入社当時 女上司『分からないコトがあったらなんでも聞いてね？』

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 22:56:24.165 ID:mZfPJttb0.net

2ヶ月後 俺『あのースミマセン。ここどうやるんでしたっけ？』

女上司『何回教えたら分かるの？ それぐらい自分で調べてよ』


理不尽過ぎワロタ

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 22:56:44.119 ID:oQ3IsFcP0.net

何回教わったの？

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 22:56:50.640 ID:a+HHEXWJ0.net

何回教えたらわかるんですかね

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 22:57:10.122 ID:ZND6duTA0.net

2ヶ月はちょっと…
内容にもや頻度にもよるが

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 22:57:42.235 ID:sG4PmW2b0.net

何回か教えてるやん

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 22:57:54.076 ID:Mq/UKmmJ0.net

>>1
いい加減覚えろよ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 22:57:57.550 ID:es+EtsJ70.net

>>1「黙って言うこと聞けばいいんだよ！」ﾊﾟﾝﾊﾟﾝ

上司「アヒぃんアヒぃん」

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 22:58:01.787 ID:mZfPJttb0.net

>>2
4回くらいかな

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 22:58:42.336 ID:lBHdmnUq0.net

無能

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 22:59:10.312 ID:sG4PmW2b0.net

>>8
学習障害かな？

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 22:59:16.958 ID:kxQw5wZkK.net

最初から聞けよ 聞きまくれ

他の人に弱い部分聞いて

言われた後に

弱い部分突くんだよ

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:00:27.589 ID:Pb1n3H/S0.net

>>8
俺レベルのクソ野郎だな

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:00:30.811 ID:iYSch10Hd.net

似たような感じだわ
シルバーウィークフォーエバー

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:00:28.368 ID:z8DpKwHa0.net

うるせえええっつって強く握った右拳を全力で右頬にぶち込め

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:00:46.980 ID:BA0ddRt7d.net

一方俺と上司

上司「お前さ、全然俺に質問しないよね」
俺「ええ」
上司「それなのに割と出来ちゃうよね」
俺「ええ」
上司「なんで？」
俺「え？」
上司「もっと頼れよ俺を！！」
俺「はぁ」
上司「俺はそんなに頼りないのかよおおおおお！！」

なんか泣き出して困った
そういや泣き上戸だったなこいつ

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:01:04.023 ID:Ab/0iGur0.net

>>11
>>1「ここが弱いんだろ？　知ってるよ^^」ｽﾞﾝｯ
女上司「ｱｯﾌｩｩｩｩｩﾝ」ﾋﾞｸﾋﾞｸ

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:01:46.947 ID:sG4PmW2b0.net

>>15
上司の顔を立てるのも仕事だぞ

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:02:01.789 ID:jNJUgOhDd.net

女上司だけは嫌だわ怖くても男上司の方が良い

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:02:15.105 ID:QV0H2/eRp.net

>>14
せめて左頬に打ってやれよ

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:02:47.726 ID:/s7iHvJB0.net

上司「一回しか教えないからな」



死ね

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:03:38.724 ID:mZfPJttb0.net

>>15
可愛い上司だなおい

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:03:50.799 ID:cO/QERfi0.net

お前無能だな

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:04:04.106 ID:qmBGqSuLa.net

>>20
え？覚えられないの？

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:04:55.364 ID:sG4PmW2b0.net

>>20
まじで一回なわけないだろ
そのつもりで聞いとけよってことだよ

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:08:14.311 ID:5j0DEBaN0.net

メモ取れや

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:08:42.759 ID:Ab/0iGur0.net

俺「なんでこんなことしたの？」
新人「え……えっと……」ｵﾄﾞｵﾄﾞ
俺「ちゃんとした手順とか教わった？」
新人「いいえ……」ｱｳｱｳ
俺「じゃあ君なりの考えがあってのこと？」
新人「いや……とくに……なんかわかんないけどこうかなって……」ｱｳｱｳ
俺「そんなふんわりた考えで仕事しちゃだめじゃん」
新人「あっハイすいません……」ｵﾄﾞｵﾄﾞ
俺「仕事ってのは目的があってさ、そのために手順があるのね
　　絶対に手順を守れとはいわないけど、ちゃんと目的を意識して欲しいのよ」
新人「ﾊｲ……ﾊｲ……」ﾎﾞｹｰ
俺「わからないことは聞きにくる、確信がないことは確認する　それが新人なりの責任だからね？」
新人「ﾊｲ……ありがとうございました……」ｼｭﾝ


毎日この繰り返しで泣けてくる
なんか俺の対応おかしいかね

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:08:46.306 ID:kZ8UkTDH0.net

一方先輩俺
悩んでるところを発見すると勝手に教えに行く模様

自主性？ そんなもんより目の前の仕事だ

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:10:39.723 ID:5zkYg1MK0.net

お前らの上司は優しいな

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:13:33.248 ID:RIetvgzp0.net

>>26
おかしい
攻撃心と卑屈に拍車がかかる
それじゃ穴は見えず解決に遠のく

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:14:04.809 ID:Ab/0iGur0.net

>>29
ちょっと模範例たのむは

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:14:37.483 ID:7IslQ0z5M.net

>>26
ミスしたあと、責めるんではなく「どうすれば良かったか、何故そう言えるのかをひとつひとつ確認しようか」って言い方で伝えてみたら？

萎縮してるときってなに聞いても頭に入らなくなっちゃうから、萎縮させないよう、「責めてる訳じゃなくて、どう考えれば良いかの方法論を知ってほしいだけなんだ」ってスタンスで教えた方が相手もすんなり聞いてくれるかもしれない。

