上司(パワハラ)のありがちなやり方

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/04/14(火) 12:04:32.859 ID:3OuysMZw0.net

失敗強要による自信の喪失と洗脳

�@…到底不可能な作業量を部下にあえてふる
�A…出来ないとひたすら叱責して自信を喪失させる
�B…�@�Aをひたすら繰返して『自分はなにもできない屑』という思考を部下に刷りこむ
※公開叱責により『○○はなにもできない屑』という思考を他大勢の部下に刷りこむことも可能※
�C…『自分はなにもできない屑』なので残業をしても理不尽に扱われても仕方がないと思いこむ

<洗脳完了>

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/04/14(火) 12:05:22.461 ID:m4M3zAgp0.net

失敗強要による自信の喪失と洗脳に対する防御策もおしえてくれよ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/04/14(火) 12:09:44.914 ID:m4M3zAgp0.net

俺の前の職場の上司がまさにこれだったんだよ
どうすりゃいいんだ

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/04/14(火) 12:22:33.849 ID:3OuysMZw0.net

議論でもこの方法は有用
はじめに相手が答えられないような質問を投げかけて問いつめることで議論のイニシアチブを取ることができる

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/04/14(火) 12:31:01.707 ID:3OuysMZw0.net

>>2>>3
�@基本的にタゲられないことが最大の防御策なので堂々として振舞う
�A仕事を振られた段階で同期や先輩に相談をする(客観性を獲得する)
�B自分のできる範囲で全力を尽くしてできないものは途中報告を入れる
※途中報告を入れることで失敗しても完全不利にはならない※
�C『自分はなにもできない屑』と思いこまないようにする