派遣って時給全体的に高いけど色々ピンハネされるから少ないようなもんだよな

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 08:01:11.219 ID:Yi0/w7Ph0.net

最初から求人に明記しとけや糞が

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 08:01:40.086 ID:f5mGN+qcd.net

直接雇用してもらえば

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 08:03:50.794 ID:uE+IjjNrd.net

それでも直接雇用よりは高い

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 08:06:50.581 ID:Yi0/w7Ph0.net

>>3
トヨタとかアイシンとか直雇用の期間工募集してるとこは派遣でもいいけどそれ以外は糞だぞ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 08:13:04.099 ID:eIP4cHDTd.net

最初の契約の時の契約書にマージン率は明記されてるはずやで
法律上、被雇用者に明示せなあかん

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 08:27:31.659 ID:Yi0/w7Ph0.net

>>5
うんだからうぜえんだよ
求人誌や求人サイトに明確に書いてほしい
実際に打合せして会ってからこれとか死んでほしい

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/30(土) 08:40:27.220 ID:tVOY8jSPd.net

就職2年目に客先常駐のSEやってた頃、転職しても同じ客の仕事を続けることになったため
一ヶ月だけその客の派遣社員として働くことになったが、そのときの手取り40万円。
前月は17万円で翌月は22万円。客の出費はずっと固定。

結論、派遣会社より中小IT企業のが遥かにピンハネする。