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新人のくせに有給とる奴って何なの?

1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 12:57:08.26 ID:lOrbtvty0.net
うちの会社は4月から有給がでる
ただちゃんと利益出せるまでとるなよ

2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 12:57:48.82 ID:avRSAVO60.net
当然の権利を使ったまでだろ

3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 12:57:49.45 ID:1vBbrksz0.net
ようハゲ

4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 12:58:05.30 ID:0BwQpzJb0.net
本人に言えよ

5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 12:58:30.03 ID:yYh+XphMi.net
新人に利益出すこと求める奴ってなんなの?
いかにしてその分を自分たちで補完しなきゃとか考えろよ

6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 12:59:12.94 ID:Kg6k37e20.net
本人に言う勇気がないのでここでねちねち文句を言う哀れな>>1であった

7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 12:59:37.31 ID:vOuWROCY0.net
こんなところで愚痴るあたり浅はかだよね
お前も利益に貢献してないんだろうな
有給取るなよ??

8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:00:05.25 ID:Sdwcj4cJi.net
経営者奈良ともかく同じ奴隷なのに経営者目線で語るから困る

9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:00:52.36 ID:Sdwcj4cJi.net
そもそも利益は会社の責任であって末端である労働者は
会社の手足にすぎないよ手足が会社の利益のために行動する
そんな必要はなくそれは経営者が加えてくるもんだ

10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:00:54.79 ID:lOrbtvty0.net
本人にはちゃんと言ったよ
「お前一人前の仕事もできねえのになんで休むんだよ」って

そしたらそいつ
「課長が認めたらいいじゃないですか」とか言いやがって

マジで殴りたいわ

11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:01:24.52 ID:+GWlNwBJ0.net
半年間の遅刻欠勤率が入院並みに極端でなければ、みたいなイメージ

12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:01:55.32 ID:lWof9RNW0.net
奴隷の癖に経営者面するなよ

13 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:01:56.72 ID:H5WAucMKi.net
>>10
いやお前がキレるのがおかしいだろ

14 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:01:58.00 ID:8igXxEAH0.net
まーた奴隷の鎖自慢アフィスレか

15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:02:10.08 ID:lOrbtvty0.net
>>8
経営者目線で働けない方がダメだろ
会社の利益を上げるのが社員の役目なんだから

16 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:02:19.55 ID:Sdwcj4cJi.net
>>10
別にいいんじゃないのあなたが賃金以上に頑張りすぎてるんだよ

17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:02:31.49 ID:vOuWROCY0.net
お前も一人前の仕事できないくせに
他人に抗弁たれるほどの技量があるとは思えん

18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:02:39.44 ID:4/NSZkBv0.net
論破されててワロタ

19 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:03:14.76 ID:nT5DegrU0.net
好きにさせろゴミ

20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:03:32.83 ID:lOrbtvty0.net
>>13
なんでおかしいんだよ?
利益も出せない奴が権利権利言う方がおかしくないのか?

21 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:03:39.66 ID:Sn5KaJ3G0.net
知らないけど中堅ぐらいになったら有給なんて取りようなくなっちゃうからなぁ

22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:04:13.89 ID:1eBOSSeU0.net
>>15
経営者が有給をよしとしているのに
なんでお前が文句言うわけ?

23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:04:15.18 ID:VvXOE/lk0.net
新人に有給すら取らせない無能上司って何なの?

24 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:04:35.71 ID:dmsbbjZI0.net
>>20
お前先輩になんで後輩が土日休んでんだよ
って言われたらなんて言うの?

25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:04:43.34 ID:lOrbtvty0.net
課長も課長だわ
なんで有給認めてるんだよ
俺が課長の立場なら間違いなく却下してるわ
労働基準法がおかしいんだよ

26 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:04:46.01 ID:kYsGH4cw0.net
休みとらずダラダラ仕事するよりメリハリつけて仕事した方が効率いいと思う

27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:05:20.32 ID:Sdwcj4cJi.net
利益もだせないとかいうけど給料なんて株主と経営者が
流し素麺のごとく上からすくってったものの残りカスだぞ

経営者が利益以上の賃金なんて払うわけないんだから

28 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:05:25.49 ID:GVKmH2G80.net
お前は死ぬまで有給消化すんなよ、存在するだけで職場の就業意欲下げてるんだから

29 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:05:31.68 ID:0dCXdf/q0.net
>>25
それを課長に言ったらええんちゃうか

30 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:05:33.17 ID:lOrbtvty0.net
>>22
いやいや経営者目線なら仕事できない奴が有給使うのはよしとは思わないだろ

31 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:06:04.55 ID:Sdwcj4cJi.net
>>25
おかしいのはあなたの頭だそんな奴隷になりたいなら北朝鮮の
炭鉱にでもいけよ喜んで働かせてもらえるぞ

32 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:06:27.08 ID:lOrbtvty0.net
>>29
言ったけど権利だろって返された
あいつも権利の主張激しいんだよな

33 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:06:35.80 ID:9jCNjJV/0.net
4月入社?試用期間から有給ってホワイトすぎだろそこ

34 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:06:45.48 ID:Sdwcj4cJi.net
>>30
労働者が経営者の立場を考えるなんてただのアホだ
起業する野望があるならまだしもな

35 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:06:54.75 ID:+GWlNwBJ0.net
そいつに給料出ることに不満はないの?

