのか？
そんなことしたら労基署に入られたら間違いなく指導受けるぞ
- 409 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:57:24.01 ID:UsIMcAffO.net
- 君達早く寝なさい
- 410 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:57:57.77 ID:eP3bOrnl0.net
- 大丈夫、ここにいるのは365日休暇の奴が多いからな
- 411 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:58:51.03 ID:2H3Lpybn0.net
- >>408
同感だわ
システム上で有給申請してたけど、
有給休暇に関しては理由を記入する欄すらなかったし
- 412 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:59:05.28 ID:klhtH3Fc0.net
- >>407
理路整然と熱くならないように諭すようにな
ちゃんと教育ってことで話すんだぞ
- 413 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:59:35.79 ID:oTOegaQk0.net
- >>407
いやだからお前が間違ってるのは理由を聞いたところだって。
規則なら理由を聞かずに拒否するところを、理由を聞いてなんとかしてやろう、その理由じゃダメ、って
お前がルールブックなんかお前の会社は。
- 414 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 08:59:58.34 ID:YcEqstVu0.net
- 有給に対する認識が甘いところは反省しろ
あとはどっかで誰か言ってたけど
「嫌なら辞めろって言ったら辞めました」でお前の仕事は完遂できたことになるの？
- 415 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:00:04.73 ID:oeqwRw4E0.net
- >>407
ビシっというのも上司の務めだ
嫌な役だろうが頑張れ
- 416 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:00:11.62 ID:wXHuZ5/50.net
- GW前は定期だな
- 417 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:01:24.47 ID:LMs5cPqJ0.net
- なんだかんだで良い方向に向かった気がする
- 418 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:01:45.20 ID:m9a/1DmW0.net
- 休ませる→5月病になって辞める
休ませない→休ませてもらえないから辞める
どっちにしろ辞めるから
- 419 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:02:24.44 ID:1hR6EVYo0.net
- ヤダっこのスレ！
リア充臭い！！！
- 420 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:02:39.52 ID:2yOekXi80.net
- 理想論語るだけのニートが多いな
バイトでもそんな理想的職場ないだろうよ
- 421 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:03:13.37 ID:oeqwRw4E0.net
- なんだかんだで休日の朝から部下のことを考えて良い上司だよな
自分だったらこんなときこそ現実逃避だってゲームするわ
- 422 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:04:21.54 ID:hBprLUHJ0.net
- >>407
正しいからしっかり諭してやれ
- 423 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:05:51.42 ID:WwZ0jUPe0.net
- >>420
バイトで従業員俺以外みんな辞めて実質店長みたいになって月360時間働かされたバー思い出した
- 424 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:08:00.23 ID:1hR6EVYo0.net
- >>407
このコメントからプロファイリング
絶対なんて根拠のない不確実な言葉を二回も繰り返して使ってる。
ここから想像すると、1は社会を理解しようと必死で、自分でも納得できてないものを無理やり下の世代に伝えねばならない役割から自分の思考を放棄している。
また、絶対という言葉で自分に暗示をかけなければ土台となる思想がぐらつきかねない危険性がある
- 425 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:09:11.15 ID:WwZ0jUPe0.net
- >>420
大学生の時にコンビニバイトでパートのおばちゃんと高校生しかいなくて、気付いたらバイトがバイトの面接とかやらされて仕事も指示出し発注だけになって固定給で月10万もらってたのも思い出した
- 426 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:09:54.15 ID:2H3Lpybn0.net
- >>424
カイジかよｗｗｗ
俺たちはこの橋を渡るんだ、そうだ渡れるんだ
そうだ、俺たちは出来る、やれる
- 427 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:17:11.89 ID:j3+hqhVp0.net
- 半年経ってないと有休つかないよ←○
遊ぶために休むなよ←×
- 428 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:21:16.03 ID:Pf/FMS6d0.net
- 経営者側がそういう考えするのは自分の利益になるだろうしすごくよく分かるんだけど、
雇ってる側でもなく首切る立場でも無い人間がどうしてそう考えるんだろう
- 429 ： 忍法帖【Lv=16,xxxPT】(1+0：15) ：2014/04/14(月) 09:30:46.96 ID:tgO1pXoX0.net
- >>413
法事とか冠婚葬祭ならいいって書いてありますが…
- 430 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:31:58.22 ID:e1rQ7wROO.net
- 春だから立つスレ
>>1はニート
- 431 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:32:53.93 ID:d9D0aiU8i.net
- 欠勤は労働基準法に規定がないんだけど、
法律がー、って騒いでいる奴らはどこの国の
法律を見てんの？
- 432 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:34:36.03 ID:IT2/D7bb0.net
- >>337
上に聞くだけ聞いて、ごめんやっぱり無理だったーでいいじゃん
新人君にとってはさー自分のためになんとかしてくれようとしたって事実が大切なんじゃないかな
- 433 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:35:04.98 ID:fYASSwPSO.net
- 途中までしか見てないけど六ヶ月六ヶ月叫んでるID:ThAUM5jLiはなんなん？
- 434 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:37:37.24 ID:lRg5ppXk0.net
- >>10
you the rock?
