新人の有給を何としてでも阻止したいんだが

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:37:34.587 ID:svAc6cAg0.net

俺は新人の教育係なんだが新人が２４日に有給とるとか言いやがった
俺は新人の頃有給とったことないのに
ありえないだろマジで
糞課長有給認めてんじゃねえよ
何としてでも２４日に会社に来させたいんだがなんかいい方法ないか？

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:37:56.178 ID:GqkzjZM10.net

転載禁止は？

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:38:02.255 ID:xPZHw2xc0.net

お前がカス

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:38:22.147 ID:/CZl23YD0.net

老害は死ね

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:38:42.422 ID:svAc6cAg0.net

>>3
なんで？
普通は先輩が有給とったことないなら後輩もとっちゃだめだろ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:38:59.798 ID:GqkzjZM10.net

転載禁止は？

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:39:04.214 ID:weSxcGUdM.net

10万差し出して土下座しろや

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:39:09.282 ID:svAc6cAg0.net

>>4
俺もお前らが嫌いなゆとり世代なんだけど？

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:39:16.703 ID:l2OHakAO0.net

お前がアフィカス

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:39:26.230 ID:TrdCSoV0a.net

課長が認めたらお前にとめる術はない
なんかやったら課長に報告されてお前が怒られるだけ

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:39:46.172 ID:svAc6cAg0.net

>>7
なんで俺が頭下げないといけないの？
むしろ新人が俺に土下座すべき

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:39:56.781 ID:oL1IEClT0.net

ないな
逆に邪魔したらパワハラで訴えられるぞ
なにせバイト始めて4日目にサボって怒られたからって自殺して親がパワハラだと裁判する時代だからな

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:40:06.512 ID:aXUY9GEN0.net

上司がOKしてるんだからお前に拒否権はない
お前も休めばいいだろ

なに休めない？仕事できない自分を恨みな

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:40:13.854 ID:fZw+silj0.net

あからさま過ぎてつまらん

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:40:13.603 ID:GqkzjZM10.net

転載禁止は？

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:40:19.564 ID:+NUM0diW0.net

✕有給とったことない
○ビビって言えなかった

17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:40:41.150 ID:svAc6cAg0.net

>>10
課長にも有給却下してくれって言ったんだけどな
法律で認められた権利だから無理って言われた
なんでもかんでも法律で決めてたら回らんぞマジで

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:40:56.016 ID:lWDVJIIca.net

お前が課長になれてなかったからもう手遅れだな
ざまあ

19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:40:57.055 ID:eAOpF0cPr.net

平社員の癖に上司である課長の判断に楯突く>>1がいると聞いて

20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:41:09.395 ID:Fpt+42osa.net

ブラック企業て大変なんだな

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:41:34.900 ID:svAc6cAg0.net

>>13
俺は自主的に新人の頃は有給とってなかったぞ
後輩もそれを考えて行動すべき
空気読めと思う

22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:42:02.073 ID:EKFKVR430.net

課長からの評価だだ下がりやろなぁ

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:42:02.268 ID:weSxcGUdM.net

何としてでも止めたいならボコボコにして社会の厳しさを教えてやれ

24 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:42:27.343 ID:MrU+Br6Wa.net

老害じゃん

25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:42:33.654 ID:svAc6cAg0.net

とりあえず有給とるなってきつく言っておいたんだけどな
多分あいつは火曜日来ないだろうな
マジでむかつくんだけど
何とかして出社させたい

26 ： 【大吉】 ：2015/11/22(日) 00:42:48.556 ID:GniSCI6X0.net

>>21
おまえのせいでみんな有給とりにくい
空気読めよカス

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:42:49.070 ID:xPZHw2xc0.net

空気読め＝意味不明な強要

犯罪者は法律守れ

28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:42:51.500 ID:nNnkM0Z10.net

