アルバイトとかで賃金誤魔化されたりしてる奴はもっと気軽に労働基準監督署にいけよ

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/11(木) 16:31:37.42 ID:yWCY9Gt30.net

違反が明らかだったら給与計算期間の1ヶ月分のタイムカードと給与明細を持ってけば相手してもらえるから
気軽に相談に行こうぜ
労基は証拠さえあれば動いてくれる

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/11(木) 16:33:03.47 ID:+M2Hi4IF0.net

ここの人達保守的だからアルバイトといえど奴隷に甘んじないで権利を主張する奴は叩かれるよ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/11(木) 16:35:55.75 ID:0WpsWClA0.net

マジレスすると調査して貰えても首になるから結果マイナス

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/11(木) 16:37:24.90 ID:yWCY9Gt30.net

叩くの上等

1分すら賃金のごまかしは許されない。
ちゃんと払わないような会社は潰せ。

アルバイトだからこそ主張してかなきゃいかん。

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/11(木) 16:38:29.50 ID:DcYYrDpY0.net

今のバイト深夜手当無いから辞めるときに労基署行く予定

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/11(木) 16:38:32.39 ID:yWCY9Gt30.net

2年分は遡って請求できるからな。
会社やバイトやめたらすぐ請求にいくといい。

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/11(木) 16:38:39.29 ID:rk0HYAO60.net

アルバイトなんだから首になってもいくらでもいけるだろ
むしろ今後のためになるから労基署行ってみればいい

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/11(木) 16:40:59.74 ID:yWCY9Gt30.net

>>5
給与明細ではどう表記されてるの？
俺のとこは給与明細みりゃ明らかに深夜賃金が不当なのがわかった。
頑張れ。賃金計算も1日ごとに30分切り捨てとかだったら1ヶ月分でもタイムカードコピーして証拠残しとけよ。
意外に払ってもらえる。

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/11(木) 16:43:35.12 ID:yWCY9Gt30.net

会社やめたのに給与払ってもらえず泣き寝入りとかアホだからな。
やめたんだったらその会社とは無関係。潰すつもりで申告にいけ。

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/11(木) 16:44:44.12 ID:pJ7Tv08X0.net

しかし働いてなかった

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/11(木) 16:45:21.26 ID:SopWxwdX0.net

アルバイトも有休取れるの知らない奴多すぎ

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/11(木) 16:50:34.52 ID:yWCY9Gt30.net

有給取りますってさすがにいえなかったけどなー
まあそれはいいよ
本社にどういう対応取られるかなって思って匿名で電話したけどバイトに有給はありませんっていわれたし

とりあえずタイムカード過去の調べて未払いの給与計算してるとこだろうから、ざまぁｗｗｗｗｗｗって思ってます

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/11(木) 16:56:27.49 ID:DcYYrDpY0.net

>>8
個人経営の所だからか基本給×時間だけ書いたメモみたいの渡される
どうなってるのか聞いたら「ウチは小さい所だからそういうのやってないんだ＾＾」とか抜かしてた

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/09/11(木) 17:00:29.09 ID:yWCY9Gt30.net

>>13
そうか。
とりあえず何か労働時間が分かる証拠があるといいね。
タイムカードがあればそれで十分証拠になるんだが。
ないなら、手書きでもいいから何時出勤何時退勤かくらいはメモしとけ。