仕事で罰金取られまくるんだけどこれ合法なん？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:26:05.266 ID:11CRvtJy0NIKU.net

初めはとある決まり事を破ったら罰金ってルールやってたんだけど最近は俺が出張行って帰ってくると
客からこんな苦情あったから罰金、あんな苦情あったから罰金ってメモが置いてあってバンバン取られる
客に謝りの電話入れようとすると｢もう俺が謝ったからお前からは連絡するな｣とか言われるから本当にそんな苦情あったのかも怪しい

｢お前も罰金制度に合意したからこれはパワハラじゃねえから組合に言っても無駄だ｣とか言われる

俺が合意したのは初めのルールだけなのに

初めのルールに合意したのだって反論したらボロカスに言われて無理矢理合意させられただけなのに

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:26:24.065 ID:Fz/VvLAoNIKU.net

？

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:26:35.266 ID:KA8l9sF70NIKU.net

長い

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:26:57.853 ID:O7uADz78aNIKU.net

そんなもんちょっと考えりゃわかるだろアホか

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:26:58.703 ID:grsuvSPD0NIKU.net

三行でまとめて

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:27:00.337 ID:D4y4aj2G0NIKU.net

あー、それはお前が悪いわ
諦めろ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:27:32.392 ID:yPByAMUBaNIKU.net

馬鹿は黙って払え

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:27:34.886 ID:n3NVdm9L0NIKU.net

でもお前ニートじゃん

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:27:55.124 ID:ts/GWduwaNIKU.net

VIPにスレ立ててる場合じゃねえだろゴミ

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:27:57.973 ID:s5+whIGq0NIKU.net

出会い系サクラのバイトで罰金ルールあったな
説明聞いてその場で帰ったが履歴書だけは取り返せなかった

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:28:15.854 ID:cMfIg58INIKU.net

労基局に相談行けよ

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:29:03.583 ID:11CRvtJy0NIKU.net

いくら合意したとはいえ罰金って違法だよな？

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:29:05.436 ID:AA3jhGYh0NIKU.net

底辺が搾取されるのってやっぱ頭悪いからなんだな…

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:29:27.246 ID:FhPQITQGpNIKU.net

頭悪いと周りも大変だな

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:29:51.042 ID:oWFvbPDH0NIKU.net

罰金は合法
会社になんらかの損害が出たら巻き上げて良い
でも罰金と称して給料から勝手に差っ引いたら違法

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:30:25.010 ID:Y/wd5fke0NIKU.net

明細から引かれてる？

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:31:21.105 ID:xo9EzFHg0NIKU.net

罰金なんて違法だよ

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:31:21.765 ID:u/nG+Y6kdNIKU.net

アフィ

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:32:06.856 ID:ZM39Q5Z7aNIKU.net

上司からも同じルールで撮り続ければいいじゃん

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:32:07.037 ID:11CRvtJy0NIKU.net

>>22
その場で支払わされる

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:32:55.480 ID:Dfwayo6E0NIKU.net

>>15
通常の業務で法に触れた事をしなければ雇い主は賠償責任を従業員に課してはならないんだが…

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:32:56.521 ID:cfNqzXsE0NIKU.net

1回の罰金でいくら取られんの？

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:33:29.920 ID:guqCHtRp0NIKU.net

どこの闇会社だよ

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:33:30.197 ID:ZoGh/DDh0NIKU.net

企業側の新しい収入

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:33:35.408 ID:11CRvtJy0NIKU.net

>>28
500

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:33:47.837 ID:oIL93RDe0NIKU.net

どっかの球団が遅刻したら罰金とか聞いたことあるな

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:34:06.575 ID:Ra+jAQ9UaNIKU.net

未来人かよ

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:34:13.500 ID:i/764LZS0NIKU.net

完全に違法
社員が会社に損害を与えた場合損害賠償請求が出来る権利はあるが一方的に決めた罰金をちょうしゅうする事は出来ない

労基行け

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:34:29.862 ID:ZVuPOaYL0NIKU.net

なんなのこの安価

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:34:42.651 ID:sNYqW49y0NIKU.net

お前どこにレス付けてんだよ

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:35:02.797 ID:YLkiqGM/0NIKU.net

