大企業と中小ってどれくらい金違うの？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 12:06:16.031 ID:29uaLQaBd.net

教えてエロい人

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 12:06:26.088 ID:L+8bxWi00.net

何の金？

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 12:06:53.373 ID:29uaLQaBd.net

>>2
収入

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 12:07:21.277 ID:4MDWF/kup.net

>>2
キャンタマに決まってるだろう

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 12:07:41.811 ID:3YIu7Lhl0.net

大企業ってのは収入がポイントじゃないんだよ
働かなくても給料もらえるってのが大きなポイントなんだよ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 12:08:04.296 ID:vrXHlS48p.net

あまり知られてないかも知れないが大企業の方が休みも取れる。

有給休暇の他に病気休暇とか夏休みとかリフレッシュ休暇が取れるからな

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 12:08:24.939 ID:oChyg5pTd.net

中小のが労働環境ゆるいと思うわ

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 12:08:57.291 ID:LAqIbmKi0.net

おまえにとって仕事って
生理的欲求をみたすための手段でしかないのか・・

原始人といっしょやんけ

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 12:09:10.331 ID:4MDWF/kup.net

大企業のキャンタマは美味しいけど飽きる。中小企業のキャンタマは素朴な味だけど何個でも癖になって食べられる味かな

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 12:09:11.816 ID:vCCBfNGw0.net

この時間帯に何言っても説得力ないよな

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 12:09:18.322 ID:afUZmbot0.net

定年までで1億は差が出る

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 12:11:02.215 ID:WEhonu1V0.net

俺が貼るとセンスないって言われるんだもんな

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 12:11:10.415 ID:4MDWF/kup.net

>>10
本当だよ。どっちも食べてたし

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 12:16:11.905 ID:jDaD9DTir.net

俺正社員10人の中小で働いてるけど休み普通にあるし定時で帰れるし手取り49で中々だし仕事楽だし言うことないわ

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 12:17:37.465 ID:GO5DEPcVd.net

こうしてみるとVIPPERはひねくれてるよな

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 12:17:53.246 ID:2Wv4GP4gd.net

>>13
おい、大丈夫か
少し休め

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 12:18:23.957 ID:l+9NF/jK0.net

大企業だったらだいたい１０００万には届く
中小企業なら５００万くらい

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 12:19:50.069 ID:oNzBk63G0.net

マジで会社によるとしか言えないだろ
規模だけで語るとか無能すぎ

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 12:19:57.553 ID:jDaD9DTir.net

>>17
日本の正社員で年収1000万越えるのって7%居ないんだけど…

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 12:28:26.163 ID:641OviJS0.net

規模の問題じゃないと思う

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 12:34:26.666 ID:8vB+dTJ3d.net

クレカの審査

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 12:43:04.841 ID:vrXHlS48p.net

あとは往往にして大企業の方が内部統制がちゃんとしてる

労使契約「労働時間は9時〜18時やで」
社員「20時まで商談で残業したやで」
社員「20時まで提案書と見積作ったやで」
大企業の場合
上司「ご苦労さん、残業代2時間分な」

中小企業の場合
社員「20時まで商談で残業したやで」
上司Aの見解「20時までの残業上げといてね」
上司Bの見解「外に居たならそれは残業とみなされない。」
上司Cの見解「移動とか考慮しても、正味稼働してたのは19時まででしょ？19時までの残業代上げといてね」

社員「提案書と見積の作成で20時まで残業したやで」

上司Aの見解「そんなもんビジネスアワー中に上げろ！残業申請は認めん！」
上司Bの見解「定時後のデスクワークだから認める」

総務「どっちも残業代支払いになるんだけどなぁ…」
上司&社員「ならあらかじめ周知しろよ！」
総務「あっ、そうそう。8時からの商談にも早出手当つくから」

ってことがあるから

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/19(月) 13:08:28.799 ID:mM1ht7Dcp.net

>>22
中小だけど前者だわ