実際の話「明日からもうバイト行きません、辞めます」っていうのはダメなの？

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:18:02.863 ID:qje4NNf6pNIKU.net

給料払わないと訴えていいんだよな？

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:18:31.231 ID:/jcI/tTjdNIKU.net

訴えていいに決まってんだろ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:19:03.301 ID:8LHPfIVF0NIKU.net

問題ないで
やめると意思表示したらやめてもええんよ

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:19:05.824 ID:FGXS9lOsdNIKU.net

一ヶ月前云々

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:19:40.467 ID:msRx+ChEpNIKU.net

雇用形態による
バイトなら即日でもOKよ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:20:04.160 ID:+r3TFW4/0NIKU.net

一ヶ月前に〜って言ってからの一ヶ月間嫌過ぎるわ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:20:16.115 ID:WCAQzXGgMNIKU.net

訴えられたら負ける可能性はあるがたかが一バイトに訴える時間と金なんか使わないから大丈夫

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:20:49.879 ID:Tz6lFbWw0NIKU.net

即日は難しいな
バイトであれ2週間〜1ヵ月前からの報告は必要

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:21:03.981 ID:AZX6zOmWKNIKU.net

明日から来なくていい はセーフ？

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:21:37.255 ID:/71tcFxB0NIKU.net

俺も昔即日にやめようと思ったけど　1ヶ月働かされたな
週２に減らしてもらったけど　気まずい気まずい

今考えるとアホかと思うな

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:21:49.424 ID:/jcI/tTjdNIKU.net

>>7
>>1が訴えられても負けることは無いぞ
労基法外れたことしてるのは会社側
お前働いたこと無いだろ

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:22:35.724 ID:kswtNQa50NIKU.net

バックれても訴えられることはないだろ
給料もらってからバックレればいい

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:22:41.504 ID:8tsKGurWpNIKU.net

自分がサインした雇用契約書による
そういう形式的なものをバイトだからってすっ飛ばしてる所は論外だからいいよ

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:22:59.393 ID:WCAQzXGgMNIKU.net

>>11
一ヶ月前云々の話な

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:23:04.156 ID:OP5uaVqvHNIKU.net

20日前に言うのが決まりだが
言ってからどうしても体調がすぐれないのはしょうがない

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:23:05.814 ID:P3mCIENN+NIKU.net

俺は4ヵ月前くらいに宣言して忘れた頃に突然やめたよ

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:24:36.939 ID:YGnDhh/JdNIKU.net

2週間経てば向こうが何言ってこようがやめられる
それより早く辞めたいなら向こう次第だな

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:24:47.057 ID:eUx1JMLPdNIKU.net

>>14
労基法読んでから出直せよ
一ヶ月前云々で契約交わしてたとしても労基法が優先されるんで無効だからね

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:25:16.397 ID:gEVHRUrPxNIKU.net

>>14
労基法100回読んでから出直してこい

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:25:16.706 ID:qje4NNf6pNIKU.net

>>13
契約の解除に関しては記載されてるけど
特に辞める前の何日前までにーみたいな記載はない。


ってか最悪「それは1ヶ月（2週間）前に言わないと困るよって言われたら、今日報告して明日から1ヶ月シフト入れませんって言えばいいんだよな」

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:25:19.412 ID:EFPWGFQ70NIKU.net

>>16
俺は6ヶ月
営業時間短くなっててワロタ

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:26:14.336 ID:WCAQzXGgMNIKU.net

>>18
労基法に、一ヶ月前だか二週間前に辞めることを告げなきゃならんって書いてあるんだよ

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:27:50.160 ID:Tz6lFbWw0NIKU.net

>>20
全然よくねえよ
ネットのバックラーを過信するなよ？

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:28:21.329 ID:R60Sve5u0NIKU.net

契約書に一月前には言えって書いてあったんだけどバックレた
給料ちゃんと入るか心配

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:29:09.866 ID:dMGr3zBKdNIKU.net

S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。

Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。

Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。

ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:29:30.688 ID:PtvfZgKOaNIKU.net

ID:Tz6lFbWw0NIKU

くっさww

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:30:01.716 ID:/71tcFxB0NIKU.net

そういえばヤマザキパン工場のバイト　2日でやめたけど
ちゃんと給料入ってたな
まぁやめる際に電話で伝えたけど

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:30:32.455 ID:HHkKA8pEaNIKU.net

>>22
ないないｗ
解雇予告期間と勘違いしてない？

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:30:54.203 ID:dMGr3zBKdNIKU.net

大手はバックレたとしても給料振り込んでくれるよ
労働時間がしっかり記録されてるからね

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:30:54.383 ID:P03HvQs4dNIKU.net

バイト始めるときの契約書による

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:32:05.759 ID:HHkKA8pEaNIKU.net

法律上「辞める1カ月前に言え」なんて定めていない
そう言ってる就業規則が多いってだけ
就業規則を見たこともないってんなら、そもそも守る必要ない

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:32:54.647 ID:vvQLxQNQ0NIKU.net

バイトなんていきなり来なくなる奴ちょいちょいいるからな
求人広告やらの都合で出来れば1ヶ月くらい前に言ってもらいたいけど辞めるって言うだけマシ

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:33:31.783 ID:AfUtvLlmdNIKU.net

>>22
それ会社側が解雇通知する場合な
辞職の場合はそんなの無いから

34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:33:42.093 ID:YsmgEmvddNIKU.net

俺は正社員でもバックレた
問題なかった

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:34:23.597 ID:gReB2FfEdNIKU.net

>>31
1ヶ月じゃなくても2週間だな
だから明日から辞めますなんてのは無理

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:34:46.361 ID:QAlrOVdGpNIKU.net

一週間まえに11月で止めますっていったら社員優しくなってワロタ

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:39:58.060 ID:WCAQzXGgMNIKU.net

民法第627条
1. 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

え？と思って調べたがこれか
労基法じゃなかったな、すまん

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:44:22.404 ID:4V9rj5UU0NIKU.net

即日バックレに給料惜しむ小物は中小のワンマン企業とか親族企業とかだろ
大手はそんなみみっちい小物臭い事しない
普通に勤務時間分の給料はキッチリ払う
と言うか居なくなった相手の為にリスクを負うという無駄を嫌うのが大手

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:46:44.118 ID:AZX6zOmWKNIKU.net

ねぇねぇ「明日から来なくていい」はセーフなの？アウトなの？

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:47:35.530 ID:vvQLxQNQ0NIKU.net

>>39
アウトです

41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:50:33.593 ID:4V9rj5UU0NIKU.net

>>39
法的にはアウトだけどそれ言われるってよっぽどだよなお互いに

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:55:36.845 ID:AZX6zOmWKNIKU.net

そうかありがとう

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:57:57.850 ID:W2wKs1sOdNIKU.net

給料払わないのと勝手にやめんのって別々に扱われるんちゃうの？
よく知らんけど

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/10/29(木) 12:58:00.238 ID:4V9rj5UU0NIKU.net

直接雇用のバイトだと雇用側から即日切り捨ては出来ないけど
派遣だと派遣元に一報入れるだけで出禁にできるからそれが派遣業が流行る一因なのかもな
人件費が直接雇用より掛かるのに派遣使う理由も頷ける