辞めた会社から訴訟されるらしいｗｗｗ

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:06:09.395 ID:NEeeHeCM0.net

給料未払い
合意退社
非がないのにおれがむかつくらしいｗｗｗ

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:06:33.606 ID:TpkXdqpI0.net

？

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:06:51.395 ID:Ybm49ZnB0.net

へーすごいですね

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:07:35.293 ID:KTpqvLy00.net

>>3ﾌﾝﾌﾝｯ

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:08:26.193 ID:6VQ/QXSKa.net

ほーん

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:09:01.757 ID:KCT75pku0.net

非がないならどうでもいいじゃん

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:09:04.203 ID:NEeeHeCM0.net

>>2
意味不明でしょ？
>>3
へーじゃないよ
ブラック企業を淘汰しようよ

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:09:36.628 ID:Tk4+rfJwa.net

うん？

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:09:43.627 ID:TpkXdqpI0.net

会社が悪いんじゃないの？

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:09:52.095 ID:2YksYf4Ba.net

むむっ！

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:10:04.192 ID:xAhM6+jP0.net

どうせ口だけの糞会社だろ
逆に告訴しろ

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:10:59.940 ID:v7ghM/j/0.net

ビビってスレ立ててる時点で
お前の負け

　　おチンチンびろーん
　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　|
　/　/　 　( _●_)　 ミ/
（　　ヽ　　|∪|　　／
　＼　　　 ヽノ　/
　 /　　　　　　/
　|　　　_つ　 /
　|　 /UJ＼　＼
　|　/ 　　　 )　 )
　∪　 　　 （　 ＼
　　　　 　　 ＼＿)

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:11:12.241 ID:MdO+/OA1d.net

やったじゃん
むしろ相手から来てくれるなんて

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:11:12.293 ID:NEeeHeCM0.net

>>6
労基も弁護士もその会社馬鹿なんじゃないのって言ってた
法律守らないくせに俺を訴えるとか何言っちゃってんのみたいな
ちな早出強要、残業しないと白い目で見られる会社
他にもパワハラ、シカト当たり前の会社

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:11:14.829 ID:uRQR5RsgK.net

自分の悪さを認めない>>1

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:12:02.523 ID:g/XfZCBZ0.net

特定した

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:13:28.742 ID:Ybm49ZnB0.net

>>4
ペッペケペケですか？

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:14:13.094 ID:mCiTXVIo0.net

逆に訴えて金貰えたりしないの？

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:17:59.423 ID:2PK+/X260.net

なんでむかつかれたの

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:19:25.562 ID:NEeeHeCM0.net

>>11
何対して訴えるんすか？ｗｗｗって聞いたら返答なしｗｗｗ
弁護士と労基に相談して御社が悪いらしいから給料払ってねって内容証明で請求したったｗｗｗ
>>12
ビビってないよｗｗｗ
批判中傷のメール連打してくるから、弁護士雇ったｗｗｗ
>>13
メールでやり取りしてるから、プリントアウトして、証拠残したｗｗｗ
全部労基と弁護士に送るよｗｗｗ
着手金払っても、勝ちたいし、行政指導入るの確定だからｗｗｗ

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:20:50.095 ID:j3k5iy1y0.net

>>1がむかつく上司の後頭部スパナで殴って更に上司の家に火を点けたってマジ？
そら訴えられるわ

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:23:33.895 ID:NEeeHeCM0.net

>>18
弁護士曰く退職後にもかかわらず批判中傷のメール、謝罪を強要するメールをご丁寧に残してくれたから、損害賠償取れるってｗｗｗ
でも20万とからしいｗｗｗ
>>19
試用期間で辞めたのが気にくわないらしいｗｗｗ
知るかんなもんｗｗｗ
定時1.5時間前に来いって強要、残業しなきゃやる気ないって思われたからむかつくらしいｗｗｗ

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:24:45.195 ID:NEeeHeCM0.net

>>21
そこまで馬鹿じゃねーよｗｗｗ
何か社会的に制裁くわえること出来ないかな？
とりあえず労基の行政指導は入るみたいだけど

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:26:34.877 ID:qjBwMKOw0.net

残業することが良いことって考えが終わってるよな
就業時間内に終わらせて帰ることを目指せよ

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:27:48.706 ID:NEeeHeCM0.net

あー腹立つ
給料払わないって言われて、クソブラックの分際で会社のメンツを保とうとしてるのが腹立つ

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:28:32.741 ID:HcJQx5yw0.net

アフィ

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:30:21.002 ID:3dfS5UPE0.net

>>20
よくやった
ブラック企業は潰したほうが世のためだ

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:30:40.997 ID:NEeeHeCM0.net

>>24
だよな
営業として大した功績は残してないけど、毎日取引先に連絡して、案件引っ張るのに頑張ってたんだぜ
某上司にお前仕事してないだろとか言われたけど、一応案件抱えてたんだぜ