- 435 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:38:22.14 ID:pvPkGiWii.net
- んな糞新人に気を使う必要無し
- 436 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:39:50.66 ID:3ZIlUGVZ0.net
- 田舎の本家のでなので法事で1週間
自分の入院で一週間休みましたが有給減って無かった前職場緩かったなぁ
今では立派な無職です
- 437 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:40:28.65 ID:mOfHwMHO0.net
- 新人「あのぉあれなんすけどぉゴールデンウィーック？休みたいんスけどぉ休めますかぁ？」
こんな感じできたら休ませたくねぇなとは思う
- 438 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:40:50.64 ID:oTpQ/bcd0.net
- お前らって自分に有利な法律だけは存分に振り回すよね
- 439 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:41:21.75 ID:S1YwzXT10.net
- こんな新人即切りでいいよもう
入社前に公休見ただろうし知らなかったではすまされない
- 440 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:42:02.36 ID:pkSFYnkR0.net
- 句点カスだらけでワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ジジイ共仕事しろ
- 441 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:42:56.87 ID:YZnjFZmS0.net
- 労働基準法無視のブラック企業に染まりきった悪い先輩
- 442 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:43:26.87 ID:nypOFNWH0.net
- マジレスすると有給あるなら、その理由がなんだろうが関係ない
有給の使い方なんてそいつの自由、それを会社がとやかく問い詰めるのは
間違い、雇われた側の有給は認められた権利。
有給ないのに休もうとする新人 これはアホ。
そもそも新人がカレンダーや周りの予定通り休めると思ってんじゃねぇよｗ
- 443 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:45:29.26 ID:oTpQ/bcd0.net
- でもブラックだなんだって騒いでるのはたいてい就職前の大学生
- 444 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:48:24.07 ID:SSFn6w6c0.net
- これくらい我慢できないなら起業して社長になれよ
- 445 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:49:38.41 ID:e1rQ7wROO.net
- 仕事っておまえ一人の身勝手な行動で迷惑になる
みんなそれを返上して仕事してるので
社会は甘くないというのがわかるはずです 文句言うなら辞めろ 辞めれば良いんだから
- 446 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:51:24.84 ID:e1rQ7wROO.net
- なんで 新卒が先輩や上司に喧嘩売ってんだよ 釣りかよｗｗｗ
アフィカスさんの仕業ですかね
- 447 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 09:57:26.82 ID:FeYtqmwX0.net
- 俺は>>1の会社に就職したいわ。
休みなんていらんし充分ホワイトだしさ
- 448 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:00:09.48 ID:PXeEiou50.net
- じゃあ労働基準監督署に通報すっから
簡単に自殺もできて失う物もない若者を敵に回さない方がいいよ
- 449 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:02:48.72 ID:/gLD6jI+0.net
- >>448
それ若者じゃなくて基地外なｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗw
- 450 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:02:57.02 ID:pvPkGiWii.net
- どうぞどうぞ死んで下さい
- 451 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:04:00.49 ID:WDaY2FLR0.net
- 監査入った時に>>1が責任取れるなら好きにすればいいけど「甘い考え」とかその考えその物に会社を潰すリスクがあることは理解しといた方がいいよ
諭すのはいいけど、押し付けるのは責任取れない人間のやることでは無いだろ
- 452 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:04:33.53 ID:R0ss8zdT0.net
- バカ「ぼくの会社に有給がないっていうんです！」
労基「えっ、詳しく教えて下さい！」
バカ「今年入ったばかりなんですが、ブラック…」
労基「えっ、新入社員？なら有給がないのは法的に問題無いです」
バカ「えっ」
労基「はい」
バカ「あ、あとＧＷに休みがないんです！」
労基「そうですか、週の休みは？」
バカ「２日だけです！日曜日と月曜日だけなんです！！」
労基「問題無いです」
バカ「えっ、じゃあ僕どうしたらいいんですか！？」
- 453 ： 忍法帖【Lv=16,xxxPT】(1+0：15) ：2014/04/14(月) 10:04:35.54 ID:tV/6KUz50.net
