零細企業ってどうよ

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/11/22(土) 14:55:23.26 ID:0ZVVYSncp.net

内定出たけど

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/11/22(土) 14:55:53.26 ID:2kPdrfFc0.net

そりゃ無いって

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/11/22(土) 14:56:40.36 ID:ALeUxk2U0.net

毎日リストラの恐怖に怯えとけ

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/11/22(土) 14:56:42.70 ID:69Dl+8hJ0.net

国保ならやめとけ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/11/22(土) 14:56:43.87 ID:2BiHdnTf0.net

どのレベルの零細企業だよ
10人以下とかはやめとけ保険も何も無いから

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/11/22(土) 14:58:46.52 ID:ntvIt5yk0.net

突然の懲戒解雇もあるよ
上司が怒って「てめえ解雇！」があるから怖い

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/11/22(土) 15:00:38.44 ID:eCTAQyLt0.net

>>5
うち社員一人の零細だけど雇用保険とかちゃんとしてる
しかも人間関係で悩まなくていいから楽

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/11/22(土) 15:01:04.48 ID:Qh3pfZL6d.net

ベンチャーじゃないなら絶対やめろ
社長の気分で動いてる
リーマンとしての前提が身に付かないからまともな会社じゃ働けなくなるぞ

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/11/22(土) 15:02:57.97 ID:0ZVVYSncp.net

怖いな
試用期間とか求人票には無かったのにいきなり面接で言われたし
しかもその間保険は無しって言われた
やめとくか