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:31:08.737 ID:1eYP1WkHM.net

会社晒せよ

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:31:27.696 ID:YQEG7j6+K.net

犯罪しなけりゃ生き残れない底辺会社ってなんなんだろうな

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:32:28.394 ID:NEeeHeCM0.net

>>27
レスありがと
この訴訟問題のかたがついたら晒すから
ちなみに風邪引いたらガチギレられたってスレが過去ログにあるから、それも参考にしてほしい

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:32:41.796 ID:X6v7X3H20.net

よく分かんないけど脅迫罪とかになったりしないんけ？

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:34:10.196 ID:zgw2pcYz0.net

>定時1.5時間前
早すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗ

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:35:56.296 ID:NEeeHeCM0.net

>>29
今揉めてんの俺しかいないから、ほとぼり冷めたら晒す
絶対に
ちな転職板では晒した
これで晒して名誉毀損とかめんどいので今は勘弁
>>30
お前試用期間でクソ社員だから給料なんて払わないって言われた時はガチギレそうになったわ
その後も退職後に批判中傷のメールをありがたく頂戴したよ

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:36:16.196 ID:sEvOMprfd.net

こういう会社はホント潰れてほしい

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:39:54.207 ID:NEeeHeCM0.net

>>33
普通やる事ないっしょ？
社員の平均残業時間2〜3時間当たり前
遅い人は深夜帰りｗｗｗ
定時20〜30前に行って遅すぎって言われて、やる気なくしたわ
他の社員は1.5時間前に来てんのに、お前いつも遅いよな？って言われて、やる事あるんすか？って言ったら逆鱗に触れたらしい
それ以前から挨拶もシカト

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:41:31.225 ID:NEeeHeCM0.net

>>35
本当そう
良い労働環境を提供できない会社は潰れるべき
もちろん社員は会社に貢献するのは当たり前だが、決められた定時内で結果を残せばいいと思うの

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:46:59.798 ID:NEeeHeCM0.net

ちなみに全部放置プレイな
未経験でも用語、取引の流れの説明もなく勝手にやってみたいな会社
何やるかもわかんないから、何に対して質問してもいいかわからない社員はやる気ないとみなされて、フルシカト
聞いたら教えてくれるけど、今は忙しいからまた後でなみたいな感じ

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:49:46.399 ID:BJEEu9ok0.net

そんな馬鹿みたいな会社にお前がかまってやるなんて優しいな
みんなのために頑張れ

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:53:15.749 ID:NEeeHeCM0.net

>>39
毎日罵倒と人格否定されるメールが来るよｗｗｗ
弁護士に相談して、訴訟しても20万しか取れないらしいｗｗｗ
給料未払いなら、少額訴訟起こさなきゃいけないんだとｗｗｗ
めんどいｗｗｗ
今は特定必ずされるから、晒さないけど、行政指導が入ったら晒しますｗｗｗ

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 05:59:49.137 ID:UB/wevOV0.net

社会の為になる仕事をしてる点については会社が束になっても>>1には敵わんな

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 06:08:02.899 ID:NEeeHeCM0.net

>>41
いやまあ試用期間だから、求人とかその他経費ではトータルで損してるのは会社だけどな
辞めた後に批判中傷をしてくるのと、お前に給料は払わない(約17万)これは社会的にどうなの？って話
弁護士曰く非常識なのは俺じゃなく、会社でしょと
かなり批判来るけど、どう考えても経理、総務、人事がおかしいのに、俺を訴訟するとか何考えてんの？by労基、弁護士、全労連の意見

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 06:10:37.460 ID:NEeeHeCM0.net

まあ弁護団に相談したけど、訴訟とかどんだけ浅い知識で言ってるのか知らないけど、ネットである程度の知識を調べられるのにこんな事言う会社って非常識ってか馬鹿以外の何者でもないってみんな言ってる
訴訟なら起こしてもらって結構

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 06:18:41.784 ID:ocgPkoqT0.net

この会議行ったことあるけど馴れ合いだった
新参は入れないしちょっと合わないと思われたらすぐキックor陰で悪口
ツイッターでも馴れ合ってるから会議の新参をツイッターで叩いてたりしてどうしようもない