- つい先日弁護士の先生と就業規則作った私が通りますよ
就業規則に書いてあるはずだぞ
有給は半年以上～一年未満で○日、一年～2年で○日と記載してあるはずです
半年未満でも有給出すところもあるけど、とても稀だそうです
有給とりたいときは最低1ヶ月前に時期と理由を記載して上司に提出すること、また会社側が時期をずらすこともある、それは双方で相談すること
つまり遊びたいから休みます、でもOKだけど、忙しい時期にそんな理由だとだめだよ
大人なんだから空気読んでね、というわけ
今回の>>1は何も悪くないと思うし、寧ろ正論だろ
会社は学校じゃないんだよ
- 454 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:06:03.90 ID:Yt/0z9200.net
- 出勤日－＞会社が定めた働く日
有給休暇－＞会社が休むのを認めた日（認めたら賃金あげるよ）
欠勤－＞会社が定めた働く日に休む（賃金あげない・査定マイナス・将来昇級マイナス・社会的印象マイナス）
この程度の説明すりゃいいじゃん
- 455 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:09:19.80 ID:oyLALTVF0.net
- >>392
取らないのは自由だが取らせないのはブラック
違いわからないんだろうなぁ
- 456 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:12:38.78 ID:jXmzOY080.net
- http://up3.null-x.me/poverty/img/poverty150931.jpg
http://up3.null-x.me/poverty/img/poverty117823.jpg
http://up3.null-x.me/poverty/img/poverty150744.jpg
http://up3.null-x.me/poverty/img/poverty144713.jpg
http://up3.null-x.me/poverty/img/poverty145652.jpg
http://up3.null-x.me/poverty/img/poverty145011.jpg
http://up3.null-x.me/poverty/img/poverty145647.jpg
http://up3.null-x.me/poverty/img/poverty149946.jpg
http://up3.null-x.me/poverty/img/poverty149857.jpg
http://up3.null-x.me/poverty/img/poverty145012.jpg
http://up3.null-x.me/poverty/img/poverty144710.jpg
http://up3.null-x.me/poverty/img/poverty144793.jpg
- 457 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:15:38.47 ID:us/cpyVKi.net
- 有給休暇以外に休暇取れないブラックと聞いて
- 458 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:19:30.66 ID:/W8QgHUp0.net
- こういうスレみると共産主義が独裁主義になって結果没落する理由がよくわかるな
- 459 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:21:30.87 ID:p80VaipZ0.net
- 26からがっつり休むだろ
- 460 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:32:32.43 ID:W4eiHWDZ0.net
- つーか冠婚葬祭で欠勤扱いとかすげーブラックだな
普通最低、身内の結婚式や葬式ぐらいは休暇もらえるだろ。
- 461 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:34:50.90 ID:hNNBTb790.net
- これはブラック臭がプンプンしますわ
- 462 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:36:18.82 ID:tz/6VLYO0.net
- そもそも仕事より遊び優先するやつが会社なんかに入るのが間違い
- 463 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:37:55.63 ID:kbvv4bUV0.net
- ゆとりなんだよ
- 464 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:38:51.32 ID:9DWa5LWJ0.net
- こういう新入社員を見抜く力が人事には必要なんだな
- 465 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:39:34.54 ID:82JrzyY/0.net
- 俺のように体が弱いアピールをしておかないとな
おかげさまでリストラ候補生です
- 466 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:44:55.59 ID:/E97V5Sb0.net
- >>1の言い分もわからんでもないけどね
- 467 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:49:49.30 ID:IQFejxVF0.net
- さすがVIPは屑ばっかだな
完全に>>1が正しいだろ
有給ある会社な時点でまし
- 468 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:51:53.37 ID:mOEhI4KG0.net
- >>467
マシってところがまたアレだな
- 469 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:53:25.28 ID:hNNBTb790.net
