就業時間の30分前に出社するのを義務付けられてるんだが

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:13:35.669 ID:Bud8B1bs0.net

これって普通なの？
ちなみにこの30分間は早出なのに割増になってない
これが社会の常識なの？

2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:14:27.935 ID:4zW7E2jI0.net

ジャップの常識だよ

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:14:43.685 ID:vPhoqPlr0.net

30分くらいでガタガタ言うなよｗ

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:16:03.057 ID:hlbD4tYd0.net

行かなきゃいい

5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:16:10.528 ID:EasiHBvZ0.net

そのままタイムカードと給与明細と社内規則もって労基に行くといいよ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:16:52.324 ID:tsM0+KDo0.net

各自の判断でって言っても結局良いとこ10分前集合になる程度だから諦めろ

7 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:20:00.772 ID:Bud8B1bs0.net

社畜のみなさんからしたら普通なんか？
最初に聞いた話と違うんだよな
9時から18時までって求人票に書いてあんのに実際入社したら8時半までに出社しろって普通なの？

8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:21:34.837 ID:tsM0+KDo0.net

>>7
時間の差異はあれど日本なら普通
それが嫌なら完全フレックス制の所に入るしかない

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:22:56.695 ID:Bud8B1bs0.net

>>6
10分前くらいならまだわかるんだよな
でも30分前にきてそれまでにタイムカード打たないと遅刻扱いになる
実働は８時間越してる
残業代は出ないとは聞いてたが早出も時間外になると今日知った

10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:24:33.194 ID:Bud8B1bs0.net

>>4
明日求人票通りの時間に行ってみる！

11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:27:19.751 ID:CVF2xFBbM.net

2年間我慢して職歴積めよ
2年後に転職する時にまとめて残業代請求しなよ
退職金代わりにさ
だからタイムカードは必ずコピー取っとけよ
ちなみに2年以上は時効で古い分は請求できなくなるからな

12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:30:16.002 ID:Bud8B1bs0.net

>>11
ありがとう
俺は２年も我慢する忍耐力もないからもうタイムカードコピーはした
とりあえずハローワークに求人票の記載と違ってるって話をしたんだが本社がある管轄のハローワークに言ってくれと言われた

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:34:11.166 ID:rMbCs7su0.net

タイムカードコピーしろっていうけどうちの会社ICでピッとやるだけだからカードには時間が残ってないんだけどどうにかなんない？

14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:38:03.456 ID:Bud8B1bs0.net

>>13
うちはアナログだからタイムカードって言っても出社したら出社時間を手書きで出勤簿に書いて本社にFAXなんだ
お前さんとこみたいなのハイテクでいいなって思うけど証拠が残せないのか…

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/22(日) 01:42:35.694 ID:Bud8B1bs0.net

ちなみに俺が入った条件がそもそもイレギュラーでそれは確認しなかった俺も悪いともわかってる
確認しなかったというか雇用契約書は作ってもらえないのか何度か確認しても流されて今に至る感じなんだが
また今日改めて雇用契約書を送ってくれと言ったんだが濁されて終わった