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 06:26:02.841 ID:0YnYlA3O0.net

どうでも良いけど
批判中傷じゃなくて誹謗中傷な
ちょっと気になった

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 06:28:06.544 ID:NEeeHeCM0.net

>>45
ごめん
誹謗はされてない
あなたの非常識さはどうなんですか？
あなたの態度はなんなんですか？だから批判かとおもた

47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 06:28:52.941 ID:NEeeHeCM0.net

>>45
これは批判じゃなくて誹謗になるのか？

48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 06:30:32.177 ID:0YnYlA3O0.net

>>46
まあちょっと気になっただけなんであんまり気にしないてくれ(んじゃ書くなって話だが)
しかし酷い会社だったんだな
次は良い所に行けるといいね

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 06:32:32.028 ID:0YnYlA3O0.net

>>47
誹謗中傷又はただの中傷かと

50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 06:34:10.950 ID:KXFTLLaz0.net

転職板で晒したのっていつごろ？

51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 06:38:03.343 ID:NEeeHeCM0.net

>>48
こちらこそごめん
>>50
1ヶ月前かな
入社直後の早出と残業が求人票と違うから、伏字で晒した(そのスレは一文字伏字ルール)

52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 06:41:36.244 ID:NEeeHeCM0.net

>>48
ありがと
絶賛訴訟準備中で、労基の行政指導が入る予定
今はまた転職活動中
愚痴になるが、こんな短期で辞めたの初めて
こんな早出強要示唆と残業月60時間以上だと思わなかった
個人の裁量で定時帰りできるが、定時で帰るとシカトされるから、実質定時帰りは許されない環境

53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 06:47:20.300 ID:2PI94RW60.net

ちなみにこういうときの弁護士費用ってどれくらいなん？
仕事してないのに払うの結構厳しいだろ？

54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 06:48:08.576 ID:Q0vjoAzU0.net

その会社潰してやれば一体何人が助かるんだろうか
頑張って潰してやってくれ

55 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 06:50:25.069 ID:alL875lQM.net

誹謗中傷メール晒して

56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 06:53:36.221 ID:NEeeHeCM0.net

>>53
NPO法人の労働センターに紹介してもらった弁護団は相談無料
訴訟起こすとか、弁護士契約したら着手金15万前後プラス出来高払い
労働審判な自己でやる代わりに1万かからないらしい
>>54
みんな社畜魂があるらしく、それが当たり前だと思ってる
直属の上司のタイムカード見た時に深夜2〜3時で帰ってるの見た時戦慄したわ
ちなサビ残

57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 06:55:51.784 ID:4xA2mZyJp.net

会社名晒せよ

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 06:58:43.184 ID:ILrCkO190.net

そんな会社が本当にあるのか
だから働くのは嫌なんだ

59 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 07:03:17.284 ID:NEeeHeCM0.net

>>55
コピーペーストすんのめんどいから、抜粋するね
会社に行けない状態まで病んだから、電話→メールで退職の旨を伝えて
向こうの指示で合意退職

あなたは非常識だから1ヶ月分の給与は払いません→労基法違反だし法律的にもそれは認められないから払って下さい(書面で請求)→そうくるなら訴訟も検討しますからね→そうですか。何に対して訴訟するのか教えて下さい、こちらも弁護士雇いますんでｗ→
とにかく謝罪に来るのが筋でしょ？→シカト
あなた会社こんな形で辞めたのどう思ってる？非常識でしょ？メールが5通連続
あなたがそんなんだからこんなに話がこじれてる(辞めるのは合意の上だし、向こうが給与払えばそれで終わりの話なのに)
まあ俺が悪いけど、追撃されて結構病んでる
かいつまんで話すけど、大体こんな感じ

60 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 07:04:28.998 ID:Q0vjoAzU0.net

悪いのは会社だろ間違えんな
金払わないクソ企業は絶対に潰せ

61 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 07:05:17.990 ID:NEeeHeCM0.net

>>57
晒すと確実に特定される
てかこの内容で書き込みしてるの関係者に見られたら俺だってわかるレベルｗｗｗ
>>58
あるよ
本当は社長は凄くいい人だから、揉めたくないんだよね

62 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 07:09:24.831 ID:NEeeHeCM0.net

>>60
うんまあ俺会社に貢献してないからさｗｗｗ

63 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 07:14:27.186 ID:lKjPtu0O0.net

強要された早出の分と遅配されてる遅延損害・日5分〜6分合わせて請求しとけ

64 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 07:17:29.887 ID:q99DY7GEr.net

