法律守ってる会社少なすぎだろ

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/04/11(土) 16:01:29.638 ID:nwobvQK0a.net

会社に労働法の勉強してる奴っていないのか?
当然の様に休日に電話かけてくる奴死ねよ

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/04/11(土) 16:02:04.536 ID:4R298tZ8d.net

もしもし

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/04/11(土) 16:02:53.880 ID:QTeIj2U/0.net

別にお前だって絶対に法律違反してないわけじゃないだろ

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/04/11(土) 16:07:40.045 ID:5LZkXUZwd.net

休日は持ち歩かないよ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/04/11(土) 16:09:31.572 ID:SYp7HdqS0.net

その疑問を持つことはまだ大丈夫

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/04/11(土) 16:09:45.230 ID:omd+ZA4ia.net

それはモラルの問題だな

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/04/11(土) 16:14:48.836 ID:nwobvQK0a.net

>>6
は?違うから
休日に電話に応対した時間は労働時間に含まれて通常の賃金の35％増しで給料貰えるからな

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/04/11(土) 16:16:10.900 ID:JqlOuE0y0.net

コンプライアンスコンプライアンスとうるさいくせに肝心の労基法はザルもいいとこ