36 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:06:54.83 ID:lWof9RNW0.net
利益関係無しに与えられてる権利を行使するなってアホか
それも下っ端の奴隷が口出しするようなことじゃない

37 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:06:57.02 ID:dmsbbjZI0.net
>>32
釣りなのは分かるが取り敢えず>>24にちゃんと答えろよ

38 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:07:04.40 ID:vOuWROCY0.net
平か係長のくせに偉そうにすんなよ
そんなに有給使われるのが嫌なら出世したら?

39 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:07:07.38 ID:PN7YYk590.net
嫉妬は醜いぞ
お前も休みをとりなさい

40 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:07:37.67 ID:Sdwcj4cJi.net
経営者の都合のいい従業員になって俺らになんの得があるんだ
会社の株でも持ってるならまだしも上場されてないならそれすら
でないしい

41 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:07:40.74 ID:H5WAucMKi.net
>>20
利益出さなければ有給を取れないって制約なんかが無い限りただの固定観念の押し付けですよ

42 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:07:42.55 ID:cizrLjSG0.net
論破されてるのに喚く、アフィ












アフィ













アフィ

43 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:07:44.36 ID:lOrbtvty0.net
ゆとり世代に多いんだよな権利を主張して義務を果たさない奴
いかにゆとりが糞かがわかる
新人で有給取れる会社は本来存在したらいけないんだよ

44 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:07:56.14 ID:1Tlw9NDH0.net
>>10
お前は社長か?

45 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:08:00.61 ID:kH8tzvot0.net
奴隷ジャップ哀れ

46 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:08:26.60 ID:mrpmMeVp0.net
じゃあ課長に家

47 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:08:38.79 ID:Hf07/ZoT0.net
有給と利益は無関係

48 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:08:38.76 ID:lWof9RNW0.net
勝手に語り始めたからこれはアフィですわ

49 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:08:53.42 ID:Sdwcj4cJi.net
>>43
そんなに労働が好きなら北朝鮮へいけよお前は労働者の敵だ
お前みたいな認識の労働者がいるから労働時間が減らず賃金も増えないんだ

50 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:09:17.11 ID:vOuWROCY0.net
説明会で有給取れるって言うから取るのであってそんな説明しなかったら取らないだろ

まあ有給取れない会社なんて終わってるけど

51 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:09:22.91 ID:1Tlw9NDH0.net
>>43
考えが社畜のそれでワロタ

企業の発展と社員の企業の一部という自覚の無さはつながってるから

52 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:09:25.09 ID:dmsbbjZI0.net
>>43
>>24をスルーするなよ
スレが終わっちゃうからだめなのか
アフィかよ

53 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:09:43.35 ID:lOrbtvty0.net
まあお前らは働いたことねえから有給とっていいとか言えるんだよな
働いたらわかるよ
最近のゆとりは権利の主張が激しいってことを

54 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:10:04.32 ID:ugLOMtQQ0.net
>>21
どんな会社だよ
うちなんかは基本的には年間最低18日は有給使わせるように上からお達し出てるし知り合いのとこは切り捨て禁止だから実質年間24日は取るように決められてるよ

55 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:10:10.18 ID:Sdwcj4cJi.net
一人前の仕事なんてできないほうがいいだろ仕事の効率があがって
会社の利益になって自分になんの得がある

自分が会社の株をもってて業績と自分の利益が一致するならまだしも
ただの従業員が会社に貢献なんてする義務はない

56 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:10:16.87 ID:1Tlw9NDH0.net
>>53
お前ゆとり世代じゃないのに課長以下なの?wwww

57 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:10:30.31 ID:2j/ccZKt0.net
>>43
頭おかC

58 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:10:44.85 ID:LNfcr1Pt0.net
ジャアアアアアアアアアアア

59 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:10:55.34 ID:lOrbtvty0.net
>>24
土日は休みって決まってるからだろ
有給は本来は休みじゃない日に休むものだから土日とは別物

60 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:10:57.98 ID:Sdwcj4cJi.net
>>53
いいことだろちゃんと自分を守れるんだから会社の奴隷を拒否できるのは
大切なことだどんな才能よりも

61 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:11:07.23 ID:JV9WdqNQ0.net
こいつ研修中は利益だしてないどころか損失だしてるから無休どころか金よこせとか言いそう

62 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:11:29.34 ID:1Tlw9NDH0.net
>>59
有給も制度として決まってるんですが

63 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:11:41.27 ID:iFHwyfT70.net
どうせ消化しないといけないし
いつ取ったって同じじゃないか

64 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:12:03.41 ID:9ajYIZ6g0.net
ID:lOrbtvty0

こいつ頭が狂ってるよ

65 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:12:09.34 ID:Sdwcj4cJi.net
金や利益をひっばってくるのは経営者の責任我々従業員は
ただ業務をこなし時間を売って時間給をもらってるだけだから
賃金以上の貢献なんてする義務はない

66 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:12:21.73 ID:lOrbtvty0.net
会社は組織なんだよ
権利の主張をしてたら潰れる
ある意味たかのゆりの言うことはわかる
まああそこまでいくとクズとは思うが

67 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:12:22.51 ID:bIQGDY+Y0.net
人には都合ってもんがあるのに
有給使うことすら許さないお前みたいな上司のほうが嫌だわ

68 :Please Click Adsense!!:2014/08/30(土) 13:12:25.03 ID:9TFdHSnU0.net
これぞ中世ジャップ

69 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:12:54.19 ID:Sdwcj4cJi.net
逆に労働者が時間給以上の利益をもたらすのは労働単価が落ちることになる
だからやったらいかん

70 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:12:58.71 ID:vOuWROCY0.net
>>66
課長以下なのにうるさいよ?

