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「労働基準法なんて守ってたらやってけない」←は?

1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:27:10.56 ID:aHIz9MZc0.net
じゃあお前はもし強盗がやってきて「法律なんて守ってたら生きていけない」って言われたら
喜んで全財産差し出すんだな?

はい論破

2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:27:47.88 ID:3oMNOj830.net
うん差し出すよ

はい論破

3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:28:17.89 ID:uo+MT+sG0.net
公道60km/hで走ってたら煽ってくるくせに

4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:28:31.83 ID:ZLRmQjSL0.net
経営が下手くそなら代わるしかあるまい

5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:28:37.78 ID:GCsEeBvJ0.net
そりゃあピストルなりナイフなり突きつけられて刑法講義を垂れるバカはいねえだろうよ

6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:28:41.25 ID:OYTZjRyb0.net
ブラック企業ではなく違法企業に改名すべき

7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:29:42.72 ID:/cak/C2Q0.net
バイト募集は男女検索できないのは死んで欲しい

8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:30:11.46 ID:44Gl/ALY0.net
都市部以外は24時間営業やめればいいと思うんだけど

9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:30:22.65 ID:uznbBhwq0.net
たまに本気でこういうトンチンカンな例を挙げる奴がいるから困る

10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:30:33.38 ID:e/opolsG0.net
二代目に社長が代わって
コンプライアンス!とか言い出したり
残業代を払うようになった取引先が

先月潰れました

11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:30:47.64 ID:6EiOKBZ80.net
>>6
これ

12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:30:51.02 ID:3wwqMXhH0.net
楽しく働きたいだけなんだよなぁ

13 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:31:30.06 ID:6RVAgFRv0.net
金は命よりも重い

14 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:31:30.22 ID:aHIz9MZc0.net
>>9
具体的にどこがおかしいのか指摘もできずに
トンチンカンなレスするやつがいるから困る

15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:31:40.03 ID:zyP5YFym0.net
>>3
労働基準法なんてそのレベルだよな

16 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:32:14.61 ID:U/M9wT1g0.net
労基守らない企業は国が刑法や民法で保護するの辞めればいいじゃん
解決だな

17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:32:15.39 ID:IfRaDiqS0.net
やってかなくていいよな

18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:32:20.93 ID:kOsYqwzn0.net
8時間で自分の給料分稼げる人は少ないし
その結果出来た製品やサービスを買える経済力のある客も少ない

ってことだろうな
完全順守する社会になったら
俺らは就職も、物を買うことも出来なくなるんだろうな

19 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:32:37.71 ID:YdKdRJqX0.net
万引きに比べてサビ残は叩かれなさ過ぎ

20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:32:41.58 ID:1pomjjJJ0.net
そもそもエステティックサロンなんかでそんなに簡単に経営していけるわけないから起業した時点で無計画

21 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:32:42.08 ID:+US4uS2V0.net
その代わり給料安くなるぞ

22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:33:56.17 ID:IO1DpRTu0.net
他所が守ってないのにうちだけ守ったら潰れる
が正しいかな。

23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:34:02.66 ID:OfaQtuHI0.net
ホワイトなところに入れなかったのは己の努力が足りなかっただけだしあきらめとけよ

24 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:34:09.69 ID:yYyoJhYe0.net
ネタだと思ったら真面目に言ってるのか……

25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:34:31.72 ID:hEzTdD/j0.net
経営失敗してるだけだよな

26 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:35:46.95 ID:yaZJRNOH0.net
都合の良いときは法律で決まってるから云々言い出すんだよな

27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:36:22.86 ID:C6Wteaahi.net
はい論破ってむかつくからやめませんか?

はお論破

28 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:36:36.28 ID:e/opolsG0.net
>>22
これなんだよ
競争相手がブラックだと負けちゃうんだよね

29 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:39:29.44 ID:C6Wteaahi.net
刑法 民方 放送法 消費者法 労働基準法

色々あるやん?
ややこしいんだよね
これらって優劣あるの?