>>20
会社はブラックじゃなくて>>1がブラック人材

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:42:52.050 ID:fUTjJE5ra.net

すごくアフィ臭い

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:42:54.567 ID:svAc6cAg0.net

>>24
俺は３年目だ

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:43:03.034 ID:/CZl23YD0.net

直接言えばいいのに
俺は有給取ったことないからお前も取るなって

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:43:18.492 ID:DwGhWZTC0.net

わけわかんね
普通は有給取るよう勧めるだろ

33 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:43:24.219 ID:svAc6cAg0.net

>>26
有給は権利だと思うけど新人にはその権利はない

34 ： 【だん吉】 ：2015/11/22(日) 00:43:48.268 ID:GniSCI6X0.net

>>33
ちょっと何を言ってるのかわからないです

35 ：レイもんど ◆IN.O33p.wg ：2015/11/22(日) 00:43:55.852 ID:XGOdxmP9K.net

１１月２４日？
それとも１２月２４日？

36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:44:06.197 ID:eAOpF0cPr.net

>>30
たかだか三年目のペーペーの分散で上司である課長に楯突いてんの？

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:44:06.256 ID:svAc6cAg0.net

>>31
そういう風に言ったよ俺は
でも課長がＯＫって言ったからいいじゃないですかとか言われた
課長は糞

38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:44:21.517 ID:hVC2lGXzM.net

アフィに見せかけたアフィ

39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:44:29.740 ID:MrU+Br6Wa.net

これで新人が火曜出てきたらパワハラで課長からの評価だだ下がりだし
新人から課長へ告げ口されてたらやっぱり評価下がるよね

40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:44:37.745 ID:3Ir4phauK.net

法的に有給休暇の使用は披雇用者が決定でき
雇用者はそれを妨げる事はできない となっている
つまりはそういうことだ

41 ： 【大吉】 ：2015/11/22(日) 00:44:46.950 ID:GniSCI6X0.net

>>37
いやクソはお前だ
お前はなんで有休取らないんだ？
とった方が得だということがわからない？

42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:45:05.654 ID:svAc6cAg0.net

新人はこれを守れ
・先輩より先に来て後に帰れ
・有給をとるな
・休憩時間も仕事しろ

43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:45:18.406 ID:yuLfBJaT0.net

これはさすがにアフィですわ

44 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:45:24.782 ID:fG1hSlME0.net

このスレはアフィに載るｗｗｗみんなドンドン書き込んでくれよなｗｗｗ

45 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:45:37.173 ID:9u3ocPSg0.net

どう見てもブラック企業煽りのアフィ
これでモノホンの社畜が憎まれ役を買ってくれるのを虎視眈々と待ってるんでそ

46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:45:40.885 ID:T7me36F0a.net

関白宣言かよｗｗ

47 ： 【大吉】 ：2015/11/22(日) 00:45:46.050 ID:GniSCI6X0.net

あぁあれか優秀な新人は有休を取っても十分に仕事を終わらせられるがお前は有休を取ってると仕事が終わらないんだな
それでごちゃごちゃ言ってるんだな
惨めな奴だなぁ

48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:45:55.247 ID:svAc6cAg0.net

>>41
いやいや仕事のできない新人が権利主張すること自体ありえないと俺は言ってる
日本の会社が低迷しているのは新人が権利を主張するから

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:45:55.596 ID:fUTjJE5ra.net

アフィの新人教育ってどんな仕事なの？

50 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:46:05.230 ID:fpw0pZrT0.net

つまんね

51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:46:21.279 ID:np7HA1rC0.net

お前の評価は駄々下がり
後一年もすれば新人に抜かれるな

52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:46:27.252 ID:OHjfu1e2a.net

阻止してなんか得すんのか？
あ、広告費か

53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:46:39.397 ID:nt0QQAWvd.net

　　　　 ＿＿_
　　　／|　　　　|
　　　||. |彡⌒ミ|
　　　||. (´･ω･ |　うわっ、アフィスレに来てしまった。
　　　||oと.　　Ｕ|
　　　||　|（__） Ｊ|
　　　||／￣￣


