今月の残業時間、Ａさんは６０時間、Ｂさんは６５時間、Ｃさんは７０時間です。一日八時間労働、労働日数を二十日とすると

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/13(月) 00:50:31.913 ID:ctWxPgae0.net

もう一人雇ってみんな残業ほぼ無しのほうが幸せだろうがぁ！！！

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/13(月) 00:51:27.537 ID:xdWbuyP+0.net

は？もう一人減らして労働日数25日の方が幸せだろ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/13(月) 00:51:46.055 ID:/jG10W3f0.net

だがちょっとまってほしい

保険や税金のコストを考えると３人に残業させたほうが安上がりなのではないか

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/13(月) 00:52:13.682 ID:2cfQ9ZbI0.net

もう一人雇うと教育費がかかる

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/13(月) 00:52:22.284 ID:FQS/127X0.net

できるようになるか分からない人間を雇うのはリスクがあるし、教えるにもコストがかかるので、結果的にマイナス

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/13(月) 00:53:22.705 ID:2cfQ9ZbI0.net

そして仮に新卒を投入しても逆に忙しくなる

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/13(月) 00:53:32.407 ID:04clmAP00.net

そんな会社は潰れろ

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/13(月) 00:54:09.447 ID:VipmXx3W0.net

１日は24時間で１ヶ月は30日なんだからもう一人減らしても平気だな

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/13(月) 00:54:36.535 ID:ctWxPgae0.net

企業の言い訳は聞いてない
労働者はもっと人を増やせとストを起こす権利がある

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/13(月) 00:54:56.329 ID:/jG10W3f0.net

>>9
あるよ

さあやれ

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/13(月) 00:59:40.532 ID:00NKuQy8a.net

答えは簡単だ
Aさんには残業を減らすために研修を受けさせ、能力をつけさせる。もちろん成果が昇給にもつながる。
Bさんは研修でAさんがいない間、Aさんの分の仕事をしてもらう。その代わり週に一回代休を取れる制度にする。
CさんにはBさんが代休を取った分の仕事を請け負って頂く。残業が2倍になるが残業代沢山もらえるからいいよね。
ちなみにこの時点でAさんの年収＝Cさんの年収

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/13(月) 00:59:58.361 ID:0x9DZgEqd.net

月60時間って聞くと多すぎに感じるけど1日に3時間と考えれば大したことないように感じる不思議

8時には帰れるじゃん

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/13(月) 01:02:35.255 ID:4bUtpHEP0.net

Dを雇っても残業時間は変わらないんですがね

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/13(月) 01:18:04.496 ID:S64iQJtF0.net

こんなことするから辞めていくんだよね
その方がダメージも大きいということに何故気づかない