会社の部下が定時過ぎたらすぐ帰るんだが？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 17:40:39.18 ID:9BtMaRjyi.net

普通なんだろうか？
因みにその部下は入社3ヶ月

俺は毎日1時間〜2時間位残って仕事してるんだけど、定時になって俺が残業しそうな感じなら「何か手伝いましょうか？」とか言わないのか？

56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:23:03.09 ID:i/vTb6Df0.net

>>53
あーそれじゃ新人くんも育たないだろ
人間は指導者でどうとでもなるんだから、ちょっときついかな？って思うことでもチャレンジさせないとさ
最終チェックはおまえがやってケツふいてやればいい
そして、どこがいけなかったかをちゃんと反省させなさい

57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:26:58.15 ID:9BtMaRjyi.net

>>48
>>56

あんまり最初から飛ばし過ぎてもダメだと思い少しずつ仕事覚えて貰ってるつもりなんだが...

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:30:04.42 ID:i/vTb6Df0.net

>>57
入社３ヶ月経ってるんだろ？どんなに長くみても１か月で終わりだろ、その単純作業地獄は
きっとその新人は、それだけやるのがこの会社なんだって思ってるぞ？
もしお前が毎日同じ単純作業を１日８時間、それを３ヶ月やらされたらどう思う？
ああ、これがここでやるべきことなんだって思わないか？

59 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:34:50.51 ID:gw54SQ7e0.net

>>23
残業ある時は上司から1言あるだろ
無いから帰ってるわけで

60 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:35:35.34 ID:9BtMaRjyi.net

>>58
まぁ確かにそうだな

でも「まだ新人だし難しい仕事は...」って思ってしまう
どんどん仕事与えるべきなんだろうか？

61 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:36:08.34 ID:Njs5Y7ws0.net

始めのうちは残業してほしいときだけ声かければいいかと
そのうち仕事量に応じて残業するときはするようになると思う
上司が残業してるから一緒に残業して欲しいなって思うのはよくないかと

62 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:37:41.67 ID:xJSjgyqQ0.net

>>60
ルーチンワークだけだと向上心も無くなっちゃうんじゃね
進捗状況はこまめに確認しつつ新しい事を色々やらせないと育たんよ

63 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:38:21.30 ID:B4tgB7by0.net

俺も新しい客先に常駐して半年だけど
ほぼ毎日定時帰りだよ＾＾
40時間みなし残業手当含まれてるが基本給13万だから残業とか馬鹿らしいわｗｗｗｗｗ都内

64 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:38:51.73 ID:i/vTb6Df0.net

>>60
そりゃ新しいことやらないと新しい知識も経験も手にはいらんからな
やらせるべき
今新人くんはきっと「この仕事つまんねー」って思ってると思うぞ

難しい仕事でも、わからないところは聞いてっていってある程度放っておけ
子供じゃないんだから、わからないところがあれば聞きにくるか自分で調べるようになる
その際にちゃんといついつまでって期限を決めてやることな
ダラダラやっても意味ないから

65 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:40:40.08 ID:RhD9ksap0.net

そもそも残業の必要がある時は上司が伝えるのが常識
何も言われてないのに「残業ですか？」とか聞く必要は微塵もない

66 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:42:21.58 ID:QuyfEpEg0.net

うちの会社は残業するなら部長の許可がいる、仕事手伝ってもらいたいので○○残業させていいですか？的な
本人にも残れるか聞いてお願いするしね、サービスか手当て付くか関係なし。

67 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:43:30.73 ID:9BtMaRjyi.net

>>64
つまんなそうに仕事してるわ

68 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:44:55.56 ID:qF6JhMj/0.net

俺「部下が23時になっても帰らなくて困る」

69 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:45:36.74 ID:9BtMaRjyi.net

>>68
それは仕事させ過ぎでは？

70 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:46:15.55 ID:uJBfL18K0.net

気まずそうに見えるなら新人も本当に帰っていいのかな？って思ってるはず
それ以上の会話ができないってことは萎縮してるんだよもっと話しかけてあげろ
新人からしたらそれでだいぶ救われるしモチベもあがる

71 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:48:57.82 ID:sOUcF2nd0.net

教育しろよ無能上司

72 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:49:29.36 ID:X+/RVF5W0.net

公務員の臭いがぷんぷんするぜ！

73 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:49:43.10 ID:9BtMaRjyi.net

>>71
どう教育すれば？

74 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:49:48.26 ID:nEn9+BYn0.net

うーんこの無能

>>1が新人だった時はどうだったんだ、毎日単純作業だけさせられたのか？

75 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:52:26.18 ID:9BtMaRjyi.net

>>74
俺の時は前任者が引継ぎもなしに突然辞めたから毎日が多忙だった

76 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:53:57.13 ID:0H4XxVio0.net

>>1みたいなアホがおるから民間はクソなんだよなあ

77 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:55:06.41 ID:es6x5E3z0.net

新人なら自分が残業してたら上司が帰れないって気を使うものじゃないの

78 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:55:40.95 ID:pjoNHDnS0.net

その新人と仕事の進め方について直接話したほうがいいんじゃないか？

79 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:55:57.85 ID:jAMIA2I20.net

誰か教えて上げたらいいだけじゃないか？

80 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:56:55.98 ID:9MgZuGLY0.net

人間追い詰めないと真価を発揮しないし成長も遅いと思う
試験日前しか勉強しない一夜漬けのプロからの経験則だ

81 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:58:47.57 ID:i/vTb6Df0.net

