会社の上司が首になった

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/27(土) 18:43:11.09 ID:sncQ5Umyd.net

次は僕かな

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/27(土) 18:43:37.59 ID:4rWZRgSK0.net

倒産が先だろ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/27(土) 18:44:03.99 ID:h3QBhK2vp.net

寄生獣かな？

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/27(土) 18:44:07.98 ID:KjVO7ryx0.net

上司や先輩が辞めていくと萎えるよな
帰属意識なんて育つはずがない

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/27(土) 18:44:32.05 ID:mG6gYrTc0.net

今までの歴代上司はクビになるか辞めるかしてるぞ
現職は何とか頑張ってるが時間の問題だ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/27(土) 18:45:59.72 ID:PfaJRBTY0.net

最初は笑ってられるんだよなｗ
実はそれが皆にじわじわ迫ってきてるということがわかると
だんだん重苦しい空気に代っていく

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/27(土) 18:46:13.98 ID:sncQ5Umyd.net

しかも東大卒
いい人だったのに

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/27(土) 18:47:15.90 ID:h3QBhK2vp.net

優秀な人間だったとしたらもうすぐ潰れるな

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/27(土) 18:52:54.96 ID:sncQ5Umyd.net

>>8
報酬に相当する仕事ができなかったかららしい
潰れることはないけど

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/27(土) 18:55:09.58 ID:sncQ5Umyd.net

>>6
どうやってメンタル保つの？
あと三ヶ月しかない

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/27(土) 19:02:52.43 ID:h3QBhK2vp.net

>>9
会社の判断ではなくその人が優秀だったかどうかだろが
というかむしろ会社が正しい判断をしているかどうかを言っているのだけど

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/27(土) 19:15:17.32 ID:sncQ5Umyd.net

>>11
会社側としても正当だと思ってるみたいだし上司も報酬分の働きをしてないと思ってるみたい

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/27(土) 19:28:04.70 ID:vkEIRiIa0.net

>>12
上司は報酬分の働きしてんの？

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/27(土) 19:36:49.31 ID:ERb3OXUHd.net

>>13
報酬分働いてない

ID変わった

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/27(土) 19:59:34.19 ID:Mx4n+Gvl0.net

下から切ってくよりいい会社じゃん
無能なおっちゃんを切り捨てられない会社は腐って落ちるよ

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/27(土) 19:59:46.72 ID:h3QBhK2vp.net

だから報酬分働いてないとかじゃなくて、そもそも優秀かどうかだって
優秀な人材を使えない会社なのか
ただ単にダメな人間なのか

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/27(土) 20:00:20.78 ID:vvZRGtSF0.net

語尾に鼻フックつかうの気持ち悪いから元旦までいきとめてて

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2014/12/27(土) 20:02:35.07 ID:UKY1kKsf0.net

普通に考えて報酬分働いてないんだったらまずは減給でいいだろうに