会社は訴訟するぞって言ったら黙るだろとか思ってたんじゃね

65 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 07:20:23.686 ID:NEeeHeCM0.net

>>63
タイムカードコピーしてない…
>>64
多分脅しだろうね
こっちも労基動いてますよって言ったから
まあ労働弁護団の弁護士曰く、その会社労基法に詳しい人いないの？
あなたを訴えて何になんの？
てか何がしたいのその会社ぐらいの事言ってたしｗｗｗ

66 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 07:26:27.595 ID:lKjPtu0O0.net

>>65
労基通して勤怠管理開示請求で行ける

67 ：転載絶対禁止：2015/08/26(水) 07:29:15.090 ID:NEeeHeCM0.net

>>66
労基に相談したけど、最悪タイムカード無かった事にされたらキツイ言われた
だから勤務表を自作するように言われて作ったけど
後退職後のやりとりは全部メールだからプリントアウトしてあるｗｗｗ
遅いかもしんないけど、転載絶対禁止

68 ：転載絶対禁止：2015/08/26(水) 07:31:05.373 ID:NEeeHeCM0.net

>>66
ちな弁護士にもタイムカードないとキツイ言われた
誰か同僚でもいいから、タイムカードコピー取れる人いませんか？なかったら裁判で不利になります言われた
ちなみに業者にメールとかFAXしてるから、そのデータ消されてなけりゃ働いた証拠はあるけど

69 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 07:42:22.306 ID:lKjPtu0O0.net

>>67
マジで労基いってるん？労務関係の書類は3年間保存する様に労働基準法で定められてる

70 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 07:52:45.260 ID:/sAvvtGc0.net

あの後本当に辞めてたんだね

71 ：転載絶対禁止：2015/08/26(水) 07:53:28.095 ID:NEeeHeCM0.net

>>69
労基行ったよ
マジでクソブラックだと、タイムカードとか処分するらしい
それを法的に調査するにはお金が掛かると言われた
残業代含めたらプラス3万はいくんだが、タイムカード手元にないし、日によって残業した時間がバラバラだから残業代も請求できない…
まあ他にもタブーな事してる会社だから、そうゆうのもするんじゃないかと…
じゃなきゃ給与払わないってのをわざわざ証拠残る方法で送ってこないでしょ

72 ：絶対＼(^o^)／：2015/08/26(水) 07:56:55.031 ID:NEeeHeCM0.net

>>70
ちょっと前にスレ建てした時にいた人？
クッソアフィに載せられたわ

73 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 07:58:26.362 ID:LrPDU/Ku0.net

そんなアホなことしてないで次探せば？

74 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 08:01:56.032 ID:lKjPtu0O0.net

>>71
じゃあ、それを逆手にとって見込み早出残業代で請求したらいい。勤怠管理は3年間の保存義務怠った場合のペナルティ(30万以下の罰金)あるからブラック程払ってくれるよ

75 ：絶対＼(^o^)／：2015/08/26(水) 08:02:02.127 ID:NEeeHeCM0.net

>>73
いや俺は給与さえ払ってもらえば揉める気もさらさらないよ
もちろん転職サイト登録して毎日新着追ってる
向こうが訴訟するとか言ってるからこっちも対策練ってる
弁護士に相談したら、向こうが弁護士付けて労働審判したら、個人で戦うのは難しくなるかもしんないって言われたから、各所に相談してる感じ

76 ：絶対＼(^o^)／：2015/08/26(水) 08:04:12.532 ID:NEeeHeCM0.net

>>74
なるほど
いい事聞いた
サンクス
でも労基と弁護士に言われたのが、最初から働いてない事にされたらキツイって…
立証するのにも時間かかると
まあメールとFAXやらで証拠は探せばあるから、いずれは証拠でてくるだろうけど

77 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 08:13:11.842 ID:lKjPtu0O0.net

>>76
退職後のメール云々で損害賠償(20万？)とれるって判断、労基の行政指導入るんなら働いて無い事にはならないでしょ

78 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 08:35:10.637 ID:L6dBvzQ9x.net

裁判勝てそうなのか？

79 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 08:40:59.597 ID:jpQxKX2oa.net

負ける要素がないだろ

80 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/08/26(水) 08:54:53.979 ID:+ZDgZq/td.net

全部読んでないけど晒すのはやめた方がよくね？
そこまでする相手なら晒しレスみて名誉毀損とか言い出しそう
気持ちは分かるんだが