　　　　 ＿＿_
　　　　|　　 　 |
　　　　|　　 　 |
　　　　|　　　ｏ|
　　　　|　　 　 |
　　　　|　　 　 |
　　　　彡￣￣ ﾊﾟﾀﾝ

54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:46:47.278 ID:xPZHw2xc0.net

有給取らせないとか何様だよ

日本から出て行け

55 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:46:53.812 ID:svAc6cAg0.net

どうにかして出社させたい
マジでいい方法ないの？
もしそいつが火曜日休んだらマジで俺発狂するぞ

56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:47:22.692 ID:T7me36F0a.net

今日中間管理職のおっさんがパートのババァに｢有給は会社が許可しないと取れない、そして許可はしない｣って言ってたけどどうなん？

57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:47:26.116 ID:xPZHw2xc0.net

>>55
発狂して死ね

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:47:31.375 ID:eAOpF0cPr.net

>>42
自分で会社立ちあげてその条件で求人出したら？
平の癖に会社の方針に口出しするんなら会社にいる意味なくね？

59 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:47:34.591 ID:co46SbmAM.net

釣りの場合も含めてこんな思考回路ってマジでありえるの？

60 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:47:58.966 ID:IOUka09O0.net

日本の労働者はなぜかこんな風に経営よりの馬鹿が多いからな
そりゃブラック減らないわ

61 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:48:01.931 ID:/CZl23YD0.net

>>1は会社で浮いてそう

62 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:48:11.897 ID:J28cQmRf0.net

ニートだから何話してるか分からん(´･ω･`)

63 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:48:16.846 ID:svAc6cAg0.net

ホントにシャレにならんから方法考えてくれお前ら

64 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:48:49.094 ID:IOUka09O0.net

>>56
マジレスすると違法
まあちゃんとパートに有給取らせる会社がどれだけあるか怪しいが

65 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:49:09.059 ID:/CZl23YD0.net

当日朝にそいつの家まで行って連れ出せば

66 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:49:08.030 ID:qqRHe2bH0.net

お前が会社やめれば解決だろバカが

67 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:49:24.266 ID:WSR4L9PA0.net

お前が死ねば有給なんて取ってる場合じゃなくなるから死ね

68 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:49:38.963 ID:8HOYOH2RM.net

>>1
サイコパス

69 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:49:39.345 ID:YM2IIMQf0.net

釣りじゃなければただの基地外

70 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:49:57.779 ID:eAOpF0cPr.net

>>63
マジレスすると>>1が独立して会社を立ち上げろ

71 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:50:10.395 ID:xPZHw2xc0.net

>>1みたいなカスを日本から絶滅させることが後の世のため

締め上げろ

72 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:50:15.957 ID:svAc6cAg0.net

>>56
パートの分際で有給申請するカスはクビで罰金とっていいわ

73 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:51:08.867 ID:6gCmMb8aa.net

はいパワハラ〜

74 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:51:33.478 ID:t0iRxmTS0.net

アフィと自演と養分による楽しいアフィスレ
参加費無料

75 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:51:40.142 ID:Rhe+KP0x0.net

上司を説得出来ないだけの無能じゃん

76 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:51:40.473 ID:svAc6cAg0.net

パワハラになるわけねえだろ

77 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:51:46.818 ID:YM2IIMQf0.net

何にでも噛みつくアフィカスの典型
氏ね

78 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:51:50.754 ID:yuLfBJaT0.net

>>60
いやいや、アフィだからこのスレ
マジでさすがに>>1みたいな奴はそうそういないから

79 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:52:04.896 ID:ApDX1QK1a.net

入社半年の俺悠々と有給をとり四連休を満喫

80 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:52:23.482 ID:J8CaFZG40.net

>>1
新人いないと君の仕事回んないの？

81 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:52:33.254 ID:E1yGIqMc0.net

