就活のとき年間休日て参考になる？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/12(土) 15:26:46.09 ID:GMX+3MKY0.net

120日くらい？

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/12(土) 15:27:05.26 ID:8wzEh+Zk0.net

大企業ならな

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/12(土) 15:27:26.01 ID:lKsZE3IG0.net

120あれば普通程度

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/12(土) 15:28:08.50 ID:o7LKte8w0.net

おれは110以上ならいいかな

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/12(土) 15:28:20.97 ID:W4ie5uA90.net

よっぽどの大手か工場以外労働時間とか含めて嘘ばっか

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/12(土) 15:28:38.30 ID:oXcY+6LU0.net

大企業は遵守するけど中小零歳の年間休日数は入社後にいくらでも覆る

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/12(土) 15:29:23.57 ID:y0t2Gwri0.net

中傷じゃない企業だけど来年から休日2日減る

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/12(土) 15:30:05.21 ID:JWKBaCXk0.net

休みとか気にするなら大行っとけ
中小は保証されないケースが多い

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/12(土) 15:30:55.11 ID:eZDESNt30.net

社員数と募集人数で
どのくらい離職してるのかわかる

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/12(土) 15:38:57.76 ID:fSHPnelri.net

125だけど一応大手