71 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:12:59.78 ID:dmsbbjZI0.net
>>59
やっぱアフィってつかれるのは嫌だったんかw
有給も休みって決まってるんだよ、社会では。

72 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:13:00.15 ID:TMlDBeS/0.net
働きすぎて頭おかしくなったんだねかわいそう

73 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:13:01.65 ID:35ao3NDv0.net
うっわきっも。

普通に使っていいだろ
それが権利だ
お前何様だ?カス

74 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:13:10.57 ID:9ajYIZ6g0.net
会社は組織なんだよ ←わかる

権利の主張をしてたら潰れる ←北朝鮮にでも亡命して死ね

75 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:13:14.93 ID:WtCOQbg90.net
来年から働くけど有給取るわ

76 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:13:22.95 ID:1Tlw9NDH0.net
>>66
こういう組織を意識するヤツが多い会社の方が育たない

77 :転載)/当サイトは覚せい剤の販売を\(^o^禁止するサイトです:2014/08/30(土) 13:13:37.21 ID:J0wEZUSS0.net
お前も有給とれよ

78 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:13:38.82 ID:Sdwcj4cJi.net
>>66
別にいいじゃんお前は会社の株主だったり経営者たったりするのか
なら話は別だが俺ら従業員は会社が潰れたら他を探すだけだろ

79 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:13:57.83 ID:I49cicO10.net
またアフィがスレ立ててんのか

80 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:14:24.70 ID:IEJXgUeU0.net
>>59
お前有給をサボりの日と勘違いしてねえか?

81 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:14:35.78 ID:lOrbtvty0.net
なんでこんなに俺が叩かれてるのかがわからない
じゃあお前ら新人の頃有給とってたのか?
俺は4年目まで我慢してたぞ

82 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:14:54.67 ID:dmsbbjZI0.net
これは分かり易過ぎるアフィだわ
冷める

83 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:15:01.67 ID:xZNVFTEy0.net
それはお前が使えない奴だから

84 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:15:02.93 ID:Sdwcj4cJi.net
むしろ従業員を守れない会社は潰れないと現にブラック企業全盛に
なってからはあらゆるものの質が低下してるだろう

85 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:15:12.51 ID:lOrbtvty0.net
土日に休むのは権利の主張ではない
有給を使うのは権利の主張

86 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:15:14.32 ID:MBhZS9fU0.net
公務員なら>>1の言い訳は通るがそれ以外だったら死ね

87 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:15:15.53 ID:WtCOQbg90.net
>>81
誰かに我慢しろよとか言われたのかよ

88 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:15:20.09 ID:9ajYIZ6g0.net
>>81
普通にとってたしマトモな職場ならある程度は消化させるのが当たり前
お前の頭がおかしいだけだろ

89 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:15:26.69 ID:1Tlw9NDH0.net
>>81
普通に取りましたけど、ゆとり世代じゃないのに課長以下クラスのゴミにはとれないかもな

90 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:15:34.13 ID:35ao3NDv0.net
>>81
きもーいwwwwwwwwwさすが社畜www

お前みたいなやつは一生平社員だわ

91 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:15:35.83 ID:WCWNkkIb0.net
>>1
会社の規約に文句あるなら上司に言いな
馬鹿でしょお前
ヒラか?

92 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:16:24.52 ID:Sdwcj4cJi.net
>>81
そら気の毒だが自分がした苦労を後輩にもしろっていうのはどうなん
自分が苦労した分楽になろうぜってほうが全体的に楽になるよ

その俺が苦労したんだからお前も苦労しろっていう虐待された人が
子どもや虐待するような価値観が無駄に苦しくする

93 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:16:27.35 ID:1Tlw9NDH0.net
そんなに気に入らないなら
このスレで書いたこと全部課長に言えや

94 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:16:28.48 ID:3t72rQd90.net
働くものニュースとかに使われそうでつね

あふい

95 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:16:36.30 ID:9wPbwb+e0.net
>>81
1年目の4月から連休で取ってたぞ

96 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:16:43.10 ID:lOrbtvty0.net
お前らマジでクズだな
新人の時も平気で有給とってたのかよ
その行為が会社にどれだけ負担かけてるのかわからないのかよ

97 :ヒトデと愉快な触手たち ◆2c.iRPhGNVtS :2014/08/30(土) 13:17:07.24 ID:Ki+VZkJ/0.net
>>1
これが洗脳済みの社畜です

98 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:17:11.37 ID:5HAKt24i0.net
>>1
文句は業務規則か会社に言え

99 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:17:13.97 ID:35ao3NDv0.net
>>96
きもーいwwwwwwwww
迷惑wwwwwwwww
察したわ

100 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:17:16.89 ID:23VhviHr0.net
>>1 たかのみたいな奴の私腹を肥やすために洗脳されたバカ
オレが取らないんだからお前も取るなの同調圧力をかけるバカ
結局、他人が休み取るのが面白くないってだけの僻みバカ

101 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:17:17.69 ID:gDw+kEOw0.net
利益出してようが出してなかろうが有給は労働者の権利なので普通にとれます
文句はあるならおまえが辞めろ

はい論破

102 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:17:27.95 ID:vOuWROCY0.net
年だけくって全然出世も出来ない万年平社員の>>1


だっさwwwwwwwwwwwwwwwwwww

103 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:17:32.20 ID:1Tlw9NDH0.net
>>96
もしかして中小企業?
新人が有給とって負担とか余裕なさ過ぎだろ

104 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:17:41.43 ID:Sdwcj4cJi.net
>>96
しらないよだれかが有給とったくらいで傾く会社なんて潰れたら