>>5
有給は権利だからな
憲法できまってんだよ
先輩とか、関係ないからとらせてやれよ　部下をおもいやれないやつは出世しないぞ。

82 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:52:39.162 ID:svAc6cAg0.net

アフィなわけねえだろ
これは社会問題なんだから

83 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:53:04.005 ID:m6GXT87Nd.net

平社員同士で足引っ張ってどうすんの？

84 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:53:21.424 ID:T7me36F0a.net

>>64
だよね、俺も年末休みたいから気になってたんだわ

85 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:53:40.756 ID:ox5FvwK/0.net

>>1は男を装った女だな

86 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:54:08.464 ID:k82ruoksa.net

お金ホス〜い
http://t.co/2poYk6uC1c

87 ： 【大吉】 ：2015/11/22(日) 00:54:14.728 ID:GniSCI6X0.net

今年も有休使いきりました！(3年連続3回目)

88 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:54:21.196 ID:eAOpF0cPr.net

>>83
新人は足を引っ張ってないからこの場合は>>1が新人の足にぶら下がっているんやで？

89 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:54:42.620 ID:svAc6cAg0.net

日本が何とか成り立ってるのは俺が苦しい思いしたんだからお前もしろっていう風潮があるから
これが守れなくなるとマジで日本は大崩壊するぞ
それはお前らが快適な暮らしをできないってことだぞ

90 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:54:48.590 ID:oL1IEClT0.net

今の人事評価だと部下にちゃんと有休をとらせているかっていうのも査定に入っているわけで
>>1みたいに休まない奴は逆に上司に嫌われるし職場としても迷惑なんだよな
どうせ使えない新人なんだから有休多く取らせて職場全体の平均有休取得率を上げてくれれば職場も上司も万々歳なのに

91 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:54:51.181 ID:VmAC/eiM0.net

違法行為ならぬ阿呆行為

92 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:55:21.182 ID:3Ir4phauK.net

>>82 そうだな 御前みたいな馬鹿が存在する事自体が社会問題だな

93 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:55:32.540 ID:svAc6cAg0.net

じゃあお前らは新人の頃有給とってなくて新人が有給とるって言ったらキレないの？
そういう偽善者が日本崩壊の道を作るんだぞ

94 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:55:48.402 ID:E1yGIqMc0.net

>>89
ゆとりでいいんやで
日本人はたらきすぎやもん
海外みてみー

95 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:56:03.326 ID:xPZHw2xc0.net

>>92
完全にこれ

96 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:56:12.728 ID:Pt6X7CNHd.net

　　　　　　　　 V　 　 I　 　 P　 　 よ　 　 こ　 　 れ　 　 が　 　 ま　 　 と　 　 め　 　 民　 　 だ

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　　　　　　　　　　　　　／￣￣　/　　　　　 　 |;;:: ｨ●ｧ　　ｨ●ｧ::;;|　 　 　 　ヽ　￣￣＼
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　ll,,,,,,l''' 　 　 　 ll,,,,,,,,l'''' 　 　 　 ll　ll 　 ll,,,,,,,,,ll''''' 　　　 ll,,,,,,,,,ll''''' 　　 　 　ll, lll　 　　 　 　　　 　　 lll ,,,,,l'''' 　 'll,,,,l'
　 ''''　 　 　　　　''''' 　 　　 　 　 '''''''　　　　　 　 　　　　　 　　　　　　 　　 ''''''　 　 　 　　 　 　　 　 '''''

97 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:56:18.980 ID:svAc6cAg0.net

会社ってのは人間関係が大事なんだぞ
先輩に失礼に当たることをする奴はいらない

98 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:56:43.106 ID:DKgTmMSs0.net

>>82
一言転載禁止と書いてくれ

99 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:56:57.148 ID:eUQ5koFm0.net

こいつ絶対周りから嫌われてるだろ

100 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:57:05.906 ID:eAOpF0cPr.net