- >>1はちょっと頭が固い気がするなぁ
新人も本音と建前くらい使い分けた方がいいとは思うけどね
ただまぁ、有給も出てないんだから欠勤扱いは仕方ないと思うよ
冠婚葬祭は社員規定に則るしかないとは思うけど
それでも休みたいなら休ませればいいんじゃないかな？
- 470 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:58:15.22 ID:z+5Czt1O0.net
- 前職の会社の話だが、入社2年目で支店で仕事をしていた時に本社直々に出張の仕事を頼まれた
仕事を先輩に引き継いで行こうとしたら、引き継ぎを全部拒否された事ある
あれは酷かった
- 471 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 10:58:58.57 ID:6UQvSfhQ0.net
- 労働法なんてなかった
- 472 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 11:01:22.13 ID:B54MSePG0.net
- >>1が有給をとればいいじゃん
っていうか全員で交代で有給とれば会社は文句言えなくなるだろ
- 473 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 11:04:45.85 ID:ZHAY/Rl70.net
- さすが中世ジャップランド
- 474 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 11:23:07.61 ID:IjECtobf0.net
- 試用期間(６ヶ月未満)に有給って法律で定められてないだろ
1は間違ってないし、学生気分でいるやつは邪魔なだけ
ブラックとか中世とか言ってるやつは恵まれた会社で働いてるのか、ニート
- 475 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 11:37:26.45 ID:wxlQz7jk0.net
- 地元の企業に
・土日祝日出勤可能な方
・GWや正月の長期休暇が取れない
ところがあるわ
http://i.imgur.com/lquIpAY.jpg
- 476 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 11:56:05.22 ID:nkNzlxej0.net
- >>407
正しくはない
休みの理由なんて聞かなくても私用でいいんだから
ただ新人は有休を貰える期間働いて無いんだから休むなら欠勤扱いで減給できるだろ
それで上に交渉しろよ新人なんてまだ戦力になって無いんだから
その分金浮いて会社的にもいいだろ
- 477 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 11:57:14.16 ID:Jw4pJ1fP0.net
- 批判的な意見多くてワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
VIPダメ人間多すぎぃ！
- 478 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:03:01.59 ID:/9VP/VoP0.net
- >>474
仕事の本質が何かをわかってないと生きてくのが大変そうだなｗｗｗ
学生気分とか言っちゃって
- 479 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:07:28.38 ID:OGdhK4oG0.net
- 法律を守るのがダメ人間ならそうなんだろうな
- 480 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:12:28.56 ID:lg/naNN50.net
- 内定もらった会社が有給年10日なんだけど異常？
- 481 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:14:32.35 ID:lFTs3rbH0.net
- 俺が1年目の時はGWのときむっちゃ休ませてもらったけどな
- 482 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:17:53.65 ID:PoceSYd+0.net
- 今北産業
- 483 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:19:33.46 ID:BU5EpxWV0.net
- 社畜
VS
ニート
- 484 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:20:18.70 ID:BcMyQ02hi.net
- >>480
会社にもよるが、初年度はそんなもんだろ
次の年から使ってない分に加算されていく
上限がきめられてたりするんで、溜まりすぎると上限以上は切り捨てられると思う
- 485 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:23:08.19 ID:XiCjtB3+0.net
- >>18
理由は必要でしょ…
郵便局とかでも遊ぶから！とかだったら通らなかったぞ
- 486 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:25:08.05 ID:XiCjtB3+0.net
- >>33
コイツは仕事すらしたことないニートかよ
なら総理大臣にでもなってこの風潮を変えてくれよ
そこまで出来ないんだったら黙って従え
- 487 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:26:32.85 ID:PoceSYd+0.net
- >>1はその新人明日来なかったら何か困んの？
穀潰し減って万々歳じゃん
今なら新人が辞める損益分は人事部のクソさが招いたモノだって言い訳できんじゃん
- 488 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:30:00.47 ID:0QWKzZVh0.net
