俺「なんで言われたことやらないの？」　新入社員「なんでですかね」

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:32:31.27 ID:baG/bnOG0.net

俺「やっておくように言ったのになんでやらなかったの？」

新入社員「忘れてましたすみません」

俺「なんで忘れてたの？」
俺（正直に面倒くさかったって白状したら許してやるか）

新入社員「なんでですかね……」

新入社員「難しいですね。忘れていた理由を聞かれるのは」

新入社員「どうして忘れていたんでしょうか……メモを取ってなかったから……？　でもその時はメモを取ることすら忘れていて……」

俺「Oh……本気で忘れてたのかよ……」

新入社員「すみません……」

俺「気にスンナ気にスンナ！」

新入社員「わかりました！　気にしません！」

俺「Oh……」


なんというかなんなんだろう
ピュアすぎるのかこいつが

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:33:20.40 ID:MY6WPLaf0.net

忘れる理由ってなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:33:41.57 ID:DAiJYXwK0.net

新入社員じゃなくても、言われたことすらできない奴って割といる

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:33:42.36 ID:heb627Es0.net

可愛い

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:34:00.96 ID:d8PIM2Wc0.net

池沼だろ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:34:21.31 ID:wOpMGkiH0.net

死ねって言ったら死ぬのかな

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:34:51.12 ID:mxBKQG1g0.net

人事、無能

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:34:53.24 ID:GIM31QdY0.net

まあ、頑張れよ

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:34:55.62 ID:LWkUFR880.net

たしかになんで忘れてたのって聞かれても
忘れてたとしか言いようがないよな

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:35:00.61 ID:gHBVeR+C0.net

イラッてきた

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:35:23.53 ID:G+F9i+Sx0.net

お前が馬鹿にされてるだけだよそれ

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:35:26.21 ID:BjzK9Gru0.net

とりあえずto doリスト作るように指導してそれでもやらなかったらまた考える

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:35:32.05 ID:oXPaFGqC0.net

>>3
優先順位低いどうでもいい事は放置してるわ

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:35:36.84 ID:BTHG6NxO0.net

問題が起きたら隠す奴

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:35:38.15 ID:7Zucy4OV0.net

>>1が舐められてるだけ

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:36:03.34 ID:MY6WPLaf0.net

俺（正直に面倒くさかったって白状したら許してやるか）←無能

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:36:20.33 ID:iqtSsxLe0.net

俺と同じ匂いがするな
そいつプリントとかくちゃくちゃにしちゃったりしない？

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:37:31.79 ID:baG/bnOG0.net

なるほど
俺がピュアすぎるのか

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:37:44.97 ID:441eEpNM0.net

仕事出来ないのにミスを認められないプライドの高いやつじゃん

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:38:07.90 ID:raT2FHlb0.net

いいから仕事いけよ今日げつようだぞ

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:38:52.95 ID:w0M5Zkty0.net

「気にすんな」を「切り替えて次はしっかりやれ」的な意味で捉えたんだろう

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:38:58.25 ID:BIBjXbEj0.net

かわいい

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:39:10.15 ID:mxBKQG1g0.net

高卒の無能っぷりは半端じゃない

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:39:18.02 ID:baG/bnOG0.net

>>20
残念！
有給でGWつなげたのでした！
みんなお仕事いってらっしゃい！

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:40:03.19 ID:zP5PdTP70.net

忘れたときになんで忘れたのか聞かれても分かんないよ

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:40:31.59 ID:LWkUFR880.net

というかその状況で
めんどくさかったからです！なんていうやつ頭ぶっ飛んでるだろ・・・

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:40:52.02 ID:1XA5yIRY0.net

ロボット掃除機型

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:41:27.25 ID:i8xHxT310.net

もはや知的障害じゃねーか

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:41:48.84 ID:Y7eZIIL60.net

忘れた事にしよう

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:41:49.03 ID:baG/bnOG0.net

>>21
なるほど納得

>>25
まぁ忘れた理由なんてないよな
その時は問いただして「面倒くさかったです」って認めさせようとしてたから
俺が問題だな

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:42:31.31 ID:MY6WPLaf0.net

>>26
女子高生「えーなんかーめんどくさくなっちゃってーえへっ」

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:44:14.28 ID:DK+cO9VM0.net

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　　　　　＼( ^o^)／　　　うわああああああああああああああ！！！！！！！！！！
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33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:44:23.11 ID:4TWMfWcg0.net