毒にも薬にもならない新人or気に入らないからという理由で上司の判断に楯突く入社三年目

どっちがいいかなんてなぁ

101 ： 【中吉】 ：2015/11/22(日) 00:57:09.605 ID:u08F0CWfa.net

>>93
あえて釣られるけど俺は新人の頃からバリバリ有給とってたし周りも惜しみなく有給消化してたよ(^^)v

102 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:57:17.669 ID:Mp3pa1Iw0.net

>>42
おつかれーっす先輩ww

103 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:57:40.288 ID:oL1IEClT0.net

>>93
その分職場の有休取得率が高くなる
有能な社員が有休とって取得率を上げるより使えない新人が休んで取得率を上げたほうが効率がいい
有休取得率が高いっていうのは職場や上司の評価につながる

104 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:58:01.747 ID:UY9XI4yv0.net

>>93
きれないわ
お前みたいな奴が会社をブラックにしてるんやで
もっと力抜けよハゲ

105 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:58:02.335 ID:rKc2TIWr0.net

新人のほうが全てにおいて上
有給を取る勇気も能力も

106 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:58:18.410 ID:3Ir4phauK.net

>>93 有給休暇使って無いって前提が有る得ないからｗｗｗ

107 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:58:21.739 ID:svAc6cAg0.net

>>101
お前が新人の頃有給とってなかったらっていう話してるんだぞ俺は

108 ：レイもんど ◆IN.O33p.wg ：2015/11/22(日) 00:58:22.743 ID:XGOdxmP9K.net

こんな無能が上司なんて新人さんかわいそう。

109 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:58:53.523 ID:svAc6cAg0.net

>>106
いやあり得る話ですけど
俺とか

110 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:58:59.285 ID:eAOpF0cPr.net

>>97
お前課長の判断に逆らってるじゃんｗｗｗ
どの口が人間関係が大事とほざくかwwwwwww

111 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:59:01.297 ID:HRpkmUKb0.net

週休3日欲しい

112 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:59:19.131 ID:L+thdR0Ud.net

>>93
別にキレないぞ
まぁ、新人は一年間は有給取るなってのは同意だけどさ

113 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:59:24.081 ID:wCqx31GU0.net

新人がいつから働いていているのかしらんが
一応有給取れない期間は存在する
ただしその期間を超えて働いている場合には有給は取れる

>>1の立場は知らんが管理職でもないなら口出しする立場にはない
ぶっちゃけろくに仕事できないで有給取るような奴には仕事回さなくなるだろうし
お前にとってはライバルが減って将来的に楽になるだけだと思うぞ

114 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 00:59:30.490 ID:svAc6cAg0.net

課長がおかしいから
俺は普通の考え

115 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:00:12.497 ID:/CZl23YD0.net

じゃあ社長に言おうよ

116 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:00:18.422 ID:svAc6cAg0.net

今年の新人って結構有給とってる奴が多いって聞いたわ
新人全員呼び出して説教してやりたい

117 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:00:41.896 ID:wCqx31GU0.net

最近は有給とらせないと色々面倒だからって取れって言われるくらいじゃないの

118 ：!omikuji：2015/11/22(日) 01:00:48.189 ID:u08F0CWfa.net

>>107
自分がとってなかったからって後輩にもそれを強要するってのはないですわw
お前の会社がそういう社風なら受け入れるけどさwちがうんだろ？w

119 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:01:01.068 ID:xPZHw2xc0.net

急にひより出したな

犯罪者が

120 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:01:03.500 ID:svAc6cAg0.net

>>117
（新人以外は）有給とれ

121 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:01:13.505 ID:eAOpF0cPr.net

さっきから>>1に無視されて悲しい(´；ω；｀)

122 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:01:21.323 ID:UY9XI4yv0.net

>>114
自分基準で判断すんなよ
何が正しくて何が間違ってるかなんて見方によっていくらでも替わるわ

123 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:01:34.607 ID:SQ0z8Mnud.net