読んでないけど
給料の何パーセントか以上の罰金は違法とかなんとか

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:35:26.810 ID:11CRvtJy0NIKU.net

>>25
上司は罰金の対象になる仕事をしない
というか主に俺だけ

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:36:15.934 ID:11CRvtJy0NIKU.net

ブラウザがバグってたわ

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:36:17.904 ID:xo9EzFHg0NIKU.net

>>40
頭おかしくなりそう

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:36:21.816 ID:ZM39Q5Z7aNIKU.net

>>1どこに書き込んでんだよ
連番ずれまくりだからオープン見てんの？

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:36:55.262 ID:cfNqzXsE0NIKU.net

おい大丈夫か？
さっきから安価ヤバイぞ

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:37:08.959 ID:E3paGqxOdNIKU.net

クソワロタ

38 ：公爵 刺蟹内太郎 ◆ibcFx/WrkBFl ：2015/05/29(金) 21:37:10.268 ID:cWzSUGZB0NIKU.net

知り合いが早稲田のヤリサーでレ◯プされたっぽいんだが
http://viper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1432902152/

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:38:22.296 ID:11CRvtJy0NIKU.net

>>36
多分もうなおってるはず

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:39:31.870 ID:DNM+GFXSaNIKU.net

>>45
そのセリフ俺の重量級おちんぽの前でも胸張っていえる？

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:42:57.593 ID:CrVQHQVDKNIKU.net

>>50
なるほど

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:43:44.709 ID:xo9EzFHg0NIKU.net

>>50

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:45:31.704 ID:/Fwy/kUFaNIKU.net

文面だけで仕事が出来ないとわかるね

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:52:54.169 ID:uWbqM8ru0NIKU.net

会社名晒せば2ちゃんのみんながお前の会社^_^グチャグチャに抉り頃してくれるよ

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:54:59.770 ID:l2WYmtVz0NIKU.net

就業規則に罰金規定があるならお前が悪い
就業規則に規定がないなら会社が悪い
おわり

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:56:58.742 ID:8yjf4wQTaNIKU.net

その罰金の使い道は？

47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:57:24.218 ID:uWbqM8ru0NIKU.net

>>45
就業規則厨ﾜﾛｽ
こいつの場合きっと裏とれないだろうから
会社名晒すだけで良い
あとはお前らがグチャグチャにしてくれるぜよ^ ^

48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:58:03.386 ID:AA3jhGYh0NIKU.net

>>45
ワロタ
こういうのに底辺は騙されるんだろうな

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 21:58:59.144 ID:DNM+GFXSaNIKU.net

>>46
吉田栄作で再生された

50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 22:00:17.359 ID:3uBxrnvadNIKU.net

喧嘩腰になってろうきに行くんじゃなくて、とりあえずろうきに「これは違法なのかどうか」を確認しにいけばいいと思う

51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 22:02:54.898 ID:uWbqM8ru0NIKU.net

>>50
いや、
ネットにとりあえず
「これって黒くね？」って社名とじったいをTwitterかFacebook、
2ちゃんで確認した方が面白いしみんな助かる

52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 22:03:50.776 ID:ACJQsbqh0NIKU.net

積み立てってことで民事クリア

53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 22:06:07.368 ID:uWbqM8ru0NIKU.net

>>52
だからこそ先手でネットのみんなに相談した方が速いし
会社の傷は取り返しのつかないアレになる

54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 22:06:38.346 ID:uWbqM8ru0NIKU.net

ざまwww
ガチでみんなそーすりゃいーのに

55 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 22:06:41.368 ID:ocuIOrx00NIKU.net

辞めてから労基直行

56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 22:07:27.859 ID:uWbqM8ru0NIKU.net

>>55
おせーよ
さっさかネットで相談が最速ぜよ

57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 22:12:52.404 ID:w+pgln6LdNIKU.net

ウチの会社も罰金あるな
100円だけど

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 22:19:29.209 ID:5Z+zW+430NIKU.net

このスレ安価おかしいやつ多すぎだろ

59 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/29(金) 22:23:38.653 ID:l2WYmtVz0NIKU.net

強制貯金の禁止や公序良俗に反していてそもそも罰金の規則自体が無効
就業規則があっても濫用しているから無効
規定がないから罰金が無効
規則があって違反している所もないから有効