例えばNHKが「放送法で一世帯に一契約と決められています」
って言われたら
「消費者法に基づいて契約しないわ!」

って相反するやん

30 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:40:31.01 ID:1pomjjJJ0.net
まあ経営者にとっては経営は死活問題だけど
労働者にとっては潰れたところで他のところ行けばいいだけだから潰れようがきっちり金はもらわないと

31 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:42:35.89 ID:U/M9wT1g0.net
経営者でもないのに経営者側にたって奴隷の首輪自慢するバカ
こいつらが自分たちの首絞めてるって理解しないからたち悪い

32 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:42:46.60 ID:C6Wteaahi.net
例えば 強盗とかしたやつは
日にち経っても 警察官がワラワラと犯人を
力づくで逮捕してくれるじゃん
物理的な強制力で

一方、辞めた職場が働いた分の給料を払うの渋ってた
場合とかはどういう人たちが
どこまで追い込んでくれるの?

33 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:43:05.96 ID:2koe3hTU0.net
>>10
代変わりしてから短期間なら元々経営ヤバかった
長期間なら他の要因なんていくらでも考えられる
はい論破

34 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:43:53.13 ID:OYTZjRyb0.net
守ったら潰れる企業は潰れれば良いよ
それぐらいしないと何も改善しない

35 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:44:08.10 ID:9gyYPJcB0.net
ルール破って開き直ってるだけのクズ理論だから論破するまでもない
キチガイに理論は通じないから法的処分で社会的に潰すしかない

36 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:44:17.51 ID:DNjNeIuM0.net
ルールも守れない企業が大きくなるってのもふざけた話だよな

37 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:45:33.08 ID:IO1DpRTu0.net
一部上場企業ぐらいは守ってほしいもんだが。

38 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:45:46.16 ID:C6Wteaahi.net
ハローワークでブラックに
応募して 数日働いて
「募集に出てる実働時間と違う」って理由で辞めまくって 日割りの給料貰いまくるのってあり?
嘘つくほうがいけないからって感じで

39 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:46:10.66 ID:633hjBvg0.net
法的処置を厳しく行うべき

40 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:46:18.04 ID:1Kiqcw/u0.net
こういうスレ本当どうにかなんねえのかな

41 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:46:38.82 ID:kOsYqwzn0.net
>>29
そういうのは裁判すればいいんだよ
ほんでだいたいの法律は結論出てる

放送法の契約の件についても結論出てるよ

42 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:47:42.48 ID:kOsYqwzn0.net
>>38
OKだけど、手元にお金が入るまでに年単位で時間かかると思うよ

43 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:48:03.86 ID:1pomjjJJ0.net
>>38
前職の在職期間が短すぎて次の面接ではじかれまくることになるだろ

44 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:48:08.43 ID:rHhVsYa30.net
ここでも嫌儲沸いてるのか…
お前らに一つ言いたいことがある
毎日毎日人が必死な思いでスレを立ててるのにアフィアフィ言って潰してさあ
お前らは適当にキーボードカチカチ打って汚らしい言葉を投げかければいいだけかもしれないけどさ
お前らが軽く投げかけたレスでどれだけの人の気持ちを踏みにじってると思ってるの?
スレを立てた人、レスをつけてる人、まとめる人、まとめを見て評価する人
これだけの人間の大切にしてる思いを踏みにじってるんだってことにいい加減気付けよ
大衆に反抗する自分はかっこいいですか?人の苦労の結晶を簡単に踏みにじってしまえる自分はかっこいいですか?
お前らが汚いのは勝手にすればいいけどさ
苦しい思いをして、辛い思いをして、人と人が作り上げた尊いものにお前らの汚さを押し付けるのはやめろよ
お前らが何も生み出さないのはいいけど、その裏で必死になって人を喜ばせようとする人がいたっていいだろう
本当のVIPPREなら分かってくれると俺は信じてるからこれを書いた
苦労して、辛い思いをして、書いた
もう一度お前らの胸に聞く


大衆に反抗する自分はかっこいいですか?人の苦労の結晶を簡単に踏みにじってしまえる自分はかっこいいですか?