- よくある話だよなｗ
- 489 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:30:06.41 ID:XiCjtB3+0.net
- >>480
普通だよ
勤続年数が増えりゃどんどん増えてくよ
- 490 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:30:07.78 ID:PoceSYd+0.net
- >>485
俺「……ﾎﾟﾁﾎﾟﾁ(今日休みま～すメール)」
先輩「あいよ～」
部長「ごゆるり」
俺「昼風俗気持ちよすぎｗｗｗｗｗ」
これが正しい会社のあり方
- 491 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:30:07.63 ID:ImUeLJ8x0.net
- 社会人の休憩時間ｷﾀｰ
- 492 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:30:45.43 ID:/9VP/VoP0.net
- >>487
いや 人事部はきちんとした人間を採用したって言い張るから 教育係のせいにされる
>>1が教育係なら責任を負わされるのも>>1になるよ
- 493 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:31:51.04 ID:9ofHL9pO0.net
- 俺よりいい大学出てるとか地元で就職した方がいいとか言っても仕方ない事言ってるのがね もともとの関係も良くなさそ
- 494 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:32:09.70 ID:klhtH3Fc0.net
- >>485
必要ないよ
年休請求書に事由欄なんてないだろ
あと取れなかったのは人員配置とか難しい時に申請したんじゃないの？
だから理由聞かれたとか
あとは上司がクソだったか
- 495 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:32:10.91 ID:XiCjtB3+0.net
- >>490
いやいや、流石にそれはないわ
休むなら前もっての電話連絡くらい必要でしょ
メールだけとか論外
高校生のバイトですら理解してることじゃね
- 496 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:32:27.89 ID:PoceSYd+0.net
- >>492
普通そうなの？ウチは逆に人事にクレーム出せるからね
こいつクソすぎどんな新人研修してんの？って
- 497 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:34:02.15 ID:4ZNhAeXm0.net
- 年間休日日数とか求人票に何て書いてたかだな
嘘書いてたらアウト、契約違反っすわ
書いてないなら問題ない、有給もだめだろ
半年はないって社内規定にだいたい書いてるはず
- 498 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:34:20.40 ID:ImUeLJ8x0.net
- なんかちょっと法律かじってひねくれたニート共のレスはすぐにわかるな
- 499 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:34:43.43 ID:PoceSYd+0.net
- >>495
な、ほんと無いよなこれで1部上場できるんだから社会って終わってるよなｗｗｗｗ
- 500 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:35:02.19 ID:XiCjtB3+0.net
- >>494
俺んとこは理由書く欄あったよ
まぁ普段は簡単な理由でも通るが人数の関係で細かい理由を聞かれる場面はあったな
どうしても休みたい場合は誰かと交換してくれって感じ
- 501 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:35:16.27 ID:4ZNhAeXm0.net
- >>495
IT業界なら普通、理由も細かいの何ていらないよ
業界次第ですわ
- 502 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:37:31.35 ID:XiCjtB3+0.net
- >>499
お前んとこが異常なだけでしょ
超絶ホワイトじゃん
>>498
最初らへんに批判してる奴らはまさにそれだよな
法律どうこうじゃなくて、そういう風潮なんだし逆らいようがないわ
- 503 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:38:29.38 ID:EX40MVHzO.net
- 有給取る理由を書かされるけど
私用とかいう魔法の言葉で押し通してます
- 504 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:38:48.40 ID:2PWh3Cqq0.net
- >>501
工程遅れないなら許されるな
実際俺も何回かやったし
ただ今回1がフルボッコは以外だわ
新人1ヶ月で有給はちょっとな
- 505 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:40:02.26 ID:makyw7j30.net
- お前らの待遇が羨ましすぎて発狂しそう
- 506 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:40:26.55 ID:PoceSYd+0.net
- >>502
ホワイトじゃねぇよｗｗｗｗ時間で言ったら結構働いてるわｗｗｗｗ
- 507 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:41:19.20 ID:XiCjtB3+0.net
- >>505
これが現実だよねぇ
求人情報は全くの出鱈目で有給はなし昇給はなし、ボーナスはなしってのが底辺の基本だよな