「何で忘れたのか＝次回から同じことが無いようにどう改善するか」だろ

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:45:00.54 ID:DAiJYXwK0.net

上司だってわからないことやめんどくさいことはギリギリまで放置したりしてるぞ
人間なんてそんなもん

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:46:52.01 ID:Y5Dj5TyV0.net

>>24
うらめしい
お前の事嫌いになったわ

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:47:07.24 ID:baG/bnOG0.net

>>34
むしろわかってて放置してるなら聞くなりなんなりできるけど
本気で忘れられてるとしたら誰かがフォローアップしないといけないからな

能力的な問題じゃないからメモとるなりなんなりする癖つけさせないとまずいよな

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:48:06.86 ID:baG/bnOG0.net

>>35
有給とる権利は社員ならみんなもってるんだゾ！
取らなきゃ損だゾ！

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:49:02.02 ID:DAiJYXwK0.net

程度にもよるけど、新入社員(というか下っ端)が仕事間に合わなくなったなら
それは管理職の怠慢でもあるけどね
管理職が部下の状況把握できてないってことだし

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:51:55.63 ID:baG/bnOG0.net

中途ばっかで新卒入ってきたのが久しぶり
いままで俺が一番下っ端だったから新人教育とか初めてでわかんない！

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:53:02.50 ID:baG/bnOG0.net

そんなことより二人で飲みにいって見栄張って奢るんだけど結構辛いもんなんだなこれ

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:53:46.67 ID:IBDo5OTv0.net

でも引きずってもなんの利益にもならんし
次同じことにならないための対策を考えて習慣づけさせることが大事

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:54:34.98 ID:DXo5YRnsO.net

二人ともピュアだったんだよ

ていうか「面倒くさかったから」で済ましていいことを頼んでたの？

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:55:42.21 ID:Cd4q74nd0.net

出来なかった事に対する理由は聞かないことにしてるわ
聞いても対して意味ないし対応だけ言ってる

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:57:12.11 ID:4TWMfWcg0.net

ああこれホモがアナル洗浄忘れてたって話か

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:57:19.73 ID:HSoGo0zQ0.net

「なんで人事は採用したの？」

「なんでですかね・・・」

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:57:35.31 ID:FsDKsx+c0.net

>>43
それがいいと思う

過ぎた事を言っても意味ないし


俺は出来ない奴にはその場で付箋にメモとらしてる

47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 06:58:51.25 ID:KHbeXb5b0.net

何故失敗したのかは考えさせないと同じこと繰り返すだけだぞ

48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:00:18.50 ID:BIBjXbEj0.net

>>47
中学生かな

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:00:25.00 ID:Y7eZIIL60.net

構造欠陥の場合は・・・

50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:01:09.05 ID:sBZVDzSK0.net

この新入社員なんか良い子だな
かわいい

51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:01:21.01 ID:DAiJYXwK0.net

めっちゃくちゃ忙しくて、何でもかんでも押し付けられてる状態で
その中の一部が間に合わなくなるなら仕方ないけど
暇なのになぜか仕事終わってない奴っているよね

52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:02:16.66 ID:/ktzfjjE0.net

やるべきことを一つ一つ伝えて実践して見せて癖になるまで教えればいい

53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:03:59.42 ID:NyK928+L0.net

新入社員だけじゃなく上司でもそんな奴いるよな

54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:04:09.31 ID:KHbeXb5b0.net

>>48
何故何故何故って考えるのは大事だよ
これがわからんならどうしようもないな

55 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:04:22.28 ID:HSoGo0zQ0.net

普段から危機意識なさそうだな
想像力働かないなら上手く導いてやらんとトラブルの種撒き散らすぞ

56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:05:29.76 ID:IBDo5OTv0.net

>>54
思考停止してる人間それなりにいるからなあ・・・楽だし仕方ないけど

57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:06:02.82 ID:DAiJYXwK0.net

俺が前いた会社は管理職が部下の管理ほぼ全くしないで
部下が判断や指示求めてきても、適当なことだけ答えて放置

んで何か問題起こったら全部部下のせいで、私はちゃんと指示しました
と上に報告してた

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:08:41.14 ID:baG/bnOG0.net

>>42
仕事をするための勉強資料みたいな作らせてただけだよ
一応期限は作ってて確認したら全く手を付けてなかったもんで

59 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:09:43.41 ID:IBDo5OTv0.net

>>57
こういうの聞くとそんなガチクズいるの？って思うわ
ある程度こっすいことして指摘されても頑なに認めないやつはよくいるが

60 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:10:17.78 ID:KqxunFMc0.net

とりあえず部下でも上司でもごめんなさいくらいは言って欲しい
そんでデモデモダッテはいいから次のことやれ

61 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:11:47.91 ID:ivLjurVJi.net

自分を正当化しようとしたがる奴が多すぎる
潔さがない

62 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:13:18.75 ID:tX3etfWl0.net

なんで忘れたのってうざいよな
忘れるのに理由なんてないだろ

63 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:14:27.06 ID:MY6WPLaf0.net

>>60
俺「すいません」
お前「すいませんはいいから」

64 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:15:09.61 ID:KqxunFMc0.net

>>59
ゼネコンでなら結構いる
自分が間違えたくせに施主の前で部下殴りつけこいつが悪いですって奴
で理屈が誰かが悪者にならなきゃならんからしょうがないらしい

65 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:15:20.69 ID:bMeN9cQ/0.net

