うちの会社トップの糞親子を何とかしたいから知恵貸してくれ

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 00:59:11.11 ID:u/YqW+0i0.net

頼む

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 00:59:37.06 ID:j+6NAiyJe.net

死ねばいいじゃん

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 00:59:39.19 ID:d2x9Je/w0.net

顧客情報ばらまく

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 01:00:11.09 ID:Jiekoy540.net

親族企業はどうあがいても無理

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 01:00:47.02 ID:AwiatC0/0.net

>>１で詳しく書けやカス

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 01:04:27.18 ID:u/YqW+0i0.net

うちは職員40人くらいの法人

上層部は理事長、責任者、主任の順で偉い
三人いる責任者のうちの一人が理事長の息子（以下、息子）

簡単に言うと、息子と息子のいる部署の主任が不倫（以下、女）してる
そして、息子と女だけ他の責任者や主任より給料もボーナスも多くもらってる

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 01:05:35.60 ID:IS1Xd/Hu0.net

僕も混ぜてください
じゃなきゃ親父に言うぞ

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 01:08:27.57 ID:u/YqW+0i0.net

不倫現場は多数の職員が抱き合っているところを目撃している
そして、一緒に出張（実態はただの旅行。研修には参加せず、研修後の懇親会のみ参加しているらしい）するときはダブルベッドで予約

一度責任者会議で「不倫しているという噂がある。職員規約違反だから本当だったらやめてもらいたい」と突っ込んだらしいが、
息子がそんなわけあるか！といってぶちきれて話し合いにならなかった
理事長も、「偉い人はよくそういう噂されるのよね」と話にならない

ちなみに息子は30代なかば、子持ち
女はバツイチシングルマザー。DV被害経験あり。30代
理事長70代女

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 01:11:14.40 ID:NNUqs9BF0.net

現場の証拠押さえて息子の奥さんに匿名でタレコミとかくらいしかないだろ
族会社なんてどうあがいたって１社員がどうにかしようなんて無理
嫌なら辞めるしかない

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 01:11:51.77 ID:u/YqW+0i0.net

息子と女がとにかく理不尽
こいつらに仕方なく仕事を依頼すると、依頼の仕方が気に入らないだの私達は忙しいだの
責任者にクレームをつけてくる。理事長含め3人は普段なんの仕事してるのかわからない。

しょっちゅう謎の出張に行き、職員を怒鳴りつけるくらいしかしてない

そして、通常の出張費の10倍以上請求している。同じ出張先、同じホテル、同じスケジュールでも他の人の10倍の出張費を請求できるという羨ましい待遇。

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 01:14:09.84 ID:u/YqW+0i0.net

>>9
身内にチクっても理事長がもみ消し、息子がキレて制裁（全員減俸）かましてくると思う
第三者機関に頼みたいけど、調査とか忠告くらいで終わってしまったら同じ結果になると思う

徹底的に第三者に調査してもらうことってできないのかね

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 01:16:49.35 ID:Jiekoy540.net

法令違反とかしてれば話は別だけど給料とか法を守ってるなら無理
さっさと見切りつけて他に移ったほうが良い

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 01:19:32.28 ID:u/YqW+0i0.net

>>12
会話録音してパワハラ立証とか現実的じゃないかな
裁判とか大変そう。やめさせるにはどういうことが必要？

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 01:20:19.90 ID:wYyEYQyW0.net

これは無理だろ
パワハラとかなら証拠集め出来るが
旅費交通費とかの精査→税務署コースでも
しっぺ返し喰らうだけ。

>>1に特価した能力があるなら他社に移る事に力を注ぐべき

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 01:20:44.27 ID:k/093Nkz0.net

ボーナスってどんくらいでんのそういう会社

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 01:30:45.33 ID:u/YqW+0i0.net

>>14
いちおう社内の規約に公序良俗を乱す行為をした場合は懲戒免職って書いてあるんだけどね…。
飲酒運転してるっぽいから飲み会後に尾行でもして通報しようかな

>>15
責任者で55　理事長と息子は100オーバー
女も他の主任の倍以上

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 01:35:31.05 ID:6q5amqdc0.net

社長に中だししてやれ!!

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 01:37:31.01 ID:u/YqW+0i0.net

>>17
自分はなんとか息子と理事長に気に入られてるんだけど、メリットは減俸がないってだけ
給料は手取り19くらい。偉くなればなるほどペナルティが増えて、ある元主任とかは15くらいしかもらってないらしい

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 01:43:40.57 ID:u/YqW+0i0.net

なんとかお知恵を…

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 01:45:16.10 ID:wYyEYQyW0.net

>>16
パワハラ受けて録音・日記をつけまくってどんでん返しした経験があるが、
基本的に社内規約とかは経営者のさじ加減だから秩序を保つためだけに存在している

>>1は今、沸騰しているんだろうが>>11のようなしっぺ返しが待っているだろうから
どうしても一泡吹かせたいんなら経営者・息子・女以外で徒党（組合）組んで
サボタージュくらいしか無いんじゃないかな？

経理を味方に出来るんなら交際費・旅費交通費などの証拠集めを年単位でかき集めて
みんなの前で晒すか、女にこっそり「浮気して金使うのもいーけど証拠集まったから息子の嫁・近所にばら撒いてみたい」とか
こっそり脅す→追及されたらしらばっくれる。このくらいしか出来んでしょ

喧嘩するときは自分に跳ね返ってくる、相手の突かれたくないところを突く、俺にはこれくらいしか体験に基づく知恵がないわ

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 01:50:52.54 ID:u/YqW+0i0.net

>>20
ありがとう。そうなんだよ、規約も息子の思うままなんだ。
しっぺ返しするのも大変だったでしょう？それができる気力がすげー。

息子の嫁とこっそり協力するとかがいいのかな。不倫の証拠を集めてから裁判。
嫁に離婚裁判起こしてもらう→・・・その後が思いつかんわ。会ったことないけど嫁もアホっぽい臭いがするし

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 01:51:13.34 ID:6q5amqdc0.net

主任に中出し！
主任に中出し!!

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 01:53:25.89 ID:u/YqW+0i0.net

>>22
40間近の娘二人持ち、性格最悪生活保護受給歴ありのようなアホとはうまくやっていけんわ

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 02:04:42.38 ID:u/YqW+0i0.net

転職するわ

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/23(火) 02:16:47.59 ID:u/YqW+0i0.net

理事長の机にうんこしてやめるわ