新入社員をいじめて退職させたGW

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/03(日) 13:49:17.376 ID:qq9X5sjv0.net

何て気分がいいんだ！
朝からずっと飲んでるぜ！

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/03(日) 13:50:09.553 ID:k8nGefH00.net

そういう上司結構いるよね
ホント害悪

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/03(日) 13:55:38.870 ID:EHl19Vknp.net

ストレスのはけ口として新入社員を選択するカスは確かに多い。
でも、そんな奴は赤点が付くから、側から見ると自分の首を絞める池沼でしかない。

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/03(日) 13:57:46.201 ID:qq9X5sjv0.net

新入社員いじめは俺の生きがい

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/03(日) 14:01:24.083 ID:EHl19Vknp.net

なんだかんだ言って
>>4が会社の一員ではない、ハケン・ケイヤク・パートさんのどれかだと推測できる。

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/03(日) 14:12:05.884 ID:w5+XuYNPd.net

損失を負うのは会社なんだぞクソガキ>>1

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/03(日) 14:16:38.666 ID:q2jmFOVt0.net

能力がなくてやる気がない新人なら辞めさせるほうが会社のためになるとは思うが
そういう奴が入ってきた場合は人事にも一定のペナルティを課すべき
お前らが人材を見誤ったせいだぞってのを叩き込まないといけない

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/03(日) 14:17:18.713 ID:TzqDEZZ60.net

なお無職の模様

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/03(日) 14:18:41.109 ID:z3N8MFtm0.net

無能な新人に対してならオッケイ

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/03(日) 14:22:09.622 ID:GnXjEbih0.net

>>1
涙ふけよ

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/03(日) 14:36:08.104 ID:ZKVjAKVd0.net

>>7
本当これな

うちの会社は技術職なのに技術なくても平気で雇うもんだから使えないまま自分で努力もせずにダラダラと給料泥棒やって、数年後に消える
勿論、教育はやるが結局のところ力のある新人ややる気のある新人が無能でやる気のない新人の仕事を食い尽くすから結局どんどんやる気も実力もなくなるが会社としてフォローはない
なら雇うなと
特に高卒はゴミ

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/03(日) 14:36:57.124 ID:cnIrbp9Z0.net

>>11
なんだこの改行できてないコピペ