>>114
そうだな
お前が全面的に正しいからもし休んだら自宅まで押しかけて無理矢理出社させても問題ないよ
これで解決だな

124 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:01:38.569 ID:svAc6cAg0.net

>>118
後輩に強要しない偽善者のがありえないわ

125 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:01:49.822 ID:KLW1us0P0.net

嫌なら日本から出ていけば？存在が場違い

126 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:01:53.112 ID:BncfCX0W0.net

>>42
お前も帰ること無理だな
お前より上の人がいたら帰んなよキチガイ

127 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:01:51.740 ID:yuLfBJaT0.net

俺が前いた会社じゃ、新人君が午前半休だけで有給使いきってそれでも休暇とりたいって上司に相談してたなｗｗ

128 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:02:25.989 ID:svAc6cAg0.net

>>127
糞みたいな奴だなそいつ
死んだ方がいいわ

129 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:02:37.992 ID:3Ir4phauK.net

>>109 御前が特例なだけだ

130 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:02:46.177 ID:E1yGIqMc0.net

>>124
おまえみたいな上司は出世しない。

131 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:02:58.473 ID:L+thdR0Ud.net

>>127
それは流石に酷すぎるな

132 ：!omikuji：2015/11/22(日) 01:03:08.718 ID:u08F0CWfa.net

>>124
子育てに向かないタイプの人間やね(>_<)

133 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:03:13.344 ID:svAc6cAg0.net

>>130
それはない
ここは日本だ
偽善者はクビだ

134 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:03:15.713 ID:UY9XI4yv0.net

>>129
なんか偉そうだな

135 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:03:20.210 ID:eAOpF0cPr.net

>>130
そもそも>>1は上司じゃないぞ
入社三年目の平社員だ

136 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:03:27.820 ID:wCqx31GU0.net

教育係のお前が上司から責められるとかならまだ同情出来るけどそんなこともないんじゃないの
お前何に怒ってんだよ。単なるひがみにしか思えんぞ

お前も有給取っていいんだから少し休めよ

137 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:03:35.462 ID:g6StcMYT0.net

なんでこんなスレ伸ばしてんだよ

138 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:04:04.746 ID:SQ0z8Mnud.net

>>133
そうだな
お前が全面的に正しいからもし休んだら自宅まで押しかけて無理矢理出社させても問題ないよ
これで解決だな

139 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:04:10.345 ID:BncfCX0W0.net

法律を守ろうと言う方針の会社に勤めているくせにそれに反して取らせようとはしない
自分で新人時代は有給は無理って会社つくったら？

140 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:04:36.382 ID:svAc6cAg0.net

>>139
新人は有給禁止を日本のルールにすべき

141 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:04:53.583 ID:RyaCr3rA0.net

有給は出来るだけ使ってくれないと労基がうるさい

142 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:05:04.498 ID:svAc6cAg0.net

先輩立てられない奴はマジで死ね

143 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:05:03.755 ID:BncfCX0W0.net

俺は頑張ってこうしてたから新人もこうするべきだ！
うわああああああしなかったあああああああああ死んでしまえええええええええ！！

ガキかよ

144 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:05:19.512 ID:qmYGvYUwM.net

な、お前の言いたいことはようく分かったから、一言転載禁止って言おうな？

145 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:05:28.983 ID:UY9XI4yv0.net

>>142
三年目のぺーぺー乙

146 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:05:32.776 ID:SQ0z8Mnud.net

>>140
そうだな
お前が全面的に正しいからもし休んだら自宅まで押しかけて無理矢理出社させても問題ないよ
これで解決だな

147 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:05:54.717 ID:u08F0CWfa.net

>>142
飲み会でもないただの有給に先輩たてるもクソもないんやで(ﾆｯｺﾘ

148 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:05:54.406 ID:8lZgvYSh0.net

こわい

149 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:05:59.065 ID:m6GXT87Nd.net

有給買い取り制復活させてくれやまじで

150 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:06:11.430 ID:E1yGIqMc0.net