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:14:45.701 ID:RljMftaX0.net

何回やったの？

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:15:24.401 ID:Jbw0HSoj0.net

覚える気のない何回でも聞いてくる無能って確かにいるよな

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:15:42.919 ID:es+EtsJ70.net

>>26
なんでちゃんとした手順教えてあげないの？

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:15:52.494 ID:g0KnWgko0.net

調べろってことはパソコン関係か？？

それなら納得だな
パソコン使わない仕事なら調べらんないが

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:16:19.075 ID:sG4PmW2b0.net

>>33
うちの女後輩がまさにそれだわ

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:17:07.550 ID:5j0DEBaN0.net

>>26
これって行動の根拠をその場で教えるか家で調べてきてねって宿題出さないとおなじこと繰り返すだろうな

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:18:56.535 ID:RIetvgzp0.net

まずその場合は上司の問題じゃないが
手法教育の際に過剰なストレスをかけてはならない
いやな記憶は逆に詳細を思い出せなくなるからね
叱るのは違反行為を忌避させるときな

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:21:32.078 ID:RIetvgzp0.net

主目的はトラブル当事者への情報収集
システムの落とし穴を見つけにゃならんのに
個人が悪いです、って結論にしかならないなら
そいつクビにする以外の方法が見つからなくなる

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:22:22.217 ID:e2SbS8zL0.net

女上司「何で判らないかなぁ・・・」
ぼく「こ、こうですか！」ｽﾞﾝｽﾞﾝ

女上司「そう！ア、ｱﾌｨｨｨ！！」ﾋﾞｸﾝﾋﾞｸﾝ
ぼく「＾＾」

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:28:25.510 ID:Ab/0iGur0.net

>>34
基本的な手順は教えてるよ
ただそれ以前（常識レベルのこと）とそれ以後（応用）については、
「わかりません」と向こうから申告してくれんとどうにもならん

端的に言うと、用意するべき備品が見つからなかったら、そのまま先に進める
用意するべきものをしなかったことの対処は特に講じない

「わからないこと・困ったことは聞く」という指示と、「備品を用意する」と指示ことを自分で結び付けられないから、
「用意するべきものが揃わなかったらその場で必ず報告すること」という指示を新たに下さなければない

ってことを、作業ごとにいちいち繰り返してる感じ
だから目下のところ、「どんな些細なことでも、なにか引っかかりがあったら言いに来ること」という指示を強調している

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:30:05.672 ID:PNnUy0f+M.net

眼鏡かけた黒髪美人だったらご褒美ですやん

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:30:53.029 ID:Ab/0iGur0.net

>>38
そこは気をつけてみる

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:32:31.678 ID:7IslQ0z5M.net

>>41
必要なものとそうでないものの区別がついてないんじゃないかな

1日くらい潰してでも、工程表と必要なもの（何故必要か）のリストを本人に作らせてみると良いんじゃない？

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:34:32.935 ID:RIetvgzp0.net

>>41
というのを怒りながら後付けでやってるなら
迷惑かけたくない怖い、って暴走を強める羽目に
「この人すげー助かる、この仕事に絶対必要だわ」
と思わせる事前危険回避イベントで
忠誠と依存心を強める方がラク

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:37:01.634 ID:Ab/0iGur0.net

>>44
やっぱそうなのかねえ
30分くらいの作業のフローを自分で書かせたら冗談抜きで半日仕事になったから、あんま積極的になれないでいる
ここにもっと取り組むべきなのか

47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:42:06.970 ID:7IslQ0z5M.net

>>46
30分の作業を言語化するってすごく労力がいる作業だからな


もし>>46なりの解答例みたいなのがぱぱっと作れる（もしくは出来てる）なら、『ゴール（達成条件と目的、その後の仕事へどう繋がるのか）』と『スタート（現状どういう状態なのか）』だけ書いてその道筋を埋めさせる、とかならそんなに時間はかからないと思う。

48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:45:53.070 ID:2cKQY4HB0.net

糞定期な内容にマジレスだけど
答えを教えても導き方を教えないと意味がない
特に>>1みたいなガキには

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:51:14.310 ID:5zkYg1MK0.net

マジで上司ってここまで教えてくれるもんなの？

50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:52:49.641 ID:7IslQ0z5M.net

>>49
教えなきゃ仕事が廻らない奴がいたら教えないと効率悪いじゃん

自分のために教えてるだけだよ

51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:59:04.530 ID:97s8v85x0.net

うわあ
こいつもう無能の烙印押されてるわ

52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/09/20(日) 23:59:40.793 ID:hUzU6AMi0.net

新人に「常識で」って言うやつはダメな上司だと思う
初めて社会に出たやつに社会人の常識があるわけないじゃん