上司「無駄な残業はしないで帰れ。明日に回せるものは無理に今やるな」　俺「はい」

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/23(火) 00:14:35.591 ID:na9ZCwM00.net

別の日

俺「お先に失礼しまーす」

上司「帰って平気なのか？仕事残ってたりしてないだろうな？」

俺「ん？（仕事振ってるのもタスク管理してるのお前じゃねぇだろ・・・）」

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/23(火) 00:15:03.121 ID:fqkguj8O0.net

　　　　　　　　　　意　　　　　　　貴
　　　　　　　　　　味　　　　　　　方　　　　　　　　　　　たい事はそ
　　　　　　　　　 が　　言語中枢が無い？　　　　　い　　　　　　　れ
　　　　　　　　　 わ　　　　　 　 　何　　　　　　　　　言　　　　　　 で
　　　　　　　　　 か　　　　　　　　言　　　　　　　　　　　　　　わ終
　　　　　　　　　 ら　　　　　　　　 い　　　　　　　　　　　　　 り
　　　　　　　　　 な　　　 　 解 し たく　　　　　　　　 　　　　か
　　　　　　　　　 い　　　理 　　　い　無い
　　　　　　　　　　 ゜　　　　もかの　　　　　　　　　　　　　　 ??

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/23(火) 00:18:31.199 ID:y7Tyw1md0.net

上司「ノー残業デー守れ。休息はしっかり取れ。有給をちゃんと消化しろ」

上司「売上ｶﾞｰノルマｶﾞｰ年間目標ｶﾞｰ」

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/06/23(火) 00:29:19.635 ID:gr5VdwSb0.net

だいたい年間目標がそもそも到達難度が高いくだらん目標だもの

その数値の理由と達成可能性を考慮して決めろよ
あと中間評価しろ