>>133
後輩に有給とるなっていってみたら？
それを後輩に上司に相談されたら
あなたの評判は悪いのはわかるでしょーに

151 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:06:10.666 ID:bw0lzqqs0.net

>>142
俺お前より先輩なんだけど有給は取るべきだわ

それとも何？お前先輩立てられないの？

152 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:06:21.975 ID:wCqx31GU0.net

先輩を立てるとは言うが
新人が有給とらないことでお前が同僚や上司から評価されるのか？
何のために新人に有給我慢させるんだよ

153 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:06:24.531 ID:svAc6cAg0.net

おいここ見てる新入社員いたら有給は２年目になるまで絶対使うなよ
これは社会のルールだ

154 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:06:54.895 ID:BncfCX0W0.net

>>140
現時点でそうなってないのだから反してるのはお前だ
すべきって言ってる時点で現在ではなってないとお前は理解してるわけだからお前の方がゴネ
諦められないのなら自分で会社建てろ
お前は先輩をたてないのかって言ってるけど認めたお前の上司をお前は立ててない

155 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:07:02.289 ID:E1yGIqMc0.net

>>153
ぼくとりまーす

156 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:07:12.163 ID:svAc6cAg0.net

>>152
上司の評価じゃなくて俺を気分よくさせろってことだ

157 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:07:16.416 ID:kV/TP+xw0.net

まあまあ12月24日に有給取るとかじゃなくてよかったじゃないか

158 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:07:30.755 ID:LKGDqASoa.net

俺も入社3年目で有給とったことないけど>>1はまだましな方じゃね？
俺の後輩は出勤一番遅いし、出勤時間5分前に風邪で休ませろって連絡するし、じいちゃんが入院したからって言って休んで、そのまま連絡もせず2日くらい休むような奴やぞ
ちなみに入社年が違うだけで俺も後輩も94年生まれのドゆとり

159 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:07:33.541 ID:svAc6cAg0.net

>>155
死ねゴミ

160 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:07:36.252 ID:f1I3XGn5d.net

>>153
バイト先で使いきるわｗｗｗｗｗｗｗ

161 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:07:36.834 ID:WOoojQ9x0.net

これは>>1がクビか左遷パターンやな

162 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:08:01.997 ID:wCqx31GU0.net

法律無視して勝手にルールを作ったら叩かれるだけなんだよなぁ

どうせ>>1は新人に「とるな！」って強制するつもりもないんだろ？
そんなことして上司に報告されたらパワハラで注意されるだけだからな

163 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:08:14.867 ID:xPZHw2xc0.net

サイコパスかよwwww

164 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:08:43.753 ID:eAOpF0cPr.net

>>156
なんで上司より先輩が優先やねんな頭おかしいやろお前

165 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:08:45.013 ID:E1yGIqMc0.net

>>159
代休でした。

166 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:09:25.585 ID:wCqx31GU0.net

>>156
それ本人に言ってみろよ

167 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:09:33.954 ID:BncfCX0W0.net

>>156
お前こそ先輩を立ててないじゃないかサイコパス君

168 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:10:03.703 ID:L+thdR0Ud.net

>>156
お前が管理職ならな
ただの平社員ならおだてる必要ないし

169 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:10:08.965 ID:zt1yT1DB0.net

アフィカス死ね

170 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:10:13.770 ID:312pNUNQd.net

ざっと見たけど課長より役職下のただのセンパイが新人ってゆう部下しかいないでおけ？

171 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:11:50.209 ID:BncfCX0W0.net

>>170
サイコパス役立たずが法律順守してる新人にきれてるアフィ

172 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:13:01.234 ID:wCqx31GU0.net

後輩からの人気がない先輩じゃ出世はなかなか出来ないな

173 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:15:09.740 ID:MTJ+qOvQa.net

>>1はネタなんだろうけど
こんな感じのキチガイが実際いるから困るよな
どこをどう生きてきたらこんなねじ曲がった正確になるのか

174 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:15:16.012 ID:J8CaFZG40.net