                                                                        
了。

45 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:48:25.78 ID:Hx6QC7aC0.net
ルールを守った会社が潰れてルール破ってる会社がまだ残ってるとか

46 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:49:09.58 ID:PofxpUozO.net
違法企業と呼ぶのはいいな

浸透すればいいのになぁ

47 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:49:38.73 ID:C6Wteaahi.net
>>32

これ頼む

48 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:50:27.15 ID:uO6IOtMV0.net
拘束13時間ってブラック?

49 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:51:36.29 ID:633hjBvg0.net
じゃあまずVIPで「違法企業」って名を浸透させようじゃないか

50 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:52:27.98 ID:UUs2A3y20.net
例えっていうのはわかりやすく理解させるために使うもんだろ
なんで斜に構えたり脳みそが足りない馬鹿はカッコつけてわざわざ変な例えをだすんだよ
そもそも法律を守ったら傾くような会社は淘汰されるべきだろそれが資本主義

51 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:54:19.60 ID:C6Wteaahi.net
具体的にどこがおかしいのか言えないで
気分で叩くやつめんどくせーな
老害ババアみたい

52 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:55:13.76 ID:NMLbmaz00.net
違法企業
脱法企業

53 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:55:34.40 ID:jUMtgQCR0.net
馬鹿しかいねぇw

54 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 14:58:05.92 ID:kOsYqwzn0.net
>>47
民事は自分で

55 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 15:01:52.08 ID:9mpVCj1z0.net
違法企業って言葉浸透しねぇかな

56 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 15:04:17.93 ID:6aPUqgpM0.net
>>31
本物の奴隷は足枷を自慢してたらしいし

57 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 15:04:41.66 ID:l3dr/uzr0.net
ブラック企業って言葉が浸透してるじゃん

58 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 15:06:06.84 ID:xb6yF0Sv0.net
嘘と言うのはねぇ、嘘吐きの言葉なんですよ

59 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 15:07:08.43 ID:rW8aX6/c0.net
ブラックって言葉が曖昧すぎるんだよ
だから東洋経済も変な記事載せる
直接的な表現はなかったのか

60 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 15:09:43.13 ID:mn/UE0wK0.net
残業代払えないとかほざくなら基本給下げて従業員募集しろよと思う

61 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 15:09:56.44 ID:7tayLvUb0.net
ツイッターでブラック企業→違法企業を流行らせようぜ

62 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 15:10:02.26 ID:633hjBvg0.net
>>59名誉毀損になりかねない
今グレーだとか言われてる会社だと
会社「会社のルールではこうなってる」で言い通すところもある

63 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 15:10:17.11 ID:NMLbmaz00.net
>>61
くっさ死んどけ

64 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 15:11:29.71 ID:7tayLvUb0.net
>>63
2ちゃんで言ってても流行んねえだろ

65 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 15:13:27.45 ID:4Kaa2oy60.net
ブラック→違法は本気で流行らすべきかもな

66 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 15:13:40.99 ID:633hjBvg0.net
なんJなら今でしょが見てるから流行るら(適当)

67 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 15:14:06.15 ID:bEWdS+p/0.net
ブラックのままでいいけどブラックは違法なんだよっていう認識を広めることでしょ

68 :EATcf-575p195.ppp15.odn.ne.jp :2014/09/02(火) 15:16:45.69 ID:Zm94L5ND0.net
経った数十年で物価=人件費を世界一に上げた奴らが諸悪の根源だからな。そのツケを負わされるとかアホ過ぎw。

69 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 15:17:48.60 ID:rW8aX6/c0.net
大量雇用即大量解雇って違法かね

70 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 15:30:34.38 ID:633hjBvg0.net
違法企業だ!

71 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 15:34:53.65 ID:HBm9Jrbn0.net
脱法ドラッグもブラック企業も勝手にそう呼ばれてるだけだから改称もクソもないと思うんだが

72 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/09/02(火) 15:40:36.14 ID:akfbeRbm0.net
>>69
法律でどうなってるのかは調べないとわからんが
経営者としては、そんな自分のクビを締めるようなことはしたくないなあ
採用ってめちゃくちゃ金かかるんだぜ

ほんでうちは年俸制にしてて、年イチで交渉
勤務時間は社員が勝手に決めて良いことにしてる

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