- 508 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:42:54.62 ID:bKP4pAhS0.net
- まじかよ会社こえー
- 509 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:43:07.81 ID:qFCC+kGs0.net
- >>1のレスしか読んでないけどこれで新人庇うの無理だろ
- 510 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:46:13.00 ID:ImUeLJ8x0.net
- あー働きたくないなー
もっと休ませろやー！！
- 511 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:46:29.03 ID:MFnbA+T80.net
- >>1が無能なだけ
- 512 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:48:55.97 ID:MotlfFFN0.net
- 有給に理由がいるって普通にブラックだろ・・・
- 513 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:49:24.25 ID:OGdhK4oG0.net
- うちの休暇届は「私用」って書いとけば通るぞ
理由を聞かれることもない
- 514 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:51:45.38 ID:DXxTQLGD0.net
- >>512
ほんとこれ
有給は理由要らない
こんな基本がわかってない糞会社が存在するんだな
- 515 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:54:33.95 ID:PoceSYd+0.net
- お前ら休憩終了時間が来るぞ
幸運を祈る
- 516 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:58:47.76 ID:4IPzQ+86O.net
- >>475
何で募集形態や勤務時間や勤務形態が書いてないの？
文字通り休み無しな上にバイト扱いで給料掠めとるき満々にしか見えん
- 517 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 12:59:55.68 ID:5h6fUgLe0.net
- ゴールデンウィークは基本出勤禁止になるうちの会社。出勤するために上司に届出を出して承認を貰わないといけないという
- 518 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 13:07:46.76 ID:QnOjAhkV0.net
- こんな所で質問する奴が馬鹿
月曜の昼間にVIPにいる奴なんて働いたことのないニートか大学生しかいないんだからまともな答えが帰ってくるわけねーだろ
お前は正しいよ
- 519 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 13:17:49.21 ID:jQPr8RTY0.net
- その新人首にして俺雇ってくんないかな
俺友達いないから年中働けるわー
- 520 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 13:21:52.03 ID:d9D0aiU8i.net
- >>519
おまえ入った次の日には来なくなるじゃん
- 521 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 13:31:27.56 ID:OZHdRq/ii.net
- 業種による
連休とか忙しいサービス業とか
- 522 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 13:32:19.13 ID:4IPzQ+86O.net
- >>1が無能で>>1に全面同意してる奴も無能
常識として有給の理由を聞くのはねーし、冠婚葬祭で新人に有給取らせないのもねーよ
就業規則を理由に有給は無理と言えない時点で無能
欠勤扱いで休むと駄々捏ねられたらそれこそ上に報告だろ
そこで自分が全てと思ってケンカまでしたら普通に評価下がる上に新人辞めたら責任取らされるのも無理ねーわ
ちなみにニートの釣りでも無能ってのは取れないし、むしろ無能だからニートってなるからな
- 523 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 13:45:31.02 ID:hNNBTb790.net
- ウチは当日休暇届はあまり好まれてないな
予定組んで休む分には特に問題無いし
新人だけど、早めに相談してるんだから親身に聞いてやっても良いとは思うけど
- 524 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 13:55:12.44 ID:/9VP/VoP0.net
- まあ真面目に答えるなら
理由がなきゃ有給取れないってのは普通に間違い
半年以内は有給取れないならその旨を>>1が説明したら済む話
理由がなきゃ有給取れないのが普通って人は仕事が人生やななっちゃってて可哀想
仕事はあくまで生活の糧ってことを忘れてるんだろうね
- 525 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 13:55:45.35 ID:4IPzQ+86O.net
- >>523
基本的に当日の有給は寝坊等と判断されるから有給があるなら好ましくは無い
有給使いきってしまって欠勤扱いになると寝坊なら来いと言われるし、病気なら診断書持って来いと言われる
と言うか何時も新人に有給と欠勤の違いを必ずするんだが普通の社会人でも知らない奴が多すぎて困る
- 526 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 13:59:14.69 ID:/9VP/VoP0.net
- >>525
普通は有給と欠勤の違いなんて知らずとも労務なりが良い様にしてくれるからね
知らない人も居るだろうね