105 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:17:44.12 ID:KFvtsBqF0.net
前の会社の社長の口癖

義務を果たさずに権利を主張するな

利益をもたらしても権利くれなかったがな

106 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:17:46.79 ID:Uhw6TZ/I0.net
課長に文句言ったってどうせしょぼいもんだろうが


打ち合わせの時間を一週間前から取らせて30分は社内の打ち合わせスペースで話してからここにこいチキン

107 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:17:48.88 ID:sfCl/CTe0.net
有給取ったら悪って考えを変えるべき

108 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:17:58.42 ID:bmU9yUMy0.net
うちの会社は有給消費しないとダメだから特に用事なくても問答無用で新人だろうが管理職だろうが休まされるわ

109 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:17:59.88 ID:3t72rQd90.net
俺のところはみんなで有給取るって雰囲気なんだが

110 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:18:27.24 ID:dhYChv49O.net
日本人は有給を使わない。周りが白い目で見るから

111 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:18:28.99 ID:Byi7u5ev0.net
新人研修の担当をしているが
うちでは新人研修の費用も含めて
新人一人辺り1500万のコストとして考慮されている

有給は当然の権利だから
残っていれば取り方の説明もしているぞ
病欠等で休む時にも
有給使うか確認取ってる

112 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:18:42.02 ID:Sdwcj4cJi.net
>>105
それって自己の投影だよな自分自身が権利ばかり主張する経営者だから
どこかで後ろめたさがあるんだよ

113 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:18:53.10 ID:35ao3NDv0.net
>>1が社畜で一生平社員で、頭カチコチのカスでした

114 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:19:03.49 ID:JDe62ecQ0.net
今時>>1みたいな事やってると
簡単に告発される時代なんだよなあ

115 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:19:04.34 ID:vOuWROCY0.net
有給取って会社に負担?

残業して働いてる方が負担にならないですかね?
あ、サビ残ですか?
おつかれさまです

116 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:19:12.37 ID:/VZvJuVC0.net
>>96

おまえさ、体育会系?

117 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:19:30.18 ID:Sdwcj4cJi.net
>>111
そもそも経営者でも株主でもないのに会社のコストなんて考える必要ないしな

118 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:19:31.19 ID:9ajYIZ6g0.net
課長にこのスレを印刷して見せればいいんじゃね

119 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:19:37.51 ID:WtCOQbg90.net
>>108
消化させないと管理職にお叱りがくると聞く

120 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:19:53.69 ID:Ynzk9KOb0.net
>>24
知るかよそんなもん

121 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:20:11.04 ID:ugLOMtQQ0.net
一人休んだぐらいで利益に影響出るってどんだけ人件費切り詰めてる会社なんだ
田舎の町工場かなんかなの?

122 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:20:12.26 ID:Riy43lhR0.net
むしろ1年目はGW周り無理やり有給だったぞ?w

123 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:20:21.01 ID:Uhw6TZ/I0.net
非常時用に一週間分は有給残しておくべきだとは思うな

124 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:20:29.74 ID:lOrbtvty0.net
有給とったくらいじゃ迷惑かからないって言う奴いるけど
それが溜まりに溜まって倒産する会社もあるってのを忘れるなよ

125 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:20:37.09 ID:x4/sPOHU0.net
死ね

126 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:20:51.64 ID:nAWcy58q0.net
弊社は年に10日以上有給取らないと管理職が始末書書かされる

127 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:21:02.49 ID:JDe62ecQ0.net
>>124
なんつー弱い会社だよ

128 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:21:10.37 ID:Sdwcj4cJi.net
>>124
だから株主でも経営者でもないのにそれを気にする必要ないだろ

129 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:21:15.50 ID:9ajYIZ6g0.net
>>124
有給取ったくらいで潰れる会社なんかさっさと潰すべきだろ

130 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:21:37.02 ID:/VZvJuVC0.net
>>124

新人が一日休んだくらいで潰れるような会社は、会社自体が利益を上げられない無能ってことよ

131 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:21:42.54 ID:lOrbtvty0.net
雇っていただいてるって自覚ないんだな
自覚があるなら有給とったりはしない

132 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:21:45.50 ID:1Tlw9NDH0.net
>>124
そんな経営下手な会社どのみちつぶれるよ

133 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:21:45.55 ID:zCEfqkBf0.net
>>124
弱すぎワロタ

134 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:21:52.33 ID:vOuWROCY0.net
>>124
そんな会社にしか就職できず
しかも万年平社員か

135 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:21:55.47 ID:WtCOQbg90.net
有給程度で傾いてたら産休とかぜってー無理じゃん

136 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:22:00.38 ID:3rSHH1RS0.net
うちは計画有給って制度あるから新人でもちゃんと有給使う

137 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:22:01.64 ID:Uhw6TZ/I0.net
下請け超下流行程のSEか何か?