てか、新人教育も仕事の一部だからな
お前が仕事をサボってるという評価をされても仕方ないことになるぞ

どうしたらいいかわからなかった時は、上の人に相談するべきじゃないのか？
新人くんがわからない仕事があったらお前に聞くのと一緒やで

82 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 18:59:24.39 ID:hCpncYHei.net

俺入社2ヶ月目だけどみんな残ってるなか定時で帰ってるわ...
残ろうと思ってたけど、はじめの頃早めに帰りなーって言われて以来そのまま
もちろん仕事あったら残るけどそれでも1時間以上残ったことない
毎回気まずそうに声かけるのも向こうも気遣うかなと、お先に失礼します！って帰ってるわ

83 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:00:05.18 ID:9BtMaRjyi.net

>>78
単純作業過ぎて嫌になったんだろうか？

俺、実は仕事好きな人間だからどうしても自分でやってしまうんだよ...

84 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:01:57.88 ID:pjoNHDnS0.net

>>83
それは新人に聞け
新人だって仕事好きな人間かも知れないじゃないか

85 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:02:51.10 ID:9BtMaRjyi.net

>>84
そうだよな.....

86 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:02:57.72 ID:6iW+rgLL0.net

ズラいとか言ってっからハゲんだよ

87 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:03:25.08 ID:M7fzY3ZF0.net

つか>>1が手伝って欲しい仕事を定時で変える前に部下に振っとけばＷＩＮＷＩＮなのに
定時で帰るとか馬鹿なの？

88 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:03:38.45 ID:9BtMaRjyi.net

>>82
気まずいとか思わない？

89 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:08:26.89 ID:rml3Oa4Oi.net

残業するって事は会社にいらん金使わせるって事だろがい
自分の仕事残ってないのに残業するとかサギだからなサギ

新人に残業させたいならお前が命令して仕事を与えなきゃね♪

90 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:08:32.25 ID:hCpncYHei.net

>>88
気まずいけど残っても役に立てないし
それで残業代もらうほうが申し訳ないと思ってしまって家で業務に関わること勉強してる

91 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:08:44.47 ID:LsvbdVNt0.net

定時になったら帰るのは当たり前だろハゲ

92 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:11:26.21 ID:XlezpbvR0.net

新人だから単純作業ってなんだよ
俺なんか研修一時間半で事務机に座らせられて引き継ぎ資料(5p)渡されてハイどうぞだったぞ

93 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:12:12.79 ID:dBJsQoJV0.net

>>90
未来の社畜やな

94 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:12:23.96 ID:MDUmEAEe0.net

一年目は定時で帰らせるものなんじゃねーの？
新人に何ができるんじゃ

95 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:15:22.47 ID:hCpncYHei.net

>>93
ニートしてたから仕事すんの楽しいよ
技術系だから転職もきくし

96 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:23:40.65 ID:9BtMaRjyi.net

俺がいかんみたいやな

97 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:28:19.78 ID:i/vTb6Df0.net

>>96
おまえがいかんというか、今までやってた事務の仕事は出来てるかもしれないけど
新しい仕事の教育ってのが出来てないだけだな
人を育てるってのは本当に難しいぞ

98 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:29:00.69 ID:yrwz0fMy0.net

とにかく会話してあげろ

99 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:31:37.40 ID:9BtMaRjyi.net

>>97
新人にいつまでも単純作業しかさせてないのは上司としての仕事は出来てないって事なのか？

俺は自分の仕事に関してはバリバリやってるし評価もされてる

仕事に集中してるが故に部下にまで目が行き届いていないのかな

100 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:32:55.89 ID:gw54SQ7e0.net

新人が仕事覚えたら残業しなくて済むじゃん
馬鹿なのか？

101 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:38:59.10 ID:i/vTb6Df0.net

>>99
今までは仕事の評価もされてきただろうさ
でもこれからはおまえに部下がついて二人分の仕事量を要求されるだろ？
単純作業だけやらせて仕事がすんなり済むならそれでもいいのかもしれんが
新人が育たなかったら、お前がどんどん切羽詰って行って仕事を完遂出来なくなったら
その時に初めて、周りからの評価が「あいつは何をやってるんだ？」ってなるんだよ

102 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:46:29.76 ID:diVKy4rE0.net

世の中を良くしていこうと思うなら、定時と休日を厳守するのは当たり前過ぎるんだが？

他人を思いやる気持ちとか言葉のすり替えだからな！

後輩を思って先輩の自分だけ残業するのもダメだからな皆揃って定時で仕事を終える必要があると思うんだ

103 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:48:28.67 ID:9BtMaRjyi.net

>>100
そうだな

>>101
今は新人君を完全に放置してるわ
たまに世間話はするけど
単純作業とはいえ仕事してるから良いかなぁと思ってしまっている
それで俺は自分の仕事に専念


あかんは俺

104 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:50:16.88 ID:i/vTb6Df0.net

>>103
まぁがんばれよ
中間管理職がキツイってのはそういうところな訳だからな
上と下に挟まれてキツイ時期だが頑張って乗り越えたらおまえも成長してるはずだ

105 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/10/20(月) 19:52:07.29 ID:9BtMaRjyi.net

>>102
胸に刺さるわ

俺一人が仕事残ってると他も帰り辛くなるし、ちゃんと仕事割り振ってたらみんな残業せずに定時で気持ち良く帰れるのにな

新人君が定時で帰ることに気まずい思いをさせてる時点で俺は上司失格なのか