たかが三年目の新人が先輩である俺を立てろって言うとは・・・・
立ててもらえるほど仕事ができるのかな？

175 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:16:03.380 ID:yuLfBJaT0.net

>>158
いるいる、そういう新人ｗｗ
多分それ早慶卒だわｗ

176 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:17:22.451 ID:312pNUNQd.net

あーこれはあかんやつだな。

こーゆうやつ前の職場にいたけど、だいたいどこで買ったかわからんキャップとかかぶってるやつだ。

177 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:17:26.875 ID:Mp3pa1Iw0.net

>>１は新人の頃なんで有給とらなかったの？

178 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:18:25.339 ID:k8tf8SOJ0.net

新人が羨ましいだけだろ
他人の目ばっかり気にして生きて楽しいか？

179 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:18:33.377 ID:THh0E8eaa.net

>>156
きっもｗｗｗｗｗｗｗ

180 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:19:06.086 ID:312pNUNQd.net

>>156
ｱｯｰ！！w

181 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:19:45.688 ID:wCqx31GU0.net

我慢したらえらい
努力は報われる

日本社会が尊ぶ二大嘘だぞ

182 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:19:57.283 ID:csjOpDCc0.net

老害かアフィ野郎か

183 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:22:16.381 ID:csjOpDCc0.net

我慢は大事だがする場所の問題だよな
しなくていいときはしなくていい

184 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:25:21.084 ID:8k1pH2XHd.net

なんでお前ら土曜の深夜なのにアフィリエイトニートに付き合ってるんだよ

185 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:36:52.380 ID:qhQBaUGO0.net

シルバーウィークに有給取って連休伸ばしたがダレたわ
有給は祝日が存在しない６月８月に取るものだな８月は盆休みあるし来年からは祝日もあるが

186 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:41:03.671 ID:hmFHcYWZp.net

このレスが転載されたら裁判所に訴えます

187 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:43:15.273 ID:JyPBwtgNd.net

書こうと思ったこと全部書かれてたけど
１つも耳かそうとしない>>1

188 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:44:37.409 ID:M46E2qx+p.net

俺が有給取ったことないからお前も取るなはキチガイ理論だけど有給希望出したときに必ずしも会社はそれを受理しないといけないわけではないよな

189 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:46:27.446 ID:h9N6hyccM.net

アフィカス寝ろって

190 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:53:08.370 ID:bp4utaFv0.net

>>5
釣り確定

191 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 02:20:19.402 ID:+1x0zEdS0.net

うんち(^o^)v

192 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 02:20:57.500 ID:IzrgJWx+0.net

休むことが悪という風潮は何故出来上がったのか
特に新人が休んだ所で業務に差し支えないだろ

193 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 02:34:04.876 ID:lGHt+1pL0.net

対立煽りアフィはよく伸びるね

194 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 02:36:49.154 ID:qmYGvYUwM.net

対立…？

195 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 03:01:20.517 ID:JGHQwnmw0.net

転載禁止は？

196 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 03:15:49.073 ID:yuLfBJaT0.net

>>192
そんなのブラック企業だけだろ
年度末とか忙しい時期なら休むことが悪って風潮はあるかもだけど平時はそんな風潮無いから

197 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 03:37:58.772 ID:FYlX6bNp0.net

お？

198 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 03:41:41.949 ID:1cbGSX990.net

アフィくっさ
社畜相手に対立煽りまでしないと記事かけないとかプライド無いの？

199 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 03:46:59.426 ID:pbava453K.net

終了

200 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 03:59:04.471 ID:6UOmpVG1d.net

>>188
希望日に休まれると業務に支障をきたしてしまう場合のみ別の日にずらしてもらうことしかできないぞ

201 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 04:07:03.106 ID:zoBMSGDH0.net

>>1
それは報告しなくてもいいです＾＾；

202 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 04:26:19.012 ID:j8Iu2qsHa.net

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