なんで忘れたかといえば、注意が足りなかったとか、それほど重要だと思ってなかったかのどちらかじゃないのか？

66 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:15:36.50 ID:XpdtIeOq0.net

なんで忘れたってなんで遅刻したのか聞かれるのと同じくらいウザいわ

67 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:15:45.71 ID:IBDo5OTv0.net

>>62
怠け者だったからですとか無能だからですとかしかないな
でもこんなこと言わせたらパワハラ案件になってしまうわ

68 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:16:20.03 ID:PwM57T5P0.net

俺も忘れること多すぎるから調べてみたら発達障害だった

69 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:16:46.59 ID:FsDKsx+c0.net

>>54
それは本人がホントに反省していれば勝手に考える事であって、反省していないかバカはそれを考えさせたところで意味がない

70 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:16:46.63 ID:IBDo5OTv0.net

>>64
そこは自分が悪者になれよｗｗｗｗｗｗ

71 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:17:43.71 ID:ivLjurVJi.net

なんでと聞かれる前にしっかり説明したり謝罪しないから突っ込まれる
なぜなんでと聞かれるかというと自分自身で原因を把握して改善する方法を言えなければ同じことを繰り返すからだよ

72 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:17:50.40 ID:pnmvdosp0.net

>>1
>正直に面倒くさかった

この決めつけが常識だよな
よくもわるくも

73 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:17:57.03 ID:HSoGo0zQ0.net

忘れないよう工夫できるがそもそも忘れる事が悪いと思ってなかったり、注意を受けることに抵抗が無い人はまずはそこからなので

74 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:19:32.93 ID:IBDo5OTv0.net

でも忘れたから仕方ねーだろカスって心中で思ってなさそうだし新入社員ならまだマシな人材
面従腹背が企業にとって一番不利益だからな

75 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:20:15.63 ID:ivLjurVJi.net

俺はバイトでも職場でも怒られた事が無い

ミスをしたら謝罪と何故それが起きたかの経緯と改善策を先に言ってしまう
そうすると向こうは そうだなわかってるみたいだからこれ以上言うこと無いけど気をつけてねで終わる

76 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:20:59.46 ID:LlTDaO410.net

新卒だが、次の日に回してもなんの問題もない作業を残して帰ったら翌朝先輩に「これやっといたから。本当はお前がやるんだけどな」と渡された


いや、やっていただいたのはありがたいし申し訳ないんですけど、自分でやって作業工程の確認したかったんですけど……
そして今日僕は何をすれば良いんでしょうか……？
ってなった

77 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:22:44.62 ID:ivLjurVJi.net

>>76
今日何があるかわからないので昨日やっておくべきでしたね
これからは気をつけます

78 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:25:17.20 ID:X2vxeBjg0.net

>>76
いや次の日もっと仕事を進めるためにも今日出来る事はさっさと済ませた方が良いだろ

79 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:25:33.18 ID:IBDo5OTv0.net

まあ本当に何の問題もないなら手持ち無沙汰だったからやっちゃったんじゃね？
だってそれでお前の今日やることがなくなるくらい暇なんだし

80 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:26:23.47 ID:baG/bnOG0.net

>>76
昨日までにやらなきゃいけない作業だったらわかるけど
別に次の日でもできるモノだったた先輩なにやってんだってなるわな

81 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:28:20.83 ID:ivLjurVJi.net

>>80
ってなるからだめでしょ
自分ではそう思ってても先輩はそう思わない理由を考えないと

82 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:31:41.44 ID:dvCaBpfL0.net

お前ら意外とまじめに働いてるんだな

83 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:32:47.13 ID:FsDKsx+c0.net

>>82
何言ってんの？
妄想に決まってるじゃん

84 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:33:37.12 ID:baG/bnOG0.net

おらっそろそろ楽しい仕事の時間だぞ！
身を粉にして馬車馬のごとく働け！
会社のためを思うなら無賃で働け！

85 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:34:22.09 ID:IBDo5OTv0.net

>>84
自分のために働いてるんですがそれは

86 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:36:41.28 ID:baG/bnOG0.net

>>86
自分のためだなんてとんでもない！
会社のため、ひいては国のために働きましょう！

87 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:40:28.96 ID:gAaM4glP0.net

自分に言い聞かせるなよ…

88 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 07:41:08.18 ID:HSoGo0zQ0.net

(´･ω･`)

89 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 08:09:45.79 ID:DK+cO9VM0.net

(´；ω；｀)

90 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 08:10:46.20 ID:baG/bnOG0.net

社畜どもが出社したか
ワシは寝るから落としてくれぞ

91 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 08:16:24.20 ID:ai5DIxNs0.net

いいなー新人教育とかしてみたい
偉そうにしてみたい

92 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/04/28(月) 08:28:19.65 ID:KSSrrF7G0.net

>>43
有能
てか好き

93 ：以下、VIPがお送りします：2014/04/28(月) 12:51:02.86 ID:JvQEUTj54

忘れないための対策文書かせえるよ
10枚溜まったら人事に見せて異動してもらう