就活において学歴に次に必要なのは容姿

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/25(土) 02:44:29.807 ID:/Qg+Yt3w0.net

気持ち悪い奴は採用されない悲しい世界

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/25(土) 02:45:47.451 ID:ui8SRSJya.net

大切なのは清潔感だぞ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/25(土) 02:48:40.487 ID:JB/onKEcd.net

そんな今さら言われても
女子に限っては学歴よりも容姿

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/07/25(土) 02:57:19.710 ID:n96VmJ/or.net

就職活動の疑問�B：ホントに顔採用はあるのか？
容姿の良し悪しで採用が決まるという、顔採用は実在するのでしょうか？
そこでこんな実験！実際の企業の採用担当の方３名に、４人の女性を面接してもらいました。
しかし、この４人は仕掛け人。２人は容姿端麗なプロのモデルで、２人は普通の女子大生です。さらに、モデルの２人には、あえて知識や教養がないように見える受け答えをしてもらいます。
そして、面接官に、もし２人だけ採用するならと、選んでもらった結果、なんと全員がモデルの２人を選んだのです！
でも、この結果は、面接官３人が男性だったからかもしれません。そこで今度は別の企業で男性１人、女性２人の面接官で実験を行いました。４人には先ほどと同じ受け答えをしてもらいます。
すると…普通の女子大生に１票入ったものの、残りの５票は全てモデルという結果に。さらに、男性でも、モデル２人と普通の学生２人で同じ実験をしてみると、今度は２社ともに面接官全員がモデルの２人を採用したのです！
専門家によると、日本の企業の場合、能力だけではなく、仲間としてうまくやっていけるかという関係も重視するため、第一印象が採用に影響を及ぼすことも考えられるそうです。
そこで、目がテン流！就活の極意その�B「いつも笑顔を心がける」見た目でも好印象を持ってもらえるよう、日頃から笑顔を心がけましょう。
ttp://www.ntv.co.jp/megaten/library/date/11/02/0219.html