入社８年目で初めて部下ができたんやが育て方わかんなくてまいっちんぐ

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 19:38:29.69 ID:1hWSWekC0.net

まちこ先生

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 19:39:06.02 ID:xdRUoylW0.net

うっせーハゲ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 19:39:33.31 ID:1hWSWekC0.net

>>2
ふっさふさやが

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 19:39:50.44 ID:0xwkiSRw0.net

ちんこうp

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 19:48:08.26 ID:hA88ngTo0.net

学生生活を思い出せ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 19:50:36.94 ID:C4hp3/wd0.net

一から十まで教える
わからなければ質問するように言う
質問には丁寧に答えてやる
これでダメならそいつはゴミだ見捨てろ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 19:54:28.43 ID:1hWSWekC0.net

>>6
やってみるわ

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 19:57:32.38 ID:MC4wur+j0.net

やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 20:04:54.08 ID:xilNzp1ni.net

部下のアウトプットは全て自分のアウトプットとしての責任を負わなければならない
って考えれば自ずとどうすればいいかわかるんじゃね

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 20:18:54.81 ID:XbDeEaCh0.net

>>6
見せる　やらせる　考えさせる

この3つの習慣がない職場は崩壊する
学歴不問の真理

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 20:23:16.46 ID:1hWSWekC0.net

>>10
四目の人なんだが前の部署で考える習慣がなかったらしく丸投げ具合がやばい

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 20:23:45.39 ID:1hWSWekC0.net

>>11
四年目だ

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 20:24:47.63 ID:ieGuRkm30.net

>>8
書こうとしたらもう既にあった件

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 20:25:16.70 ID:0S9llicY0.net

ちょっと待ち、私はまいち、待ってくれへんかったら・・・まいち、ま いっちゃう！！ 兵庫県出身・１８歳のまいちこと大段舞依です

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 20:27:00.83 ID:ieGuRkm30.net

成功する度にかんゆをあげて射幸感を煽る