会社の産業医から連絡があったんだが・・・（;´Д｀）

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 07:38:45.560 ID:AJkcosiH0.net

病気で２週間入院して職場復帰したんだが
上司経由で産業医から連絡があって
土日祝含んで連続２週間以上入院した場合
医師の診断書と産業医の意見書と面談が必要なんだと・・・

面倒くさすぎる（;´Д｀）　こういう時は中小企業の方が楽だわ

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 07:39:43.742 ID:8lOLVOKC0.net

いや中小企業でも必要だよ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 07:40:52.498 ID:h1HzLbk40.net

やばい病気だったらクビにするから当然だろ

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 07:41:02.834 ID:uXhTqQGSd.net

なんだ大企業自慢か

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 07:41:52.110 ID:AJkcosiH0.net

そうなんか　中小でも必要なのか
それは認識不足だったスマンかった
って事は法で決まってる事なのか

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 07:42:29.958 ID:i76/peia0.net

無知は恥だな

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 07:43:08.437 ID:AJkcosiH0.net

>>3
病気によっては伝染病とか人に移るのもあるだろうし
仕方ないのか

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 07:44:11.141 ID:23mWElgb0.net

やばいってどんな？

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 07:45:15.491 ID:FlZ97I8h0.net

sageカッス

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 07:49:22.573 ID:VOBtVsgS0.net

2ヶ月入院したのに復職の時産業医に会ってないよ。
産業医はいるのに。

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 07:53:38.233 ID:66sH4HRed.net

ウチは一週間休む時は診断書居るな
産休の人もどれだけのペースか知らんが経過報告してるみたい

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 08:01:28.695 ID:AJkcosiH0.net

１週間は短いな　会社によるのかな。
何日間入院は法律で決まってるわけじゃないのね

色々と調べてみたけど復職判定で落とされる人の大半はメンタルだな
うちの会社は産業医精神科と内科出身なんだよね

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 08:03:20.877 ID:VOBtVsgS0.net

>>12
産業医との面談は法的には義務じゃないらしい。
大きな会社は必ず面談させるんだろうね。

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 08:04:21.615 ID:okPIUAif0.net

産業医の立ち位置ってよくわからん
上司なのか俺がお客様なのか

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 08:04:49.165 ID:dJEATJDFd.net

長期療養扱いになると、昇進に響くな

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 08:10:35.666 ID:VOBtVsgS0.net

>>14
産業医は会社寄りの医師。
社員がまた休職したり倒れると会社の安全配慮義務が問われる。
従業員50人以上の会社には産業医がいる。
だが復職の時面談は法的には義務ではない。
いい加減な会社は産業医がいるのに面談させなかったりする。
それで再休職したり辞める社員がいる。