138 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:22:02.66 ID:z5Zp4Sr60.net
俺役職付いてるけど有給も取られせるぞ
こんな所で糞みたいな話すんなよ

139 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:22:23.01 ID:Byi7u5ev0.net
会社の負担になるという考え方自体がおかしいだろ
初期投資無しに稼げる人材なら
中途採用枠で引き抜きしてるよ

新人は将来を見越して採用しているから
一人前になるまでに時間が掛かるのは当然

有給等の権利の行使と何ら関係を持たせる事ではない

140 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:22:26.38 ID:lOrbtvty0.net
>>129
そんなこと言ったら多くの会社がつぶれるけどいいのか

141 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:22:27.30 ID:uH5eFFod0.net
有給とるやつはクズ

142 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:22:27.72 ID:L70KLY8L0.net
倒産云々で言うなら先輩が休むほう戦力的に痛手じゃん
おまえ一生有給取るなよ

143 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:22:28.84 ID:H5WAucMKi.net
何だ自分が上にビクビクしてて有給何年も使えなかったから嫉妬してんのか

144 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:22:34.42 ID:JDe62ecQ0.net
>>131
働いてもらってる自覚のない会社はすぐ潰れるよ

145 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:23:10.91 ID:5HAKt24i0.net
>>124
一斉に有給とるとかでないかぎりそんなことで倒れる様な会社なら遠からず倒産してるわ

146 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:23:14.73 ID:4PrENMbj0.net
どんなブラック企業だよwwwwwwwwwwwwwwww

147 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:23:15.21 ID:9ajYIZ6g0.net
>>143
新人に嫉妬とか本当に恥ずかしい先輩だわな
ID:lOrbtvty0はただの人間のクズだろ

148 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:23:24.73 ID:L/51xvm80.net
新人一人休んで倒産したら事業として初めから破綻してるってことでしょ

149 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:23:30.95 ID:/VZvJuVC0.net
>>131

自分の主観をおしつけてんじゃねーよw

150 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:23:42.58 ID:1Tlw9NDH0.net
>>131
おまえ中卒?
労働者と経営者は対等であるべきだが

151 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:23:43.13 ID:ugLOMtQQ0.net
>>119
うちもパワハラ対策でグループ内ひ有給切り捨てになったやつがいると上司がペナルティ食らう

152 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:23:56.07 ID:i9c9V2bg0.net
じゃあさ、どのぐらいの期間でいくら会社に利益を出してたら有給とる権利があるんだ?
そいつが1日働くことによって生まれるはずだった利益を別の日に出してればいいのか?
その算定方法は?
そのへん明確にしなきゃ、精神論で有給ダメっつっても話にならんよ

153 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:24:10.75 ID:JDe62ecQ0.net
まあ>>1の会社なんて存在しないんですけどね

154 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:24:14.47 ID:Ynzk9KOb0.net
会社より同僚、上司より自分が大切です

155 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:24:15.93 ID:WtCOQbg90.net
>>1が唐突に職場をあけても職場は淡々と回りそう

156 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:24:16.21 ID:vOuWROCY0.net
どうせアフィスレだし
お前らももう構わなくていいぞ

これ以上やったら>>1が泣いちゃうぞ?

157 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:24:19.93 ID:R7BpiCRj0.net
テレビでやってたけど広島にあるサタケって企業が素晴らしすぎるわ
有給ではなく育児休暇の話だけど
「休暇を取ったことで評価を下げる人がいるのなら私はその人の評価を下げます」
みたいなことをそこの企業の人事部長が言ってた
こういう人が増えて欲しいなと思った

158 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:24:21.24 ID:H5WAucMKi.net
恐ろしいくらいフルボッコだな

159 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:24:28.85 ID:/VZvJuVC0.net
>>140

おまえ、自分が取れなかったからって、新人に嫉妬するなw

160 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:24:29.30 ID:i7+WV+6Z0.net
>>140
そんな会社は潰れた方が世の中のためだろ

161 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:24:30.64 ID:lOrbtvty0.net
マジで意味不明だな

162 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:24:37.98 ID:WCWNkkIb0.net
>>124
そんな会社は経営に無理があるから
早めに潰れたほうがいい
社会的に迷惑かける前にな

163 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:24:41.00 ID:ZqCm42AZI.net
>>131
働かせてもらってるなんて考えたことないよ
どれだけ落ちこぼれなんだよwww

164 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:24:46.24 ID:1Tlw9NDH0.net
>>161
ブーメラン

165 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:25:21.69 ID:dhYChv49O.net
>>157
最高や!!

166 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:25:24.52 ID:gDw+kEOw0.net
>>1は長年ビクビクと上の顔色うかがって休みすら取れずに社畜やってきたチキン野郎なんだろうな

167 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:25:57.35 ID:Sdwcj4cJi.net
>>131
お前江戸時代の百姓かよそういうのを百姓根性というんだ
一番よくないむしろ経営者は労働者が働くことで飯が食える
働いてやってんだぞくらいでないといかん

168 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:26:00.77 ID:lOrbtvty0.net
労働者:働かせていただいてる
経営者:働かせてやってる
どの会社もこうでないと日本は墜落するばかり

169 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:26:20.62 ID:Uhw6TZ/I0.net
転載禁止って言ったら、>>1の味方になるわ

170 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:26:23.81 ID:gDw+kEOw0.net
ワタミ乙

171 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:26:32.85 ID:nAWcy58q0.net
>>168
そんな会社はクソみたいな人材しか入ってこないよ

172 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:26:41.74 ID:ogS/uW7C0.net
むしろ邪魔だから休んでくれた方がありがたい事もある

173 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:26:51.29 ID:Q4IoMmzLI.net
vipの社畜共は釣りなのかガチなのかわからん

174 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:26:53.77 ID:Sdwcj4cJi.net
だいたい会社が倒産したって自分は経営者でも株主でもあるまいし
どんなデメリットがあるというんだ
無職になったら職につけるまで社会保障受ければいい話だ

175 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:27:29.28 ID:lOrbtvty0.net
>>169
当たり前だろ俺はアフィカス大嫌いなんだよ

176 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:27:45.19 ID:5HAKt24i0.net
>>174
新卒でさえ職につけるかどうかわからない世の中なのに・・・・

177 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:27:46.50 ID:Sdwcj4cJi.net
>>168
それは中世の地主と小作人の関係と変わらないじゃないか
21世紀だぞいまは江戸時代じゃないぞわかってるのか

178 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:28:07.60 ID:Riy43lhR0.net
まあ、有給取って潰れるなら早く潰れたほうが新人のためだな
>>1みたく中途半端なポジで潰れられたら再就職無理ゲーだから
若い者のためにもさっさとつぶそう

179 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:28:20.66 ID:lOrbtvty0.net
会社に属するってことがどういうことなのか考えろよお前ら

180 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:28:23.27 ID:vOuWROCY0.net
>>175
じゃあまとめられたらクソ管理人に文句いってくれよ?

