有給なんて必要ないよな

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/02(金) 12:28:26.22 ID:4Kwrbwiz0.net

休まれたら会社が損するだろ
その結果会社が傾いたらおしまい。

インフルエンザとか葬儀とか入院とか家族の危篤なら止むを得ないが、

それ以外で「旅行に行きたいから」とか「デートしたいから」とか「ちょっと風邪ひいたから」

とかいう舐めた理由は却下するべきだろ

誰か一人が休んだら、皆に余計な負担がかかる。常に出勤率は１００％に近い方が望ましい

2 ：●：2014/05/02(金) 12:29:38.57 ID:v/pIT3MH0.net

日本の有給消費率は最低だからオーケー

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/02(金) 12:29:54.20 ID:RB/pTxGt0.net

休むのも仕事のうちって上司が口うるさく言うから月１で休まされてる

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/02(金) 12:30:37.46 ID:fv6qjCLX0.net

>>3
いい人そう

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/02(金) 12:31:47.61 ID:iyrNxVev0.net

おれ交代勤務
有給使ったら前後の勤務の人が半分の時間ずつ補勤
残業代出るから喜ばれる

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/02(金) 12:31:55.93 ID:Tbg3MoFp0.net

>>1はすばらしいな！
俺は有給とるから、かわりに働いてくれよな！

7 ：●：2014/05/02(金) 12:35:43.58 ID:v/pIT3MH0.net

休むことで効率が上がることをしらない

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/05/02(金) 12:38:09.48 ID:1VJrj7Bj0.net

給料に見えて驚いた