バイトリーダー「今日みんな残業よろしくねー」

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/19(土) 12:48:18.94 ID:kxSwd/b00.net

バイトリーダー「ほらほら！ここ片付いてないだろ？しっかりやれよ。俺が社員に
怒られちゃうよ？」

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/19(土) 12:52:30.93 ID:qlMyrS6Z0.net

言い方は悪いけど仕事の指示出してるだけじゃん

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/19(土) 12:53:58.60 ID:AiaLXmQyO.net

ホラホラホラ

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/19(土) 12:54:37.04 ID:9Ifo3q0S0.net

て

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/19(土) 12:56:18.43 ID:MoY13UaS0.net

2,3人ならリーダーも参加しろやってなるけど10人近かったり新人いたりするとリーダー業務に専念してもらった方が仕事が回る

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/19(土) 12:57:09.47 ID:yUBeWgAw0.net

じゃあ俺廃棄もらって帰るから

7 ：万民の神 ◆banmin.rOI ：2014/07/19(土) 12:57:11.68 ID:A9aIraor0.net

バイトに残業を命令する権限はない。　また、残業をさせるときは３６協定を結んでいないと無効。　　
労働者代表が誰なのか、どういった方法で選ばれているのかを告知されていない場合も無効。　
つまり、残業命令は無視しても問題ないし、業務命令違反で懲戒受けて減給、解雇された場合は訴えを起こして損害賠償を請求できる。
結果、会社に損害を与えたのはバイトリーダーということになり、次の労働契約の更新はない。

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/07/19(土) 13:01:13.68 ID:/NT7+y+X0.net

バイトリーダーは運動部の先輩と考えろよ
反発しても自分レベルアップしなくね