181 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:28:25.09 ID:Uhw6TZ/I0.net
有給とっちゃいけないと思いますぞwwwwwwwwww

182 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:28:33.38 ID:JDe62ecQ0.net
>>177
昔の地主でももうちょい小作人を労ってたと思う

183 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:28:33.49 ID:Sn5KaJ3G0.net
>>54
どんな会社って
なんかアクション起こすのにこっちの承認必要だから
誰かしら職場には常在してないとまずい感じだけど

184 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:28:39.72 ID:Byi7u5ev0.net
少なくとも俺の会社では
>>1のような人間性だと出世は絶望的だわ
規律が厳しい反面
時間外残業やパワハラ等にも一々調査が入る
>>1の会社は組合とか無いの?

185 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:28:44.63 ID:1Tlw9NDH0.net
>>168
労組とかない町工場なんだろうな

186 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:29:20.41 ID:Sdwcj4cJi.net
>>182
確かに江戸時代には派遣会社という中抜き組織はなかったからな
直接雇用が基本だし

187 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:29:27.37 ID:1Tlw9NDH0.net
>>179
はい、「会社に属する」という意識は会社をダメにする最大の精神要素

188 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:29:27.25 ID:UVbXdv6E0.net
ルール上認められてて他人に迷惑かけてないなら問題ないわな。

ルール上は認められてるけど実態は許可されないとかブラックと呼ばれても仕方ない。

189 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:29:47.09 ID:gDw+kEOw0.net
有給とったくらいで潰れるような会社は
おそかれはやかれ潰れるだろ

190 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:30:00.31 ID:ZqCm42AZI.net
>>168
平社員でこの意識とははよく訓練された社畜か
あるいはよほどのダメ社員

191 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:30:03.53 ID:Uhw6TZ/I0.net
新人のくせに有給とるのはあかんと思いますぞwwwwwwwww
非常時用とかいって貯めさせますぞwwwwww

192 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:30:35.34 ID:ogS/uW7C0.net
課長がいいっていってるのに1がキレる意味がわからん
会社にとって不要なのは有給とる新人じゃなくて本当はお前じゃないの?

193 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:30:36.85 ID:JDe62ecQ0.net
>>179
お前みたいなこと言って会社の評判落とすな
って事だろ?

194 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:30:39.06 ID:Sdwcj4cJi.net
日本というか東アジアの一帯だけなんだよな未だに
労働者=小作人で働かせてもらってるだけありがたい
みたいな価値観でやってるのは

アジアがバカにされるのは肌の色や身体能力じゃなくて
そういう人間の扱いが土人のままだからなんだよね

195 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:30:50.63 ID:b9wjziEDi.net
じゃあお前が課長になって有給使うな!って言える立場に出世しろよ見苦しい
平社員のくせにお前にそんな事言う権限無いんだから

196 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:31:15.10 ID:kjEmW7Dr0.net
待遇面を考慮して志願してんだろ?
それじゃ賞与ありでないみたいなもんだろ?

197 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:31:21.46 ID:L/51xvm80.net
そんな体制だから>>1みたいなハズレ人材しか雇えないんだろうな

198 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:31:25.38 ID:Sdwcj4cJi.net
>>179
その前に経営者が人を雇うことはどういうことか自覚してからでも
遅くはないんじゃないかな

199 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:31:38.63 ID:/VZvJuVC0.net
>>179

幾ら会社に尻尾振って奴隷奉公しても、切られる時は切られるぞ?

200 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:31:47.82 ID:Byi7u5ev0.net
有給貯めての海外旅行は
会社から補助金が出るぞ
つまり推奨されている

201 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:32:08.20 ID:WtCOQbg90.net
有給すらとれない会社って何なの?

202 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:32:36.66 ID:0tx1m3Fu0.net
典型的なジャップ思考
だから置いていかれる

203 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:32:42.08 ID:9TaeCD7P0.net
転職して半年で12日使ったわ

204 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:32:47.59 ID:Riy43lhR0.net
>>190
有給も取らず
サビ残して会社に尽くしているつもりなのでしょう

上からみたらただの無能

205 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:32:49.13 ID:Sdwcj4cJi.net
アフリカとか発展途上国の人間でもおそらくだが労働者は
労働者の立場で考えるだろ日本とか韓国といった一部のアジアだけだろ
未だに働かせてもらってるみたいなのは

206 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:32:54.05 ID:IGtYqP370.net
即戦力ばっか求める会社は何を言おうとブラック確定

207 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:33:04.22 ID:Sn5KaJ3G0.net
自分のタスク終えてもないのに有給とろうとしてたら確かにちょっとマズイけど
べつに済みならどうのこうの言わないけど・・・

208 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:33:15.22 ID:WtCOQbg90.net
>>200
福利厚生手厚いな

209 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:33:21.58 ID:jloRgnyu0.net
>>1
よう基地外^^

