お前らの会社の新人どうよ

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 21:43:07.40 ID:lrH/kMwCi.net

うちはもう全社で3人辞めててうまいことやってるやつとそうでないやつで
かなり明暗が分かれてきてるんだけどお前らの会社ではどう？

全体的に受け身とか勉強不足とか指摘したことの本質がわかってないのか
同じ間違いを繰り返すやつが多い気がする

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 21:48:58.69 ID:lrH/kMwCi.net

あれやるなっつったらこれもやらなくなるし新人の教育が業務の足ひっぱるわ…

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 21:52:28.59 ID:lrH/kMwCi.net

どうすりゃいいんだあああああああ

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 21:54:28.19 ID:NieBCLZki.net

お前が辞めればいいんじゃないかな

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 21:58:12.87 ID:lrH/kMwCi.net

こんなんどこの会社行ったってついてまわる問題だろ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 21:59:52.38 ID:SwAI1jcg0.net

お前だって教育してもらったんだろ
俺様はクソ有能だったって言うなら知らんが

7 ：アドセンスクリックお願いします：2014/10/01(水) 22:00:48.95 ID:P15sRXdO0.net

注意の仕方が遠回しすぎて相手をイラかせてるんじゃないかな
損得ははっきり言ってやらないと

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 22:04:43.67 ID:Tdyb5hEHO.net

出来の悪いＡＩを搭載したロボットを相手にしてるみたいで疲れる

9 ：アドセンスクリックお願いします：2014/10/01(水) 22:06:42.34 ID:P15sRXdO0.net

具体的に
察してもらおうなんて甘い考えは捨てよう

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/01(水) 22:16:41.07 ID:ul86fTHv0.net

いや、最初からできるやつはいないと思うけどさ
同じミスを何度も繰り返したり勉強する意思がみえないのはどうよ