労働基準法に詳しい奴ちょっとこい

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/08(月) 17:53:20.13 ID:k8biVFW2i.net

遅刻30分毎に2000円の罰金
遅刻したら昼以外の休憩無し

これって労働基準法に反してる？

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/08(月) 17:53:51.08 ID:GOJ6fshk0.net

中卒の社労士の俺様が参上

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/08(月) 17:54:50.90 ID:k8biVFW2i.net

一応言っとくけど俺はバイトで時給850円

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/08(月) 17:55:19.57 ID:vh2FWCjQ0.net

遅刻すんなってことだよ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/08(月) 17:55:34.23 ID:IkDQrm2O0.net

底辺バイトほどこういう事言い出すよな
死んどけ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/08(月) 17:55:39.98 ID:/+pMw5Iji.net

そのくらいググれカス

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/08(月) 17:56:08.45 ID:G1DDn9UE0.net

前者って労働基準法以前の問題じゃね？

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/08(月) 17:56:15.06 ID:aAH3qy510.net

弁護士ドットコムで聞け
あそこはバイトのレジ自腹の記事も書いてたしバイトにはやさしいはず

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/08(月) 17:56:29.57 ID:L1eOjwr90.net

就業規則にあるなら合法

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/08(月) 17:57:34.13 ID:k8biVFW2i.net

毎月200時間以上働いてるのに社会保険にも入ってないんだが？

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/08(月) 17:57:40.31 ID:TJJrrYFWi.net

そんなのだれも相手してくれない

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/08(月) 17:58:12.92 ID:k8biVFW2i.net

>>9
今日急に言われた

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/08(月) 17:58:47.87 ID:OUH9ghQK0.net

社名晒してみ

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/08(月) 17:59:18.96 ID:qXCoi3e90.net

就業規則関係ないよ
労基法に反してる

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/08(月) 18:00:27.94 ID:yOTWxI340.net

＞＞１
素人の俺様三条
2つほど質問に答えてくれ

１）罰金は給料から天引きされるのか
２）罰金として君の給料の１０分の１以上が引かれたことがあるか
３）君は１日に何時間労働し、合計で何分間の休憩を取っているか

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/08(月) 18:03:10.28 ID:GOJ6fshk0.net

誰かマジレスしてやれよ

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/08(月) 18:05:01.70 ID:FCiqazWR0.net

ろうきしょいけ

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/08(月) 18:07:01.82 ID:jp3yDdSj0.net

遅刻30分毎に2000円の罰金

労働基準法第16条に違反している

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/08(月) 18:09:28.59 ID:jp3yDdSj0.net

遅刻したら昼以外の休憩無し

労働基準法では6時間を超える場合45分、8時間を超える場合1時間の休憩時間が必要。
昼休みでこれが満たされれば問題ない

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/08(月) 18:10:03.62 ID:h3/flstmO.net

遅刻一分￥50の罰金とかやられていた友人の店は指導か処分か忘れたがされたとは聞いた

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/08(月) 18:18:32.73 ID:GOJ6fshk0.net

損害賠償額をあらかじめ約定しないで
現実に生じた損害に対して賠償請求することは16条で禁止されてないよ
使用者が損害を被った場合にその損害額を請求するっていう約定だったらば問題ない