210 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:33:40.55 ID:Sdwcj4cJi.net
>>206
そもそも利益を引っ張ってくるのは経営者の仕事だしな
労働者はそれに必要な義務をこなして労働時間と引き換えに
お金をもらってるだけ

211 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:34:02.11 ID:t3aiDxRU0.net
管理職が認めてるなら良いだろ
文句あるならここじゃなく管理職か新人に言えよ

212 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:34:06.90 ID:MudNw/sX0.net
仕事って金のためにやってんだろ
じゃあそれ以上のものってねえよな

213 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:34:18.68 ID:JDe62ecQ0.net
>>205
多少は働かせてもらってる意識はあるよ
だがそれも待遇が保証されてる内だけだよ

214 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:34:25.72 ID:1Tlw9NDH0.net
>>200
うらやま

215 :アドセンスクリックお願いします:2014/08/30(土) 13:35:33.80 ID:8IctiyYw0.net
新人はむしろ休んでも滞る業務も多くはないし、問題ないだろ?
うちは好調で中堅の負担が大き過ぎて、中途入れても人手が足りない

216 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:35:41.37 ID:9ajYIZ6g0.net
>>10はパワハラだよな
文句あるなら課長に言えよチキン野郎が

217 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:35:52.14 ID:lOrbtvty0.net
お前らがこんな糞みたいな意識だから日本の景気は悪いんだな
俺みたいな考え方の奴がいっぱいいれば絶対日本の景気は良くなる

218 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:36:05.01 ID:dhYChv49O.net
ニホンジンハ、ハタラキスギダ

219 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:36:19.26 ID:Sdwcj4cJi.net
会社の利益とか責任を考えるのは経営陣や株主の義務であって
従業員が気にすることじゃない

利益が上がらないのは経営陣の手腕の責任であって従業員が
考えるのはおかしい

220 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:36:33.46 ID:+HKKi7DH0.net
>>1
が奴隷気質なんだな
こういう奴がいるから
休みを取る = 悪いって言う風潮になる

221 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:36:41.06 ID:D7QVwEDf0.net
>>168
労働者:働かせていただいてる
経営者:働いていただいてる
どの会社もこうでないと日本は墜落するばかり

222 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:36:43.96 ID:1Tlw9NDH0.net
>>217
好景気な海外思考の方がこのスレには多いけどな
景気悪い考えはお前

223 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:36:51.59 ID:Riy43lhR0.net
利益利益言うならさぁ
新人のうちはガンガン消化させて繰越させないほうがいいだろ

224 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:37:14.48 ID:Sdwcj4cJi.net
>>217
景気がよくなっても株価があがって経営陣の報酬が増えるだけで
お前は仕事が増えて労働時間は増えてせいぜいボーナスがほんのすこし
増えるだけだぞ

225 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:37:32.06 ID:JDe62ecQ0.net
>>217
お前がそういう意識の人間集めて会社作ればいいんじゃね?

226 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:37:35.16 ID:9NOGLPrw0.net
仕事できない奴ほど>>1みたいになるんだよなぁ

227 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:38:04.34 ID:WtCOQbg90.net
高収入層には労働時間減らして生産性を向上させようぜって国が推進しようとしてるご時世なのにな

228 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:38:21.78 ID:lOrbtvty0.net
ホントゆとりって糞だよな
少なくともゆとりより上の世代で権利の主張をする人はいないわ

229 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:38:27.36 ID:ju/C0v9l0.net
こういう考えなしに働く奴隷が居るから使う側が付け上がるんだ

230 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:38:44.91 ID:Sdwcj4cJi.net
>>225
そこまでしなくてもワタミとかゼンショーなら喜んで採用してくれるよ
いま人手不足らしいしで俺はおまえみたいなモーレツ社員(死語)が
いっぱいいる会社の株買って応援してやるから頑張れ

231 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:38:45.31 ID:jwb9Adez0.net
あからさまに煽ってるあたりこの>>1はアフィ

232 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:39:29.28 ID:dhYChv49O.net
何才やねん!はよ頑張って出世しいや〜

233 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:39:31.75 ID:Sdwcj4cJi.net
>>228
だから自分は年上が苦手なんだよね人としては悪くない人でも
一緒に仕事するとつかれる無駄に責任感あるから

234 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:39:34.99 ID:mvEzdOg/0.net
30後半から40前半の糞老害っぽい

235 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:40:03.86 ID:dojmN8F40.net
有給使う度胸すらない小心者

236 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:40:16.07 ID:Riy43lhR0.net
>>228
お前は権利も権限もないのに新人に有給とるな!と言っているわけだが?

237 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:40:52.95 ID:Sdwcj4cJi.net
自分は一生懸命働くより好きなことをしたりやることがなくとも
のんびりできることに豊かさを感じるからたくさん働くのが好きな人に
代わりに働いてもらうのが合理的だわ

238 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:40:55.39 ID:i5QizKtw0.net
課長「お前新人に一人前の仕事出来ないなら有給取るなって言ったらしいな」 
課長「お前の有給許可下ろさないから」

239 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:40:56.47 ID:9NOGLPrw0.net
逆に仕事できるようになったら自由に有給使えなくなるから休めるときに休んどけよ

240 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:41:21.52 ID:ZqCm42AZI.net
>>228
これ>>1が社畜なんじゃなくて>>1を雇ってる会社が糞ブラックなだけだな
むしろ可哀想になってきた

241 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:41:25.50 ID:+GWlNwBJ0.net
その話はもう終わったよ
君時代遅れだね

242 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:42:50.53 ID:1Tlw9NDH0.net
>>228
だってゆとり以前の方が成績無能だからね

243 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:44:10.59 ID:KvAeo+RW0.net
>>1
定期スレ建てて楽しい?