- 527 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 14:03:15.41 ID:keSWlMg70.net
- >>525が無知無能ユトリ電話なのは分かった
お見事です
- 528 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 14:04:26.31 ID:keSWlMg70.net
- おっと、ID:/9VP/VoP0だったｗｗ失礼
- 529 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 14:05:12.13 ID:i/JBBruB0.net
- うちは3ヶ月は有給つかないな
有給取りたいって言われたら普通に取らせるけど>>1の場合6ヶ月はつかないんだから有給は無理で話終わりじゃん
- 530 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 14:29:58.51 ID:OC61udBQ0.net
- >>524
あのさぁ
こっちが理由必要って決めてるわけじゃねーんだよ
あくまでも必要なのが常識って風潮だから仕方なく合わせてるだけだろ
検討違いなこと抜かしてんじゃねーよ
- 531 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 14:36:06.32 ID:PtNGiV4z0.net
- 家出少女の裸を“チャットで配信”
児童買春・ポルノ禁止法違反（児童ポルノ製造）容疑
▽足立区竹の塚6丁目、柳篤
▽豊島区東池袋3丁目、斎藤洋和
▽豊島区東池袋3丁目、御幡（みはた）匡人
参考記事①～④
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130310/crm13031018000002-n1.htm
参考動画
http://www1.axfc.net/u/3201683
参考画像
http://i.imgur.com/hhXHcHy.jpg
- 532 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 14:42:00.55 ID:/9VP/VoP0.net
- >>530
仕方なく合わせなきゃならない理由でもあるの？
- 533 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 14:42:48.73 ID:4IPzQ+86O.net
- >>529
趣味や家族の為に欠勤しても大丈夫ですよってのが有給申請
正当な理由によって欠勤するのが欠勤申請
大体外国で有給使って無くてキレられるのは家族を蔑ろにしてると思われるからキレられる
うちだと試用期間でも冠婚葬祭等の正当な理由があるならちゃんと有給欠勤出してやるし、上も出してくれるぞ
- 534 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 14:53:57.20 ID:6QV++FKT0.net
- >>407
正しいから自信もて
てか今昼間だぞまともな人間いないから
- 535 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 15:06:08.62 ID:PoceSYd+0.net
- まあ>>1の主張は間違ってないがやり方がダメってことだな
- 536 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 15:07:21.37 ID:R0ss8zdT0.net
- >>533
そんなあなたの社内のお話をされましても困りますぅ
- 537 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 15:25:37.03 ID:4IPzQ+86O.net
- >>536
いや最近の大体の会社の上役は理解してるぞ？
面接で趣味とか聞くの何でとか言う奴多いけどいつ有給取るのかわかりやすいから聞くんだぞ？
基本的に欠勤と有給は別物
有給消化させない会社とか上司が無能で上役が知らんって事が多い
有給使わせて貰えない人は上役に相談して有給消化を評価に入れてもらえるかなんなりしろ
今回の>>1は試用試験中に私用で欠勤したいと言って無理と言っただけなら問題はない
が、いきなり欠勤申請揉み消そうとしたりケンカまでして報連相すら出来ん無能ってのは事実
- 538 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 15:28:02.51 ID:R0ss8zdT0.net
- 冠婚葬祭→忌引休暇
正当な理由→欠勤
理由不問→有給
こうだろ？
- 539 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 15:36:39.11 ID:/9VP/VoP0.net
- >>538
婚は有給じゃない？
忌引は葬式だけだろ
- 540 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 15:39:53.13 ID:4IPzQ+86O.net
- >>538
忌引休暇は両親か配偶者の葬式だな
うちだと基本給の出勤扱いになる
- 541 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 15:52:48.24 ID:4IPzQ+86O.net
- >>539
いや慶忌休暇ってのがある
本人の結婚と妻の出産と両親か配偶者の葬式と祖父母か兄弟の葬式で会社に休暇を出せる
うちだと全部5日と基本給の出勤扱いで休められる
と言うか知らん奴多すぎだろ…
- 542 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/14(月) 15:56:18.94 ID:EZrDoEPw0.net
- >>532
ならそうやって1人で反逆しとけよ
それか総理大臣にでもなってこの風潮変えてくれよ
総レス数 542
135 KB
掲示板に戻る
全部
前100
次100
最新50
read.cgi ver 2014.07.20.01.SC 2014/07/20 D ★