244 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:44:15.97 ID:Sdwcj4cJi.net
結局労働者と経営陣の立場がハッキリ線引きされてないから
いけないんだよな労働者が経営なんて考える必要ないように
会社にお金を引っ張ってくるのは経営陣の役目ってハッキリすればいい

245 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:44:44.39 ID:dFRiJPAr0.net
一年目だが、先輩がみんないない時に居られても迷惑&新人すら有給とれないと上長の評価下がるだから取るって流れになってる

246 :糞定期に構う無能:2014/08/30(土) 13:44:42.76 ID:KWBN4PEZ0.net
アフィに乗りそうなスレがあったら↓をコピペするといい
赤レスがたくさんあると編集の時などにかなり厄介になるぞ!
名前欄や本文に「クリックお願いします」などの文は↓ほど効果はないぞ!
でもやっておいて損はないぞ!

>>1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20
  ∧_∧>>21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40 
  (´・ω・`)     n >>41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60
 ̄ ..    \    ( E)>>61,62,63,64,65,66,67,68,69,70,71,72,73,74,75,76,77,78,79,80
フ アフ.ィ /ヽ ヽ_//>>81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93,94,95,96,97,98,99,100
>>101,102,103,104,105,106,107,108,109,110,111,112,113,114,115,116,117,118,119,120
>>121,122,123,124,125,126,127,128,129,130,131,132,133,134,135,136,137,138,139,140
>>141,142,143,144,145,146,147,148,149,150,151,152,153,154,155,156,157,158,159,160
>>161,162,163,164,165,166,167,168,169,170,171,172,173,174,175,176,177,178,179,180
>>181,182,183,184,185,186,187,188,189,190,191,192,193,194,195,196,197,198,199,200

247 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:45:25.08 ID:sUaBZeOKi.net
もう洗脳された社蓄かよ
会社に考えに合わせるのは仕事円滑にするのに必要だけど
会社の常識は世間の常識とか思っちゃうのはアカン

248 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:46:57.90 ID:H2XW4eL/0.net
ニートvsニート スレ

249 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:49:20.62 ID:AcAcvDuU0.net
やっぱ社畜って屑だわ
正直ニートよりみっともない
かろうじて生活保護よりましなレベル

250 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:51:50.50 ID:/xevBXNn0.net
こりゃキチガイですわ
自覚の無い奴は手に負えないからたち悪いよね

251 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:52:59.73 ID:iCtP1g/g0.net
じゃあ新人でサービス残業も勘弁して下しあ

252 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:54:04.14 ID:EuH8L9oA0.net
釣れますか

253 :まんまん ◆oman.JuJu. :2014/08/30(土) 13:54:46.01 ID:vp2QWi4B0.net
もう釣り宣言してしまったのか?

254 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 13:57:41.30 ID:lXl/rc8q0.net
>>228
平のお前に言われたかねーわwww
偉そうなこと言うならまず偉くなれや

255 : 【7m】 :2014/08/30(土) 13:59:59.19 ID:Ue3HuM7i0.net
こうやって有給取りやすい雰囲気作ってけばええんや

256 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 14:00:24.57 ID:u2727fXji.net
新人だろ?利益とれないんだろ?
なら休んでも休まなくてもかわんねーじゃんw

257 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 14:00:44.80 ID:dhYChv49O.net
逃亡wwwww

258 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 14:01:49.11 ID:u2727fXji.net
ゆとりなんて、使うの超簡単じゃんw
それすらできねえで自分の未熟さ棚に挙げんな

259 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 14:04:51.14 ID:LsYyBZDh0.net
>>1
とりあえず脅迫罪が通りそうだから通報

260 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 14:05:54.44 ID:GVKmH2G80.net
経営者目線で仕事するなら経営者としての義務を果たせよ

261 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 14:07:30.27 ID:9NOGLPrw0.net
>>228
ちなみにな、ある程度の位置についちゃうと自分の代わりが利かないから休まないだけで
平で役立たずのお前は自由に休んでいいんだぞ?

262 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 14:10:31.89 ID:FT9Vrq7X0.net
クソ定期

263 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 14:15:30.73 ID:BMDsR3e20.net
部下の有給取得日を調整する裁量が与えられてない社員

264 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/08/30(土) 14:18:39.82 ID:tuH+TcO90.net
>>1
「Gのレコンギスタ」公開直前!富野総監督メッセージ&劇場限定販売ドキュメントBlu-ray冒頭8分映像
http://www.g-reco.net/special.html

あのさぁ!
Gのレコンギスタっていうタイトルしってるよね?!
知らない?!知らなければ知らないでいいの!
見においで!

面白いから


ガンダム世代、あなた達の事はこちらは相手にしない
相手にしないからといって無視されたと思わないでほしい
とても大事な仕事がある・・・
http://imgur.com/6MaPyRE.jpg

富野 今見てくれている大人世代、俗にいうガンダムファンの人には、とても大事な仕事があります。
   あなたの子供たちに「G-レコ」を見せることです。できれば、一緒に観てほしいと思っています。
   そういう大人の立場、任務とか義務とかっていう風に意識してほしい。
これ思うわけですよ。富野好きの(手前含む)お前らと、ただ見下し勝ちすりゃあいいきみたちを見ていると
すまんなあ、ちびっ子ども、あとは頼みます、と

『ガンダム Gのレコンギスタ 特別先行版』舞台あいさつ
https://www.youtube.com/watch?v=vNewODO7DtA

総レス数 264
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